人社局個(gè)人工作總結(jié)

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日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝,經(jīng)過(guò)過(guò)去一年的努力,我們已然有了很大的進(jìn)步,是時(shí)候捋一捋這一年來(lái)的工作,好好做份總結(jié)了。以下小編在這給大家整理了一些人社局個(gè)人工作總結(jié),希望對(duì)大家有幫助!

人社局個(gè)人工作總結(jié)1

自20__年8月工作至今,本人在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,在同事們的幫助下,通過(guò)自身的努力,各方面都取得了一定的進(jìn)步,出色地完成了自己的本職工作,同時(shí)思想、學(xué)習(xí)和工作等方面都取得了新的進(jìn)步,現(xiàn)將自己的工作總結(jié)如下:

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),素質(zhì)進(jìn)一步提高

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件,也是提高個(gè)人人生觀、世界觀、價(jià)值觀的主要途徑。一年來(lái),我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的知識(shí)理論、十八大三中、四中全會(huì)精神、自治區(qū)相關(guān)政策及“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)中習(xí)近平總書(shū)記相關(guān)講話(huà)精神,從理論知識(shí)入手,用先進(jìn)理念武裝自己,從思想上將自己打造成一名合格黨員。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平。人社局作為業(yè)務(wù)服務(wù)部門(mén),業(yè)務(wù)是工作的重點(diǎn),提高自己業(yè)務(wù),能讓自己更好的適應(yīng)人社工作,從而服務(wù)人社。自進(jìn)入人社局以來(lái),主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),參與業(yè)務(wù)知識(shí)討論,請(qǐng)教老職工相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),盡最大能力提升自身業(yè)務(wù)水平,做到業(yè)務(wù)懂、業(yè)務(wù)熟,將自己鍛煉成一名合格人社人。三是聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí),提高自身工作能力。多下基層,了解基層工作實(shí)際,將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)和實(shí)際相結(jié)合,從中進(jìn)一步理解業(yè)務(wù)知識(shí)精髓,將理論運(yùn)用到實(shí)踐中,將實(shí)際反饋于理論,從而提高自身工作能力。

二、盡心盡力,履行工作職責(zé)

一是根據(jù)工作的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)的指示,銜接好、安排好工作,同時(shí)檢查工作的完成情況,將工作中出現(xiàn)的問(wèn)題、困難都一一記錄,保證工作的正確性。二是根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排,對(duì)20__年初任工作人員進(jìn)行培訓(xùn),順利的完成了20__年初任工作人員培訓(xùn)工作,并獲得區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的重視。三是盡可能關(guān)注人社工作中以扶貧、技能培訓(xùn)問(wèn)題,根據(jù)相關(guān)工作的熱、難點(diǎn)問(wèn)題,積極收集資料和干部職工尋找解決問(wèn)題的辦法。四是自覺(jué)服從上級(jí)安排,順利的完成了災(zāi)后重建工作的前期階段,讓災(zāi)后重建工作順利開(kāi)展。五是積極完成自己分管工作,順利完成20__年__號(hào)文件退休人員的申報(bào),做好了公務(wù)員與職級(jí)并行工作,出色完成事業(yè)單位崗位設(shè)置相關(guān)工作,順利的完成了工資審批權(quán)限下放工作,順利的完成20__年上半年人事人力工作。

三、自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣的侵蝕

認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政工作的相關(guān)要求,積極學(xué)習(xí)《廉政》、《準(zhǔn)則》,將“八項(xiàng)規(guī)定”作為自己的標(biāo)尺,嚴(yán)格要求自己,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),做到了政治堅(jiān)定、謙虛謹(jǐn)慎、把握原則、謹(jǐn)慎交友、遵紀(jì)守法、廉潔自律。嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志,一年來(lái)沒(méi)違紀(jì)發(fā)生,沒(méi)為領(lǐng)導(dǎo)形象抹黑。雖然在一年的工作中取得了一定的成績(jī),但還存在一定的問(wèn)題和不足。一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多,為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少。二是基層調(diào)研不夠,有些情況了解得不夠細(xì),不夠?qū)?,不夠多,掌握材料不夠充分,使工作被?dòng)。三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手。在以后的工作時(shí)間內(nèi),進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),努力提高自身素質(zhì),更好地適應(yīng)工作需要。

人社局個(gè)人工作總結(jié)2

本人于2月被區(qū)人大會(huì)任命為區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng),按照區(qū)人大會(huì)的要求,現(xiàn)就任職以來(lái)依法履職情況述職如下:

一、嚴(yán)格依法行政,認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)

人力資源和社會(huì)保障工作的主要特點(diǎn)是系統(tǒng)性、法規(guī)性、政策性較強(qiáng),涉及的法律法規(guī)較多,包括《公務(wù)員管理法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。這些法律法規(guī)執(zhí)行是否到位,決定著人社工作水平的高低。上任以來(lái),我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開(kāi)展工作。

1是強(qiáng)化法律知識(shí)學(xué)習(xí)。到任第一項(xiàng)工作就是鉆研業(yè)務(wù)法律,收集了與人社工作相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行了仔細(xì)研讀,詳細(xì)了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓(xùn),對(duì)各項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),進(jìn)一步熟悉和掌握了依法行政的規(guī)律和方法,提高了自身依法行政能力。2是積極組織干部職工學(xué)法用法。利用每周政治學(xué)習(xí)時(shí)間,組織干部職工深入學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī),并要求各股、辦長(zhǎng)帶頭講解業(yè)務(wù),切實(shí)提高了干部職工依法履職的能力。目前,已開(kāi)展業(yè)務(wù)講解班5期,組織法律知識(shí)學(xué)習(xí)班5期。3是堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法。認(rèn)真開(kāi)展了勞動(dòng)領(lǐng)域執(zhí)法宣傳和檢查活動(dòng),深入企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)開(kāi)展法律宣傳活動(dòng)12次,系統(tǒng)宣講了《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等與農(nóng)牧民工、基層群眾密切相關(guān)的法律知識(shí),提高了基層群眾依法維權(quán)的意識(shí);先后開(kāi)展了人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治、建筑領(lǐng)域農(nóng)牧民工工資專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動(dòng),共檢查用人單位500余戶(hù),有效提高了各單位用工規(guī)范程度。

二、自覺(jué)接受監(jiān)督,積極配合區(qū)人大開(kāi)展工作

向人大及其會(huì)報(bào)告工作,是接受人大監(jiān)督的重要方式;聽(tīng)取人大代表意見(jiàn),是做好下階段人力資源和社會(huì)保障工作的重要保證。我局高度重視人大會(huì)和人大代表提出的監(jiān)督意見(jiàn)、建議,今年按時(shí)辦理、答復(fù)了人大代表議案4件,特別是全力配合區(qū)人大會(huì)對(duì)全區(qū)城(無(wú)業(yè)居民)鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研,陪同視察了哈業(yè)胡同鎮(zhèn)和阿嘎如泰蘇木勞動(dòng)保障事務(wù)所,組織居民群眾和勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談,匯報(bào)了全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況,使整個(gè)調(diào)研工作按時(shí)、順利完成。調(diào)研后,針對(duì)人大會(huì)提出的“認(rèn)識(shí)不足、宣傳力度”不夠等四個(gè)方面問(wèn)題,我代表全局進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言,并在當(dāng)天召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了部署,提出了改進(jìn)措施,確保了各項(xiàng)意見(jiàn)和建議全面落實(shí)。

三、認(rèn)真履行職責(zé),大力推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

今年是人社局大事多、任務(wù)重的一年,一年來(lái),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領(lǐng),進(jìn)一步加大工作力度、強(qiáng)化工作措施,積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展、解決人民群眾反映的問(wèn)題,取得了良好效果。

(一)人事人才工作取得突破

一是人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)展良好。不斷夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。開(kāi)展了人才資源狀況調(diào)查、向區(qū)委會(huì)匯報(bào)了人才工作基本情況、與昆區(qū)、青山、東河人社局學(xué)習(xí)交流了人事人才工作經(jīng)驗(yàn),為全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。扎實(shí)開(kāi)展人才培訓(xùn)教育。組織開(kāi)展了全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)、新招聘人員入職培訓(xùn)、先后推薦區(qū)內(nèi)干部參加市級(jí)對(duì)應(yīng)培訓(xùn)班10多期,累計(jì)培訓(xùn)干部職工1200余人,大幅提高了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力水平。全面加大人才引進(jìn)、選拔力度。為衛(wèi)生系統(tǒng)聘用了知名胸外科專(zhuān)家、博士徐瑞劍,衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才力量進(jìn)一步加強(qiáng);嚴(yán)格按照程序和條件完成了輔警招考,共招錄輔警82名,進(jìn)一步充實(shí)壯大了我區(qū)治安隊(duì)伍力量;按照千名人才戰(zhàn)略計(jì)劃要求,本著公平、公開(kāi)、公正的原則,為各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招考工作人員100名,為小學(xué)、幼兒園招考教師50名,招考人數(shù)歷年最多,為我區(qū)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

二是人事制度改革深入推進(jìn)。深入實(shí)施收入分配制度改革。認(rèn)真開(kāi)展績(jī)效工資改革后續(xù)工作,指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位制定了績(jī)效工資考核分配方案、實(shí)施細(xì)則,保證了績(jī)效工資規(guī)范實(shí)施;及時(shí)審批各項(xiàng)工資和離退休待遇,規(guī)范、準(zhǔn)確的完成了機(jī)關(guān)、事業(yè)人員晉升薪級(jí)工資審批、____年自由職業(yè)者退休審批、二輪聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資待遇審批和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職、離退休人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼調(diào)整等工作,受到了干部群眾的一致好評(píng)。穩(wěn)步實(shí)施職稱(chēng)制度改革。嚴(yán)把資格審查關(guān),圓滿(mǎn)完成了全區(qū)職稱(chēng)評(píng)審初審、申報(bào)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員二輪聘用工作,共聘用2459人,人適其崗、量才聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理體系和聘用機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化。三是年度考核工作全面完成。共考核公務(wù)員507名,評(píng)優(yōu)88名,考核事業(yè)單位工作人員2911名,評(píng)優(yōu)436名。通過(guò)褒先獎(jiǎng)優(yōu),有效激發(fā)了干部職工的工作積極性。四是公務(wù)員管理工作穩(wěn)步開(kāi)展。扎實(shí)開(kāi)展了公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年活動(dòng)、人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體和人民滿(mǎn)意的公務(wù)員評(píng)選活動(dòng),極大激發(fā)了公務(wù)員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。不斷推進(jìn)公務(wù)員信息化管理,建立了公務(wù)員信息庫(kù)。嚴(yán)格實(shí)施公務(wù)員職位管理,及時(shí)、規(guī)范的完成了公務(wù)員職務(wù)變動(dòng)和提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)備案等工作。五是人事民生工作扎實(shí)開(kāi)展。認(rèn)真開(kāi)展社區(qū)民生志愿者、三支一扶大學(xué)生管理服務(wù)工作,及時(shí)向基層單位分派了58名大學(xué)生,為服務(wù)我區(qū)的大學(xué)生發(fā)放補(bǔ)貼128萬(wàn)多元,保證了該項(xiàng)工作順利開(kāi)展。積極組織軍轉(zhuǎn)安置解困工作,多方協(xié)調(diào),為2名軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)了工作單位,對(duì)3名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問(wèn)、發(fā)放了慰問(wèn)金,切實(shí)傳遞、落實(shí)了黨和政府對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)懷。

(二)就業(yè)服務(wù)工作全面提升

全面加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持力度,截至目前,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3360人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.73%,低于全年目標(biāo)任務(wù)0.07個(gè)百分點(diǎn)。一是強(qiáng)化技能提升就業(yè)。針對(duì)就業(yè)需求,開(kāi)辦家政服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)等實(shí)效性強(qiáng)的技能培訓(xùn)班40期,培訓(xùn)各類(lèi)學(xué)員2928人,提升了參訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)技能水平。二是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。不斷加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度,開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)下基層活動(dòng),參加了創(chuàng)業(yè)就業(yè)展示洽談會(huì),積極籌建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)更加凸顯。今年累計(jì)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班37期,培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員911人,發(fā)放小額擔(dān)保貸款5986萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)566人,帶動(dòng)就業(yè)2038人。三是做好對(duì)接促進(jìn)就業(yè)。

開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“校園專(zhuān)場(chǎng)招聘”等大型專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng),依托勞動(dòng)力市場(chǎng)每周定期舉辦招聘會(huì),實(shí)現(xiàn)了就業(yè)機(jī)會(huì)推薦服務(wù)的常態(tài)化和長(zhǎng)效化,截止目前,已舉辦招聘會(huì)34場(chǎng),提供就業(yè)崗位8798個(gè),達(dá)成就業(yè)意向4555人。四是加強(qiáng)幫扶援助就業(yè)。認(rèn)真開(kāi)展就業(yè)困難人員認(rèn)定幫扶,深入各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處認(rèn)定就業(yè)困難人員242人,發(fā)放社保補(bǔ)貼547.64萬(wàn)元,公崗安置20余人,切實(shí)發(fā)揮了職能部門(mén)應(yīng)有作用,幫助就業(yè)困難群體解決了生活、就業(yè)等方面的難題。五是拓寬渠道強(qiáng)化就業(yè)。

借助家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)容納能力強(qiáng)的特點(diǎn),將家庭服務(wù)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)量的新渠道,加大扶持力度。目前,我區(qū)已通過(guò)市局認(rèn)定員工制家庭服務(wù)企業(yè)3家、家庭服務(wù)工作站2家,組織了16期家庭服務(wù)培訓(xùn)班,累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員735人,為家庭服務(wù)業(yè)全面發(fā)展創(chuàng)造了良好開(kāi)局。六是建立市場(chǎng)規(guī)范勞務(wù)管理。建立了__市__區(qū)勞務(wù)市場(chǎng),配備了服務(wù)設(shè)施,勞務(wù)管理規(guī)范化邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。

(三)社會(huì)保險(xiǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)

一是五險(xiǎn)參保工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》,不斷加大擴(kuò)面力度,各項(xiàng)保險(xiǎn)參保工作進(jìn)展順利。截止11月底,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人,完成年目標(biāo)任務(wù)的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。

二是各項(xiàng)待遇及時(shí)落實(shí)。截止到11月底,共為3638名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12537萬(wàn)元;為931名靈活就業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金610.88萬(wàn)元;累計(jì)為1512人報(bào)銷(xiāo)醫(yī)保費(fèi)用、為115人申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇、為41人上報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇,社會(huì)保險(xiǎn)工作全面惠及到了基層人民群眾。

三是保障能力進(jìn)一步提升。重新制定了__區(qū)被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案并報(bào)請(qǐng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)討論通過(guò),為試點(diǎn)開(kāi)展被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作奠定了基礎(chǔ),截至目前已為我區(qū)3018名失地農(nóng)民進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)測(cè)算;將全區(qū)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的權(quán)益保障能力;解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問(wèn)題,期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費(fèi)信息核對(duì)等工作,特別是積極加強(qiáng)與市局的溝通協(xié)調(diào),為100多名退休人員免去養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金,為我區(qū)節(jié)省資金達(dá)到1000余萬(wàn)元。

四是企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成。調(diào)整過(guò)程中穩(wěn)慎應(yīng)對(duì)突發(fā)上訪事件,制定了應(yīng)急方案,建立了24小時(shí)值班制度和區(qū)、鎮(zhèn)、平臺(tái)三級(jí)聯(lián)動(dòng)防控機(jī)制,切實(shí)做到了穩(wěn)控化解在基層,使我區(qū)成為市四區(qū)中唯一實(shí)現(xiàn)零上訪的旗縣區(qū)。調(diào)整后人均月增資177元。五是經(jīng)辦能力進(jìn)一步提升。完成了“社會(huì)保險(xiǎn)三版系統(tǒng)”上線(xiàn)數(shù)據(jù)清理工作,核對(duì)、清理問(wèn)題數(shù)據(jù)5271條,社保系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行的水平有了較大提升。

(四)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)成效明顯

一是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作全面加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,健全了勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任制、分片包干負(fù)責(zé)制、首席辦案監(jiān)察員等相關(guān)制度,建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)的大監(jiān)察格局。積極開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)普及活動(dòng),共發(fā)放宣傳資料2000余份,接待法規(guī)咨詢(xún)400余人次,和諧勞動(dòng)關(guān)系理念及依法維權(quán)意識(shí)深入人心。不斷加大專(zhuān)項(xiàng)檢查力度,先后開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》專(zhuān)項(xiàng)檢查等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng),共檢查用人單位482戶(hù),補(bǔ)簽勞動(dòng)合同6000余份,有效規(guī)范了用人單位的用工行為。

積極應(yīng)對(duì)和處理農(nóng)牧民工工資拖欠問(wèn)題,牽頭成立了農(nóng)牧民工工資清欠工作隊(duì),開(kāi)展了農(nóng)牧民工工資拖欠情況專(zhuān)項(xiàng)排查,農(nóng)牧民工工資清欠工作取得了較大突破,目前已處理農(nóng)牧民工工資拖欠案件163件,追繳工資款8935萬(wàn)元,惠及農(nóng)牧民工6144人,為構(gòu)建和諧__作出了突出貢獻(xiàn)。二是勞動(dòng)仲裁工作穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格履行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,成立勞動(dòng)仲裁院,執(zhí)行重大案件領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度,切實(shí)提高了仲裁質(zhì)量,保證了仲裁結(jié)果公平公正。截止目前,共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件53件,為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失388.5萬(wàn)元。

(五)退休人員管理服務(wù)貼心到位

深入推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,積極營(yíng)造老有所為、老有所樂(lè)的服務(wù)氛圍,對(duì)退休人員、各社區(qū)的活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了摸底調(diào)研、為退管中心藝術(shù)團(tuán)添置了排練設(shè)施、組織退休人員參加了消夏藝術(shù)節(jié)、與老干局合辦了“退休人員書(shū)法、繪畫(huà)作品展”等活動(dòng),極大豐富了退休人員生活。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、落實(shí)各項(xiàng)政策待遇,為58名來(lái)訪人員提供咨詢(xún)服務(wù),為81名代管人員報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)、對(duì)390余名退休干部進(jìn)行了慰問(wèn),使退休人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。

(六)內(nèi)部管理水平切實(shí)提高

結(jié)合嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)和黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)精神和要求,以提高規(guī)范化管理水平為目的,在全系統(tǒng)確立了“抓管理、上水平”的工作思路,并采取了一系列積極舉措。

一是加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部硬件設(shè)施配置。全系統(tǒng)配備了視頻管理系統(tǒng)、各樓層設(shè)置了指示標(biāo)識(shí)、局機(jī)關(guān)各股、辦和各二級(jí)單位制作并公開(kāi)了業(yè)務(wù)辦理流程圖、勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳、社保大廳配備了飲水機(jī)等便民服務(wù)設(shè)施、印制了服務(wù)指南、工作人員實(shí)現(xiàn)了掛牌上崗,各單位的硬件設(shè)施得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是健全完善各項(xiàng)制度。在全系統(tǒng)實(shí)施了規(guī)范的考勤制度,配套出臺(tái)了《人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》、《__區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度》、《__區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員病事假期間工資待遇的規(guī)定》、《__區(qū)人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)工作人員工作問(wèn)責(zé)辦法》,制度制約力度進(jìn)一步加強(qiáng),干部職工的行為規(guī)范程度有了明顯改善。

三是加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。為進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)管理水平,建立了全區(qū)合同制工作人員數(shù)據(jù)庫(kù)、未備案科級(jí)干部數(shù)據(jù)庫(kù)、提高待遇的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)一步夯實(shí)了人社工作的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

(七)黨風(fēng)廉政工作收到實(shí)效

人社局業(yè)務(wù)多,對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也較多。到任以來(lái),時(shí)時(shí)心存敬畏,嚴(yán)格廉潔自律,始終堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法,做到了防微杜漸。個(gè)人方面,嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,堅(jiān)持工作時(shí)間不飲酒、國(guó)慶等節(jié)假日期間帶頭封存公車(chē)、要求全局干部職工杜絕公款吃喝、送禮等違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng),做到了陽(yáng)光行政、陽(yáng)光履職,帶頭營(yíng)造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。單位作風(fēng)建設(shè)方面,開(kāi)展了“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)”活動(dòng),召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)、制定了活動(dòng)總體方案、實(shí)施細(xì)則、組織開(kāi)展了專(zhuān)題_,特別是對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正、制定了整改措施、處理了違規(guī)違紀(jì)職工,營(yíng)造了規(guī)范有序和積極向上的工作氛圍,使我局干部職工的工作作風(fēng)有了很大改觀。

廉政建設(shè)方面,堅(jiān)持開(kāi)展和完善懲防體系,要求全系統(tǒng)各單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并每月排查、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每季度檢查,使風(fēng)險(xiǎn)防范工作落到了實(shí)處,各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作沒(méi)有發(fā)生廉政問(wèn)題,就業(yè)、社?;鹨岔樌ㄟ^(guò)自治區(qū)審計(jì)并受到表?yè)P(yáng)。指導(dǎo)局紀(jì)委與中層干部定時(shí)開(kāi)展廉政教育,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《反腐倡廉宣傳教育警示片》、與環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了廉政談話(huà),全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識(shí)得到進(jìn)一步提高。

總之,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督、支持下,我認(rèn)真履行職責(zé),各項(xiàng)工作均取得了積極進(jìn)展。今后,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的和十八屆五中全會(huì)精神,進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干,爭(zhēng)取為我區(qū)人社事業(yè)發(fā)展作出更新、更大的貢獻(xiàn)。

人社局個(gè)人工作總結(jié)3

一年來(lái),我們辦公室緊緊圍繞全局工作中心,當(dāng)參謀,盡心盡力;抓服務(wù),任勞任怨;促協(xié)調(diào),顧全大局;督落實(shí),盡職盡責(zé);在參與政務(wù)、治理事務(wù)、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績(jī),較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督把關(guān)、后勤保障的作用,特別是在綜合信息、稅收宣傳、調(diào)查研究等方面做了大量工作,取得了全市年度目標(biāo)考核第一名的好成績(jī)。

回顧一年來(lái),我們主要做了以于六個(gè)方面的工作:

一、材料綜合工作

材料綜合及時(shí)有效,成為參政議政的重要工具。一年來(lái),辦公室草擬領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)22份,各類(lèi)匯報(bào)材料11份以及綜合性和單項(xiàng)工作總結(jié)6份,共計(jì)近30萬(wàn)字,保證了年初總結(jié)表彰會(huì)、全市文明創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等重要會(huì)議的順利召開(kāi),保證了各項(xiàng)重大工作及時(shí)貫徹落實(shí)到基層,起到了服務(wù)決策、傳達(dá)政令、推動(dòng)工作的作用。

二、公文處理工作

為保證機(jī)關(guān)公文處理高質(zhì)、安全、及時(shí),積極實(shí)施新的公文處理辦法,認(rèn)真執(zhí)行公文處理的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步規(guī)范公文處理流程,嚴(yán)格把好收文、發(fā)文關(guān)。一年來(lái),共處理公文981件,其中收文件594件,發(fā)文件110件,機(jī)要文件77件,打印機(jī)關(guān)各種文字材料600多件,共計(jì)100余萬(wàn)字,全年整理檔案12卷,全部輸入微機(jī)。進(jìn)一步鞏固了辦公自動(dòng)化二建設(shè)成果,不斷拓展辦公自動(dòng)化應(yīng)用范圈。

三、信息編報(bào)工作

一年來(lái),我們充分利用辦公室聯(lián)系上下、溝通左右、匯集八方的職能優(yōu)勢(shì),憑借縱貫系統(tǒng)上下、反映靈敏的信息網(wǎng)絡(luò),及時(shí)準(zhǔn)確地編報(bào)和反饋各類(lèi)稅收信息,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“耳目“,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。全年共編發(fā)57期《信息專(zhuān)報(bào)》,被省局采用8篇(條),市局采用12篇,在省局信息工作年度考核中名列縣(市)級(jí)前茅。

四、稅收宣傳工作

稅收宣傳取得實(shí)效,成為展示國(guó)稅形象的重要窗口。在日常新聞宣傳和稅收宣傳月活動(dòng)中均取得了較好成績(jī),發(fā)揮了稅收宣傳外樹(shù)形象、內(nèi)鼓士氣、促進(jìn)工作、營(yíng)造環(huán)境的效能。據(jù)統(tǒng)計(jì),一年來(lái),全系統(tǒng)在省級(jí)以上媒體發(fā)表各類(lèi)稅收新聞稿件65篇?!岸愂招麄髟隆盎顒?dòng)期間,全系統(tǒng)共推出了10多個(gè)豐富多彩的宣傳項(xiàng)目,開(kāi)展了一系列別開(kāi)生面的稅收宣傳活動(dòng),如組織演講比賽、送電影下鄉(xiāng)、開(kāi)展走訪納稅戶(hù)等活動(dòng),均收到良好的宣傳效果。

五、稅收調(diào)研工作

稅收調(diào)研有的放矢,成為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要渠道。一年來(lái),我們抓住國(guó)稅事業(yè)發(fā)展中帶有苗頭性、傾向性、全局性的問(wèn)題,有針對(duì)性地開(kāi)展稅收調(diào)研,及時(shí)為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供前瞻性的服務(wù),真正“參到“點(diǎn)子上,“謀“在要害處,推動(dòng)了地稅實(shí)踐險(xiǎn)的發(fā)展。全年在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表調(diào)研文章5篇,在省局獲獎(jiǎng)6篇。圓滿(mǎn)完成了市局布置的依法治稅調(diào)研課題,撰寫(xiě)的論文《依法治稅的國(guó)際比較與借鑒》在省局專(zhuān)題研討會(huì)上交流。

六、運(yùn)轉(zhuǎn)保障工作為了把保障工作落實(shí)到位,我們按照“工作要細(xì),落實(shí)要快,督辦要勤“的要求,確保上下聯(lián)系暢通,保障局機(jī)關(guān)辦文、辦公等日常性工作的正常運(yùn)作。

一年來(lái),我們針對(duì)辦公室外來(lái)辦事的人員多、電話(huà)多、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)多等特點(diǎn),牢固樹(shù)立全局一盤(pán)棋的思想,協(xié)調(diào)各方,耐心解答,及時(shí)處理,從沒(méi)有發(fā)生因工作失誤而影響全局的事情;在督導(dǎo)把關(guān)上,加強(qiáng)公文制發(fā)環(huán)節(jié)的治理,嚴(yán)格審核把關(guān),并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)治理制度,把好審核關(guān),提高了機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)的支出效益;在督查考評(píng)上,認(rèn)真搞好局務(wù)會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理,以及會(huì)議精神的上傳下達(dá),工作情況的內(nèi)外溝通,問(wèn)題處理的左右協(xié)調(diào),充分發(fā)揮了辦公室的服務(wù)保障職能。

總之,占一年來(lái),辦公室認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,做了一些實(shí)實(shí)在在的工作,為全局順利完成各項(xiàng)任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。分析總結(jié)一年來(lái)的工作,我們深感有以下幾方面體會(huì):

第一,要搞好辦公室工作,領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是要害。局領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論在思想上,還是在行動(dòng)上都給予了高度重視、支持和關(guān)心。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)和指導(dǎo)辦公室工作,找辦公室的同志聽(tīng)匯報(bào)、出題目、提要求、交任務(wù)、壓擔(dān)子。同時(shí),為了讓辦公室有關(guān)人員參與重大決策和部署的全過(guò)程,以便更好地了解全局、謀劃全局、服務(wù)全局,讓有關(guān)人員參加局務(wù)會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì),閱讀重要文件,及時(shí)把握上級(jí)有關(guān)精神和方針政策,充分了解領(lǐng)導(dǎo)決策思路和意圖。

第二,要搞好辦公室工作,加強(qiáng)責(zé)任考核是動(dòng)力。我們重點(diǎn)建立和完善了辦公室工作責(zé)任機(jī)制和工作績(jī)效考核機(jī)制,在規(guī)范各個(gè)崗位的職能、職責(zé)、目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,通過(guò)制定切實(shí)可行的檢查考核方案,對(duì)辦公室工作人員的工作績(jī)效進(jìn)行嚴(yán)格的檢查考核,形成制約和激勵(lì)機(jī)制,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、賞罰分明。

第三,要搞好辦公室工作,健全治理制度是基礎(chǔ)。辦公室工作的有效開(kāi)展,離不開(kāi)一套完善的工作制度和規(guī)章。我們按照改革后辦公室的各種工作職責(zé),建立相對(duì)應(yīng)的工作目標(biāo)治理制度,使各項(xiàng)工作有章可循,有規(guī)可依,促進(jìn)了辦公室工作的規(guī)范化,保證了辦公室工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

第四,要搞好辦公室工作,完善基礎(chǔ)設(shè)施投入是保障??h局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室的正常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支都優(yōu)先保證??h局撥出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),為辦公室購(gòu)置了新的油印機(jī)、復(fù)印機(jī)和檔案密集架。年末,為搞好與縣政府辦公室微機(jī)聯(lián)網(wǎng),更新了部分辦公設(shè)備,以適應(yīng)辦公室工作的發(fā)展需要。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地看到,在過(guò)去一年中,我們工作中存在一些不足,如治理機(jī)制不夠活,工作效率不夠高等,需要在今后的工作中加以改正。在新的一年里,我們要進(jìn)一步理清工作思路,堅(jiān)持參與政務(wù)、治理事務(wù)、搞好服務(wù)等三項(xiàng)宗旨,履行參謀部、信息部、宣傳部、服務(wù)部四項(xiàng)職能,發(fā)揮好參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、把關(guān)作用、督辦作用等五種作用,積極高效地參政管事、承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,保證機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn),督導(dǎo)工作落實(shí),為全面完成20__年地稅各項(xiàng)工作任務(wù)作出新的貢獻(xiàn)。

人社局個(gè)人工作總結(jié)4

在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省市人社部門(mén)大力支持和指導(dǎo)下,我局認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的精神、四中全會(huì)精神,積極落實(shí)省市人社工作會(huì)議、全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”主線(xiàn),強(qiáng)化崗位責(zé)任制,狠抓工作落實(shí),各方面工作都取得了新進(jìn)展?,F(xiàn)將今年以來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

一、緊抓發(fā)展機(jī)遇,大力推進(jìn)人事人才工作

(一)積極爭(zhēng)取人事人才政策支持。去年末以來(lái),我們?cè)谡J(rèn)真開(kāi)展人事人才工作調(diào)研的基礎(chǔ)上完成有關(guān)我區(qū)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)和執(zhí)業(yè)資格情況、近兩年機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員和退休人員情況、設(shè)立福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)際人才項(xiàng)目孵化器和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的情況等分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策和今后人事人才工作改革提供依據(jù)和思路。為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于促進(jìn)福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)加快發(fā)展的意見(jiàn)》精神,我局赴平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)考察學(xué)習(xí)人事人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)惠政策實(shí)施工作,并多次與市公務(wù)員局匯報(bào)協(xié)調(diào)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)及建設(shè)人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)等問(wèn)題,市公務(wù)員局大力支持我區(qū)工作并專(zhuān)門(mén)印發(fā)了《關(guān)于支持福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事人才工作的若干意見(jiàn)》,明確對(duì)我區(qū)引進(jìn)和培養(yǎng)人才、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)、人事人才工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)等三方面工作給予支持。

(二)大力推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)推薦。通過(guò)組織參加省市大型人才集市,宣傳大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策等,共向華映光電、新大陸、國(guó)脈科技等20多家企業(yè)推薦各類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生及技術(shù)人員870人次,成功推薦就業(yè)462人。做好人事代理綜合業(yè)務(wù)服務(wù)工作,今年新增代理對(duì)象336人,完成新進(jìn)非公企業(yè)畢業(yè)生的檔案代理接收工作,現(xiàn)已為區(qū)內(nèi)101家非公企業(yè)代理人事檔案5120人。發(fā)放儲(chǔ)備人員生活補(bǔ)助金25人5.2萬(wàn)元。及時(shí)為企業(yè)新進(jìn)的人員辦理審批落戶(hù)、干部調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)聘等有關(guān)手續(xù),積極為企業(yè)解決有關(guān)進(jìn)人留人的具體困難。同時(shí)抓好非公企業(yè)5個(gè)支部211名黨員的黨建帶團(tuán)建工作。

(三)抓好高層次人才服務(wù)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推動(dòng)工作。做好20__年高層次人才“兩節(jié)”慰問(wèn)工作,在春節(jié)前會(huì)同區(qū)委組織部走訪了張易寧等20名高層次人才,發(fā)放慰問(wèn)金2.6萬(wàn)元。積極開(kāi)展優(yōu)秀人才評(píng)選工作,推薦福建省三奧公司曾啟柚、科立視材料科技有限公司丁原杰等7人成功參評(píng)__市高層次優(yōu)秀人才,新大陸等企業(yè)共有15名高層次人才參加__市第二屆優(yōu)秀人才選拔工作,共有1名創(chuàng)業(yè)人才、3名創(chuàng)新人才入圍福建省第三批“百人計(jì)劃”評(píng)審答辯會(huì),格通公司布蘭卡教授免答辯直接入選,黃文著團(tuán)隊(duì)通過(guò)市公務(wù)員局申報(bào)。協(xié)助做好申報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才基地作為全省產(chǎn)業(yè)人才基地建設(shè)重點(diǎn)選拔對(duì)象,積極推薦國(guó)際人才項(xiàng)目(垃圾管道自動(dòng)分類(lèi)收集與資源化利用工程項(xiàng)目)到高新園區(qū)落戶(hù)(該項(xiàng)目還在進(jìn)一步洽談中),鼓勵(lì)和吸引更多海內(nèi)外高層次人才來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

(四)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員考錄補(bǔ)充工作,我區(qū)20__年政府機(jī)關(guān)及參公單位公開(kāi)招考15家單位32個(gè)崗位,委托__市公務(wù)員局組織事業(yè)單位招聘25家單位57個(gè)崗位,自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位7家單位30個(gè)崗位均已完成錄用、聘用工作。組織區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生技術(shù)人員招聘工作2場(chǎng),共招聘工作人員46人。同時(shí),我們做好退伍軍人的分配安置工作,經(jīng)過(guò)多方聯(lián)系協(xié)調(diào)共安排符合政府安置對(duì)象4名、進(jìn)藏兵5名,還積極推薦了7名退役士兵到有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任編外人員,既給這些單位提供了新生力量,又妥善安排了退役士兵。

(五)健全完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核培訓(xùn)工作。完成20__—20__年度公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作,并繼續(xù)做好公務(wù)員績(jī)效考核及20__年度考核工作。同時(shí)完善政府系統(tǒng)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員信息,健全人事檔案管理制度,歸集、整理全區(qū)行政事業(yè)單位工勤人員檔案。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),抓好我區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及工勤人員繼續(xù)教育和技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核工作,今年我們還組織經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、工程等專(zhuān)業(yè)人員赴福建師范大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)、福州大學(xué)等繼續(xù)教育高研班學(xué)習(xí)培訓(xùn),并積極向市局申報(bào)推薦相關(guān)優(yōu)秀高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才赴國(guó)內(nèi)外訪學(xué)進(jìn)修,從而提升我區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)和能力。

(六)認(rèn)真抓好企事業(yè)單位職稱(chēng)評(píng)聘工作。全區(qū)有181個(gè)事業(yè)單位和3834人推行聘用制工作,共計(jì)172家單位完成崗位設(shè)置工作,經(jīng)市人事部門(mén)審批同意的方案有165個(gè),共計(jì)批復(fù)管理崗位472個(gè),附設(shè)崗位88個(gè),專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2695個(gè),現(xiàn)全面轉(zhuǎn)入崗位實(shí)施續(xù)聘階段。目前全區(qū)已有146家單位完成崗位設(shè)置實(shí)施認(rèn)定。深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)工作,組建新一屆__區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì),完成全區(qū)中小學(xué)教師過(guò)渡登記表的審核及驗(yàn)證工作,審核全區(qū)中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格1555人,并重新測(cè)算區(qū)屬各小學(xué)(幼兒園)中、高級(jí)空崗數(shù),做好教育系統(tǒng)空余崗位70%競(jìng)聘上崗、30%空余崗位的推薦評(píng)審和第二輪崗位聘任工作。組織開(kāi)展區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)(幼兒園)初級(jí)教師職務(wù)任職資格評(píng)審會(huì),共35人通過(guò)評(píng)審獲得初級(jí)資格。另有34人獲得工程師、7人獲得助理工程師任職資格。

二、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)

(一)開(kāi)展就業(yè)服務(wù),努力擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。通過(guò)與省內(nèi)外勞動(dòng)部門(mén)、院校加強(qiáng)溝通,與勞務(wù)輸出基地共同協(xié)作,開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“海西招聘行動(dòng)”等招聘活動(dòng),并深入工業(yè)園區(qū)舉辦“服務(wù)企業(yè)用工天天招聘會(huì)”,依托市人社局“搖工作”平臺(tái),為企業(yè)招聘合適人才勞動(dòng)力,基本滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。20__年求職登記人數(shù)1.26萬(wàn)人,成功介紹就業(yè)1.08萬(wàn)人;共舉辦各類(lèi)招聘會(huì)13場(chǎng),其中舉辦高校畢業(yè)生交流活動(dòng)2場(chǎng),接待求職畢業(yè)生2016人次。

(二)落實(shí)就業(yè)政策,全力幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)。通過(guò)落實(shí)社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等扶持政策,鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè);通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),發(fā)放小額擔(dān)保貸款,支持有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。今年來(lái)發(fā)放小額貼息貸款24人,貸款162萬(wàn)元。目前全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8843人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.13%,城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)337人,就業(yè)困難人員再就業(yè)187人,轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力2020人,全面完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

(三)強(qiáng)化技能培訓(xùn),著力提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。通過(guò)細(xì)分職工受教育水平、年齡、職業(yè)技能掌握程度等情況,20__年共開(kāi)展了25期培訓(xùn)班,其中農(nóng)村勞動(dòng)力崗位提升317人,職業(yè)技能鑒定直補(bǔ)1607人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)32人。推行“技能大師工作室”建設(shè),為我區(qū)培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍,目前我區(qū)已成立含國(guó)家級(jí)1家、省級(jí)5家,包含了10個(gè)工種的6個(gè)“技能大師工作室”。

(四)完善制度保障,著力推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)水平。根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于緩解企業(yè)用工短缺做好用工服務(wù)八條措施的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神,為鼓勵(lì)區(qū)外機(jī)構(gòu)組織向我區(qū)輸入勞動(dòng)力的積極性,我區(qū)重新修訂印發(fā)了《福州開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于扶持企業(yè)用工獎(jiǎng)補(bǔ)辦法》(榕開(kāi)政辦[20__]38號(hào)),同時(shí)為穩(wěn)定企業(yè)技術(shù)骨干,提高我區(qū)企業(yè)對(duì)高技術(shù)人才的吸引力,制定了《對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)模以上企業(yè)技術(shù)骨干穩(wěn)定就業(yè)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)的試行辦法》(榕開(kāi)政辦[20__]71號(hào)),明確了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、范圍和程序,進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作開(kāi)展。

人社局個(gè)人工作總結(jié)5

根據(jù)《中共__縣委辦公室、__縣人民政府辦公室關(guān)于報(bào)送20__年工作總結(jié)和20__年工作打算的通知》(開(kāi)江委〔20__〕176號(hào))要求,現(xiàn)將縣人社局20__年工作總結(jié)暨20__年工作打算報(bào)告如下。

今年以來(lái),我局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的科學(xué)指導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,始終堅(jiān)持“民生為本,人才優(yōu)先”工作主線(xiàn),大力開(kāi)展“雙年三創(chuàng)”實(shí)踐活動(dòng),繼續(xù)擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè),不斷完善社會(huì)保障體系建設(shè),積極推進(jìn)人事制度改革,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,有力地促進(jìn)了人力資源社會(huì)保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

(一)以拓寬就業(yè)渠道為手段,就業(yè)形勢(shì)日趨穩(wěn)定

始終把就業(yè)再就業(yè)這項(xiàng)民生工程放在首位,深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。20__年,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3813人,失業(yè)人員再就業(yè)934人,其中,就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)282人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的112.15%、133.43%、112.80%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)同比增長(zhǎng)14.75%。為富士康成都項(xiàng)目部成功招募1858人,全面完成目標(biāo)任務(wù)。“零就業(yè)”家庭實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)清零,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.98%以?xún)?nèi),全面完成市上4.1%的目標(biāo)任務(wù)。

1、落實(shí)就業(yè)政策推動(dòng)就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款和特困城鄉(xiāng)失業(yè)人員救助等各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,為132名城鄉(xiāng)失業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款660萬(wàn)元,完成目標(biāo)任務(wù)的120%,救助特困城鄉(xiāng)失業(yè)人員7人,發(fā)放救助金3500元。

2、搭建就業(yè)平臺(tái)推動(dòng)就業(yè)。積極開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)援助月、就業(yè)困難群體援助月等活動(dòng),舉辦大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng),發(fā)放宣傳資料10萬(wàn)余份,開(kāi)發(fā)企業(yè)就業(yè)崗位2026個(gè),社區(qū)就業(yè)崗位506個(gè),公益性就業(yè)崗位153個(gè)。

3、依托就業(yè)培訓(xùn)推動(dòng)就業(yè)。積極健全培訓(xùn)體系,加大培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備、師資力量的投入,大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力技能等培訓(xùn)工作,農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1958人,農(nóng)民工在崗培訓(xùn)1856人,品牌培訓(xùn)100人,分別完成目標(biāo)任務(wù)的130.53%、123.73%、100%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)348人,完成目標(biāo)任務(wù)的217.50%,培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)55%以上。加大勞務(wù)開(kāi)發(fā),完成勞務(wù)輸轉(zhuǎn)18萬(wàn)人,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入14億元。

4、力促高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)推動(dòng)就業(yè)。積極宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè),為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)實(shí)踐,促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)13人,引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)40人,全面完成市上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

(二)以完善社保體系為目標(biāo),社保覆蓋面不斷擴(kuò)大

深入貫徹落實(shí)各項(xiàng)社保政策,逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率,不斷提高社會(huì)保障水平,進(jìn)一步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。20__年,城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)52859人,完成目標(biāo)任務(wù)的112.07%;城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)225000人,完成目標(biāo)任務(wù)的160.71%,其中,60周歲以上享受待遇69700人,新增參保繳費(fèi)43200人;醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)71129人,完成目標(biāo)任務(wù)的101.53%;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)11515人,全面完成目標(biāo)任務(wù);工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)9186人,同比增加2236人,完成目標(biāo)任務(wù)的133.13%;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)7172人,同比增加995人,完成目標(biāo)任務(wù)的117.57%。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。解決失地農(nóng)民參保遺留問(wèn)題,集中辦理了達(dá)萬(wàn)高速公路、達(dá)萬(wàn)鐵路、萬(wàn)年廟收費(fèi)站、寶城電站、110變電站、垃圾處理廠、工業(yè)園區(qū)、政務(wù)中心等新老被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)10664人,其中,在職人員4838人,領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇5826人。為提高企業(yè)化管理事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,將其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)移到縣社保局管理的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),共轉(zhuǎn)移1249人(其中退休人員611人),養(yǎng)老金待遇人均增加814元。全力開(kāi)展關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)核銷(xiāo)工作,首批三家核銷(xiāo)企業(yè)財(cái)務(wù)資料已基本完成。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)工作。從“兩定”機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量著手,做好所管轄的21家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、51家定點(diǎn)醫(yī)療藥店的服務(wù)管理和指導(dǎo)工作,健全完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳機(jī)制,擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)影響。健全日常就醫(yī)管理,加強(qiáng)醫(yī)療審核、稽查力度,定期深入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店核查。

3、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。堅(jiān)持人人享有基本養(yǎng)老保障工作目標(biāo),采取多種方式宣傳參保政策,增強(qiáng)城鄉(xiāng)居民參保意識(shí),進(jìn)一步擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。20__年,新增參保人數(shù)9886人,超額完成目標(biāo)任務(wù)。

(三)以公共服務(wù)管理為抓手,單位活力得到激發(fā)

1、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。完成20__年公開(kāi)招錄的21名公務(wù)員(參照管理工作人員)錄用工作,完成20__年下半年公招公務(wù)員計(jì)劃招錄10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員的資格初審工作。承辦縣政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)89人,免職38人;領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期滿(mǎn)考核合格正式任職的10人;提交縣人大常委會(huì)任免議案中任職33人、免職5人。對(duì)部分行政機(jī)關(guān)和參照管理事業(yè)單位中層干部進(jìn)行職務(wù)任免,任職10人,免職7人。對(duì)國(guó)資辦、普查中心14名參照管理工作人員進(jìn)行了登記;完成了56名成建制劃轉(zhuǎn)為行政公務(wù)員的登記上報(bào)工作。

2、抓好事業(yè)單位人事管理。始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,面向全國(guó)招聘事業(yè)單位工作人員。20__年,公開(kāi)招聘中小學(xué)教師118人,其中,對(duì)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的研究生直接考核聘用1人。完成城普緊缺科目教師選調(diào)工作,在全縣范圍內(nèi)選調(diào)在編在崗教師30人。完成“三支一扶”人員服務(wù)期滿(mǎn)考核聘用16人。擬招聘衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位工作人員119人,目前正在編制招聘方案,明年1月底前完成招聘工作。辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)15人,借調(diào)5人,辭聘、解聘3人。新接收學(xué)生報(bào)到1154人,累計(jì)接收學(xué)生報(bào)到4996人,學(xué)生檔案4296個(gè),推薦到縣內(nèi)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)17人。

3、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。全面啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,對(duì)全縣4000余名事業(yè)單位工作人員進(jìn)行崗位級(jí)別聘任。對(duì)288名新評(píng)定職稱(chēng)人員進(jìn)行了資格認(rèn)定,其中高級(jí)74人、中級(jí)15人、初級(jí)199人,轉(zhuǎn)評(píng)職稱(chēng)23人。審核上報(bào)高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審資料146份。

4、有序開(kāi)展工資福利工作。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置后崗位工資變動(dòng)工作和對(duì)公共衛(wèi)生、義務(wù)教育、其他事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的審批工作。294名機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照管理)正常晉升級(jí)別工資,月增資總額9408元。1967名機(jī)關(guān)(參照管理)單位工作人員按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別(崗位)工資檔次,月增資總額83900元。6201名事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資,月增資總額158072元。辦理正常退休157人、提前退休111人。辦理死亡職工撫恤金、喪葬費(fèi)82人,遺屬生活困難補(bǔ)助79人,落實(shí)工齡19人。

5、提高行政審批效率。按照兩集中兩到位要求,行政審批事項(xiàng)納入政務(wù)中心人社窗口統(tǒng)一辦理,受理、辦結(jié)審批事項(xiàng)376件,其中,企業(yè)職工正常退休審批225件,企業(yè)職工特殊工種退休118件,企業(yè)職工工齡認(rèn)定33件;對(duì)審查不符合條件的15件作出退檔處理,并一次性告知其所需要提交的資料和退檔的原因,群眾滿(mǎn)意率達(dá)100%。

6、規(guī)范職工檔案管理。妥善保管干部職工個(gè)人檔案12883份,其中在職人員檔案9723份,退休人員檔案3160份;接待查閱檔案740人次,借閱檔案47人次,傳遞檔案62人次。

(四)以健全維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn),勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧

牢固樹(shù)立以人為本的理念,建立監(jiān)察、仲裁、工傷“三位一體”的運(yùn)行機(jī)制,暢通投訴、舉報(bào)、仲裁、工傷的維權(quán)渠道,大力開(kāi)展針對(duì)性的維權(quán)活動(dòng),提供全方位維權(quán)服務(wù),切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)行政工作“穩(wěn)定器”的作用。

1、加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳教育。加大對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳力度,進(jìn)一步提高用人單位和勞動(dòng)者的守法意識(shí)。在縣電視臺(tái)制作政策法規(guī)宣傳專(zhuān)欄4期,開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)3次,印發(fā)宣傳手冊(cè)、宣傳單5000余份。

2、加大爭(zhēng)議仲裁維權(quán)力度。簡(jiǎn)化程序,壓縮時(shí)限,對(duì)投訴案件當(dāng)場(chǎng)受理,及時(shí)調(diào)解裁決,切實(shí)維護(hù)投訴者的合法權(quán)益。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件43件,結(jié)案處理43件,結(jié)案率100%,其中調(diào)解35件,仲裁8件。接待上訪群眾400余人次,信訪件83件,回復(fù)83件,回復(fù)率100%。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)136人次,作出工傷認(rèn)定133人次,不予認(rèn)定為工傷的3人次。在不予認(rèn)定工傷中,1人申請(qǐng)行政復(fù)議,1人提起行政訴訟,1人提出上訴,均維持了我局作出不予認(rèn)定工傷的決定;受理勞動(dòng)能力鑒定或傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)86人次,全部作出鑒定結(jié)論。

3、強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察、日常巡查和舉報(bào)專(zhuān)查,著力打擊和糾正非法用工行為,營(yíng)造良好用工環(huán)境。主動(dòng)監(jiān)察用人單位503戶(hù),涉及勞動(dòng)者5947人,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同813人,審查用人單位建立的規(guī)章制度347件,糾正用人單位違法規(guī)章制度54件。受群眾舉報(bào)投訴案件33件,結(jié)案33件,投訴舉報(bào)結(jié)案率100%。追發(fā)勞動(dòng)者工資及待遇82.5萬(wàn)元,涉及勞動(dòng)者172人,其中,農(nóng)民工工資76。4萬(wàn)元,涉及農(nóng)民工157人。督促73戶(hù)用人單位按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)90.2萬(wàn)元,涉及勞動(dòng)者360人;督促35戶(hù)用人單位進(jìn)行社保登記,涉及勞動(dòng)者271人。責(zé)令改正58家違法用工單位,查處使用童工案件2件,行政處罰案件2件。

4、積極開(kāi)展企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)活動(dòng)。在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)信用評(píng)級(jí)活動(dòng),建立企業(yè)誠(chéng)信檔案,探索實(shí)施失信違諾懲戒機(jī)制,引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信合法經(jīng)營(yíng)。深入企業(yè)宣傳政策法規(guī)200余次,下發(fā)誠(chéng)信評(píng)價(jià)活動(dòng)宣傳資料5000余份;全縣中小型企業(yè)勞動(dòng)用工23000余人,勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)99.13%,集體合同簽訂率達(dá)94%。

(五)以基層組織建設(shè)年活動(dòng)為載體,自身建設(shè)逐步加強(qiáng)

1。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。以“雙年三創(chuàng)”實(shí)踐活動(dòng)為抓手,深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),進(jìn)一步優(yōu)化工作流程,壓縮辦事時(shí)限,積極營(yíng)造“一日事一日畢”的服務(wù)環(huán)境。實(shí)施黨務(wù)政務(wù)公開(kāi),修改完善首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度,積極開(kāi)展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“崗位先鋒”等競(jìng)賽活動(dòng),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升服務(wù)水平,得到社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和高度評(píng)價(jià)。

2。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以黨風(fēng)廉政建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,不斷提高黨員干部廉潔自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,加大對(duì)人事招考和財(cái)務(wù)管理兩個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理力度。加強(qiáng)對(duì)全局干部職工的監(jiān)督管理,形成“手莫伸”的反腐倡廉工作格局。

3。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)平臺(tái)建設(shè)。經(jīng)積極爭(zhēng)取,依托縣級(jí)公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心項(xiàng)目,建設(shè)__縣社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)綜合辦公大樓,目前,該項(xiàng)目已進(jìn)入招標(biāo)階段,即將開(kāi)工建設(shè)。項(xiàng)目建成后,將為廣大干部群眾提供更加規(guī)范、便捷、高效的人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)。加快金保工程建設(shè),完成包括除農(nóng)保外的五大保險(xiǎn)數(shù)據(jù)整理,待與市級(jí)信息庫(kù)聯(lián)網(wǎng)后,即可上傳數(shù)據(jù)。根據(jù)上級(jí)要求,成立了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院,擬將公招人員充實(shí)隊(duì)伍。


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