2020年干部監(jiān)管半年總結

2020年干部監(jiān)管半年總結

2020年以來，我局干部監(jiān)督工作以貫徹《中共中央組織部關于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見(試行)》為重點，堅持以正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主的原則，將干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育，有效地防止和糾正用人上的不正之風，加強了領導班子和干部隊伍建設，為全縣兩個文明建設提供了堅強的組織保證。

(一)加強組織領導，提供組織保障。學習貫徹干部監(jiān)管工作的相關文件精神，研究部署我局開展干部監(jiān)管工作的計劃。在年初召開安排部署會議時，局長就開展此項工作提出了明確的要求。并成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的干部監(jiān)管工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確了分工，落實了責任，為全面推動干部監(jiān)管工作的順利開展提供了組織保障。

(二)明確監(jiān)管目標，完善各項制度。一是我局結合“大學習、大討論、大調研”活動，認真學習、傳達和貫徹了十九大、習近平來川視察重要講話、習近平新時代治蜀興川的重要論述及同志在省委領導班子讀書班上的重要講話的相關精神。在全局黨組織和黨員干部中，廣泛開展了集中培訓教育活動，采取以會代訓形式，對全局黨政領導干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務人進行了分類培訓，2020年上半年我局開展干部學習教育培訓15期，參訓人數(shù)160余人次;開展業(yè)務專題培訓10期，參訓人數(shù)56余人次;開展藏語口語培訓76期，參訓人數(shù)140余人次(每一期1至3個干部職工);并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干開展縣第一期扶貧開發(fā)政策專題培訓班1期，參訓人數(shù)20人，開展縣第一期現(xiàn)行水電移民政策法規(guī)培訓班1期，參訓人數(shù)20人。二是準確掌握、定期分析領導班子和領導干部思想作風和廉潔自律情況。為了建立一支高素質的領導干部隊伍，我局按照領導干部作風建設和廉政建設的有關規(guī)定，對班子，及每位領導干部的思想作風和廉潔自律情況進行全面分析，對一些傾向性、苗頭性問題，及時予以解決;配合縣委巡查組對我局班子及黨員干部進行了檢查工作。2020年上半年，我局共開展自主評議2次，有效防止領導干部違規(guī)違紀。三是建立健全干部談心制度。為了及時了解掌握干部的思想工作情況，進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，我局對發(fā)現(xiàn)領導班子和干部在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、上級指示精神出現(xiàn)偏差時必談;領導班子內出現(xiàn)不團結苗頭或領導干部之間出現(xiàn)思想隔閡時必談;發(fā)現(xiàn)領導干部在遵紀守法、廉潔自律方面有問題或群眾在這些方面有反映時必談;干部家庭出現(xiàn)重大事情時必談;干部向組織提出談話要求時必談。2020年上半年我局開展談心談話集中談話4次，個人談話3次。

我們在實施各項監(jiān)督制度，加強領導干部日常管理監(jiān)督方面，雖然做了一些工作，取得了一些成效，但與上級的要求和人民群眾的期望相比還有較大差距。今后工作中，我們將圍繞加強黨內監(jiān)督，保證領導干部正確行使權利，重點做好以下三個方面工作:

一是強化教育，增強監(jiān)督意識。大力加強政治思想教育和法制教育，提高領導干部的思想道德素質，提高領導班子，特別是黨政“一把手”抓監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性。通過教育，使領導干部提高認識，自覺接受監(jiān)督;擺正位置，勇于接受監(jiān)督;自覺加強黨性鍛煉，樂于接受監(jiān)督。

二是強化制度建設，規(guī)范監(jiān)督程序。完善定期交流制度。干部職工在一個地方或一個單位工作時間過長，社會關系就較多，一些非正常的社會關系就會成為腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延的條件?，F(xiàn)在我們雖然已實行了交流制度，但不夠完善，還必須進行細化。

三是強化班子內部監(jiān)督，健全保障機制。進一步提高民主生活會的質量，民主生活會是加強領導班子內部監(jiān)督，依靠集體力量解決自身問題的一個重要途徑，在促進領導班子拿起批評與自我批評的武器開展積極的思想斗爭，在溝通思想、增進團結方面都有著其他途徑不可替代的作用。