駐村干部個人年度工作總結范文

| 邱妹2

駐村干部是做掌握實情的調查者。駐村任職干部應把推進工作落實牢記在心,在調查摸底基礎上,認真分析所駐村特色、修訂完善所駐村發(fā)展規(guī)劃。那么駐村干部個人工作總結該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼鸟v村干部個人年度工作總結范文,希望大家喜歡!

駐村干部個人年度工作總結一

自被選派為__鎮(zhèn)__村第一已過去半年多的時間了,我心里感觸頗多。從市直機關一名普通的財政干部轉變?yōu)榛鶎愚r(nóng)村第一,工作環(huán)境和對象的不同,使得我身上的壓力和責任更重?,F(xiàn)就這半年來工作情況匯報如下:

一、工作開展情況

(一)村情民情方面:駐村后,在村兩委干部的幫助下,通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調研。__村位于__鎮(zhèn)政府東北部5公里處,緊靠中聯(lián)水泥專用線西側,地理位置優(yōu)越。全村占地260畝,耕地1230畝,有276戶1061人,其中819人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療,394人繳費參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險,142位60歲以上老人享受每人每月55元的基礎養(yǎng)老金,低保戶41戶,五保戶13戶。

(二)基層組織建設方面:全村共有黨員18人,其中2人于今年下半年轉為正式黨員。村兩委成員4人,小組長1人,在村支部__、村主任__兩位的帶領下,基層組織建設得到不斷完善和加強。

為加強基層組織建設,在村支部孟慶福的支持下,我們多次和升滕蔬菜專業(yè)合作社理事長洪克學進行交流,準備在該合作社建立黨支部。升滕蔬菜專業(yè)合作社作為滕州市級農(nóng)村土地產(chǎn)權制度改革試點單位,通過采取“合作社+黨支部”的形式,本著發(fā)展壯大合作社經(jīng)濟的前提,相信黨支部一定能夠引導、保障、協(xié)調、服務好合作社,發(fā)揮好黨支部在政治、經(jīng)濟、文化以及生態(tài)發(fā)展等方面的多項功能,對合作社重大生產(chǎn)經(jīng)營項目提出指導性意見,把合作社經(jīng)濟做大做強。從而能夠實現(xiàn)支部幫合作,農(nóng)民實惠多,形成促進農(nóng)民增收致富和提升農(nóng)村黨建水平的雙贏局面。

(三)社會管理方面:通過走訪農(nóng)戶,群眾反映最多的就是村內道路問題。經(jīng)實地查看后發(fā)現(xiàn),村內道路狹窄,坑凹不平,大雨過后,泥濘不堪,村民出行十分不便。在走訪農(nóng)戶的同時,始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作,并積極和司法、紀委、公安等部門加強聯(lián)系,及時發(fā)現(xiàn)和處理矛盾,爭取消滅在萌芽狀態(tài),維護好社會穩(wěn)定。

(四)村級發(fā)展方面:__村土地流轉面積318畝,用于蔬菜大棚建設,種植20余種蔬菜。土地租金550元/畝,租金于每年6月1日兌現(xiàn)于農(nóng)戶。蔬菜基地為黑龍江伊春伊林果蔬有限公司投資建設,各類大棚共計108個,與之相配套存儲量達3000噸的恒溫庫也已完成主體建設,主要種植黃瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西紅柿等30多種蔬菜,產(chǎn)品遠銷國內大中城市,出口東南亞等國家和地區(qū)。同時,在該基地成立了升滕蔬菜專業(yè)合作社,采取“市場+合作社+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式,通過引進推廣更多的新品種、技術,帶動周邊農(nóng)戶實現(xiàn)了增收致富。

村里現(xiàn)有規(guī)模較大的兩家編織袋加工企業(yè),年產(chǎn)值2000余萬元,利潤256萬余元,解決了村內170多人的就業(yè)。其中棗莊市啟航塑膠有限公司于04年建廠,07年正式注冊公司,生產(chǎn)編織袋遠銷日本。另一家企業(yè)__編織袋廠產(chǎn)品也產(chǎn)銷兩旺。村民除了靠基本作物收成以外,部分人員經(jīng)濟來源主要依靠經(jīng)商或者外出打工,一些年紀較大的人員利用農(nóng)本忙閑余時間在本村蔬菜大棚和兩家企業(yè)內打工。2011年該村人均年收入為8365元。

(五)民生建設方面:在掌握了本村基本情況的前提下,為了盡快找準工作的著力點和突破口,我和村兩委干部一起仔細研究,并召集在家的黨員和村民代表一同出謀劃策。

雖然市里村內道路網(wǎng)化工程項目資金能夠補貼一部分,但要完成戶戶通的村內道路鋪設在資金還有很大的缺口。為解決資金問題,我和村兩委干部一起想辦法,號召村民捐款20余萬元,發(fā)動在外工作的__村人捐款10萬多元,爭取“一事一議”項目上級補貼可利用資金11、6萬元,財政局幫扶10萬元,目前已硬化村內道路6400米,解決了村民長久以來的出行難問題。

二、存在的問題

(一)村干部年齡老化,后備干部不足?;鶎咏M織建設離不開好干部,可是由于目前村干部工資待遇相對較低,導致有些村干部不能一心靠在村里工作,有些年輕力壯文化程度較高的農(nóng)村人才大量外流,不愿留下來在村里任職。

(二)村集體經(jīng)濟薄弱。__村除了土地之外,沒有其他資源優(yōu)勢,村集體收入也只有土地租賃收入,村集體經(jīng)濟非常薄弱,目前除了應付日常開支之外,基本沒有什么結余。沒有經(jīng)濟保障,村集體公益事業(yè)舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業(yè),只能發(fā)動村民捐款,因此想為村民辦好公益性事業(yè)非常困難。村級活動陣地房屋也年久失修,辦公條件簡陋,配套設施不完善。

目前由于村級沒有建設用地指標,發(fā)展經(jīng)濟也受到?jīng)]有生產(chǎn)、經(jīng)營場所等條件的制約,所以導致群眾致富發(fā)展經(jīng)濟難上加難。

三、下一步工作打算

(一)待“一事一議”補貼資金到位后,準備在村內主要道路兩側鋪設排水溝5200米,進行綠化、亮化,計劃綠化道路長度6000米,安裝享受政府補貼的太陽能路燈70盞。

(二)村內自來水已鋪設20余年,目前只能夠保證村內276戶每天供一次水,準備對水塔和自來水管網(wǎng)進行升級改造,增加變頻泵等設備,讓村民可以隨時用上自來水。

(三)我和村兩委干部將一起學習周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)強村、富村的先進經(jīng)驗和做法,根據(jù)__村現(xiàn)有實際情況,想方設法增加村集體經(jīng)濟收入,在能夠保證村級工作正常開展的同時爭取多為群眾辦實事、辦好事。

(四)在一年任期臨近結束時,我將和村兩委干部根據(jù)一年來工作進展情況再制訂切實可行的工作計劃,為下一任__村第一工作能夠開好頭、起好步打下基礎。

駐村干部個人年度工作總結二

今年以來,在中心黨委的正確領導下,在縣委駐村辦的精心指導下,我中心高度重視干部駐村工作,精選駐村工作點,優(yōu)選駐村干部,強化措施,狠抓落實,駐村工作取得了明顯的成效,現(xiàn)就我中心駐村工作匯報如下:

一、駐村干部基本情況

今年全中心駐村干部工作點共10個,駐村干部18名,男8名,女10名,其中黨員13名,非黨5名,分別進駐何家村、香堯村、普西村、香西村、梅花村、正村、永新、南寨、黃家、永豐。全面完成高王、普中村級陣地建設工作任務。

二、圍繞“五個堅持”,助推駐村工作再上新臺階。

1、堅持每天值班制度。在各駐村干部中每天保證有1名堅守工作崗位,負責駐村日常工作,真正做到了住在村上、吃在村上、工作在村上,從周一到周五中心黨委制定了駐村干部值班表。

2、堅持每周每人報送1篇工作信息。所有駐村干部在抓好各村工作的基礎上,堅持工作和學習相結合,每人每周向駐村辦報送工作信息1篇,全中心駐村工作組共收集工作信息380份。

3、堅持開展周講評工作制度。每周一早上對所有駐村干部上周工作開展情況進行小結、講評,分析存在問題,安排部署本周工作。

4、堅持每周廣播宣傳3次。駐村干部堅持向群眾宣傳計劃生育、民政救濟、社會保險等方面的優(yōu)惠政策及辦事程序,每周廣播宣傳3次,提高了群眾對政策的知曉率,提高了辦事工作效率。上半年共上報駐村干部宣傳各類稿件4篇。

5、堅持每月為群眾辦一件實事。使群眾真正感受到駐村干部所發(fā)揮的有效作用,圍繞農(nóng)民增收,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、環(huán)境衛(wèi)生整治、矛盾糾紛調解等方面為群眾辦實事、辦好事,據(jù)統(tǒng)計,上半年駐村干部為群眾解決問題辦實事共計30件。

三、抓管理、抓重點,確保各項工作取得實效

按照中心黨委的安排部署,全體駐村干部及時深入到所包駐村,結合開展黨的群眾路線教育活動,強化工作措施,夯實工作責任,正村、何家、梅花、香堯等村駐村干部進村入戶開展調研工作,詢民意、訪民意、解民心,宣傳活動有關情況和黨的惠民政策,為群眾答疑解困,駐村干部在做好值班的基礎上,深入村組支援群眾夏收,組織村內青壯年為32戶五保戶、低保戶和空巢老人收獲播種農(nóng)作物100多畝,幫助群眾發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè),打井修渠完善水利灌溉設施,及時化解群眾各類矛盾糾紛,有力促進了駐村工作的開展。

一是新農(nóng)村建設方面:一是投資13萬元建設高王村兩委會,現(xiàn)已竣工;投資13萬元建設普中村兩委會,正在建設主體;二是整治衛(wèi)生示范街2條,清理三堆128戶;三是在梅花村投資12萬元建設村衛(wèi)生室已經(jīng)竣工;四是何家村投資4萬元實施衛(wèi)生、綠化示范街2條,栽植綠化樹木4000余棵。

二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面:一是普西、永臺村、梅花村流轉土地400畝,發(fā)展苗木花卉;二是香堯村成立綠野苗木花卉專業(yè)合作社1個;三是在正村、普中、普西、梅花流轉土地1600余畝,建設休閑、觀光、旅游為一體現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范園區(qū),目前土地流轉已到位;四是普東村屯糧有機獼猴桃專業(yè)合作社,發(fā)展套種薄皮西瓜100畝,蔬菜200余畝

三是環(huán)境衛(wèi)生治理方面:全中心駐村干部以創(chuàng)國衛(wèi)為契機,率先在各村開展村容村貌治理活動,制定了環(huán)境衛(wèi)生保潔長效機制。全中心共建垃圾臺10個,新增保潔員15人,做到了垃圾日產(chǎn)日清,實行了垃圾有償清運制度。在村間街道及通村路兩邊推行綠化、亮化、美化工程,共栽植行道樹2000多株,受到群眾的廣泛贊譽。

四是安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定方面:駐村干部協(xié)助村兩委會干部,堅持每周深入村組,對安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定進行拉網(wǎng)式排查,對排查出的安全隱患,現(xiàn)場指出,能解決的當場解決,不能當場解決的限期整改。對于排查出的矛盾糾紛進行當場調解,當場調解不了的預約時間集中調解。對于排查出的重大信訪事件,及時上報中心黨委。上半年以來中心共處置安全隱患和調解矛盾糾紛20余起,上報中心黨委2起。盡量做到了小事不出村,大事不出中心,把一切矛盾化解在基層,確保了全中心大局穩(wěn)定。

四、今后工作打算

下一步,中心黨委將加大對駐村干部的管理和服務,加強駐村干部的政治理論學習,提高干部素質,增強創(chuàng)新意識,加快產(chǎn)業(yè)結構調整。

1、各駐村干部要緊緊圍繞農(nóng)民增收這個中心,積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整,一是繼續(xù)做好陜西福瑞特農(nóng)業(yè)示范園區(qū)的建設工作;二是做好屯良有機獼猴桃專業(yè)合作社的管理服務工作;三是繼續(xù)做大做強梅花、普中、高王等村苗木花卉種植及流轉土地1000畝,切實增加群眾收入。

2、各駐村干部要加大村容村貌整治工作力度,不斷加大各村環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設投入力度,各村新增村級保潔員3——5名,新建固定垃圾場11個,繼續(xù)不斷奶完善衛(wèi)生保潔長效機制,堅持定期打掃,定時清運,保持村間街道、通村路干凈、衛(wèi)生、暢通,加大各村綠化、美化工作力度,徹底改變村容村貌。

3、突出重點,狠抓落實,推進新農(nóng)村建設快速健康發(fā)展。下半年,我們將以高王、普中兩個新農(nóng)村示范村建設為重點,對照年初縣上下達的年度目標任務,重點抓好高王、普中等村兩委會辦公室建設、村廣場硬化、綠化和健身設施的安裝,以及超市、圖書室等建設,全面建成衛(wèi)生示范一條街。

4、各駐村干部要加大信訪維穩(wěn)工作力度,加強對群眾的法律宣傳力度,深入開展“平安建設及普法”教育,增強全民的法律意識,及時深入村組、深入群眾、不斷強化矛盾糾紛排查化解,把矛盾消滅在萌芽狀態(tài),確保實現(xiàn)大事不出鎮(zhèn),小事不出村,確保全中心大局穩(wěn)定。

駐村干部個人年度工作總結三

在縣委、縣政府和局機關的正確領導下,在縣扶貧辦的指導下,在鎮(zhèn)、村黨委的大力支持下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立科學發(fā)展觀,認真貫徹落實省、市、縣有關文件精神,加強政治理論學習的同時,我們全身心投入駐村幫扶工作,積極做好幫扶指導工作,取得了階段性的成效。

我們在局黨組的領導下,從以下幾個方面,切切實實地開展了幫扶工作,簡要匯報如下:

一、村的基本情況:

__村位于縣城東1公里處,距鄉(xiāng)鎮(zhèn)2公里,屬于省級貧困村,全村共有957人、224戶,4個村民小組,耕地面積615畝。每人耕地面積不足3分地。本村轄自然村1個,村間街道硬化8條,全長2000米,裝路燈38個,修花壇197個,文化娛樂廣場260㎡,集中排污管網(wǎng)1700米?,F(xiàn)有醫(yī)療室1個、圖書室1個、殘疾室1個,無幼兒園學校等。

(一)村級組織建設情況。村委會現(xiàn)有村室5間,村兩委班子健全,村支部班子成員3人,其中一名支部,兩名支委。村委會班子成員4人,其中村長、會計、文書、計生專干各1人。全村黨員共有31人,其中50歲以上的20人占65%。

(二)經(jīng)濟發(fā)展情況。全村20__年農(nóng)民人均純收入2180元,村集體經(jīng)濟收入1萬元,貧困戶75戶,324人,貧困發(fā)生率33.5%,經(jīng)調查,符合省級貧困村標準。也沒有集體企業(yè),是一個經(jīng)濟發(fā)展較為落后的村。

1、農(nóng)村經(jīng)濟結構調整情況。全村經(jīng)濟結構單一,以第一產(chǎn)業(yè)為主,第二、三產(chǎn)業(yè)為輔。在第一產(chǎn)業(yè)中以種植業(yè)為主,主要種植小麥、玉米等糧食作物。由于受傳統(tǒng)習慣的影響,村里種植經(jīng)濟作物很少。在蔬菜種植方面,種植簡單,大多為露天種植,反季節(jié)性蔬菜少。

2、農(nóng)民收入情況。該村農(nóng)民收入的主要來源有以下三個方面:一是種植業(yè)。該村以種植玉米、小麥等主要糧食作物為主,以種植蔬菜、花卉、畜牧養(yǎng)殖為輔,農(nóng)民收入的80%來源于種植糧食、蔬菜生產(chǎn)作物。二是養(yǎng)殖業(yè)。全村具有一定的養(yǎng)殖業(yè)基礎,主要是蛋雞和肉雞的養(yǎng)殖,此外,全村農(nóng)戶還養(yǎng)殖一些生豬、羊、鴨等、畜牧業(yè),畜牧養(yǎng)殖業(yè)占全村農(nóng)民收入的15%左右。三是外出打工。

二、開展的主要工作

(一)健章立制,規(guī)范管理。

駐村以后,我們從健章立制入手,重點建立了四項工作制度:

一是例會制度。規(guī)定每周一為工作隊例會日,要求工作隊員對上周開展的工作進行匯報,討論工作存在的不足,并安排部署下周工作。二是學習制度。每周三下午為學習日,學習有關的理論、方針、政策,以提高自身的政策理論水平。三是工作制度。嚴格按照縣里的統(tǒng)一要求,工作隊員堅持吃住在村,堅決做到不吃請、不擾民,和群眾同吃、同住、同勞動。四是請假制度。切實做到有事請假,不遲到、不早退。

(二)調查研究,吃透村情。

根據(jù)縣里統(tǒng)一安排,我們及時研究制訂三年幫扶規(guī)劃和本年度工作計劃。提出了調研工作“十必到”的工作要求。即:對黨員骨干分子的門要進到,交流談心的深度要達到;對村里致富能人的致富項目要看到,致富真經(jīng)要討到;對村里的貧困戶、困難戶,困難根源要找到,貧困癥結要挖到;對村兩委班子幾年來的工作得失要總結到,努力方向要找到。

按照這“十必到”的工作要求,我們重點采取五種方法深入開展調查研究工作。一是召開工作隊隊員會,由村領導、包村干部講解農(nóng)村工作的一些方法,虛心向他們學習,盡快熟悉農(nóng)村工作;二是召開村兩委班子座談會,聽取村兩委對村里基本情況的介紹,逐步熟悉村情;三是采取與個別干部談心的方法,聽他們對村里發(fā)展情況的介紹;四是走訪典型戶,對村里在養(yǎng)殖、種植方向有代表性的農(nóng)戶深入家中或田間地頭,進行個別交流;五是普遍調查,對全村的農(nóng)戶逐一走訪,聽取意見和建議。

在此基礎上,我們召開工作隊會議進行認真討論,在聽取鎮(zhèn)里的意見和建議的基礎上,初步吃透了村情,找出了村里貧困的根源。有了切實可行的扶貧思路。

為此我們做了以下幾個方面的工作:一是加大培訓力度,半年來我們共組織各類培訓3期,培訓群眾60余人,提高了群眾養(yǎng)殖、種植等方面的技能。二是關心群眾疾苦。勤走訪、多親近、交實心。先后走訪幫扶戶400余次,收集總結村民意見60余條,為幫扶戶送去價值4000于元的幫扶物資。三是為群眾排憂解難。幫助4戶群眾解決了住院報銷的問題,解決3戶群眾子女上學問題,還為5戶群眾幫忙聯(lián)系解決了就業(yè)問題。

我們搞好了四個引導:

引導更多農(nóng)民棄農(nóng)經(jīng)商,到縣城做生意;引導村民進城打工、勞務輸出,讓更多的村民走出土地,開闊眼界,轉變觀念;引導農(nóng)民搞一些小加工;引導農(nóng)民學技術,通過學習,讓他們掌握一定的實用技術,以增強自己發(fā)家致富的本領。在我們的幫扶引導下,新上了1戶養(yǎng)雞專業(yè)戶,目前雞舍已基本建成,另有幾戶也有養(yǎng)雞的強烈愿望。蔬菜種植、冷庫產(chǎn)業(yè)也擴大了規(guī)模。村里外出務工人員也增加了許多。同時也增加了3戶食品小加工企業(yè)。本村的經(jīng)濟狀況有了明顯的提高。

三、存在的問題和下一步工作打算

今年,我局幫扶工作雖然取得了一定的成績,同時也存在諸多的不足:一是與扶貧辦聯(lián)系較少,交流少,工作思路有待創(chuàng)新,幫扶能力有待提高;二是幫扶結對效果不明顯,未及時掌握結對戶信息,結對幫扶進展緩慢;三是推動幫扶村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展進度緩慢,我們將進一步攻堅克難,進一步提高__村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

20__年,我局將按照縣委、縣政府的總體部署,縣扶貧辦的具體要求,進一步加大資金投入、立足實際、整合資源,加強與幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系,加大對群眾的幫扶力度,力爭幫扶工作取得更大成效。我們力爭做到:一是促進幫扶村兩委班子工作新突破,行政效能要有新提高;二是加大培訓力度,進一步增加農(nóng)民在增收、就業(yè)、技能等方面的知識;三是加強“一對一幫”扶工作的進一步開展,落實“一對一”幫扶的各項任務;四是為幫扶村做好食品藥品宣傳工作,保障村民用藥飲食安全;五是著重抓好突出貧困群眾幫扶力度,減小貧富差距帶來的矛盾爭端,優(yōu)化扶貧資金、項目的分配和落實。六是加強幫扶隊伍建設,組織幫扶隊多學習,提高幫扶的能力。

駐村干部個人年度工作總結四

20__年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下認真學習黨的十八大精神和各項方針政策,深化為人民服務的宗旨意識,努力完成各項工作任務,主動聯(lián)系群眾,加強交流,在思想上、學習上有了進步,工作能力上有了提高?,F(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下:

一、加強自身學習,提高個人素質和業(yè)務水平。

認真學習黨的十八大會議精神和各項路線、方針、政策,學習實踐科學發(fā)展觀,學習新形勢下農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整的有關知識,堅持理論與實踐相結合,提高自身的理論水平。同時積極學習農(nóng)村政策法規(guī),特別是對構建社會主義新農(nóng)村和和諧農(nóng)村相關政策法規(guī)的學習。學習這些知識在提高自己理論水平的同時,也為自己開展農(nóng)村工作提供了理論依據(jù)。在領導和同事們的言傳身教下,我對農(nóng)村工作的方式、方法有了新的認識、新的收獲,今后我將繼續(xù)堅持深入學習理論知識,強化提高業(yè)務知識,為以后更好地工作、為民服務打下扎實的基礎。

二、扎實推進信息化建設。

積極主動搞好遠程教育工作,完善網(wǎng)絡村村通,讓村民對村里的工作都有所了解,利用遠程教育積極組織村黨員群眾同他們一起收看優(yōu)秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節(jié)目,使遠程教育設施得到充分利用,使黨員群眾長期受教育,更快更方便了解黨和國家的政策,不斷提高自己黨性覺悟,真正起到模范帶頭作用。并且利用大學生村官在網(wǎng)絡上的優(yōu)勢和所學的專業(yè)知識,利用遠程教育組織學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展技術,聯(lián)系了本村種植專業(yè)戶,借助組織部農(nóng)寶網(wǎng)平臺提高其知名度,為村民謀福利,進一步積累帶頭致富、帶民致富的新經(jīng)驗。

三、堅守崗位、積極工作。

根據(jù)村兩委會要求,做好衛(wèi)生創(chuàng)建、安全社區(qū)、村莊整治等相關工作和社區(qū)日常工作。協(xié)助進行社會職工養(yǎng)老退休登記工作和年度退休職工資格認證工作,今年共為3380名退休職工進行年檢,并為群眾代辦喪葬撫恤費和城鎮(zhèn)居民基礎養(yǎng)老金等事項。積極組織退休職工加入夕陽紅志愿者隊伍,參加社區(qū)文藝隊表演以及配合社區(qū)中心工作進行志愿者工作。結合團委工作組織或者參加各項志愿者活動,如到市殘疾人活動中心慰問關愛自閉癥兒童,組織大學生送團課進社區(qū)、中小學生到社區(qū)共話團情團史活動。定期開展各項未成年人活動,開展假期體育活動踢毽、跳繩比賽,以及未成年人讀書活動,邀請心理老師對學生和家長進行輔導、開展專題講座,培養(yǎng)未成年人的綜合素質。

四、團結進步、服務群眾。

發(fā)放“為民服務卡”,走訪社區(qū)留守兒童,與村里部分留守兒童進行結對幫助,走訪村干部和黨員群眾,拉家常、問寒暖,并將所見所聞及時記錄,聊天的“成果”記錄在民情日記中,將自己的聯(lián)系方式留給群眾,掌握困難群體迫切需要解決的難題,盡自己的努力為其解決困難,從而拉近了與群眾間的距離。

五、履行職責,做好本職工作。

根據(jù)組織安排,本人從今年5月份借調在鎮(zhèn)人大辦公室工作。協(xié)助鎮(zhèn)人大編制人大工作手冊,便于代表學習和工作;布置鎮(zhèn)人大辦公室及六個人大代表之家活動室,進行統(tǒng)一的墻面布置以及臺賬資料管理;組織各項人大代表活動,如人大代表參加法院旁聽庭審活動,8月份教育、供電工作評議會,積極發(fā)揮代表作用;配合市人大進行每周一次的創(chuàng)建小區(qū)物業(yè)督查工作以及做好迎接各級人大來本鎮(zhèn)調研、參觀、學習的準備工作。

回顧過去一年的工作,雖然取得了一些成績,但工作中還存在一些不足。理論學習方面深度不夠,深入思考少,結合實踐、指導實踐還不夠。村官生涯的點點滴滴,我倍感珍惜,真切地感受到新農(nóng)村建設真是任重而道遠。也深感作為一名大學生村干部責任的重大和光榮的使命。今后我將繼續(xù)貫徹學習黨的十八大會議精神,創(chuàng)新工作思路,在以往的工作基礎上,總結經(jīng)驗,尋找方法,再接再勵,在實際工作中展現(xiàn)個人價值,以更加飽滿的熱情投身到工作中去。

駐村干部個人年度工作總結五

按照市基層組織建設年活動的工作要求,現(xiàn)將駐村以來工作情況報告如下。

一、工作進展情況

(一)廣泛摸底調研,形成工作規(guī)劃。通過入戶座談、召開黨員群眾代表會和到鎮(zhèn)相關部門采納建議等方式,共摸底調研97人次,發(fā)現(xiàn)問題12項,提出“三推進、三提升”幫帶工作措施,制定了年度工作計劃和三年幫帶提升規(guī)劃,為下步工作打下方向基礎。

(二)拉動、強化班子建設。針對村空缺會計、黨員干部年齡結構偏大、缺乏后備干部力量及個別干部工作不作為等問題,以抓班子、強支部、育骨干為工作核心,確定每月28日為黨員活動日,每周一為“兩委”會議日,召開全體黨員會議9次,召開黨員民主生活會5次,召開村兩委會議21次,領學理論、農(nóng)科文章45篇,民主決策村務工作25項;申報會計人選2名,新發(fā)展年輕黨員1名,新發(fā)展入黨積極分子3名;為全體黨員更便于聆聽黨的聲音,在七一建黨節(jié)之際,協(xié)調贊助多功能收音機25個,進一步增強了黨員干部服務“三農(nóng)”一線意識;引導、協(xié)助和鼓勵村班子,在推動道路建設、三夏三秋生產(chǎn)、計生檢查、“三資”清理等各項村務工作上進展順利。

(三)積極有效改善民生。5月中旬完成了投資25萬元的村內4條生產(chǎn)路共計1200米的“民心路”工程;整平村東400平米“百年老坑”;積極聯(lián)系市交通局,爭取到2013年度財政扶持村級公路網(wǎng)化1000米工程項目;5月下旬,完成了村東北位置的機井配套建設;計劃10月下旬完成路肩培護和1050米下水道建設;為35名生活困難戶辦理了低保;為村傷殘老人杜長倫申報慈善基金1000元。

(四)全力推進村級經(jīng)濟發(fā)展。積極推廣“草根型、生態(tài)型”經(jīng)濟發(fā)展,轉變原有傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植模式,充分發(fā)揮村民王立海編織袋廠的拉動作用,新發(fā)展個體運輸經(jīng)營戶1家、松苗種植1家、蔬菜種植3家。夏收期間,積極聯(lián)系4部收割機集中5天時間順利完成610畝小麥收割,全村未出現(xiàn)一處火情;夏種期間,通過廣播有序組織187戶村民進行澆灌點種,既做到搶時搶種,又杜絕了以往因澆灌先后出現(xiàn)的矛盾糾紛,是全鎮(zhèn)三夏工作最先告捷的村之一。三秋期間,僅用3天時間完成了收割任務,以95%的秸稈粉碎率第一批完成了丈量驗收,截止10月9日全村完成了耕翻播種任務,在村級中起到了帶頭表率作用。

(五)注重制度、文化建設。建立完善跟蹤聯(lián)絡服務、重點工作周報告、黨員活動日等六項工作長效機制;搭建1個乒乓球臺、3個健身器材,增設100套農(nóng)科書籍;發(fā)放普法、三資清理、安全生產(chǎn)和環(huán)?!懊靼准垺?00余份,倡導村民健康文明生活。

(六)積極促進村內和諧穩(wěn)定。該村計生工作被納入重點管理,今年我們提出了“打好計生攻堅戰(zhàn)”的口號,在全市第一次計生集中活動中,實現(xiàn)了跳圈,第二次計生集中活動中確保了計生合格率;緊抓村內安全生產(chǎn)不放松,組織兩委干部實行跟蹤監(jiān)管,確保了安全生產(chǎn)“零事故”;要求全體黨員干部積極配合市刑警隊、交警隊和派出所執(zhí)法活動,較快終結了2起村民刑事案件。截至目前,全村未出現(xiàn)信訪事件。

(七)確保工作有的放矢。駐村工作以來,針對村級存在的困難和問題,經(jīng)常性的到派出單位和所駐鎮(zhèn)黨委政府進行請示匯報,經(jīng)常性的征求村黨員干部和村民建議,限度的發(fā)揮自身主觀能動性,尋求政策、技術、信息和資金等方面的幫扶,征得廣大村民的支持,以更加有效的解決村級薄弱問題,真正服務村級,服務老百姓。

二、存在的主要問題

(一)村級無集體收入,建設成無源之水。村級沒有集體項目,無任何收入,無錢辦事,資金短缺致使農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展緩慢。

(二)種植結構單一,土地附加值不高。村民思想相對保守,收入主要來自小麥、玉米種植,當前土地面積只減不增,種植模式單一且大多為初級產(chǎn)品,無法滿足村民增收的愿望。

(三)村班子服務跟不上,缺乏人才和政策支持。村干部對村民們的服務意識上需進一步加強,特別在帶領支持村民致富的政策、技術和協(xié)調等服務意識上需加強。

(四)缺乏后備干部力量。村干部青黃不接問題突出,4名班子成員中50歲以上的3名,原23名黨員中最年輕的41歲,50歲以上的19人,由于村級經(jīng)濟薄弱,真正想回村干的青年很少。

(五)制度執(zhí)行需常抓不懈。村級原制定的各項制度不少,但堅持執(zhí)行下來的很少。駐村以來,雖然新制定了六項工作長效機制并堅持執(zhí)行,但必須逐步把“被動”執(zhí)行扭轉為“主動”執(zhí)行。

三、下一步工作打算

(一)推進經(jīng)濟發(fā)展,以“草根型、生態(tài)型”模式為基礎,轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展模式。

1、盤活集體資產(chǎn),壯大村級經(jīng)濟實力。盡快利用已閑置多年的原集體27畝果園地,計劃發(fā)展民營經(jīng)濟項目,實現(xiàn)村級閑置土地租金收入和閑余勞動力門口就業(yè)的“雙豐收”。

2、加強土地流轉,提高資源利用效益。學習借鑒種植專業(yè)合作社好的經(jīng)驗,積極引導村民進行蔬菜、林果和苗圃種植,實現(xiàn)資源利用、農(nóng)民收入“雙提高”。

(二)突出班子建設,推動文化發(fā)展,增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和活力。

1、強化黨組織的細胞工程。把發(fā)展黨員,培養(yǎng)入黨積極分子作為一項重要的政治任務,不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)品行好、有思路的農(nóng)村青年,及時為黨的肌體補充新鮮血液。

2、加大文化惠民工程。充分挖掘文化資源優(yōu)勢,通過宣傳窗、農(nóng)家書屋、文體競賽等方式,不斷提升村民文化的內涵和水平。

(三)發(fā)展民生事業(yè),促進和諧穩(wěn)定,使村民生活的更加安實,更有尊嚴。

1、穩(wěn)定低生育水平,強化安全生產(chǎn)監(jiān)管。把村內人口與計劃生育和安全生產(chǎn)工作,作為一項長效機制來抓,確保計生合格率達99、5%、安全“零事故”。

2、完善保障制度,確保應保盡保。把幫扶村內五保戶、特困戶,作為一項長效機制來抓,繼續(xù)實施跟蹤服務,實實在在解決好生活、就學等困難。

3、申請生態(tài)文明村。計劃10月下旬完成路肩培護和1050米下水道建設;計劃2013年中上旬,實現(xiàn)村內道路“戶戶通”。


駐村干部個人年度工作總結范文相關文章:

2020年度駐村干部個人工作總結

駐村干部2020年度個人工作總結

駐村干部2020年個人工作總結

2020年駐村干部個人工作總結

駐村工作隊員個人工作總結范文2020

駐村個人工作總結范文

2020干部駐村工作開展工作總結范文

2020年駐村工作隊員個人工作總結

駐村工作隊員個人工作總結

駐村隊員個人工作總結

83180