法院院長述職述責述廉報告總結
201X年，我在縣委的正確領導和人大的有力監(jiān)督下，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一起司法案件中感受到公平正義”目標，以狠抓審判質效為突破口，以推進司法改革為重點，以從嚴管理隊伍為基準，較好的完成了各項工作任務。
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。
一年來，我認真學習貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深刻領會黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，及時把握新精神、新思想、新要求，打牢思想根基，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提升自身修養(yǎng)，全面增強履職能力。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以普通黨員身份定期參加黨的組織生活，認真落實“三會一課”制度，履行黨組書記“第一責任人”職責。先后在國家法官學院和省委黨校接受培訓2期，在院內開展專題研討2次，講黨課4次，主持召開黨組中心組學習14次、民主生活會3次，撰寫心得體會5篇。不斷學習充電，提高自身業(yè)務能力，認真研讀新《民法總則》，強化實踐運用。嚴格落實院領導入額回歸審判一線要求，帶頭辦理疑難復雜案件，全年共主持召開審委會22次，研究重大疑難復雜案件36件，獨立審理案件7件，在全市法院舉辦的“院長講辦案故事網絡視頻大賽”中獲得一等獎。
二、忠誠履職，全力維護社會穩(wěn)定。
我深知法院在維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)中的職能作用，狠抓執(zhí)法辦案第一要務，不斷提升審判質效。一年來，全院共受理各類案件1133件，審執(zhí)結1114件，結案率為98.32%，收、結案數同比分別上升22%和23%。努力破解“執(zhí)行難”，受理執(zhí)行案件181件，結案179件，執(zhí)結率為98.9%，涉執(zhí)標的817萬元。深入推進司法體制改革，共遴選16名員額法官，組建了新型審判團隊，嚴格落實案件質量終身負責制和錯案責任追究制，實現“讓審理者裁判，由裁判者負責”的改革目標。積極探索家事審判方式改革，先后發(fā)出了全省法院首份離婚冷靜期通知書、全市法院首份人身保護令和離婚證明書，家事審判改革有亮點，得民心。深化司法公開，推進四大公開平臺建設，打造“陽光法院”，共開展網絡、視頻庭審直播案件18件，上網公布裁判文書1390份。深入推行案件繁簡分流機制，挖掘“訴調對接”機制潛能，共辦理訴前調解案件138件。10月，省委常委、政法委書記杜航偉一行深入龍駒法庭調研訴調對接工作，給予了較高的贊譽。
三、加強黨的建設，從嚴從實管理干部隊伍。
以黨建為抓手，以嚴肅黨內政治生活為重點，充分利用周一例會時間組織干警學習，明目標，訂計劃，不斷促進干警在“學”上有新收獲，在“做”上有新作為。以整體規(guī)范過硬為重點，著力補齊黨建工作短板。先后開展了迎“七一”關愛慰問老黨員、“八一”送書畫進軍營等黨建主題活動，制定了《XX法院黨組主體責任例會制度》，每季度召開一次主體責任例會，黨組班子切實將主體責任扛在肩上，落實在行動上，以黨建促審判，帶隊建。狠抓“三項機制”實踐運用，結合司法改革，建立干警業(yè)績庫和信息庫，注重考核結果運用和干警監(jiān)督管理，明確了合理容錯的情形，營造了寬松的干事環(huán)境，將員額法官退出機制和能下情形相結合，著力解決了能上不能下的棘手問題，先后對8 名年輕干部進行了提拔使用，對6名中層干部和11名一般干部進行崗位調整，樹立了激勵為主，選賢任能的用人導向。從嚴治院，紀律嚴明，積極履行黨風廉政建設主體責任，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真開展“三級約談”。支持紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責任，定期開展審務督查和明察暗訪，不斷強化糾風反腐的懲戒力度，堅持嚴管厚愛，警鐘長鳴。
回顧201X年工作，我?guī)ьI的縣法院雖取得了一些成績，但離縣委的要求和人民群眾的期待還有一定差距。2020年，我將以黨的十九大精神為指引，緊緊依靠縣委領導、人大監(jiān)督，以全新的精神風貌，管好班子、帶齊隊伍、強抓審判、促升質效，為服務全縣追趕超越、助推五大攻堅戰(zhàn)做出應有的貢獻。