2020年，我局在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項要求，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與審計業(yè)務(wù)工作同部署、同推進，努力營造風(fēng)清氣正的清廉環(huán)境，為XX審計事業(yè)發(fā)展提供了強有力的紀律保障，為保障XX經(jīng)濟社會健康發(fā)展獻出了力量?，F(xiàn)將我局2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)如下：
黨的十九大召開以后，我局高度重視，認真組織學(xué)習(xí)貫徹。一是原原本本學(xué)十九大精神。重點學(xué)習(xí)了十九大報告、新修訂的《黨章》、中紀委全會向十九大所作的報告以及習(xí)近平總書記系列重要講話等，做到融會貫通，入腦入心。二是舉辦專題講座活動。采取專題講座、黨組織書記上黨課等多種形式，深入學(xué)習(xí)十九大精神。共開展集中學(xué)習(xí)23次，舉辦專題講座3次，上黨課4次，每人學(xué)習(xí)筆記在25000字以上。三是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。突出“五個狠抓”。即狠抓理論學(xué)習(xí)，在提升黨員干部素質(zhì)上下功夫;狠抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”重要作用上下功夫;狠抓自查整改，在解決審計黨建突出問題上下功夫;狠抓支部建設(shè)，在增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫;狠抓工作落實，在認真履職服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)上下功夫。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局工作總體規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核;成立了以局黨組書記為組長，其它黨組成員為副組長，各科室負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立“一把手”負總責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，做到重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦;局黨組書記與各科室分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，局黨組成員認真履行“一崗雙責(zé)”，形成壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實，分工負責(zé)、齊抓共管的合力。三是嚴格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單管理。年初列出四張“責(zé)任清單”，分別厘清黨組書記、黨組班子成員、各科室負責(zé)人和項目主審的主體責(zé)任，并對各責(zé)任主體的責(zé)任進行了細化，建立工作臺賬，實行清單式管理。局黨組書記每年帶隊深入審計一線開展廉政巡查不少于4次;其他黨組成員實行交叉巡查，每年至少巡查兩個項目，并做好巡查記錄，客觀公正評價每一名審計人員執(zhí)行廉政紀律狀況。全年共開展廉政巡查16次。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。將落實中央八項規(guī)定精神作為全黨必須遵守的政治紀律和政治規(guī)矩，常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)干部認真開展調(diào)查研究，每位班子成員全年撰寫調(diào)研報告都在1篇以上;單位發(fā)文較去年相比，下降了55%;“三公”經(jīng)費降低了8%。二是深入整治“四風(fēng)”突出問題。認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示的通知》，并進行了集中討論，人人發(fā)言。對照列舉的“十種表現(xiàn)”，結(jié)合本單位實際，認真開展自查自糾，并制定了相應(yīng)的整改措施。三是狠抓審計干部紀律作風(fēng)建設(shè)。對本局作風(fēng)建設(shè)制度進行了修訂完善;制訂并張貼了“工作人員去向牌”，實行上班打卡制，局黨組加強上班紀律檢查，每月將考勤情況在全局公布;大力開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”等專項治理活動，切實解決審計干部中存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”等作風(fēng)突出問題，切實改進審計機關(guān)工作作風(fēng)。
一是積極開展審計廉政風(fēng)險排查工作。結(jié)合審計工作實際，深入查找審計機關(guān)廉政風(fēng)險，突出重點對象、部門、崗位、重要環(huán)節(jié)、內(nèi)容、事件、時期、決策等八個關(guān)鍵點，按風(fēng)險發(fā)生的幾率或危害損失程度，把崗位和科室的風(fēng)險等級劃分為“紅黃橙”三級，分類采取措施。二是強化廉政風(fēng)險管理。一方面采取集中學(xué)習(xí)《懺悔錄》、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，告誡審計人員廉潔從審，時刻緊繃廉政之弦，做到警鐘長鳴，防微杜漸。另一方面大力開展廉政談話。堅持把廉政談話貫穿到審計工作每個環(huán)節(jié)，“一把手”和其他班子成員每月分別找審計人員談心，及時了解審計人員的思想動態(tài)、工作困惑，對于苗頭性問題，做到早提醒、早糾正。三是嚴格廉政責(zé)任追究制度。對科室人員違反廉政紀律的行為，除追究本人責(zé)任外，還要追究科長、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對審計人員在執(zhí)法過程中所有事項均實行誰主管誰負責(zé)、誰辦理誰負責(zé)、誰審核誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)原則。四是認真履行審計職責(zé)，推進反腐敗斗爭深入開展。全年共完成審計項目84個，查出主要問題金額14393萬元，審計促進整改落實問題資金8374萬元，核減工程款4051萬元，有力的服務(wù)了反腐敗斗爭深入開展。
2020年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一些成效，但也還存在一些不足。如學(xué)習(xí)教育還不夠深入，審計風(fēng)險防控措施還要進一步加強等。2020年我們將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認真落實全面從嚴治黨各項要求，切實加強審計機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，提高審計干部自身素質(zhì);二是嚴格履行“一崗雙責(zé)”，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;三是加強審計干部作風(fēng)建設(shè)，堅決糾正損害群眾利益的行為;四是認真履行審計職能，為XX經(jīng)濟社會健康發(fā)展“保駕護航”。