2020年1月9日上午9:00時分，護理學院2020年度輔導員專業(yè)成長研討會暨班級目標管理考核優(yōu)秀獎表彰會在求藝樓302隆重舉行。
參加會議的包括護理學院院長尚云峰，黨總支書記胡先鴻，副院長趙妤、學生科科長江紅、團總支書記唐岳彬、學生科副科長周娟以及護理學院所有班主任。
首先，會議由胡書記主持，趙妤院長做2020年度學生工作總結報告，趙院長從五方面全面總結了2020年度學生工作:
第一：重視和加強學生管理三支隊伍(鋪導員、班主任、學生干部)的制度建設;
第二：重視和加強學生安全教育、安全教育管理;
第三：重視心理健康工作;
第四：由江紅科長負責的畢業(yè)班的返校工作、執(zhí)培工作和迎新工作順利完成;
第五：學籍管理和資助貸的工作雖繁重卻零差錯。此外還有在團總支書記唐書記的領導下團工作有聲有色，形式多樣。
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趙院長隨后提出了2020年的工作：
1.分層分年紀因材施教;
2.克服職業(yè)倦怠;
3.鋪導員向專業(yè)、職業(yè)化、專家化轉型，解決學習與研究之間矛盾。
最后，趙院長以“平凡的事堅持天天做，并認真做好就是我們偉大的工程”與大家共勉結束發(fā)言。
聽完趙妤院長的總結，胡書記因為班主任老師們對工作的奉獻精神而感到欣慰。緊接進行2020年度班級目標管理考核優(yōu)秀獎頒獎，他們分別是
優(yōu)秀班主任：
一等獎李美純;
二等獎趙小蘭、黃耀元;
三等獎謝煜、張丹、邱俊;
優(yōu)秀專職班主任：
一等獎周鐘影;
二等獎羅朝、胡璇;
三等獎劉班希、羅雅文。
祝賀以上獲獎的老師!
隨后，優(yōu)秀班主任代表發(fā)言，周娟老師從團體活動入手，講述了如何提高學生歸屬感消除孤獨感;李美純老師講述了自己十一年的班主任輔導員經歷，滿含感動;趙小蘭老師提出了對優(yōu)等生的不同看法;邱俊老師講述了自己作為一名新輔導員成長的心路歷程;緊接著優(yōu)秀專職班主任發(fā)言，蘇練金老師以同學實例講述了自己的經驗，很有說服力。
胡書記對老師們的發(fā)言做了“四個可貴”的總結，即敬業(yè)精神可貴，職業(yè)品質可貴，關注方向可貴，發(fā)言文字可貴。也表達了對老師的感謝和期許。
尚院長進行最后講話：
一是表示感謝: 感謝趙副院長帶領的學管團隊的辛勤工作;感謝輔導員們大浪淘沙堅守崗位;感謝新加入崗位的輔導員;
二是提出希望: 希望輔導員管理水平及學管發(fā)展越來越高，老師的幸福指數(shù)、存在感、成就感越來越高;
三是著重強調: 重視站好本年度最后一班崗，重視學生安全問題，班主任加強終身學習。
這次會議既是對上年度的總結，也是2020年度的工作開始，希望2020年度護理學院學生管理工作能更上一層樓!