今年以來，本人根據(jù)局里的工作部署，立足舟山群島新區(qū)建設(shè)實際，緊緊圍繞服務(wù)全縣重點工作，堅持管理與服務(wù)并舉的原則，強基礎(chǔ)、破難題、抓創(chuàng)新、促和諧，全力配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好流動人口服務(wù)管理工作，為維護我縣的社會穩(wěn)定和保障舟山群島新區(qū)主戰(zhàn)場建設(shè)發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將本人的一年述職如下：
一是開展“星級流管所(站)”創(chuàng)建。為進一步夯實基層基礎(chǔ)，鞏固三年為期流動人口服務(wù)管理所站規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)和示范創(chuàng)建成果，年內(nèi)，根據(jù)市局的工作部署開展了“星級流管所(站)”創(chuàng)建，精心制定了工作實施方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，根據(jù)工作方案積極推進各項創(chuàng)建工作。二是加強基礎(chǔ)信息采集工作。流動人口服務(wù)管理工作中，做好信息采集工作是前提和基礎(chǔ)，流動人口信息登記的全面性和準(zhǔn)確性直接影響著流動人口服務(wù)管理工作的實效。今年以來，我局以推進居住證申領(lǐng)和創(chuàng)建“星級基層流管所(站)”活動為契機，全面加強基礎(chǔ)基層建設(shè)，大力開展流動人口基礎(chǔ)信息采集。流動人口的信息登記率明顯提高，達(dá)到了95%以上，真正做到了流動人口“底數(shù)清、信息準(zhǔn)、情況明”。三是加強考核力度。為有效發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)流動人口服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的流動人口服務(wù)管理工作均列入了縣委縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位重點工作目標(biāo)考核內(nèi)容，這為強化和推進我縣流動人口服務(wù)管理工作提供了強大了保障。為此，我局進一步健全了流動人口考核定期督查和通報機制。今年以來，我局認(rèn)真落實一季度一次的抽查。今年4月，我局還對海上流動人口的居住登記情況進行了專門抽查，共抽查882人，對抽查中暴露出來的問題，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分析研判、查找原因，并落實整改措施。
為保障魚山綠色石化重點項目建設(shè)的有效推進，我局協(xié)同公安機關(guān)對島上流動人口實行“連隊化、科技化”管理模式，建立了閉環(huán)式“四級六統(tǒng)一”機制，全面實施“以房定人”、“以卡管人”，對島上流動人口實行“連隊化、精細(xì)化、數(shù)據(jù)化、動態(tài)化”管控。目前島上共有10個連，129排，270個班。為加強對流動人口的動態(tài)監(jiān)控，我局建立了以魚山警務(wù)站為依托的定期監(jiān)測、分析研判各類矛盾和安全隱患動態(tài)排查整治機制，加強對突出問題和重要情況的動態(tài)掌握及各類矛盾和安全隱患的排查。今年以來，共出動態(tài)分析報告3期，獲得了縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定;共化解各類矛盾150余起，消除各類安全隱患20多處。
今年，我局繼續(xù)把加強海上流動人口服務(wù)管理工作作為重點工作之一，認(rèn)真部署落實。協(xié)同大家對岱東抲魚人合作社、衢山田涂村、皇墳村等重點漁業(yè)村(社區(qū))落實海上流動人口服務(wù)管理“一船一檔、四員聯(lián)動”工作情況進行了檢查，并及時將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題通報給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取措施切實加強海上流動人口管理。為進一步理清我縣流動人口漁民的底數(shù)、區(qū)域分布等情況，“一船一檔、四員聯(lián)動”工作通過實行日常信息報送、“四員”聯(lián)動信息互通、信息采集“以獎代補”等制度和信息報送互聯(lián)網(wǎng)+模式，確保了信息登記及時性和準(zhǔn)確性。實施以來，海上流動人口的登記率由原來50%提高到90%以上。
為進一步規(guī)范流動人口居住登記，全面推進流動人口公共服務(wù)均等化享受，我局于去年年底出臺了《關(guān)于做好新型居住證制度實施工作的意見》《實施居住證量化管理的意見》、《居住證量化管理實施細(xì)則》等制度規(guī)范。今年以來，我局根據(jù)年初工作部署，重點開展居住證量化工作，經(jīng)與教育局、住建局協(xié)商，今年上半年在高亭城區(qū)學(xué)校對新入學(xué)流動人口子女開展積分入學(xué)，今年下半年開展公共房屋租賃積分入住，落實房源5套。為確保居住證量化工作的順利推進，我局于年前和年后分兩期在岱山電視臺以滾動字幕的形式，在菜場、廣場及高亭8個社區(qū)宣傳窗口通過張貼宣傳公告形式，在流動人口集聚的企業(yè)及社區(qū)發(fā)放宣傳資料形式及在廣場設(shè)攤發(fā)放宣傳資料、宣傳品及掃微信等形式開展居住證量化積分入學(xué)相關(guān)政策的宣傳;宣傳工作開展以來，共印發(fā)了宣傳資料14000余份，發(fā)放宣傳品6000余份，并在公眾微信號上開展了一期居住證量化積分入學(xué)政策問答，我縣召開了居住證量化積分工作協(xié)調(diào)會，后會，積極行動，完成了居住證量化受理窗口設(shè)置、各職能單位居住證量化系統(tǒng)平臺的培訓(xùn)及安裝，并在縣流管局和居住證量化積分窗口開通了兩路咨詢熱線，做好流動人口的答疑工作。居住證量化積分入學(xué)工作于4月10日正式啟動，6月30日截止。有90名流動人口申請子女積分入學(xué)，通過積分有65名流動人口子女享受了優(yōu)質(zhì)的教育資源，占申請人數(shù)的88%。;居住證量化積分入住工作于8月15日啟動，9月30日截止，共推出房源5套，實際入住2套。同時因居住證積分入學(xué)和入住的刺激，有更多的人來領(lǐng)取居住證，去年底申報居住證人數(shù)為23人，而今年截至10月31日，共有2709名流動人口來申領(lǐng)了居住證，目前共發(fā)放居住證1101本。
為進一步加強和創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理工作，根據(jù)省綜治辦《關(guān)于推進全省綜合治理“一張網(wǎng)”建設(shè)進一步深化“網(wǎng)格化管理組團式服務(wù)”的通知》(浙綜委辦[201X]12號)及舟山市網(wǎng)格化管理組團式服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舟山市社會治安綜合治理委員會辦公室《關(guān)于加強全市網(wǎng)格隊伍建設(shè)的實施意見》(舟網(wǎng)格辦發(fā)[2020]3號)文件精神，今年，我局將加強流動人口網(wǎng)格化管理工作作為一項重點工作予以部署：一是開展調(diào)查摸排工作。4月份，我局對全縣流動人口協(xié)管員底數(shù)及進網(wǎng)格情況進行了摸排，根據(jù)摸排情況撰寫《2020年岱山縣流動人口協(xié)管員統(tǒng)計情況》，全面掌握了全縣流動人口協(xié)管員底數(shù)及進網(wǎng)格情況。二是出臺《關(guān)于進一步加強流動人口網(wǎng)格化管理的意見》。按照省、市、縣委關(guān)于創(chuàng)新基層社會治理的決策部署，以加強流動人口網(wǎng)格化管理為重點，按照網(wǎng)格管理全面覆蓋、社會資源全面整合、服務(wù)效能全面提升的要求，我局出臺了《關(guān)于進一步加強流動人口網(wǎng)格化管理的意見》。流動人口網(wǎng)格化管理的落腳點在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流管所，《意見》明確了流動人口網(wǎng)格化管理的基本原則、工作目標(biāo)、具體的工作任務(wù)和工作要求，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流管所做好流動人口網(wǎng)格化管理工作有了規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和有效的目標(biāo)。三是召開流動人口進網(wǎng)格試點現(xiàn)場會。根據(jù)網(wǎng)格化工作方案部署，我局積極開展流動人口網(wǎng)格化管理的現(xiàn)場會工作準(zhǔn)備工作，目前現(xiàn)場會工作方案已制定完成，并報縣領(lǐng)導(dǎo)同意?，F(xiàn)場會地點、會議議題、發(fā)言對象、參會人員等均已確定。根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)的意見，現(xiàn)場會定于11月初召開。
一是開展最美新居民評選活動。5月份，我局在岱山政府網(wǎng)站、岱山廣播電視臺、今日岱山、岱山論壇等刊播了第二屆最美新居民評選活動啟事，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)成員單位共上報推薦材料16份，我局對推薦上報的材料進行了匯總并核實后，于7月31日遞交縣第二屆最美新居民活動組委會進行討論。組委會最終提出了10名“最美新居民”候選人名單。之后，10名“最美新居民”報刊、岱山新居民微信公眾號等媒體上進行了公示。“今日岱山”對最美新居民事跡進行了跟蹤采訪報道。11月份，我縣將對“最美新居民”進行表彰。二是開展新居民美發(fā)師職業(yè)技能比武。為進一步提升我縣新居民中從事美發(fā)行業(yè)人員的技能素質(zhì)，提高其職業(yè)能力水平，我局于2020年9月18日主辦了岱山縣第一屆新居民美發(fā)師職業(yè)技能比武活動。本次美發(fā)師職業(yè)技能比武內(nèi)容分為理論考試和實操比武，比武項目的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)中級工(國家職業(yè)資格四級)要求，共有8位新居民參加比武。理論考試由岱山縣高亭鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校的老師進行閱卷、評分，實操比武由國家美發(fā)師職業(yè)技能競賽裁判員、國家美發(fā)師職業(yè)技能鑒定高級考評員李建昆、蘇妙東兩位裁判現(xiàn)場評分，按照理論成績占總成績的20%，實操成績占總成績的80%，進行成績匯總，對獲得前6名且各項成績合格的選手，核發(fā)了高工職業(yè)資格證書，其余比武成績合格者，核發(fā)中級工職業(yè)資格證書。同時選送比武活動前5名選手參加了參加舟山市第四屆新居民職業(yè)技能比武活動，經(jīng)過理論考試和實操比武，我局選送的龍克劍(格格梳)獲得全市第3名，黃元欽(名古屋·潮沙龍美發(fā)店)獲得全市第6名的好成績，我局還獲得了此次技能比武的優(yōu)秀組織獎。三是關(guān)愛流動人口子女，成立了“小候鳥驛站”。開設(shè)“小候鳥”暑期班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流管所在暑期開展各種安全宣傳和心里關(guān)懷。根據(jù)縣心理健康發(fā)展“朝陽花”計劃，我局落實了對申領(lǐng)居住證的流動人口家庭及子女開展心理健康教育宣傳的任務(wù)。我局結(jié)合黨建工作，成立了小候鳥服務(wù)志愿者隊伍，指導(dǎo)并協(xié)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流管所開展各類有益的活動，促小候鳥健康、快樂成長。我局的“候鳥驛站”黨建活動被縣直機關(guān)黨支部評為2020年優(yōu)秀黨建品牌。四是落實“以外管外”模式，開展新居民骨干團的組建，共組建 “新居民和諧促進團”1個、“新居民志愿服務(wù)隊”13個。通過這些志愿組織來參與和管理新居民事務(wù)，達(dá)到“以外管外”的實效。
配合主要領(lǐng)導(dǎo)抓好局里廉政建設(shè)。一是，切實履行“一崗雙責(zé)”，按照一崗雙責(zé)的要求，層層簽訂責(zé)任狀。使每一位干部都時刻牢記“一崗雙責(zé)”的要求。今年以來，我局黨支部未發(fā)生一起失責(zé)違紀(jì)事件。二是，縣委縣政府辦公室印發(fā)《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》的通知后，積極響應(yīng)，我局制定了《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》，并根據(jù)方案開展系列專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)討論了《省第十四次黨代會報告》、黨的十八屆六中全會精神、《黨委(黨組)討論決定干部任務(wù)事項守則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、千名好支書、萬名好黨員先進事跡、市委七屆二次全體(擴大)會議上的報告、縣委十三屆二次全體(擴大)會議上的報告、黨的第十九次全國代表大會報告等。三是認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》，黨支部定期開展黨員隊伍存在問題的查擺，在每年兩次的組織生活會上要列出問題清單、整改清單，一項一項抓好整改，持續(xù)積極參加正風(fēng)肅紀(jì)專項行動，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況、“八項規(guī)定”和省委“28條辦法”、“六項禁令”、市委“25條辦法”、“七個不準(zhǔn)”、縣委“23條實施辦法”落實情況及機關(guān)效能建設(shè)等進行自查，并對全局隊伍每月開展兩次抽查，抽查情況在每月的黨支部大會上進行通報，始終保持高壓態(tài)勢，確保隊伍不出問題。
總之，一年來，較好地完成了，工作任務(wù)。履行好了一個付局長的職責(zé)，配角意識強，但創(chuàng)新意識不強，在以后工作將進一步提高自己擔(dān)當(dāng)精神，擔(dān)當(dāng)好一個黨員干部應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。