財政局創(chuàng)文工作總結
2020年以來，財政局緊緊圍繞市委市政府的中心工作，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以文明創(chuàng)建帶動職能工作，以職能工作促進文明創(chuàng)建的工作思路，進一步深入開展文明城市創(chuàng)建活動，各項工作取得了新的成效，現(xiàn)將工作總結報告如下:
一、健全機制，確保創(chuàng)建活動常態(tài)化、長效化。
一是加強組織領導。成立由分管副局長__同志任組長，各股室負責人為成員的創(chuàng)建廣東省文明城市工作領導小組，負責我市財政系統(tǒng)創(chuàng)文工作的協(xié)調(diào)指揮和安排部署。工作領導小組日常工作辦公室設在辦公室，負責日常工作事務。二是制定工作方案。印發(fā)《__市財政局創(chuàng)建廣東省文明城市201_年實施方案》，落實工作責任、明確工作措施。更好地組織開展創(chuàng)建活動，提升創(chuàng)建水平，匯聚道德力量，增強干事能力，充分發(fā)揮文明建設對財政事業(yè)發(fā)展的助推作用。
二、抓思想教育，提升思想素質(zhì)。
一是加強法制宣傳教育。開展“倡導文明言行、普及文明禮儀、踐行文明行為”、“清潔家園”、“道德講堂”、“核心價值觀在我心中”等教育宣傳活動，撰寫心得體會，并踐行實踐，扎扎實實地干好事，認認真真地服好務。通過活動的開展，提煉出了一套反映財政工作的核心價值觀，制定了機關干部守則、文明辦公細則等一套行為規(guī)范。二是深入開展黨的基層組織建設，“五個基本、七個體系”建設實現(xiàn)常態(tài)化，黨風廉政建設實行“一崗雙責”，常抓不懈。三是加強基層財政所建設，全面落實專管員制度，強化內(nèi)部管理，進一步完善各項信息系統(tǒng)，搭建信息共享平臺，實現(xiàn)財政信息一體化。
三、抓作風建設，提升服務水平。
一是健全服務機制，規(guī)范服務行為。大力推行服務承諾制，做到服務職責明確，服務項目公開，事事有人管，人人有責任，切實把各項服務措施落到實處。二是提高服務質(zhì)量。堅持以人為本，按照建設和諧機關的要求，不斷增強服務技能，提高服務效率，規(guī)范辦事制度，簡化辦事程序，文明辦公、優(yōu)質(zhì)服務。三是改進服務態(tài)度。強化機關事務工作職業(yè)道德規(guī)范，不斷培養(yǎng)良好的工作習慣和行為規(guī)范，切實解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難” 問題，規(guī)范服務行為，塑造服務形象，優(yōu)化服務質(zhì)量。四是開展民主評議，廣泛征求服務對象的意見和建議，并針對存在的突出問題、共性問題制定切實可行的整改措施，進行有針對性的整改。
四、抓社會貢獻，落實社會責任。
一是貫徹落實《節(jié)能法》和《公共機構節(jié)能條例》，按照法律賦予的權利積極履行相應職責，加強公共機構節(jié)能管理。同時做好本單位節(jié)能工作，制定節(jié)能管理制度，深入開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)省辦公用品活動，發(fā)揮電腦、網(wǎng)絡等現(xiàn)代化設備的功用和效能，實施節(jié)能目標考核，節(jié)能工作取得實效。二是強化“門前三包”管理，把文明創(chuàng)建和“門前三包”工作落到實處，開展爭創(chuàng)文明單位、五好家庭、文明市民活動，形成整體創(chuàng)建活力。
五、抓文化活動，豐富職工生活。
充分發(fā)揮工會、女工委等群眾組織的作用，開展健康有益的文化娛樂活動，不斷豐富職工的業(yè)務文化生活。一是設立閱覽室、職工之家，為工作人員提供舒適的學習環(huán)境。二是強化干部職工溝通交流的積極作用，先后組織了局機關乒乓球、羽毛球賽等各種文體活動，充分展示了財政干部的精神風貌，豐富文化生活。三是認真做好尊老愛幼工作，定期組織全局退休老干部老職工回財政局進行座談，介紹我近幾年財政工作取得的成績，宣傳國家有關退休職工應享受的有關住院醫(yī)保、醫(yī)療互助的相關政策。并在過年過節(jié)時對干部職工進行走訪慰問。通過這些活動的開展，干群關系密切了，干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得到了進一步調(diào)動。