民政局黨組書記2020年述職報(bào)告
按照市直機(jī)關(guān)工委要求，現(xiàn)將一年履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下:
一、履行職責(zé)情況
1、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，推動(dòng)了黨建工作全面開展。建立了機(jī)關(guān)黨建工作“三級(jí)四崗”責(zé)任清單、實(shí)行“四單五制”運(yùn)行管理機(jī)制，全面落實(shí)黨組書記負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)落實(shí)、支部書記“一崗雙責(zé)”的四級(jí)黨建工作責(zé)任，切實(shí)形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的黨建工作格局。把開展黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核作為落實(shí)黨建主體責(zé)任的重要抓手，實(shí)現(xiàn)局黨組、總支、支部書記抓黨建述職評(píng)議考核全覆蓋，強(qiáng)化黨組織書記的主業(yè)、主責(zé)意識(shí)。研究制定了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，根據(jù)職責(zé)分工，確定了聯(lián)系單位，幫助解決事業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度。全年組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)23次，參加所在支部雙重組織生活12次，組織召開機(jī)關(guān)黨委會(huì)議7次。組織修訂和完善了“三重一大”報(bào)告制度，凡涉及重要工作、重大項(xiàng)目、大額資金等重大事項(xiàng)能夠堅(jiān)持集體討論決定，一年來共召開局黨組會(huì)議29次，討論研究了關(guān)于工程項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、干部任免、人員招聘等方面的問題99個(gè)，堅(jiān)持重大問題事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。扎實(shí)開展了“支部爭(zhēng)星、黨員積分”活動(dòng)，各支部書記分別在支部?jī)?nèi)部明確了獎(jiǎng)懲條件要求，指派專人負(fù)責(zé)黨員積分管理項(xiàng)目?jī)?nèi)容，加強(qiáng)日?？己斯芾?，有效激發(fā)了黨員在“做”上發(fā)揮模范帶頭作用。做好黨員信息系統(tǒng)管理維護(hù)使用，完善了512 名在冊(cè)黨員名冊(cè)，完成了黨費(fèi)核算和上繳工作，認(rèn)真做好了黨員信息庫日常維護(hù)和年底黨員統(tǒng)計(jì)工作。按發(fā)展黨員工作《細(xì)則》規(guī)定的工作程序和工作環(huán)節(jié)，經(jīng)過基層黨支部的培養(yǎng)考察和研究，發(fā)展了8名預(yù)備黨員，對(duì)10名預(yù)備黨員進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考察。開展了組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)。按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序，對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議，優(yōu)秀的黨員作為培養(yǎng)和宣傳的典型，用身邊人的典型事引導(dǎo)黨員自覺遵守黨章黨規(guī)，讓黨員群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、超有標(biāo)準(zhǔn);對(duì)于工作不積極、不主動(dòng)，或平時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)格、消極怠工的黨員進(jìn)行了批評(píng)提醒，讓大家明白了“干”與“不干”就是不一樣的道理。
3、突出民政特色，扎實(shí)推進(jìn)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和黨員干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和考察我省時(shí)的重要指示精神，貫徹落實(shí)省委十二屆三次、四次全會(huì)精神，市委十三屆三次、四次全會(huì)精神，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合，突出主題活動(dòng)，先后開展了黨員講黨課、黨員奉獻(xiàn)日、幫扶慰問、知識(shí)競(jìng)賽、紅色傳統(tǒng)教育、廉政警示教育、感受新變化主題征文、學(xué)習(xí)體會(huì)交流、職業(yè)技能競(jìng)賽、體育競(jìng)技等多項(xiàng)活動(dòng)，讓黨員奉獻(xiàn)，主動(dòng)服務(wù)成為習(xí)慣，轉(zhuǎn)為常態(tài)，黨員先鋒模范作用充分展現(xiàn)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。按照《市民政局深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》要求，著力整治了民政機(jī)構(gòu)編制、窗口服務(wù)、業(yè)務(wù)工作流程、不作為亂作為、妨礙政令暢通、“四風(fēng)”新表現(xiàn)等問題，重點(diǎn)解決了遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)群眾態(tài)度不好、處理事務(wù)不原則等一些實(shí)實(shí)在在的問題，群眾滿意率大幅提升。
4、牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，全面推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)。扎實(shí)履行好第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)本單位的政治生態(tài)建設(shè)和黨員干部的健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，在綜合考察德、能、勤、績(jī)、廉的基礎(chǔ)上，把看表現(xiàn)、論實(shí)績(jī)作為選用干部的重要導(dǎo)向。認(rèn)真踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗、批評(píng)教育成為常態(tài)。今年以來，與事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)“第一種形態(tài)談話”共10次，其中批評(píng)教育談話6次，提醒談話4次。通過開展政治生態(tài)建設(shè)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員干部的素質(zhì)和能力有了大幅度提升。
二、存在的主要問題及原因
1、抓基層黨建力度不夠。重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)思想還不同程度存在，抓黨建工作的時(shí)間和精力分配不夠合理，在研究部署和推進(jìn)落實(shí)黨建工作上缺乏全面性、系統(tǒng)性和針對(duì)性，特別是在抓黨建具體工作落實(shí)上力度不夠，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作推進(jìn)辦法不多，有時(shí)還以落實(shí)業(yè)務(wù)工作替代黨建工作，缺乏一抓到底的勁頭。
2、對(duì)基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)重視不夠。深入基層不多，對(duì)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀調(diào)查研究不夠，發(fā)現(xiàn)和解決基層黨建工作中存在的問題不多，如解決11個(gè)基層黨組織建設(shè)發(fā)展不夠均衡問題，還沒有研究出具體的思路和措施;抓黨組織書記、副書記及黨務(wù)干部的培訓(xùn)比較少，交任務(wù)壓擔(dān)子的時(shí)候多，教方法、促落實(shí)方面做的不夠，在解決黨務(wù)干部力量不足、熱情不高上方法不多，或多或少影響了基層黨建工作各項(xiàng)工作的落實(shí)。
3、抓黨員教育管理形式單一。傳達(dá)上級(jí)文件時(shí)候多，研究討論時(shí)候少，照本宣科時(shí)候多，結(jié)合實(shí)際研學(xué)少，追求形式多，注重實(shí)效少;對(duì)黨員的日常教育針對(duì)性不夠強(qiáng)，局限于完成學(xué)習(xí)任務(wù)，在學(xué)什么、學(xué)到什么程度上了解掌握不夠;對(duì)黨員管理失之于寬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部說的多，對(duì)普通黨員強(qiáng)調(diào)的少。
分析存在問題的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是對(duì)黨建工作重視程度不夠。落實(shí)黨建工作的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，在認(rèn)識(shí)上存在片面性。二是缺乏抓落實(shí)的韌勁，在經(jīng)常抓、持續(xù)抓上還欠缺功夫，還沒有深入、細(xì)致地研究黨建工作的每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)，在每個(gè)具體工作中還缺乏行之有效的措施和手段。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在抓黨建與服務(wù)群眾的有效結(jié)合上缺乏深層次的思考，對(duì)抓基層、打基礎(chǔ)的工作方法研究不夠，習(xí)慣于按老辦法、老思維來抓黨建，對(duì)新形勢(shì)下黨建工作出現(xiàn)的新特點(diǎn)、面臨的新挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)黨建工作與民政管理服務(wù)工作的有效融合缺乏研究，導(dǎo)致在抓基層黨建工作方式方法上存在欠缺，針對(duì)性不夠強(qiáng)和實(shí)際效果不夠好。
三、下步工作思路和主要措施
1、擔(dān)當(dāng)善為，履行職責(zé)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和考察我省的重要指示精神作為首要政治任務(wù)，牢固樹立黨組織書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任，親自組織研究、周密安排部署、主動(dòng)跟蹤問效，積極參與黨建活動(dòng)，深入基層，著力調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，把基層黨建工作有效融入到民政管理和服務(wù)工作中，把基層黨建責(zé)任制落到實(shí)處。
2、從嚴(yán)從實(shí)，抓好管理。準(zhǔn)確把握、模范執(zhí)行《黨章》以及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮好黨建“統(tǒng)”的功能，堅(jiān)持黨務(wù)和政務(wù)工作兩手抓、兩結(jié)合、兩促進(jìn)，采取典型示范帶動(dòng)、完善獎(jiǎng)懲機(jī)制等方法，開創(chuàng)民政黨建工作新局面。加強(qiáng)黨員馬克思主義宗教觀、無神論和黨性教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織紀(jì)律，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，未雨綢繆，防微杜漸，抓好深入細(xì)致的政治思想工作，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。
3、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，抓好培訓(xùn)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)和黨建工作水平，用科學(xué)的理論武裝頭腦并轉(zhuǎn)化為謀劃工作、推進(jìn)工作的能力，黨組中心組理論學(xué)習(xí)每月至少1次，組織黨員集中學(xué)習(xí)理論每月不少于1次;加強(qiáng)對(duì)基層黨組織書記的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理，全年開展基層黨組織書記培訓(xùn)不少于2次，黨務(wù)工作人員培訓(xùn)不少于1次，切實(shí)提高基層黨組織帶頭人隊(duì)伍素質(zhì)，解決黨務(wù)干部不懂不會(huì)問題，推進(jìn)黨建工作全面開展。