總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,不如我們來制定一份總結吧。以下小編在這給大家整理了一些就業(yè)局上半年工作總結范文,希望對大家有幫助!
20__年,__區(qū)繼續(xù)堅持以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、全域發(fā)展”戰(zhàn)略總攬全局,以“開發(fā)就業(yè)、平等就業(yè)、素質就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)”為目標,以園區(qū)建設、產業(yè)經濟發(fā)展和國家重點扶持項目為重點,緊緊圍繞服務民生、改善民生和保障民生,進一步強化工作措施,主動適應經濟社會發(fā)展新常態(tài),建立健全經濟發(fā)展與擴大就業(yè)的聯(lián)動機制,通過政策宣傳、開發(fā)就業(yè)崗位、搭建服務平臺、落實補貼政策等措施,全面推動了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作持續(xù)發(fā)展,確保全區(qū)就業(yè)形勢大局穩(wěn)定,各項目標任務均實現(xiàn)了時間過半、任務過半。
一、工作成效
1-6月,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4794人;失業(yè)人員再就業(yè)1050人,其中就業(yè)困難對象390人;職業(yè)技能培訓1021人(含青年勞動者技能培訓556人),其中創(chuàng)業(yè)培訓232人、農村勞動力技能培訓769人;農村勞動力轉移就業(yè)55671人,其中:縣內轉移就業(yè)6023人,縣外轉移就業(yè)49648人;失業(yè)保險參保19435人,失業(yè)保險費征繳737萬元;扶持成功創(chuàng)業(yè)115人,其中扶持高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)45人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.95%;“零就業(yè)”家庭和農村無業(yè)家庭實現(xiàn)了動態(tài)清零。
二、工作措施
(一)加強政策宣傳,努力營造良好氛圍
以“兩心”工程為契機,以公共服務平臺為載體,通過報紙、電視、廣播、網絡、板報等形式廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和工作動態(tài);深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)(行政村)、企業(yè)和在綿高校宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,發(fā)放了各類宣傳資料2.5萬份,發(fā)表各類簡報、信息51篇,其中市級以媒體發(fā)表19篇,用實實在在的行動凝聚民心,不斷擴大了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的覆蓋面,提高了社會知曉率,營造了良好宣傳氛圍。
(二)做好意愿調查,強化工作針對性
加強農勞實名制入庫及動態(tài)管理,切實掌握農村勞動力資源狀況,充分了解農村勞動力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和服務需求,做實做細農村勞動力轉移就業(yè)服務工作,為實現(xiàn)更高質量的農村勞動力就業(yè)奠定基礎。在此基礎上,為切實推動我就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作良性發(fā)展,先后3次組織力量深入社區(qū)、行政村開展就業(yè)失業(yè)調查,扎實開展培訓意愿、就業(yè)意愿調查、基礎信息調查,準確掌握全區(qū)的勞動力基本情況,全面為科學謀劃就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作奠定了基礎,全面提升了就業(yè)促進工作的針對性。
(三)提升培訓質量,積極促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
——科學確定培訓機構。為確保我區(qū)職業(yè)技能培訓工作順利實施,3月19日—25日,區(qū)人社局在涪城政務網上發(fā)布了20__年度職業(yè)培訓定點機構遴選公告,按照遴選公告,向區(qū)就業(yè)局提交遴選申報資料的職業(yè)培訓學校21所,通過初審,有19所培訓學校符合入圍條件,同時在涪城政務網上對初選結果進行了公示。公示期滿后,由區(qū)人社部門牽頭,抽調業(yè)務精、能力強的工作人員組成10人考評小組,從教學場地、設備設施、師資力量、培訓質量、就業(yè)情況、財務管理、違規(guī)違紀、以前年度開展培訓情況、單位或個人取得的榮譽等方面對入圍學校進行項目評審和實地考察,量化打分。實地考察后,參加遴選的學校按照抽簽順序依次進行了遴選展示??荚u小組本著公開、公正、公平、誠實守信、合理布局、擇優(yōu)認定的原則,對參加遴選的學校進行了綜合評審,按得分高低順序最終確定前12所培訓學校為我區(qū)20__年度定點開展職業(yè)培訓的機構,并在涪城政務網上對遴選結果進行了公示,全面接受社會監(jiān)督。
——合理分解目標任務。市上下達青年勞動者技能培訓目標任務后,我局根據(jù)各定點培訓機構的培訓質量、培訓合格率、培訓后就業(yè)率等情況,合理分解目標任務,向各定點培訓機構下達了培訓任務。
——強化培訓全程監(jiān)管。采取明查與暗訪的形式,對培訓全過程進行有效地監(jiān)管,整個培訓檢查不少于3次,確保培訓質量。
——提升培訓質量,積極促進就業(yè)。以產業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求為重點,強化培訓與鑒定有機結合,大力開展訂單、定向培訓,提升職業(yè)技能水平,增強就業(yè)競爭能力,努力促進城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)素質就業(yè)。
——抓好高校畢業(yè)生、失地農民等重點群體培訓工作。整合培訓資源,組織辦學條件好、師資力量強的培訓機構對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生和失地農民開展創(chuàng)業(yè)培訓,提升創(chuàng)業(yè)能力。
1-6月,組織城鄉(xiāng)勞動者開展培訓25期,培訓城鄉(xiāng)勞動1021人(含青年勞動者技能培訓556人),其中創(chuàng)業(yè)培訓232人、農村勞動力技能培訓789人,開展職業(yè)技能鑒定438人,合格358人,合格率82%。
(四)強化工作舉措,不斷擴大就業(yè)規(guī)模
——強化就業(yè)援助。積極開展就業(yè)援助工作,使援助對象充分享受就業(yè)扶持政策,我區(qū)在大力開展就業(yè)援助服務的同時,嚴格執(zhí)行援助對象認定程序,嚴把資格審核關。1-6月,認定持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難對象660人。
——積極開發(fā)就業(yè)崗位。結合基層平臺建設和涪城實際,大力開發(fā)基層勞動保障服務、社區(qū)公共管理、保潔、綠化、治安巡邏、保安等公益性崗位,實施有針對性的政策援助、崗位援助工作,重點解決“4050”等就業(yè)困難人員就業(yè),拓展了就業(yè)渠道。1-6月,開發(fā)公益性崗位393個,落實崗位補貼153.31萬元。
——積極引導轉移就業(yè)。堅持把發(fā)展勞務經濟作為促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展的支柱產業(yè)來抓,以“政策促動、政府推動、宣傳帶動、城鄉(xiāng)互動”為著力點,多渠道引導農民向非農產業(yè)轉移,幫助農民增收致富。1-6月,全區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)55671人,其中:縣內轉移就業(yè)6023人,縣外轉移就業(yè)49648人。
(五)搭建供需平臺,促進就業(yè)發(fā)展
以公共就業(yè)與人才服務專項活動為載體,為有轉移就業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者、返鄉(xiāng)農民工、有招聘需求的各類用人單位和其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者搭建就業(yè)供需平臺,促進各類人員就業(yè)。2月,利用青義等場鎮(zhèn)的“逢場日”,扎實開展就業(yè)援助月等系列活動。3月,20__年“春風送崗位—四項承諾”系列招聘求職暨創(chuàng)業(yè)服務洽談會在區(qū)人力資源市場隆重舉行。各類專項活動組織了警輝保安服務有限公司、嘉禾王通訊、雪寶乳業(yè)等110家區(qū)內外企業(yè)參加現(xiàn)場招聘,為求職者提供了行政管理、平面設計、市場營銷、家政服務、保安、廚師、電子操作等437個工種,7304個就業(yè)崗位,到現(xiàn)場進行求職、政策咨詢人數(shù)達2100余人,與用工單位達成了意向性用工協(xié)議521人。設立了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勞動保障維權、失業(yè)保險、社會保險等政策、法律、法規(guī)宣傳與咨詢服務點,免費發(fā)放各類宣傳資料8000余份。1-6月,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4794人;失業(yè)人員再就業(yè)1050人,其中就業(yè)困難對象390人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.95%以內。
(六)夯實載體活動,助推創(chuàng)業(yè)發(fā)展
——夯實基礎,搭建服務平臺。我區(qū)充分利用轄區(qū)閑置資源,積極打造社區(qū)創(chuàng)業(yè)服務平臺,為勞動者開拓更加廣闊的創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間,為創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質服務。1-6月,配合有條件的社區(qū)新建社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心2個,依托“126文化創(chuàng)意園”建立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地1個,目前正積極申報市級“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園”。
——扎實開展返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)摸底調查。1-6月,組織區(qū)級有關部門先后3次深入返鄉(xiāng)農民工較多的鄉(xiāng)村開展創(chuàng)業(yè)意愿調查,召開座談,宣傳涪城創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢,建立完善了返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)臺賬。同時組織部分創(chuàng)業(yè)條件較為成熟的創(chuàng)業(yè)者參加了“__市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策推介會”,拓寬創(chuàng)業(yè)思路。
——大力實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃。以實施“兩心”工程為契機,積極組織志愿服務團隊,深入在綿高校開展“創(chuàng)業(yè)服務進高?!被顒樱ぐl(fā)大學生創(chuàng)業(yè)意識,鼓勵更多大學生參與創(chuàng)業(yè)。深入大學創(chuàng)業(yè)園開展“送政策、送服務”活動,就在校大學生和高校畢業(yè)生申請見習補貼、創(chuàng)業(yè)補貼給予指導和建議。
——充實創(chuàng)業(yè)指導專家志愿服務團隊。組織創(chuàng)業(yè)指導骨干力量,深入轄區(qū)56戶企業(yè)和在綿高校,摸排各個行業(yè)中的企業(yè)家和高校專家相關情況,篩選創(chuàng)業(yè)經驗豐富、服務意識較強的知名人士加入“創(chuàng)業(yè)指導專家志愿服務團”,鞏固提升創(chuàng)業(yè)服務能力,目前,我區(qū)創(chuàng)業(yè)指導專家志愿服務團隊伍擴展至24人。
——突出特點,扎實開展爭創(chuàng)活動。結合我區(qū)實際,扎實開展爭創(chuàng)活動相關工作。在全區(qū)進行了廣泛宣傳,營造了濃厚的爭創(chuàng)氛圍;回訪全市第一屆、第二屆創(chuàng)業(yè)明星和創(chuàng)業(yè)能手,詳細掌握企業(yè)生產、經營狀況;組織企業(yè)參加了__市“春風行動”暨__市爭創(chuàng)創(chuàng)業(yè)明星和創(chuàng)業(yè)能手啟動儀式,展示了企業(yè)風采,并進行了經營項目推介,激發(fā)了勞動者創(chuàng)業(yè)熱情,形成鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍。1-6月,扶持成功創(chuàng)業(yè)115人,其中扶持高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)45人。
(七)充分利用資源,切實做好藏區(qū)“9+3”免費教育計劃學生就業(yè)促進工作
為促進藏區(qū)經濟社會發(fā)展,培養(yǎng)藏區(qū)建設人才,實現(xiàn)藏區(qū)廣大農牧民子女就業(yè)愿望,按照省委、省政府及省、市藏區(qū)“9+3”免費教育計劃學生就業(yè)促進工作要求,按照全區(qū)一盤棋的思想,積極主動與教育部門溝通,充分利用資源優(yōu)勢,加強與有用工需求的單位進行對接,合理開發(fā)就業(yè)崗位,重點安置藏區(qū)“9+3”學生。截止6月底,20__年在我區(qū)就讀的128名20__級藏區(qū)“9+3”學生已就業(yè)91人,完成目標任務71%。
(八)擴大失保覆蓋面,提高保障水平
以民營企業(yè)為重點,切實做好失業(yè)保險新增擴面,確保參保單位、人數(shù)、實際繳費人數(shù)、基金征繳額和月人均繳費額同步增長,充分發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)和保障失業(yè)人員基本生活功能。加強實地與書面稽核,強化失業(yè)動態(tài)監(jiān)測,準確掌握參保企業(yè)失業(yè)的客觀因素,為健全失業(yè)預警機制提供依據(jù)。1-6月,失業(yè)保險參保19435人,失業(yè)保險費征繳768萬元。發(fā)放失業(yè)保險金1378人次,發(fā)放金額179.91 萬元;為領取失業(yè)金期間的488名失業(yè)人員參加(接續(xù))職工基本醫(yī)療保險,金額57.55萬元。
(九)管好用活資金,發(fā)揮資金作用
按照《進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》(綿財社[20__])8號)要求,我區(qū)積極協(xié)調財政、監(jiān)查、審計等部門,對全區(qū)就業(yè)專項資金的使用管理進行監(jiān)督檢查,對查出的問題提出了整改建議并對整改情況進行了追蹤。同時,為把就業(yè)專項資金用好、用活,真正地把黨和國家溫暖送到就業(yè)困難人員心中,我區(qū)多渠道籌集資金,千方百計兌現(xiàn)各項補貼。1-6月,就業(yè)專項資金支出270.12萬元。其中:崗位補貼153.31萬元,社會保險補貼89.7萬元,高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼9.12萬元,農村勞動力實名制登記入庫17.99 萬元。
三、存在問題
(一)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策不夠完善。
一是按照綿財社〔20__〕08號文件,企業(yè)吸納就業(yè)困難人員,可按規(guī)定給予一定標準的.社保補貼。但很多就業(yè)困難人員在企業(yè)吸納前未辦理就業(yè)失業(yè)登記證或未進行就業(yè)困難對象認定,且進行了就業(yè)登記,導致很多企業(yè)不能申報。二是小額擔保貸款支持對象沒有考慮農村創(chuàng)業(yè)者。三是培訓補貼與培訓工種不相適應,導致部分老百姓想培訓的工種難以實施。如部分工種培訓學時較長,但培訓補貼標準較低。四是按照《__市職業(yè)培訓管理辦法》(綿人社發(fā)〔20__〕57號文件)規(guī)定的四類人員未含在崗職工和已成功創(chuàng)業(yè)者,導致技能提升培訓和iyb培訓無法實施。
(二)基層工作人員嚴重不足且不穩(wěn)定
隨著城鎮(zhèn)化進程加快、就業(yè)失業(yè)登記和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的進一步深化,就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務范圍不斷擴大,而工作人員沒有增加,導致基層工作人員嚴重不足?;鶎庸ぷ魅藛T多為開發(fā)公益性崗位安置的勞動保障協(xié)理員,收入較低且受就業(yè)扶持政策的影響,人員更換較為頻繁,嚴重影響了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務隊伍建設。
(三)創(chuàng)業(yè)服務指導力度欠佳
創(chuàng)業(yè)服務團隊工作開展相對困難。雖然組建了全區(qū)創(chuàng)業(yè)指導專家志愿服務團,但由于沒有活動經費,致使指導工作沒有做到經常性,與我們的預想和創(chuàng)業(yè)者的期望存在一定差距。
四、下一步打算
一是加強與上級部門的溝通、匯報,完善城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)扶持政策,努力實現(xiàn)公共就業(yè)服務均等化。二是夯實平臺,完善服務功能。整合公共服務資源,著力打造村級勞動就業(yè)和社會保障服務平臺建設,提升統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力;加強創(chuàng)業(yè)孵化基地和社區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心建設,擴大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力。三是繼續(xù)利用公共服務平臺、網絡等載體,努力使創(chuàng)業(yè)明星和創(chuàng)業(yè)能手的工作穩(wěn)步推進,確保我區(qū)“雙爭”工作圓滿完成。四是健全創(chuàng)業(yè)服務體系。加強創(chuàng)業(yè)導師團隊建設,發(fā)揮導師作用,助推有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè);繼續(xù)實施“大學生創(chuàng)業(yè)園”打造計劃,引進社會組織或專業(yè)人士管理和運作大學生創(chuàng)業(yè)園。五是完善就業(yè)援助機制,充分利用社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策,引導用人單位優(yōu)先解決“4050”等就業(yè)困難人員就業(yè)。加大公益性崗位開發(fā)和管理力度,重點解決大齡就業(yè)困難人員就業(yè)。六是繼續(xù)開展公共就業(yè)與人才服務專項活動,為高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農村富余勞動力、返鄉(xiāng)農民工、退役軍人和用人單位搭建勞務供需平臺,促進城鄉(xiāng)勞動者就近就地實現(xiàn)轉移就業(yè)。切實整合培訓資源,完善培訓機制,充分發(fā)揮培訓促進就業(yè)的功能。七是按照《進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》(綿財社[20__])8號)精神,嚴格業(yè)務流程、審批程序和補貼標準,全面落實各項補貼。
年初以來,我們按照省、市就業(yè)再就業(yè)工作會議精神的要求,精心運作,開拓創(chuàng)新,整體推進,確保了上半年各項就業(yè)再就業(yè)工作目標的完成?,F(xiàn)將上半年工作完成情況及下步工作安排匯報如下:
一、上半年工作完成情況、
1、積極對上爭取資金。在我們的積極溝通和大力協(xié)調下,截止目前,對上爭取資金已達300萬元。
2、勞務職業(yè)介紹工作。我們通過與哈爾濱、北京、大慶等地的用人單位聯(lián)系,收集了大量用工信息,并通過電視、社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務平臺及時發(fā)布用工信息,截止目前,職業(yè)介紹成功人數(shù)已達到1582人。
3、大力開發(fā)公益性崗位,對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助。我們通過保潔、保綠、保安、托老服務等公益性崗位安置了516名就業(yè)困難人員就業(yè)。
4、大力開展職業(yè)技能培訓。針對亞麻企業(yè)的用工需求,我們加大了對亞麻編織工的培訓力度,積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行協(xié)調溝通,將培訓課堂開設到了村屯。截止目前,共培訓學員1160人。同時,還開辦了2期創(chuàng)業(yè)培訓班,培訓學員59人。
5、全面落實就業(yè)政策。在積極做好今年小額擔保貸款發(fā)放準備工作的同時,積極回收到期的小額擔保貸款,截止目前,已回收貸款260多萬元。同時,我們還為204人發(fā)放
了新的《就業(yè)失業(yè)登記證》。
6、加大失業(yè)保險收繳力度。為了確保按時完成收繳任務,我們主動與地稅進行協(xié)調,互相配合,共同協(xié)作,上半年共收繳失業(yè)金35萬元。
二、下半年工作安排
1、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓,推動全民創(chuàng)業(yè)再上新臺階。我們要聘請優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)培訓教師,對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進行培訓,提高創(chuàng)業(yè)者素質,增強創(chuàng)業(yè)人員自主能力。
2、開展社區(qū)就業(yè)援助活動。要充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務中心的職能作用,定期走訪就業(yè)困難人員,跟蹤了解其就業(yè)再就業(yè)情況,及時為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務,組織推薦其參加就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓。
3、加大小額擔保貸款發(fā)放工作力度。要按政策規(guī)定,為符合條件的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、殘疾人及軍隊退役人員辦理小額擔保貸款發(fā)放手續(xù)。同時要把小額擔保貸款發(fā)放工作與創(chuàng)業(yè)培訓工作有機地結合起來,為有意創(chuàng)業(yè)的人員提供資金和技術方面的支持,力爭全年發(fā)放小額擔保貸款300萬元。
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市就業(yè)局的具體指導下,緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務,開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干,突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務和職業(yè)培訓等工作重點,扎實做好各項工作,為全區(qū)經濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
各項指標完成情況:
截止主要工作開展情況
一、分解落實責任,加強目標考核責任制
二、宣傳落實就業(yè)再就業(yè)政策,營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍
我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導作用,通過區(qū)政務網、《雙鴨山日報》等媒體,以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策,進一步轉變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念,樹立新的就業(yè)理念,為推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。
(一)積極開展專項宣傳活動。根據(jù)全區(qū)階段性工作重點,開展再就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。
1、開展就業(yè)援助服務,幫扶就業(yè)困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對全區(qū)847名特困援助對象的實際困難,因人而宜開展再就業(yè)援助活動。活動月期間,我們共提供就業(yè)崗位500多個,發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份,散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張,發(fā)放困難補助金16萬余元,同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難,讓就業(yè)困難群體切實感受到黨和政府的溫暖和愛心。
2、開展“民營企業(yè)招聘周”活動。5月下旬,我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動。本次活動,為高校畢業(yè)生、農民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務”的“四送就業(yè)服務”?;顒又芷陂g共發(fā)放宣傳單5000余份,提供就業(yè)崗位500多個,達成意向性協(xié)議197人,其中高校畢業(yè)生17人,農村勞動者25人,失業(yè)人員155人,簽訂職業(yè)技能培訓意向45人,維權及法律援助66人。同時組織了120名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農村勞動者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”。
(二)開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度,規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為,我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,做到應發(fā)盡發(fā),持證人員可享受有關就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作,截至5月末,年檢4648人,全部進行金保工程網上錄入。
(三)申報靈活就業(yè)人員社保補貼。5月下旬,我們在全區(qū)大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補貼政策,同時為310名遺漏的靈活就業(yè)人員補發(fā)社保補貼資金31萬余元。
三、健全培訓機制,實現(xiàn)就業(yè)倍增效應
為使更多的登記失業(yè)人員、進城求職的農村勞動者和就業(yè)困難人員掌握一定技能,盡快實現(xiàn)就業(yè),年初以來我們堅持“培訓為就業(yè)服務,就業(yè)依托培訓、培訓與就業(yè)緊密結合”的培訓方針,健全職業(yè)技能培訓機制,推動培訓促進就業(yè)的倍增效應。我們在加強區(qū)就業(yè)訓練中心建設的同時,建立了四個培訓基地。按照“實際、實用、實效”的原則,根據(jù)勞動力市場需求、培訓人員的年齡、文化程度和培訓意愿,制定了培訓教學大綱及培訓計劃,積極開展多種形式、多層次的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。20__年3月起,我們面向全區(qū)失業(yè)人員和農村勞動者免費發(fā)放“就業(yè)培訓券”,持券的四、完善人力資源市場平臺建設
我們堅持以人為本的服務理念,充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場的窗口服務作用,實行“一站式”服務,及時發(fā)布用工信息,為勞動者和用工單位搭建供需平臺。一是為轄區(qū)的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農民勞動者提供免費的'求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢等“一條龍”服務。二是建立空崗登記制度,主動與雙大制磚、亞泰煤業(yè)等30余家單位建立友好協(xié)作關系,采取常上門、多聯(lián)系、勤溝通的方式,為他們提供勞動力資源。三是進一步加強人力資源庫建設,規(guī)范就業(yè)與失業(yè)人員的動態(tài)化管理。四是定期舉辦勞務交流大集和專場招聘會,并指導各街道、社區(qū)組織勞務交流小型活動。截至5月末舉辦勞務專場2次,組織人員參加市局招聘會3次,登記求職人員2867人,成功介紹1156人實現(xiàn)就業(yè),向省內、省外輸出1765人次。
四、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)六、加強信息網絡平臺管理
一是完善基層基礎建設。我們?yōu)楦魃鐓^(qū)統(tǒng)一印制了22類報表,22類臺帳,發(fā)放了檔案盒、卷宗皮、本夾、筆等各類實際工作需要的辦公用品。二是完善了市、區(qū)、街、社區(qū)四級就業(yè)信息網絡體系,為全區(qū)7個街道、20個社區(qū)勞動保障機構繳納了20__年的聯(lián)網費,實現(xiàn)了職業(yè)介紹一體化、信息使用一網通。各社區(qū)的協(xié)理員對轄區(qū)勞動力資源做到了“八清”,隨時變更就業(yè)和失業(yè)人員的基本情況,完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫,同時摸清本轄區(qū)企業(yè)的空崗情況,并逐一建立臺帳,錄入“金保工程”。
五、抓素質建設,提高就業(yè)服務質量
為切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設,我們定期組織勞動保障工作人員學習《就業(yè)促進法》等就業(yè)相關政策和法律法規(guī)。4月份全區(qū)勞動保障協(xié)理員參加了“全市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村屯勞動保障協(xié)理員培訓班”,6月下旬將進行全區(qū)協(xié)理員業(yè)務知識考試,考試優(yōu)秀者將代表我區(qū)參加全市業(yè)務大練兵比賽活動。通過這次活動,促進了全區(qū)勞動保障協(xié)理員加強業(yè)務知識學習的自覺性和積極性,增強了工作能力,提高了就業(yè)服務質量。
存在的問題
一是缺少提供大量就業(yè)崗位的立區(qū)項目,安置就業(yè)人員有限,新增就業(yè)容量小。二是部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后,拈輕怕重,小富即安,大錢掙不來,小錢不想掙,“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業(yè)現(xiàn)狀;部分大中專高校畢生就業(yè)眼光高,他們只盯著事業(yè)單位等好的崗位,對于我們提供的民營企業(yè)等就業(yè)崗位不應聘。三是培訓師資隊伍薄弱,沒有專業(yè)的培訓教師;同時因為培訓資金、培訓設施和培訓場所的因素,使得我區(qū)的培訓層次偏低,培訓專業(yè)受限,影響就業(yè)的穩(wěn)定性。四是幫助失業(yè)人員的濃厚社會氛圍尚未形成。部分負有落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的職能部門缺乏幫助失業(yè)人員再就業(yè)的主動性,80%以上的失業(yè)人員認為工商、稅務沒有落實再就業(yè)減免稅費的政策。部分非公有制經濟組織對招收“4050”人員等就業(yè)困難群體仍持有偏見。
下半年就業(yè)再就業(yè)工作打算
一、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作。二是做好小額擔保貸款的宣傳落實工作。三是繼續(xù)辦理、發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。四是進一步開展專項宣傳活動,深入基層開展面對面的直接宣傳。
二、推進充分就業(yè)社區(qū)工作。在原有8個充分就業(yè)社區(qū)的基礎上,下半年再創(chuàng)建2個充分就業(yè)社區(qū),完善服務功能,提高四級就業(yè)信息網絡化水平,為社區(qū)提供統(tǒng)一、高效的服務平臺。
三、增強失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。繼續(xù)開展以針對性、實用性、短期性為主的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作。結合各企業(yè)用工崗位的需求,把培訓和勞務輸出有機結合,以專業(yè)技能培訓為主,以輸定培,擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”,使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。同時輔以維權內容,搞好外出人員的勞務輸出前培訓,提高他們的素質和適應市場的能力。
四、加強職業(yè)介紹工作。堅持人本服務理念,充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務作用,進一步加強就業(yè)服務體系的信息化管理,實現(xiàn)勞動力資源信息、培訓信息和用工信息的快速傳遞,為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農村勞動者及用人單位提供方便、及時、高效的服務。凡是有勞動能力且登記求職的人員,三天內為其免費提供相應的就業(yè)崗位供其選擇。
五、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,扶持更多的人實現(xiàn)自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度,提高創(chuàng)業(yè)質量。強化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓,使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展,增強創(chuàng)辦、管理、經營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能,通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),帶動更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
今年上半年我市勞動就業(yè)工作圍繞“落實民生政策、完善操作制度、創(chuàng)建服務模式、維護社會穩(wěn)定”的總體要求,落實好就業(yè)扶持政策,加強人力資源市場、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道勞動保障平臺建設和就業(yè)信息、網絡建設,完善公共就業(yè)服務基礎,積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),加大就業(yè)培訓工作力度,促進農民工、就業(yè)困難群體、大中專畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)和創(chuàng)業(yè),通過抓亮點搞特色,廣開渠道,努力提高就業(yè)服務機構_難題與服務大局的能力。主要工作情況總結如下:
一、目標任務完成情況
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4051人,完成全年任務的90%;
2、城鎮(zhèn)就業(yè)率96.4%,完成比率102%;
3、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1760人,完成全年任務的88.0%;
4、城鎮(zhèn)職業(yè)培訓補貼人數(shù)3960人,其中創(chuàng)業(yè)培訓補貼人數(shù)382人,分別完成全年任務的120.0%和91.0%;
5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.6%;
6、農村勞動力轉移培訓人數(shù)7310人,其中工業(yè)園區(qū)定向培訓5040人,分別完成全年任務的85.0%和120.0%;
7、新增轉移農村勞動力9240人,其中市內新增轉移6545人,分別完成全年任務的110.0%和85.0%;
8、小額貸款發(fā)放1457萬元,其中支持個人創(chuàng)業(yè)1257萬元,中小企業(yè)融資擔保200萬元,分別完成全年任務的__.3%和25.0%;
9、“4050”人員再就業(yè)人數(shù)344人,完成全年任務的81.9%;
10、零就業(yè)家庭安置率100%;
11、參加失業(yè)保險人數(shù)24155人,完成全年任務的98.6%;
12、失業(yè)保險基金征繳額170萬元,完成全年任務的47.2%。
二、主要工作措施
1、為確保全年勞動就業(yè)工作目標任務的完成,及時制定了《20__年工作目標考核方案和管理規(guī)定》,并將工作目標任務下達到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障事務所和局科室,建立了層層落實責任制。
2、今年2月1日在市文化公園舉辦了就業(yè)和再就業(yè)招聘洽談大會暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工招聘大會。260家用工單位進場招聘,提供了1.5萬個就業(yè)崗位信息,現(xiàn)場達成求職意向人員9600人,現(xiàn)場錄用6200人,其中錄用返鄉(xiāng)農民工4500人。江西日報、贛南日報等省市新聞媒體高度關注了此次招聘活動。
3、成立了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)領導小組辦公室,為市政府擬定《關于扶持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款的若干政策措施的通知》(康府發(fā)[20__]2號)文件。
4、在市文化公園開展了全市范圍的返鄉(xiāng)農民工扶持政策咨詢和返鄉(xiāng)農民工法律援助行動,組織全市有關職能部門進行了入戶宣傳返鄉(xiāng)農民工和下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體新創(chuàng)業(yè)的扶持政策,發(fā)放《致外出務工農民工朋友們的一封信》10萬份,發(fā)放《返鄉(xiāng)農民工扶持政策問答》5萬余份。
5、建立了返鄉(xiāng)農民工信息登記制度。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所的作用,組織勞動保障事務所工作人員和村級勞動保障協(xié)管員上門入戶,開展了為期兩個月的外出務工人員返鄉(xiāng)調查登記工作,切實做好返鄉(xiāng)農民工的回流原因、回流人數(shù)、技能培訓愿望和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的調查摸底。在浮石鄉(xiāng)的江口村、高洲村、龍嶺鎮(zhèn)的汪背村、樟橋村設立了返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測點。
6、為返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建良好平臺。一是建立了市人力資源市場,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障事務所和工業(yè)園區(qū)的“返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務窗口”平臺;二是建立了以市農民學院為主體及民辦職業(yè)培訓機構參與的培訓平臺;三是建立了返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)孵化基地——__市鏡壩返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。
7、開展了一次機關、事業(yè)單位和企業(yè)吸納就業(yè)困難群體特別是“4050”人員的調查摸底,為落實社會保險補貼和崗位補貼提供決策依據(jù),幫助以安置殘疾人就業(yè)為主的__包裝彩印廠21名殘疾人員落實社會保險補貼3.5萬元。
8、建立了兩家?guī)泳蜆I(yè)的勞動密集型小企業(yè),發(fā)揮了企業(yè)促進就業(yè)的作用,帶動300余人就業(yè),并幫助企業(yè)落實就業(yè)扶持資金200萬元。
9、開展為返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“送崗位、送培訓、送政策”援助活動。3月份組織市工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)在唐江鎮(zhèn)、赤土鄉(xiāng)、朱坊鄉(xiāng)、十八塘鄉(xiāng)、橫市鎮(zhèn)等圩鎮(zhèn)將就業(yè)崗位送到返鄉(xiāng)農民工家門口,將培訓政策送到返鄉(xiāng)農民工手中,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策直接送到返鄉(xiāng)農民工手中。
10、強化了失業(yè)保險基數(shù)稽核工作,上半年重點稽核了房管局、西華衛(wèi)生院等十個單位的失業(yè)保險基數(shù),提高征繳費基數(shù)平均達到150元。
三、存在的主要問題
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下滑。
2、城鎮(zhèn)新增勞動力加上農村富余勞動力轉移就業(yè)的壓力重,受經濟危機影響,企業(yè)用工需求減少,到目前為止仍有少部份外出務工人員返鄉(xiāng)。
3、返鄉(xiāng)農民工認定界定較難。
四、下一步的主要工作
1、開展“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務活動。一是開展就業(yè)崗位的信息收集;二是搞好大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳咨詢;三是落實困難企業(yè)的“五緩四降三補貼”政策;四是組織開展暑假就業(yè)招聘大會。
2、開展市場中介、組織服務和收費行為專項治理工作。
3、加大小額貸款擔?;鸷头刨J額度的比例,力爭達到1:8比例放貸,進一步擴大放貸規(guī)模。
4、召開一次鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道勞動保障工作會議,重點落實《江西省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》,加強失業(yè)人員的登記工作。
在牡市就業(yè)局的指導下,在市委、市政府的領導下,在就業(yè)局全體機關干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務“新三化”建設為標準,圓滿地完成了上半年各項工作。全市-月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務人,完成全年目標的%;勞務輸出工作已完成人,完成全年目標的%;開展職業(yè)技能培訓班期,已培訓了人,完成全年目標的%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放本。安置公益崗位人員人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%。今年上半年主要抓了以下幾項工作:
一、抓素質建設,實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。
勞動力市場上半年求職登記人員人,已安排人就業(yè)。家政服務應聘人員人,已推薦成功人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息條以上。原創(chuàng):()接待各類業(yè)務咨詢人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關系家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。
落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構網絡。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關部門開發(fā)的公益性崗位,通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業(yè)人,完成計劃的%。
三是針對海林“”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保_款工作實施。小額_款工作已與牡市主管部門及相關商業(yè)銀行取得聯(lián)系,_款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了人,為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定,獲得了__年市局先進單位。
二、抓行業(yè)職能建設,全面推動就業(yè)服務專業(yè)化
一是加大發(fā)證力度?!对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,上半年對符合條件的名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺建設,促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一,社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn),社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準。
自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設工作以來,在工作中推行城區(qū)周例會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習,實踐中進步的工作方法,工作取得了較好的效果,社保員業(yè)務素質有明顯的提高。對個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》,并嚴格按“辦法”要求進行考核。
在七月份在上級部門的幫助下,組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向,明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設,就業(yè)局為個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機,將使我市社區(qū)平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設的一項重要舉措。
四、抓就業(yè)服務,促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調各部門,做好名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作,截止月日,為已辦理解除托管關系的人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們()順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關系的接續(xù)手續(xù)。目前,余下的人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌工作經過一年多的積極籌備,各項基礎資料已基本就緒。共有戶企業(yè),名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺,各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成人,輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議,初步建立了勞務輸出網絡,為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎。
下一步工作打算。
就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題,我們必須采取切實有效的措施,確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作:
(一)、加強培訓工作的基礎建設,完善培訓工作中急需的培訓設施,落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上,利用培訓基地,加大培訓力度,一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口,認真學習借鑒外地的經驗,結合我市實際,把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際,下半年將增加培訓的內容,進一步提高輸出人員的素質,打造我市勞務輸出的品牌。
(二)、進一步加強宣傳,努力營造關心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策,特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。
(三)、進一步加大政策落實力度,原創(chuàng):()扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協(xié)調配合,把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。
(四)、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策,大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè),推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。
(五)、健全服務網絡,大力推進勞務輸出。發(fā)展勞務中介組織,加強勞務輸出基地建設,通過開展創(chuàng)建勞務輸出服務工作標準化社區(qū)活動,全面實施“輸出勞務,引回人才;輸出勞動力,引回創(chuàng)業(yè)者;輸出生產者,引回經營者;輸出打工仔,引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階
(六)、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī),不斷提高自身的業(yè)務能力,要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感,工作積極主動,勤奮實干,善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法,為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌!