個人年度總結(jié)干部

| 彭永

一般指國家機關(guān)、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領(lǐng)導工作或管理工作的人員。下面是小編給大家整理的個人年度總結(jié)干部,僅供參考希望能夠幫助到大家。

個人年度總結(jié)干部

個人年度總結(jié)干部1

20_年 年即將過去,一年來自己能夠以高標準要求自己,在本質(zhì)崗位上勤勉努力,兢兢業(yè)業(yè)的工作,較好的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),下面將自己一年來的工作向領(lǐng)導和同志們匯報如下:

一、加強學習,不斷提高綜合素質(zhì)

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務(wù)知識的學習,學習了不同時期領(lǐng)導的講話和部領(lǐng)導安排學習的內(nèi)容,并能夠認真做好讀書筆記,通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀,提高了自己對組織工作的熟悉,切實熟悉到組織工作無小事,力求認真做好每一件事,并有針對性的學習業(yè)務(wù)知識,提高自己撰寫信息的能力,是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。

二、勤奮努力,不斷提高業(yè)務(wù)能力

一年來自己主要工作是撰寫信息,截止到11月份共撰寫信息92篇,在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少,但上稿率不高,究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng),對時局的把握還是不準,對領(lǐng)導的講話內(nèi)容還是沒有完全吃透,對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握,一致寫出的信息上高率很低;自己經(jīng)??葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊己同樣寫了那方面的內(nèi)容,別人的上了新疆組工信息,自己的卻沒有,有時也感到納悶,但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外,自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊,共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇,在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

三、兢兢業(yè)業(yè),完成領(lǐng)導交辦的其他工作

年初參加黨員先進性教育活動,配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡,撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿,與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片,與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片,上山為邊防大隊拍攝專題片素材等,還撰寫了幾份先進人物的典型材料。

四、積極參加部里組織的各項活動

一年來,部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。

五、存在的問題

(1)、信息上高率不高,需要更加加強信息知識的研究。

(2)、理論學習不夠,沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究,今后要加強這方面的工作。

回顧自己一年的工作,雖然自己不遺余力的努力工作,但由于自己能力有限,工作成績與領(lǐng)導的要求還相差很遠,在新的一年自己將更加努力的工作,認真完成領(lǐng)導安排的各項工作。

個人年度總結(jié)干部2

時光荏苒,光陰飛逝,這個學期馬上就要接近尾聲了,我們學生會的工作也即將告一段落。在這半年中,天津職業(yè)大學校學生會,在我校團委的領(lǐng)導下,本著“立足校園,服務(wù)同學”的宗旨,各項工作有條不紊,在我校學生學生工作中發(fā)揮了重要的作用。

本屆學生會在成立之后,在校領(lǐng)導和學生處、團委老師的具體指導和支持下,緊緊圍繞學校創(chuàng)建本科院校的中心工作,充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能,在廣大同學的鼎力協(xié)助下,經(jīng)過全體學生會成員的共同努力,不斷拓寬工作領(lǐng)域,創(chuàng)新工作模式,改進工作方法,整體上完成了學期初定的工作計劃,并取得了顯著的成績,現(xiàn)就即將過去一個學期的工作總結(jié)如下:

一、貼近學生生活方面:

結(jié)合我校實際,在新老校區(qū)以問卷調(diào)查的形式進行一次“學子之聲”專題調(diào)研,以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”,對于從中反映出來的問題,學生會及時做了總結(jié),并向各有關(guān)部門做了反映,都得到了不同程度的解決。通過這些活動,拉近了學生會與同學們之間的距離,增強了同學們對學生會的了解、信任與支持,同時也增強了學生會成員的責任感。

二、學風建設(shè)方面:

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽,在此次活動中也加強了與外校學生會的聯(lián)系。協(xié)助團委舉辦了20_年第一期成長論壇,并多次組織英語四、六級知識講座,從中調(diào)動了同學們學習的積極性,有力的促進了學風建設(shè),為在校學生營造了良好的校園文化氛圍,在無形中培養(yǎng)了大學生的人文素養(yǎng)。

三、校園文化方面:

由體育部具體組織,成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯(lián)賽,從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”,在展演中,河南科技大學、洛陽師范學院學生會也參與進來,并作了廣泛的交流。

四、娛樂文化方面:

根據(jù)我校的特殊性,在新區(qū)舉行了主題為“走進新區(qū),你我共聯(lián)歡”文藝晚會,在老校區(qū)舉行了社團文化廣角,主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協(xié)助團委成功的承辦了龐龍“兩只蝴蝶,與你相約”洛陽簽唱會,“青蛙樂隊”洛陽簽唱會,兩場歡送畢業(yè)生文藝晚會,通過豐富的文藝活動,陶冶了同學們的情操,提高了同學們的審美情趣。

五、校園文明方面:

學生會充分發(fā)揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用,結(jié)合第十三個文明教育月,自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍,有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為,并多次維持大型活動的秩序,文明監(jiān)督崗對校園內(nèi)不文明行為給予了相應的制止?;锸澄瘑T會配合學生處、團委、后勤發(fā)展總公司對宿舍文化建設(shè)和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了許多具體的工作。

在過去一個學期的工作中,由于時間短暫,工作經(jīng)驗的缺乏,我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通,致使學生會的一些大的活動,組織工作不能完全到位,缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質(zhì)有待進一步提高。

二、偏重對大型活動的開展,而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理,各系學生分會之間交流不夠,導致一個系舉辦活動,受眾群體的單一性,不具有全面性。

個人年度總結(jié)干部3

時光如梭。轉(zhuǎn)眼,我在_公司已經(jīng)度過了十個春秋??梢哉f,這十年是我由一個莽撞的青年走向成熟的十年,為我今后的工作和人生旅程打下堅實基礎(chǔ)的十年,也是我見證_公司從創(chuàng)業(yè)之初的艱難到如今興旺發(fā)達的十年。

十多年的工作經(jīng)歷,使我對公司有了較深刻的了解??梢哉f,_是改革開放、_發(fā)展的必然產(chǎn)物。_的目的就是確保安全。它的工作目的決定了它的工作特點,即:嚴格的紀律,崇高的素養(yǎng)。俗話說:“無規(guī)矩不成方圓”。我們的工作是高風險的工作。因此,只有通過嚴格的紀律來約束從業(yè)人員,來規(guī)范從業(yè)人員的行為,才能確保_安全和個人的人生安全。同時,我們的工作又要求從業(yè)人員要有崇高的職業(yè)素養(yǎng),要有勇于獻身的奉獻精神,在關(guān)鍵時刻能“拉得出,打得響”。只有這樣,我們才能贏得客戶的信任。

“嚴格的紀律,崇高的素養(yǎng)”不但要靠隊員們的自覺,也要靠正確、有效的管理手段,這樣,就能達到事半功倍的效果。管理是一門系統(tǒng)科學。我認為,管理可分為“管”和“理”兩部分。“管”,即是:管好管理者本人的言(行,管好隊員們的行為;“理”,即是:理順各方面的關(guān)系,包括與上級、下級、客戶之間的關(guān)系,為搞好工作埋下鋪墊。同時,“管”和“理”又應該是齊頭并進,相互互補的;千萬不可只注重某一部分而忽視了另一部分。那么,如何才能做好押運管理工作呢?我認為,要想成為一名稱職的押運管理者,必須具備以下幾個方面的要素。

一、把方向。

當好基層建設(shè)的“領(lǐng)路人”。所謂把方向,就是要管理好本單位的各項日常工作,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,確保正規(guī)化建設(shè)在正確的軌道上發(fā)展。

一是執(zhí)行公司的指示要堅決。能把上級的指示精神與本單位的實際緊密結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作。

二是處理突發(fā)事件要靈活、果斷,并力爭把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

三是開展工作要務(wù)實。摒棄“不怕下邊不滿意,就怕上級不注意”、急功近利、做表面文章的虛假作風,出實招,求實效,做好本單位的安全防范工作。

二、懂方法。

當好本單位管理的“明白人”。作為基層管理者,要學會分析、處理日常管理工作中的重點、工作方向、工作程序、工作辦法和工作困難,科學地安排、部署各項工作。要明確分工,責任到人,創(chuàng)造定人定崗、定崗定責的工作氛圍。具體如下:

1、設(shè)立高目標。人人都希望獲勝,熱愛挑戰(zhàn)是優(yōu)秀員工的普遍表現(xiàn)。作為一個管理者,要認識到在隊員成長時,他們需要得到更多的被認可的機會。所以作為一名管理者,必須創(chuàng)造,并設(shè)計一些挑戰(zhàn)機會,以刺激隊員們?nèi)プ非蟾叩臉I(yè)績。只有當隊員們感到自己在工作中能夠得到不斷的支持,能夠不斷地學到新的東西,他們才會對企業(yè)更加忠誠。

2、經(jīng)常交流。沒有人喜歡被蒙在鼓里,隊員們會有自己的許多不滿和看法,即使其中有正確的,也有不正確的。所以,隊員和管理者之間需要經(jīng)常的交流,征詢隊員們對管理者在工作上的意見,傾聽他們提出的疑問,并針對這些意見和疑問談出自己的看法。

3、合理的授權(quán)。授權(quán)是我認為在管理中最有效的激勵方法,授權(quán)意味著讓隊員們自己做出正確的決定,意味著你信任他,意味著他和你同時在承擔責任,當一個人被信任的時候,就會迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。所以,我認為不要每一項決策都由管理人員做出,完全可以授權(quán)的事不要自己去做,管理人員要擔當?shù)慕巧侵С终吆徒叹殹?/p>

4、讓隊員們參與進來。我覺得,在實際工作中,有最好想法的人往往是那些直接參與任務(wù)執(zhí)行的人。如果在日常工作中,能讓隊員們參與進來,能尊重隊員們的看法,即使最終沒有采納他們的建議,他們也會更加愿意支持你的決定。

5、信守諾言。作為一名管理者,任何看似細小的行為,隨時都會對組織的其他人產(chǎn)生影響。如果你許下了諾言,就應該對之負責。如果你必須改變計劃,就要向隊員們解釋清楚。否則,隊員們就會失去對你的信任;失去對你的忠誠。

6、多表彰員工。成就感能夠激勵員工熱情工作,滿足個人內(nèi)在的需要。我認為,獎勵要注意幾個要點:公開獎勵標準。要使隊員們了解獎勵標準和他人獲獎的原因。以公開的方式給予表揚、獎勵。如果不公開,不但失去它本身的效果,而且會引起許多流言蜚語。獎勵的態(tài)度要誠懇,不要做得太過火,也不要巧言令色。獎勵的時效很重要。獎勵剛剛發(fā)生的事情,而不是已經(jīng)被遺忘的事情,否則會大大減弱獎勵的影響力。

7、允許失敗。對于違紀違規(guī)的隊員,不應當“一棍子”打死,而是應該更多地強調(diào)積極的方面,鼓勵他們繼續(xù)努力;同時,幫助他們學會在失敗中吸取教訓,并和他們一起尋找失敗的原因,探討解決的辦法,從而使他們能真正地認識錯誤、改正錯誤。

三、善協(xié)調(diào)。

做凝聚班子的“粘合劑”?;鶎庸ぷ饕〉眯峦黄?,不僅要求基層管理者個體素質(zhì)好,而且要求整體力量強。一要共同謀事。力爭使“一班人”擰成一股繩,處理好管理者和管理者之間互相支持不爭權(quán),互相補臺不拆臺;管理者和隊員之間,互相配合不推諉,互相信任不猜疑。

一副擔子眾人挑的良好局面;

二要善于解決問題。要注意觀察,了解班子成員和隊員的思想情況,當隊員之間產(chǎn)生誤會、發(fā)生摩擦時要積極做好疏導工作,采取談心、家訪等形式及時化解矛盾。

四、做表率。

成為基層隊員的“一桿旗”?;鶎庸芾碚叩牡赖缕焚|(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作作風等產(chǎn)生的號召力、感染力,對激發(fā)隊員的積極性,增強隊伍的凝聚力具有巨大的作用。我覺得,基層管理者要以自己的人格力量影響人、以敬業(yè)的精神感召人、以實干的作風帶動人,只有這樣,大家才會心往一處想、勁往一處使,_的全面建設(shè)就一定能取得好成績。

以上是我對如何成為一名稱職的押運管理者的一些想法。我覺得一名基層的押運管理者應該是一座“橋梁”,加強公司與隊員間的聯(lián)系;是一只“鬧鐘”,在關(guān)鍵時刻提醒大家;是一臺“顯微鏡”,發(fā)現(xiàn)隊員的長處及問題和隱患,并做出正確的處理;是一把“扳手”,調(diào)整好隊員們的工作情緒。只要掌握了這些工作特點,我相信,一定能當好一名管理

個人年度總結(jié)干部4

首先,要感謝秘書8班的同學們,是你們的支持讓我有機會在班長這個職位上得到更多的鍛煉,也因為你們的積極配合讓每一項班工作都能得到更好的完成。

在這一年里,我的工作主要是參加每月兩次的例會并完成相應的工作,發(fā)通知,參與班團活動的策劃,團結(jié)班上同學及參與、維持各項班工作的正常進行等。事情是瑣碎而繁重的,但是我努力讓自己充滿熱情地做好每一項工作,希望自己能帶個好頭,讓整個班朝著一個好的方向發(fā)展。

秘書班的情況較其他班要特殊一些,主要表現(xiàn)在學生居住地比較分散,37個同學29個宿舍,無論在信息交流還是管理上都有一定的難度。再加上目前課程較少,只有部分課程是小班教學,所以在課堂上發(fā)布通知或是加強班內(nèi)同學彼此的聯(lián)系都有做的不足的地方。這些也是在下一任班干需要改進的。

本學期班里的班會開得較少,主要是考慮到同學們的社團活動較多,在開班會的時間上不容易統(tǒng)一,所以能用飛信通知的都用飛信通知了,限度地保證了同學們的自由支配時間。另外,我希望在班上營造的是一種內(nèi)在的凝聚力,而不是過多形式上的東西。比如在需要搞活動的時候,我希望我們班的同學都能熱情、積極地參與其中,并且能體會到秘書8班是一個溫暖的、密不可分的整體,然后真正地收獲到一些東西。而在其他的時間里,則可以專心去做一些自己喜歡的事情。

在班委方面,目前的分工較上學期要明確地多,而且所有的班干都會很認真、負責地將自己的工作完成。但是有一點需要指出的是,有一些工作是需要大家共同合作,共同分擔的,不要以為不是份內(nèi)的事情就將某些工作完全地交給某個班委完成。比如說班團活動,這些事所有的同學都可以出主意、策劃方案。所以希望班委在工作上能更主動些,一個人的價值在于能為別人做多少貢獻,我們要盡量杜絕推卸,不然在需要發(fā)動班上同學的時候,同學們可能會因為擔心承擔過重的責任而不敢參與。

在這一學年的工作中,也暴露了自己不少的缺點。比如在協(xié)調(diào)工作的時候,有時會過多干涉班委的工作,反而不利于調(diào)動各班委的工作積極性,但有時又將事情放的太開,導致對某些工作的`進度缺少認識,這兩者之間的平衡把握的不夠好,需要改進。其次,在收到新的工作任務(wù)的時候,有些工作可以分配下去的盡量分配下去,事必躬親效果并不一定好,要學會一些基本的人力資源調(diào)配。

最后,我覺得在秘書8班的日子工作并快樂著,我希望現(xiàn)在換屆之后,下一任的班干能夠比我們這一任做的更好!我曾經(jīng)說過,只要用心去做了,就會后悔、回首這一年,我想說,我沒有什么值得遺憾的了,接下來的生活,我也一樣會很用心的去過、祝福下一任班干,也祝福我們的秘書班!

個人年度總結(jié)干部5

回顧過去的一年,本人能嚴格要求自己,遵規(guī)守紀,愛崗敬業(yè),虛心學習,在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導和同事的幫助下,圓滿的完成了今年的工作?,F(xiàn)將一年思想、學習、工作情況匯報如下:

一、認真學習、端正態(tài)度,努力提高自身素質(zhì) 在工作中,我堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

一是堅持政治理論學習,不斷充實提高自己,用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。

二是努力學習與工作相關(guān)的各種知識,使自己在工作中不掉隊、不落伍,能夠更好地勝任本職工作。

三是向基層,向身邊的同志學習,在工作和生活中能不恥下問,及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經(jīng)驗,不斷充實和完善自己。

二、求真務(wù)實、開拓進取,認真履行崗位職責

1、團委工作。近年來,鄉(xiāng)團委組織的集體性活動較少,但在其他方面有了一定的創(chuàng)新與發(fā)展。

一是向團縣委爭取,為鄉(xiāng)小學捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次,豐富了學生們的課外娛樂活動,架設(shè)了城鄉(xiāng)學生之間的友誼橋梁;

二是在鄉(xiāng)黨委政府的支持下,配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉(xiāng)開展社會實踐活動,有效的對外宣傳了我鄉(xiāng);

三是與上銜接爭取,從天津大學為鄉(xiāng)小學爭取到40臺電腦,極大改善了鄉(xiāng)小學教育信息化辦學條件。

四是是做好了“推優(yōu)”、“薦先”、樹典型工作,今年全鄉(xiāng)共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰,一名團員獲得省級表彰,此外,鄉(xiāng)團委還獲得市級優(yōu)秀“五四”紅旗團組織的稱號。

五是對20_年各類社會救助進行核實、上報、發(fā)放、建檔;三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔;四是對20_年的低保對象進行了摸底核實、審查匯總。

3、包村工作。在金新村的包村工作中,我服從安排,做到身下基層、心下基層,密切聯(lián)系群眾,精抓實干,保證包村各項任務(wù)的完成。

一是督促、配合村上完成日常業(yè)務(wù)工作,包括新農(nóng)合、新農(nóng)保基金的收繳;

二是指導、幫助村上完成創(chuàng)先爭優(yōu)和遠程教育的所有工作;

三是協(xié)助村上完成重點工作,包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作,45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建,以及一些臨時性的檢查準備工作。

三、缺點和不足

1、工作要求不高不嚴,履行職責還有差距。在工作任務(wù)緊而繁雜的情況下,有時自己顯得比較浮躁,有敷衍應付的現(xiàn)象存在。同時,在工作中存在惰性思想意識,在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務(wù),對工作的預見性上還有差距。

2、開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀,存在等、靠的思想,總是被動接受領(lǐng)導安排的工作,不能主動替領(lǐng)導分憂。

3、點子不多,特別是對團的工作不能向領(lǐng)導提出一些合理化的建議和意見,不能獨當一面。

今后的工作中,我將認真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、克服不足,在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下,通過自己的不懈努力,成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。


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