2020年以來，本人依據(jù)年度工作計(jì)劃、市目標(biāo)考核細(xì)則，結(jié)合本人工作職責(zé)和黨委分工安排，切實(shí)履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將全年來履行職責(zé)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況，總結(jié)匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記的重要講話精神，學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)方面的政策法規(guī)。切實(shí)把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立宗旨意識(shí)，將為人民服務(wù)作為自己的行動(dòng)指南。按照相關(guān)部門的要求，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)中紀(jì)委提出的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“六項(xiàng)規(guī)定”、“四大紀(jì)律八項(xiàng)注意”，學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和省市“十項(xiàng)規(guī)定”精神。不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，提高自身的思想修養(yǎng)，與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨委的決議，并以此端正自身的思想態(tài)度和工作作風(fēng)。二是積極參加各類教育。努力協(xié)調(diào)好工作、家庭與學(xué)習(xí)的矛盾，積極參加黨組織組織的各類活動(dòng)，參加中心組理論學(xué)習(xí)和每月二十日的組織生活，觀看了警示教育片，參觀了廉政教育基地，接受了邊城監(jiān)獄面對(duì)面教育，以及“傳承紅色基因，牢記時(shí)代使命”黨性專題等等。從而，較好的提升了自己的理論政策水平，強(qiáng)化了“四種意識(shí)”。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效能。按照職責(zé)和分工，瞄準(zhǔn)“保先進(jìn)，站前列，創(chuàng)特色”的要求，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。一是持之以恒抓好信訪穩(wěn)定工作。今年以來，共受理信訪10余件，主要是中灘碼頭停渡、渡劃社老職工住房、非法碼頭拆除補(bǔ)償、揚(yáng)中大道建設(shè)遺留問題、泰州大橋下居民要求拆遷等問題，都能按時(shí)辦結(jié)，重點(diǎn)是協(xié)助黨委做好本系統(tǒng)行政執(zhí)法體制改革人員的穩(wěn)定工作，做好思想疏導(dǎo)和政策解釋，杜絕了群體集訪和非法上訪。二是認(rèn)真辦理12345熱線工單。今年，我局共受理群眾訴求189件，都能按時(shí)辦結(jié)，辦結(jié)率100%，群眾滿意率97%。陽光信訪平臺(tái)辦結(jié)3件，“四率”達(dá)到100%。同時(shí)，撰寫上報(bào)各類相關(guān)信息19篇。三是即時(shí)完成政務(wù)信息公開工作。今年，先后組織對(duì)各類政務(wù)信息公示欄進(jìn)行了9次更新，及時(shí)將局黨委的中心工作、重點(diǎn)工作，以及十九大相關(guān)精神上墻公示，方便廣大干部職工學(xué)習(xí)和接受監(jiān)督。四是抓好政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。一是組織召開兩次政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)。通過座談會(huì)收集10名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)交通部門的批評(píng)、建議和意見。對(duì)去年底和今年六月份政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)收集到的建議、意見進(jìn)行梳理并下發(fā)到相關(guān)部門和科室，做到是工作和職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，能改的立即改、馬上改，不能改的拿出切實(shí)可行的方案、計(jì)劃。不是工作和職責(zé)范圍的事項(xiàng)，做好政策的解釋工作，確保事事有回音。二是組織明查暗訪。局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員對(duì)全系統(tǒng)各部門和人員不定期的進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)情況的明查暗訪，全年共組織各類檢查32次。三是協(xié)助制定、修改、完善各項(xiàng)內(nèi)設(shè)制度。其中新制定《固定資產(chǎn)管理辦法》、《信訪工作制度》、《內(nèi)審制度》等6個(gè)制度，修改、完善《公文處理制度》、《內(nèi)部安全管理制度》、《保密工作制度》等制度12個(gè)制度。
三、執(zhí)行規(guī)矩規(guī)定，提高自身修養(yǎng)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，半年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。平時(shí)，能嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處注重自身的良好形象，自覺接受群眾監(jiān)督;如實(shí)填報(bào)個(gè)人及家庭情況，主動(dòng)向組織匯報(bào)思想，自覺接受組織的監(jiān)督。對(duì)分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能抓好落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和省市“十項(xiàng)規(guī)定”精神，真正管好自己的腿，不該去的地方不去，管好自己的嘴，不該吃的飯堅(jiān)決不吃，兩袖清風(fēng)做事，清清白白做人。按照中紀(jì)委關(guān)于“四風(fēng)”問題的十種表現(xiàn)，逐條對(duì)照檢查，按“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求剖析自我，并加以整改和自我完善。從而，在行動(dòng)上設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)這根底線。
四、學(xué)法知法守法，嚴(yán)格依法履職。始終堅(jiān)持學(xué)法敬法、遵紀(jì)守法，自覺把個(gè)人行為、履職作為等約束在法律框架內(nèi)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)與工作生活聯(lián)系緊密的法律法規(guī)和規(guī)章的同時(shí)(如《信訪條例》、《信息公開條例》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等)，參照學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章(如《行政處罰法》、《行政賠償法》等)，以及相關(guān)工作的規(guī)范性文件等等，并運(yùn)用于實(shí)際工作，進(jìn)一步增強(qiáng)依法辦事的能力和水平。二是以案明法。主動(dòng)參加局組織的觀看警示教育片、邊城監(jiān)獄現(xiàn)場教育等，每期必學(xué)從中央到地方各級(jí)《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神通報(bào)》等，用反面案例警醒教育人，以實(shí)際行動(dòng)參與正風(fēng)肅紀(jì)的行動(dòng)，努力創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。三是依法履職。認(rèn)真學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，積極采用“依法、及時(shí)、就地解決問題和疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的工作方法，抓好信訪、12345、數(shù)字化城管等問題解決，形成按法律辦事，按規(guī)定辦事，按制度辦事的法治氛圍，用行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)國法的權(quán)威和尊嚴(yán)。
一年來，在本職工作上雖然取得了一定的成績，但對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范自身還存在一些不足和亟待解決的問題:
(一)理論和政策水平還欠缺。隨著年齡的增漲以及平時(shí)瑣事的繁雜，理論學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，缺乏年青時(shí)候那種學(xué)習(xí)的擠勁、鉆勁。對(duì)理論的理解停滯于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠，致使學(xué)習(xí)變得空洞、乏味。
(二)宗旨意識(shí)還需再提高。信訪工作是一項(xiàng)務(wù)虛的工作，也是一項(xiàng)被動(dòng)服務(wù)的工作，但它直接與人民群眾面對(duì)面，直接體現(xiàn)了一個(gè)部門的形象，甚至體現(xiàn)著黨的形象。但當(dāng)自己在工作中遇到少數(shù)無理訪和纏訪對(duì)象時(shí)，易產(chǎn)生煩躁情緒，缺乏真心、誠心和耐心，不能時(shí)刻保持換位思考問題，不能保證群眾滿意率100%。
(三)深入調(diào)查研究的意識(shí)還不夠強(qiáng)。在紀(jì)委書記崗位上時(shí)，職責(zé)驅(qū)動(dòng)，責(zé)任所在，還能時(shí)常到下面去走走，也能經(jīng)常找一些重要科室、重點(diǎn)崗位的同志談?wù)勑?，了解一些基本情況。但自從離開紀(jì)委書記崗位后，自己主要分管信訪和行風(fēng)政風(fēng)效能建設(shè)工作，主要精力就是被動(dòng)的安排和協(xié)調(diào)信訪，以及組織人員明查暗訪。再加上工作調(diào)整以后，自己也沒有具體的分管科室，以至于感到自己沒地方去走了，也不需要自己去找人談心了。即使是分工掛鉤的機(jī)關(guān)黨支部，一想到有黨委副書記在那兒坐陣，根本不需要我去多嘴插手。
(四)創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作方法簡單，只安于表面，總認(rèn)為只要把自己份內(nèi)的工作做好就可以了，處理事情的時(shí)候方法比較簡單，沒有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不能作深層次的分析和研究，思考問題時(shí)常常是泛泛的處于表面，僅僅將工作作為任務(wù)來完成，不能注重工作方法完善。