法律服務者兼職個人工作總結
一、清理規(guī)范基本情況
為進一步加強退（離）休領導干部管理，法律服務者協會積極配合上級部門開展清理規(guī)范退（離）休領導干部在社會團體兼職，確?？茖W有效地發(fā)揮退（離）休干部作用。截止目前，沒有退（離）休領導干部兼職情況。
二、清理規(guī)范措施
（一）全面規(guī)范清理，摸清底數
法律服務者協會制定了專項清理規(guī)范方案，對離退休科級及以下領導干部（含非領導職務）在社會團體中兼任的職務、兼職任期、兼任社會團體職務數、是否領取薪酬等情況進行摸底，逐一篩選，并將結果公示至社團的主管部門和離退休領導干部原單位，確保零遺漏、全覆蓋。
（二）組織學習文件規(guī)定，貫徹落實文件精神
嚴格按照文件規(guī)定開展清理規(guī)范工作，清理規(guī)范工作的目標有二：一是糾正退（離）休干部在社團的不合規(guī)兼職行為和取酬行為，進一步規(guī)范退（離）休干部在社團兼職行為。二是要按規(guī)定時限履行規(guī)定程序，實現有關社團組織機構的新老交替。將《省關于規(guī)范退(離)休領導干部在社會團體兼任職務的規(guī)定»文件精神及會議內容向單位黨組匯報，并以適當方式傳達到每一位退(離)休領導干部。
（三）完善機制，規(guī)范管理制度
建立定期聯合研判機制，在人員登記注冊環(huán)節(jié)，查看是否出現未經審批的兼職情況，嚴把登記關口，從源頭上杜絕不合理兼職的現象發(fā)生。結合每年重點清理工作，重點自查黨政領導干部兼任社會團體領導職務清理情況。積極配合上級主管部門，對未按規(guī)定退出社會團體領導職務的黨政領導干部，依照有關規(guī)定，予以批評教育，并直接予以清除。