學校辦公室是教師工作的地方，你知道學校辦公室工作總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編為大家精心收集整理的學校辦公室工作總結(jié)5篇，歡迎閱讀參考，希望能夠幫助到大家。
學校辦公室是為校長服務(wù)的，是校領(lǐng)導和各職能部門的中介，是為廣大職工服務(wù)的，是學校的綜合管理部門，是學校領(lǐng)導的參謀助手，是上情下達，下情上匯的樞紐，也是學校的窗口。一年來，在校長的正確領(lǐng)導下，我們按照學校計劃，克服困難，開拓進取，創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用。
一、強化責任，認真落實工作職責。
辦公室工作能否出佳績，關(guān)鍵在辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心、責任感，因此學校辦公室工作人員牢固樹立大局意識、責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作敢于負責，盡職盡責。創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工、責任到人，互相提醒、定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。
二、強化奉獻意識，做為各項工作。
甘于奉獻誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作無規(guī)律性，頭緒繁雜、碎事、大事、小事、難事很多，并且學校辦公室人員少，從行政、文件檔案整理到學校工作安排、計劃、總結(jié)、職評、考核、年報、考勤、值班安排，安全檢查等，各項工作集于一身，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的，因此，學校辦公室人員能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻，得以本學期工作能良好地順利開展。
1、當好校長的行政助手，根據(jù)學校的實際情況，認真細致地做好各項工作和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。
2、做好教職工的考勤登記管理工作，學校辦公室負責教職工的考勤，學校要求教職工請假必須按教育局規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)分管主任、分管校長批準交辦公室主任存檔，并按月要求公示。
3、做好學校檔案資料收集整理，歸檔管理。今年年底前學校配備了專職檔案員，根據(jù)學校各部門實際，結(jié)合檔案整理要求整理，裝訂，標注檔案資料，以便更好地保管和使用檔案材料。
4、加強文字材料的加工工作，提高辦公室文件處理和服務(wù)能力，負責相關(guān)資料及計劃、報告、總結(jié)草擬及匯總等。
5、做好人事調(diào)入、調(diào)出人員及退休人員的手續(xù)辦理，及歸檔。
6、做好每月工作安排，完成每學期學校值班安排，節(jié)假日工作安排，做好值班日志的發(fā)放、回收、歸檔工作。
7、做好學生宿舍周末值班和留宿學生安全檢查工作。
8、做好教師職稱晉升的申報的各項前期準備工作。
9、做好各類學校報表，人事年報工作。
10、做好學校領(lǐng)導交辦的其它各工作任務(wù)。
總之，辦公室工作要在校長的正確領(lǐng)導下堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，規(guī)范工作程序，強化參謀職能，保障各類的正常開展。要加強政治理論與業(yè)務(wù)理論學習，切實改進工作作風，進一步提高為校長，為教師服務(wù)的能力，為今后學?？缭绞桨l(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
指導思想：
根據(jù)學校新學期的工作思路，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本，加強信息工作，加強制度建設(shè)，提高工作效率，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務(wù)為宗旨，以爭創(chuàng)名校為工作目標，以促進學?？焖侔l(fā)展為動力，全面貫徹落實學校各項工作計劃。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化、科學化，努力提高辦公室成員的整體素質(zhì)和服務(wù)意識，創(chuàng)設(shè)良好的服務(wù)育人新環(huán)境。
具體工作：
一、協(xié)助校領(lǐng)導和有關(guān)部門做好重點工作。
1、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排，推進學校工作順利開展，確保學校工作政令暢通。
2、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待，完成各項臨時工作，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運轉(zhuǎn)機制。
3、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。
4、安排好學校周工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務(wù)。
二、加大學校對外宣傳工作的力度、速度、寬度。
1、加大學校宣傳力度，選拔思想素質(zhì)高，寫作能力強的教師進行培訓，組建信息宣傳員隊伍。建立信息上報制度，各處室開展活動后及時上報信息，建設(shè)一支思想素質(zhì)高，寫作能力強的信息員隊伍。
2、加大對宣傳的人力財力的投入，拓寬宣傳渠道，及時做好學校新聞的宣傳發(fā)送，讓社會了解學校，支持關(guān)注學校。積極宣傳學校的辦學經(jīng)驗、辦學成果，提升學校的知名度和影響力。
三、認真做好各種會議的籌備工作。
組織好學校各類會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場，及時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，認真整理會議紀要。
四、認真搞好檔案管理工作。
1、按照要求認真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范、及時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。做好人事管理工作，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息。
2、做好學校文字材料的撰寫和整理工作，及時做好公文的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔，加強學校檔案管理工作，及時完善、健全學校綜合檔案，確保學校檔案材料完整齊全。
五、認真做好校長辦公室的事務(wù)性工作。
1、健全學校有關(guān)規(guī)章制度，努力保障制度的落實。
2、積極反映師生的要求，當好校領(lǐng)導的參謀助手。
3、協(xié)助校領(lǐng)導搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作。
4、積極完成學校工作的計劃、總結(jié)，平時注重積累、提煉，積極推廣學校辦學經(jīng)驗。
5、按照上級的部署認真完成各種報表材料的填報工作，及時為教職工辦理好各種上報工作，要做到及時、準確無誤。
6、處理好、服務(wù)好學校交辦的其他事務(wù)工作。
7、加強辦公室自身建設(shè)，記錄好工作日志，積極健全完善工作規(guī)范，不斷提高辦事效率，爭創(chuàng)文明辦公室。
8、做好各種臨時性工作。
本學期，在校長的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的中心工作，以課程改革為主線，以解放思想，更新觀念，創(chuàng)新求實為理念，為全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量服務(wù)，為創(chuàng)建特色學校而努力，現(xiàn)就本學期工作回顧總結(jié)如下：
一、上傳下達工作
1、做好日常工作。協(xié)調(diào)好校內(nèi)外的各項工作，辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作，負責上級文件的簽收、轉(zhuǎn)發(fā)，做好本單位的文件的撰稿、審核、印發(fā)工作，及時、準確傳達上級指示精神，不折不扣地完成上級、校領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
2、協(xié)調(diào)好各科室之間的關(guān)系，建立和諧、文明、熱情的同事關(guān)系，積極為師生、學生、家長服務(wù)。
3、加強值班制度，確保上下級聯(lián)系暢通，做好上下級的協(xié)調(diào)工作。
4、牢固樹立服務(wù)理念，踏踏實實工作，老老實實做事，關(guān)注學校發(fā)展，關(guān)心教師熱點問題，切實做到上傳下達、下情上達。
二、宣傳報道工作
1、及時報送本校工作動態(tài)信息，至目前，已向縣局網(wǎng)站發(fā)送簡訊二百余條，確保信息暢通，讓主管部門及時了解學校工作情況，加強了宣傳，促進了工作。
2、利用節(jié)假日、重大活動做好學校宣傳工作，刷寫標語，張掛橫幅，營造氛圍，創(chuàng)建品牌效應(yīng)，擴大社會影響，樹立學校良好的形象。
3、組織教師錄入師生信息庫信息，并對本單位教師的信息進行審核。
三、人事工作
1、做好人事檔案，協(xié)助做好各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作。及時做好人事信息的變更工作。
2、認真處理好家校之間、各單位之間的來信、來訪、接待工作。做到熱情周到，講求工作效率，更講求工作質(zhì)量，樹立良好的文明形象。
四、其他工作
1、配合做好區(qū)素質(zhì)教育工作督導評估。
2、配合做好教師業(yè)務(wù)年度考核工作。
3、做好校務(wù)公開工作，涉及到師生切身利益的都實行公開，如教師職稱評審、評優(yōu)評先、首次崗位競聘等。
4、做好辦公室交接工作，盡快轉(zhuǎn)變角色，深入了解情況，積累第一手材料，為后期扎實開展辦公室工作做好準備。
5、認真做好教師考勤工作，及時反饋教師考勤情況。
總之，辦公室工作能緊緊圍繞學校的中心工作，及時準確地獲取相關(guān)信息，為校領(lǐng)導決策提供服務(wù)。對學校決定的重大事情認真貫徹落實，準確下達，確保學校正常的教育教學秩序，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
又到一年秋冬盡，展露笑顏新春迎。在過去的一個學期里，學校工作風生水起，各個方面都取得驕人的成績，這都離不開各個部門各司其職、相互協(xié)調(diào)為學校發(fā)展作出的巨大貢獻。學校辦公室是學校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，協(xié)助校務(wù)人員協(xié)調(diào)處理學校行政事務(wù)，是學校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學年來在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們按照學校工作計劃，本著求真務(wù)實、服務(wù)校園的原則，從以下四個方面開展了工作：
(一)教師管理
教師學校工作的一線開展人員，教師的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、責任心成為影響學校整體質(zhì)量的主要因素，所以對教師的選拔尤為重中之重。
(1)教師招聘優(yōu)中選優(yōu)
a、專業(yè)團隊把關(guān)、嚴格標準
我們從本部請專業(yè)評委老師把關(guān)，嚴格選拔流程，從資格審核到筆試、面試，經(jīng)過層層篩選之后，最后進入試教，優(yōu)中選優(yōu)。試教由我校校領(lǐng)導及專職教師組成，從教師的教態(tài)、教學方式、師生互動、課堂駕馭能力進行全面的評價。我們實行學校、應(yīng)聘者雙向選擇，歡迎優(yōu)秀應(yīng)聘者來我校全面了解情況。
上學期我校共招聘了新教師23名，這些選拔出來的優(yōu)秀人才在我校工作勤奮好學、工作踏實，在過去的這一學期里，充分發(fā)揮了他們的聰明才智，用他們的成績證明我們的選擇是正確的。其中初一英語組在考試中屢創(chuàng)佳績，美術(shù)老師胡江波帶領(lǐng)學生參加縣“希望杯“中小學美術(shù)技能競賽，一舉拿下了一個一等獎、一個二等獎以及一個優(yōu)勝獎。
b、引進優(yōu)秀骨干教師
為加快我校青年教師的成長步伐，本學期我校引進5名優(yōu)秀的骨干教師作為學科帶頭人，帶領(lǐng)青年教師集體備課，分享經(jīng)驗、共同進步。
(2)教師培訓精益求精
a、集體備課
每周二的由語、數(shù)、英、綜合四個備課組長帶領(lǐng)各備課組進行集體備課。行政人員不定蹲點，及時掌握各學科的教學情況，表揚先進組，督促解決在教學中存在的問題。
b、每周公開課，組織集體評課
吳校長親自帶頭，教師們積極聽課，集體評課，堅持“組內(nèi)課必聽，組外課選聽”，并對教師評課作出規(guī)定：有課必評，評課必批。務(wù)必做到一針見血，且有記錄有總結(jié)。
除此之外，我校實行“推門聽課”，要求行政人員及各備課組長勤聽課，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時幫助修正及上報，有效規(guī)范教師行為，提高教學水平。
c、青年教師教學比武
為了給青年教師提供展示平臺及鍛煉機會，由教務(wù)處策劃，由各課組長組織組內(nèi)選拔，并推選進決賽，由學校組織評委團隊，對教師的教學設(shè)計、教學水平等進行全方位的對比。
d、組織外出聽課
為保證教師教學理念、管理理念的先進性，我校多次組織教師外出學習，先后派遣教師去校本部學習，到船山聽課，赴湘潭取經(jīng)，引來“活水”，活躍教師的思維、促進學校長足發(fā)展。
(3)教師管理從高從嚴
我校本著“從高、從嚴”的校訓，加強對教師行為的規(guī)范，松弛有度、保證學校緊張有序高效運行。
a、實行教師坐班制、班主任責任制
由辦公室制定、行政人員執(zhí)行的教師值班制度，要求任課老師一天定時定點三簽到，力促教師在職在崗，專研教學，愛崗敬崗。鼓勵班主任多走動、勤跟班。
b、完善教師獎勵制度，提供專項基金，用于獎勵成績突出的教師。培養(yǎng)模范，樹立榜樣，在全校形成一種爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的風氣。對在階段性考試中取得優(yōu)異成績的老師予以獎勵，并對優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀聽課筆記等發(fā)放獎金，在第三次常規(guī)教學檢查中，袁湘蘭老師表現(xiàn)突出，她的教案、聽課筆記本得到一致好評，被評為優(yōu)秀教案、聽課筆記，各獎勵50元。
鼓勵青年教師主動工作，創(chuàng)新教學，獎勵新思路、好點子。本學期我們由謝成老師擔任奧數(shù)班數(shù)學老師，發(fā)掘?qū)W生潛力，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
c、建立科學評價制度
從教學效果、學生反映、同行評價等各個方面對教師的專業(yè)水平、師德、教學水平等進行全面地評估。并設(shè)有校長意見箱，言論自由、大眾監(jiān)督。
(4)教師福利逐步提高
a、營造良好的工作環(huán)境。
學校為教師配備個人電腦，教師辦公室配備空調(diào)，為教師辦公提供舒適的辦公環(huán)境。教師宿舍配有熱水器，為教師提供舒心的生活條件。保證教師們能安心、舒適、愉快地工作。
b、教師工資按勞分配，工資構(gòu)成全面周到，教師福利逐年提高，為教師辦理了“兩險”，為教師提供保障。
本學期，辦公室在校領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在廣大教職工的支持與配合下，經(jīng)過發(fā)揚學校既有優(yōu)勢，促進學校內(nèi)涵發(fā)展，遵循“做事求實、做人求真”的原則，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”為目標，以“為學校、為師生服務(wù)”為己任，以“勤奮務(wù)實、無私奉獻”為品格，有目的、有條理、高效率地開展工作并較有成效地完成了各項工作。
一、發(fā)揚“服務(wù)”精神，做好協(xié)調(diào)工作。
辦公室是一個綜合性服務(wù)部門，一向努力做好溝通和協(xié)調(diào)工作。及時將上級部門的政策、意見、通知等信息報告校領(lǐng)導，及時將學校的情景上報上級有關(guān)部門。及時將學校的通知、精神傳達給教職工，將教職工的要求、思想動態(tài)等及時匯報給學校。熱情接待上級部門領(lǐng)導、兄弟學校、社會各界等來訪，進取接待、配合在我校舉行的重大活動。
二、強化“精細”意識，保證工作嚴謹、周密。
1、及時發(fā)出會議通知，做好工作日、節(jié)假日放假安排以及學校行事歷等。安排好工作日、休息日、節(jié)假日的值班、帶班、值宿等工作。
2、做好文件、文字稿、照片、錄像等資料的收集和整理、歸檔工作。做好學校黨務(wù)會議、行政會議、教師會議、其它重要會議以及學校值班記錄和學校大事記的記錄工作;歸集整理各部門計劃總結(jié)，構(gòu)成學校計劃和總結(jié);完成上級及校外來的公文、函件等日常公文處理、收文、發(fā)文等工作，并做好文件和檔案的工作。
3、做好統(tǒng)計工作。按時完成年內(nèi)各項報表，如組織教師進取完成教職工信息基本信息統(tǒng)計和更新，進取發(fā)動師生完成“皖事通”注冊、“全國志愿服務(wù)系統(tǒng)”志愿者注冊，以及學生參與禁毒知識競賽的基層報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。
4、學習檔案管理知識，力爭高標準地完成檔案管理工作。
5、完善學校規(guī)章制度。下半年，辦公室聯(lián)合學校各部門完善了我校學校管理制度匯編。此次各部門制度的匯編完成將進一步促進學校標準化、規(guī)范化管理，保證學校高效運行。
6、對學校常規(guī)管理進行自查。今年以來，我校對黃梅戲進學校開展情景，圖書館圖書適宜性配置情景，職責督學掛牌督導創(chuàng)新區(qū)創(chuàng)立中我校落實職責督學指示情景，開學工作情景，深化禮貌創(chuàng)立等都進行了詳細的自查自糾，確保了學校高質(zhì)量發(fā)展。
三、增強“職責”觀念，做好人事管理工作。
1、完善工資管理系統(tǒng)軟件、人事管理系統(tǒng)軟件，并將軟件信息及時上報教育局、人事局。
2、完成人員編制的上冊工作，人員職稱的上冊工作，及時為新招聘的兩名教師辦好檔案、編制、工資審批等各種人事關(guān)系。
3、及時完成了各項工資的晉升、每月津補貼、績效工資的核算，保證及時發(fā)放。
4、及時完成專業(yè)技術(shù)職稱、晉級評定的基礎(chǔ)信息統(tǒng)計工作，為職稱評定、崗位晉級做好基礎(chǔ)工作。今年完成了林燕教師和錢峰年教師的職稱評聘的相關(guān)信息工作，協(xié)助汪青龍教師參與申報一級教師相關(guān)工作。
5、促進考勤管理規(guī)范化，堅持早、中、晚檢查遲到、早退情景，并對考勤情景及時整理，做到每周一次通報。
四、注重師德師風建設(shè)，傳播正能量。
下半年，經(jīng)過進取申報，我校共有四名教師獲得在大觀區(qū)第__個教師節(jié)表彰大會上獲得“最美教師”“優(yōu)秀班主任”、“先進教育工作者”、“優(yōu)秀團干”等區(qū)級表彰。其中，鮑觀海教師代表學校在《紀念改革開放__周年班主任教育故事宣講會暨師德師風報告會》上做了《與學生一齊成長》的故事宣講，充分展現(xiàn)了新時代我校教師的風采。
五、創(chuàng)設(shè)“宣傳”氛圍，為學校發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。
進取加強與新聞媒體的聯(lián)系，做好宣傳活動。大力宣傳學校的辦學理念，擴大學校在社會上的影響，及時將學校的各種活動上傳到網(wǎng)站上，提高學校知名度。本學期，由辦公室上傳及協(xié)助上傳新聞稿件共計19件，正面宣傳了我校的各項工作。
六、提高“政治”意識，加強黨建工作。
根據(jù)教育局黨委工作部署，及時做好各項工作，做好黨務(wù)會議、活動記錄，并將相關(guān)材料及時報送局黨委工作部、局紀委。
1、組織建設(shè)：完成支部換屆工作。20__年12月14日，我校黨支部按期完成換屆，成立了新一屆黨委;完成黨務(wù)工作資料的整理、歸檔;及時全額上交黨費;做好黨員基本信息管理系統(tǒng)軟件錄入工作，做好新黨員的發(fā)展工作。王志教師于今年下半年順利入黨，成為正式黨員。
2、思想建設(shè)：經(jīng)過多種形式，組織開展黨員學習教育活動，組織全校教職工參加政治學習，并做好考勤工作。積極組織黨員教師開展“講、嚴、立”專題組織生活會，開展黨員不信教情景排查及不信教書的簽訂，完成“聚焦高質(zhì)量爭當排頭兵”解放思想大學習大討論網(wǎng)上測試。學習傳達落實中國安慶市紀委《關(guān)于做好婚喪喜慶事宜報備工作的通知》，組織教師收看《榜樣》系列專題片等。經(jīng)過這些活動，使黨員的黨性得到進一步的加強，黨員的自律意識得到進一步的提高，黨員的先鋒作用得到進一步的體現(xiàn)。
3、檢查評估：隨時理解上級相關(guān)部門對我校開展的各項活動進行檢查評估，對各項工作都給予了很高的評價。校黨委進取推動學校黨組織的標準化建設(shè)，在20__年基本完成黨的標準化建設(shè)的各項任務(wù)。
七、工作中存在的不足
1、檢查落實、管理不到位，主要體此刻勞動紀律的檢查方面。措施是加強檢查與督促，保證管理到位。
2、文件處理歸檔、公文寫作等方面不夠規(guī)范。措施是經(jīng)過各種方式進一步加強學習，迅速積累經(jīng)驗，提高文件處理歸檔、公文寫作的質(zhì)量和效率，從而使文件處理歸檔、公文寫作更加規(guī)范有序。
今后辦公室要進一步學精、學好業(yè)務(wù)知識，更多更好地為全校師生服務(wù)、為教育教學服務(wù)。辦公室愿與全體教職工一道，齊心協(xié)力、同心同德、群策群力、奮發(fā)圖強，為學校發(fā)展貢獻力量!