總結是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。以下是小編整理的就業(yè)幫扶計劃工作總結范文17篇，歡迎大家借鑒與參考!
根據(jù)AA市人力資源和社會保障局、AA市殘疾人聯(lián)合會《關于開展20__年就業(yè)援助月活動的通知》安排和要求，為穩(wěn)定就業(yè)局勢，進一步做好就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)援助工作，AAA街道通過調(diào)查摸底，并根據(jù)實際情況在轄區(qū)內(nèi)開展了一系列的以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動情況總結如下：
一、統(tǒng)一思想，高度重視，行動迅速，宣傳到位
“再就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道高度重視, 組織保障站工作人員及各社區(qū)負責人認真學習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務和各自職責分工，確定工作重點，周密部署活動安排。在街道、社區(qū)和各小區(qū)公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，并制定相應的工作方案。結合實際，采取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保就業(yè)援助活動順利開展。
二、活動主要做法及成果
20__年1月6日上午，AAA街道組織各社區(qū)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員共計25名失業(yè)人員在AAA區(qū)人力資源市場舉辦的“AAA區(qū)20__年就業(yè)援助月活動暨專場招聘會”活動。在招聘會現(xiàn)場，參加招聘會的人員積極到各用工單位咨詢，并認真填寫了招聘簡歷，數(shù)十家招聘會單位，招聘職位多、年齡跨度大、適合各種層次的就業(yè)困難人員，更有數(shù)個殘疾人招聘會單位為殘疾就業(yè)人員提供了許多優(yōu)惠條件，讓前來參加的就業(yè)困難人員、殘疾人員對找到合適的工作充滿信心。
三、 活動形式多樣、成效明顯
1、開展入戶家訪。對未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員開展入戶家訪活動，分發(fā)有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業(yè)困難對象目前的就業(yè)失業(yè)情況，并及時做好登記工作進一步完善就業(yè)援助基礎臺賬，達到就業(yè)援助對象更明確、就業(yè)援助需求更清楚、就業(yè)援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業(yè)援助服務。
2、落實扶持政策。將《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和就業(yè)再就業(yè)政策的主要內(nèi)容宣傳到每一位被援助的對象，內(nèi)容包括失業(yè)證辦理、靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創(chuàng)辦微型企業(yè)優(yōu)惠政策、免費提供職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助對象了解適合自己的就業(yè)優(yōu)惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現(xiàn)就業(yè)起到了積極的推動作用。
3、開展就業(yè)援助專場招聘會。AAA街道及社區(qū)積極與轄區(qū)社會單位聯(lián)系收集用工信息，并整街共享，使得在各社區(qū)舉行的就業(yè)援助月宣傳活動、就業(yè)援助招聘會取得了圓滿成功。在此次開展的一系列就業(yè)援助月活動中，社區(qū)舉辦了20場就業(yè)援助專場招聘會，共計147家用工單位參加招聘會，為失業(yè)人員提供崗位120余個，崗位涉及管
理、家政、保安、服務員、保險業(yè)務員、搬運工、庫管等，這些崗位對技能要求相對較低，年齡要求相對寬松，適合就業(yè)困難人員。失業(yè)人員們對自己覺得較合適的崗位填寫了求職意向登記表，社區(qū)工作人員也積極為他們搭橋，幫助尋找合適的工作。活動現(xiàn)場，社區(qū)工作人員還為援助對象提供職業(yè)指導、職業(yè)技能培訓報名、創(chuàng)業(yè)培訓報名、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢，并發(fā)放各種優(yōu)惠政策宣傳資料200余份。熱心為前來咨詢的居民解答問題，幫助他們轉變擇業(yè)觀念、讓他們了解就業(yè)情況。
“20__年就業(yè)援助月活動”開展得有聲有色，成效顯著。不少就業(yè)困難人員都找到了生活的支撐點，對未來的生活又多了一分堅定，這也是對我們社區(qū)工作者的又一次肯定?；顒咏Y束后，我街認真檢查了工作完成情況，并認真總結經(jīng)驗，查找不足之處，以便以后繼續(xù)開展此類援助活動，讓就業(yè)困難人員進一步感受了黨和政府的溫暖。
貫徹落實縣委、縣政府關于《__縣扶貧攻堅三年行動計劃(20__-20__)》的文件精神，根據(jù)“一進二訪，精準扶貧”的有關要求，我們把“教育扶貧”作為“扶貧攻堅”的優(yōu)先任務和教育事業(yè)發(fā)展的重點工作，將“助學一批”和“駐村幫扶”有機結合，以點帶面全面鋪開扶貧工作?，F(xiàn)將20__年扶貧工作開展情景匯報如下：
一、基本情景
我縣“助學一批”扶助對象共計1016人。其中，縣內(nèi)就讀學生598人，縣內(nèi)入園幼兒80人，在讀大學生35人，縣外就讀幼兒和學生250人，暫未入園47人，九年義務教育階段因貧失學1人，“兩后生”5人。
在我縣13個“省定”貧困村中，我局和市四家后盾單位對點幫扶龍門鎮(zhèn)李家村。
二、助學一批抓落實，技能富民有成效
(一)摸清底子，明確工作目標
根據(jù)縣扶貧辦供給的“助學一批”名單，我們要求對應學校借助村委會力量，對受助對象再次進行人員信息核實。在認真調(diào)研、摸清底數(shù)的基礎上，建立貧困村學?；巨k學條件缺口臺賬、貧困生的資料數(shù)據(jù)庫、貧困家庭勞動力數(shù)據(jù)庫。全縣范圍內(nèi)的每一個貧困村、每一所學校、每一個貧困家庭、每一個貧困生都建立了相應的信息資料，并根據(jù)實際情景進行動態(tài)管理，程度發(fā)揮各種教育扶貧資源的作用，確保教育精準扶貧工作有序?qū)嵤?/p>
(二)健全機構，制訂三年規(guī)劃
為確保教育精準扶貧工作有效開展，我局成立由黨組書記、局長任組長的教育扶貧工作領導小組，領導小組辦公室設在學生資助管理中心。我局還制定下發(fā)了《__縣教育精準扶貧規(guī)劃(20__-20__)》和《__縣教育行業(yè)扶貧二0__年度實施方案》，全縣各學校向縣教育局簽訂并遞交了工作職責狀，確保教育精準扶貧工作穩(wěn)步實施。
(三)圍繞目標，狠抓工作落實
1.實施精準資助，不讓一個學生因貧失學。從學前教育到高等教育的各個階段，我們都按照國家相關政策規(guī)定，對每一個貧困學生(幼兒)予以資助，確保不讓一個學生因貧失學。20__年，全縣共發(fā)放助學金770.14萬元，惠及貧困學生8412人次。在縣內(nèi)就讀的678名“助學一批”貧困學生和幼兒中，有552人獲得資助。其中，受助學生515人，受助幼兒37人。此外，我們竭力爭取國家傾斜支持，引導社會各界捐資助學，多渠道籌集貧困生資助資金;積極推動社會力量采取“一對一”的方式幫扶貧困學生，減少因?qū)W返貧現(xiàn)象發(fā)生。
2.做好控流保學工作。關注每一位學生(幼兒)成長，加強學籍管理，防止學生(幼兒)輟學、流失，確保他們順利完成義務階段教育和高中階段教育。設立貧困村學生專項招生計劃，支持貧困地區(qū)學生就讀普通高中或中職學校。實施“一人一案”，安排未入學適齡三類殘疾兒童少年理解教育，經(jīng)過特殊教育學校、普通學校隨班就讀、送教上門等措施，切實提高三類殘疾兒童少年入學率。
3.開展貧困生職業(yè)學歷教育。經(jīng)過定向委培等方式，幫忙貧困生完成中專以上職業(yè)學歷教育，實現(xiàn)就業(yè)脫貧。做好了家庭貧困大學生就業(yè)幫扶工作。縣職教中心設立學生就業(yè)處，對家庭貧困大學生給予就業(yè)指導，對需要進行職業(yè)崗前培訓的大學生供給短期培訓，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)本事，保障家庭貧困大學生及時充分就業(yè)。
4.實施技能人才教育培訓工程。認真貫徹落實《__省農(nóng)村中等職業(yè)教育攻堅計劃(20__-20__)》，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，全面提升職業(yè)學校綜合辦學水平?？h域職業(yè)教育納入__市職業(yè)教育統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，支持建設汽修、酒管、服裝設計、海員為主體的3-4個特色專業(yè)群，適時有效調(diào)優(yōu)專業(yè)，提高了職業(yè)學校的核心競爭力。繼續(xù)實施中等職業(yè)教育免學費政策和國家助學金制度，建立“一家一”助學就業(yè)檔案，深入推進“一家一”助學就業(yè)。積極引導“兩后生”、青年農(nóng)民、城鄉(xiāng)勞動者等理解中等職業(yè)學歷教育，對建檔立卡農(nóng)村貧困家庭分期分批開辦養(yǎng)殖、種植等培訓班，實施“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”教育培訓計劃，切實提高了貧困人口就業(yè)、創(chuàng)業(yè)本事，增強了脫貧致富的造血功能。
三、駐村幫扶出實招，精準扶貧見實效
(一)高度重視、認真落實
對于精準扶貧工作，我局高度重視。一是宣傳到位。我局利用教育信息網(wǎng)、月工作通報及QQ工作群，將縣委、縣政府的決定要求及時宣傳到位，讓教育系統(tǒng)人人都明白精準扶貧及其工作要求。在20__年__月__日召開的教育系統(tǒng)精準扶貧動員大會上，號召全系統(tǒng)人人參與，個個參戰(zhàn)。二是領導到位。成立了以局長為組長的扶貧領導小組，派出精兵強將為工作隊員，與市后盾單位一道進駐__村，認真扎實開展扶貧工作。每月召開一次黨政會，聽取扶貧工作隊的工作匯報，研究部署扶貧工作。20__年__月__日，我局召開了精準扶貧工作布置會議，局黨政班子、局機關及二級機構干部80余人參加了此次會議。會議上強調(diào)要在扶貧、扶知、扶智上，幫忙貧困戶早日實現(xiàn)脫貧致富。三是落實到位。20__年__月__日，__市人大常委會主任主持召開了精準扶貧調(diào)度會，對精準扶貧工作進行全面安排部署，所有后盾單位及相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人均參加了此次會議。遵照會議精神，我局牽頭先后召開了三次精準扶貧協(xié)調(diào)會議，全面協(xié)調(diào)扶貧工作。思想上的高度重視，行動上的認真落實，為我局精準扶貧工作奠定了堅實的基礎。
(二)扎實調(diào)研、精準識別
遵照__市人大常委會魯立彬主任“走遍李家村的山山水水、訪遍李家村的組組戶戶”的工作要求，20__年11月5-7日、13-14日，市、縣兩級扶貧工作隊兩次進駐龍門鎮(zhèn)李家村，開展了為期5天的調(diào)研工作。工作隊分三組實地踏查了李家村的村級公路和其他基礎設施，走訪了所有由村鎮(zhèn)兩級供給的貧困戶和大部分未納入貧困戶的農(nóng)戶，專訪了有必須規(guī)模且有種、養(yǎng)殖經(jīng)驗的村民;召集了村民代表座談，與村民貼心交流，全面摸底;組織了扶貧工作隊員研討會，對走訪的每家每戶的情景進行研討分類，對村支兩委和村民提出的每一個問題進行分析研究。對照國家關于貧困戶的確認標準，初步確立了26戶貧困戶名單，并將其再次交由村民大會表決確認。20__年11月10日，李家村根據(jù)相關程序召開了村民大會，經(jīng)村民投票表決最終確定，__縣龍門鎮(zhèn)李家村貧困戶為19戶。
(三)結對幫扶、職責到人
按照市、縣、鄉(xiāng)“一村一扶貧工作隊、一戶一幫扶職責人、一戶一幫扶檔案”、“單位到村、干部到戶、職責到人、措施到位”的要求，由五個后盾單位結對幫扶，確保每戶貧困戶有2名以上干部幫扶，并建好檔。對前期識別出來的貧困戶口，建立精準扶貧對象管理檔案，實現(xiàn)戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有檔，建立了貧困對象推出機制，實行貧困人口動態(tài)管理。以戶為單位，了解貧困戶當前急需解決的困難和問題，算好時間賬、經(jīng)濟賬，找準脫貧致富的路徑，按照“一戶一策”制定年度目標、階段計劃和幫扶措施。每戶每年的扶貧工作情景納入這戶所有幫扶職責人的年終考核，將扶貧工作情景和效果作為年終考核的重要依據(jù)。
(四)因地制宜、科學規(guī)劃
扶貧工作隊經(jīng)過近兩個月扎實的調(diào)查研究，構成了比較完善的調(diào)研工作報告。在此基礎上，我局因地制宜、初步制定了精準扶貧工作規(guī)劃。
一是確定了結對幫扶到村到戶、扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展到村到戶、教育培訓到村到戶、農(nóng)村危房改造到村到戶、基礎設施建設到村到戶、文化惠民工程到村到戶、醫(yī)療救助扶持到村到戶等七大工作任務。
二是制定了組織協(xié)調(diào)到位、資金籌措到位、綜合幫扶措施到位、項目監(jiān)管到位、基層組織服務到位、宣傳提煉總結到位等六項保障措施。
三是出臺了《__鎮(zhèn)__村結對幫扶到村到戶實施方案》、《__鎮(zhèn)__村扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展到村到戶實施方案》、《龍門鎮(zhèn)李家村20__年農(nóng)村危房改造到村到戶實施方案》、《__鎮(zhèn)__村教育培訓到村到戶實施方案》等四大方案。
四是制定并經(jīng)過了《龍門鎮(zhèn)李家村精準扶貧三年攻堅規(guī)劃(20__-20__年)》，為三年的扶貧攻堅打下了堅實的基礎。五是認真完成了相關工作任務：
1.完成了結對幫扶、建檔立卡工作，幫扶職責人與貧困戶應對面溝通，交換意見。完善了貧困戶分批次、分類別進行扶貧和脫貧的規(guī)劃。
2.籌措資金25萬元，幫忙李家村完成李家村——醴陵1.2公里道路硬化，已竣工。
3.溝渠改建水利建設項目已動工。
4.為改善村容村貌，簽訂了環(huán)境衛(wèi)生治理承包合同。
5.確定4戶為20__年農(nóng)村危房改造項目。
6.向全縣教職工發(fā)出“精準扶貧”愛心捐資倡議書，共收到愛心捐款173340.7元，所捐善款全部用于幫扶貧困戶家庭。
7.由機關干部職工個人出資幫忙李家村貧困家庭銷售茶油1000余斤，解決當?shù)赝撂禺a(chǎn)銷路難問題，幫忙貧困戶增加經(jīng)濟收入。
8.為保障貧困戶家庭歡度祥和的春節(jié)，年前逐戶上門進行慰問并發(fā)放慰問金及物資5.2萬元(包括現(xiàn)金2000元戶，棉被1床戶，還有米、油等食品)，同時向?qū)W校捐贈床鋪、課桌等物品共計兩萬余元。
20__年是打好脫貧攻堅戰(zhàn)的開局之年，在新的一年里，教育扶貧工作將以群眾滿意度為衡量標準，創(chuàng)新工作方法，提高管理水平和服務質(zhì)量，狠抓資金落實和監(jiān)督檢查，努力做到資助對象準、資助效果好、社會評價高。
20__年，在開展結對幫扶工作中，我委與林州市姚村村結成對子，雙方在兩地黨政組織的關懷與支持下，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新的原則，精心組織，周密安排結對幫扶工作。
一、提高認識，切實加強對結對幫扶工作的組織領導開展結對幫扶活動是落實_，提高資源利用效率，協(xié)調(diào)某地域經(jīng)濟發(fā)展的有效組織形式。
我委高度重視，成立以黨組書記、主任高峰任組長的駐村幫扶工作領導小組，明確一名副職主抓此項工作，明確職責。工作中我們堅持做到“四有”、“五落實”，即有組織領導、有階段性計劃、有實施方案、有檢查督導;落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，以此推動結對幫扶工作的規(guī)范化和制度化運作。
二、調(diào)查摸底，確保駐村工作有序進行
良好的基礎工作是干好工作的前提。駐村后，為吃透情景，理清工作思路，我們認真搞好摸底調(diào)查，一是堅持不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下，做到了心入、身入、深入群眾。二是經(jīng)過召開座談會、走訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情景，與農(nóng)民應對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分析問題的根源，研究解決問題的辦法。在深入調(diào)研、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎上，制定了詳細的計劃，并將下基層活動與各項糧食工作有機結合起來，做到相輔相成，相得益彰。經(jīng)過不斷交流信息，增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順利開展。
三、制定計劃，落實幫扶措施
我們制定了嚴格的考核制度，并把駐村幫扶工作確定為年度目標考核的一項重要資料考核，要求制定出切實可行的計劃，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實處，有針對性地開展了各項幫扶活動。
一是開展為幫扶村“獻愛心、送溫暖、”捐款活動。號召全委干部職工為特困戶送去米面油及救濟金等1萬余元，為貧困群眾解除后顧之憂。二是積極扶持村圖書室建設。為村里捐贈圖書400多冊，包括農(nóng)業(yè)科技、兒童讀物、百科知識等，豐富群眾的精神文化生活。三是積極開展黨員募捐活動。向村里捐款0.5萬元，用于農(nóng)村基本建設，幫忙群眾上項目，鼓勵創(chuàng)業(yè)致富。四是改善村里的基礎設施?；I資5萬元為所包村建文化大院，爭取上級幫扶資金3萬元解決群眾吃水難題。五是堅持既扶貧，又扶志。不僅僅從物質(zhì)上給予幫忙，更從思想上進行幫扶，幫忙他們轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。四、精心組織，扎實做好下基層工作市委、市政府5月21日召開了“千名干部下基層和諧穩(wěn)定促發(fā)展”動員大會，根據(jù)安排，此項工作開展以來，我局駐村隊員在縣領導小組的領導和當?shù)卣闹笇еС窒拢凑諏嵤┓桨敢?，緊圍繞各個時期的工作主題，收集村情民意，理清發(fā)展思路，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，增強村級團體經(jīng)濟，著力解決了群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，扎實推進新農(nóng)村建設。
我委號召全體干部在工作中要嚴格要求自我，正確處理好五個關系：一是正確處理與“兩委”班子的關系。工作中我們做到協(xié)同而不盲從，協(xié)辦而不包辦;二是正確處理工作與學習的關系。工作再忙也不忘認真加強政治理論、農(nóng)村管理等的學習，做到工作、學習兩不誤兩促進;三是正確處理好重點與次要的關系。突出工作重點，把握工作進度，分層次，分步驟，全面落實各項工作任務;四是正確處理好總結與提高的關系。堅持注重調(diào)查研究，及時掌握農(nóng)村黨員干部群眾的思想動態(tài)，寫好民情日記，幫忙群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，總結好的做法及經(jīng)驗，不斷提高自身的工作本事，以實際行動努力樹立駐村的良好形象，較好地完成了各項工作任務。據(jù)統(tǒng)計，活動期間一是為駐村籌資資金12000元購買沼氣灶及配件，一解他們的燃眉之急;二是針對原有的吃水管道老化不能使用、群眾吃水困難的情景，籌資4000元為駐村購置水管及配件;三是積極爭取該村人畜工程列入我市農(nóng)村飲水工程建設總體規(guī)劃，已經(jīng)初步安排建設資金70余萬元;四是籌資8000元用于村道改造、建造垃圾池等，受到了群眾的擁護和好評。
雖然我委在駐村幫扶中做出了必須成績，但與先進單位相比還有必須的差距，在今后的工作中，我們將按照市委、市政府的要求，發(fā)揚成績，糾正不足，充分發(fā)揮糧食流通主渠道作用，把駐村幫扶工作扎實做好。
就業(yè)援助工作在黨總支居委會領導的指導下，特別是黨總支抓了就業(yè)援助員思想建設，使我們對就業(yè)援助有了敬業(yè)精神，熱愛了這項工作，夜增強了事業(yè)感和責任感，故能積極完成上級主管部門安排與分配的各項指標任務，現(xiàn)對20__年就業(yè)援助工作簡要匯報
一、進一步對基礎情況的掌握和了解
首先對失業(yè)動態(tài)的掌握與了解，對人戶分離、4050人員、失業(yè)人員、協(xié)保人員、低保人員，兩勞釋放人員的分類;其次積極開拓崗位、控制失業(yè)率、促進就業(yè)、開發(fā)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、促進就業(yè);再次是就業(yè)與救助聯(lián)動：對有勞動能力的符合低保人員，以就業(yè)援助促進就業(yè)，減少低保率。
二、20__年就業(yè)援助工作情況
1、桃園社區(qū)失業(yè)，無業(yè)，協(xié)保，困難人員推薦人數(shù)總計84人，其中簽約65名，其它用工19名，簽約人員中：低保9名。4050人員17名。主要上崗單位：社區(qū)保安，中心醫(yī)院保潔，富士通，高速道口，助老，外貿(mào)倉庫等
2、參加技能培訓：數(shù)控，物業(yè)管理，數(shù)碼攝影，辦公軟件等
三、明年的工作目標要求
進一步提高敬業(yè)精神，提高業(yè)務素質(zhì)和服務意識，加強與社區(qū)黨總支居委的溝通，積極完成各項指標任務，發(fā)揚求真務實精神，以人為本，為民服務，為民排憂解難。
為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照《關于開展__年公共就業(yè)服務專項活動的通知》(人社部函[__]325號)、《關于開展__年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函[__]339號)、《關于開展__年就業(yè)援助月活動的通知》(黔人社廳函[__]835號)要求，我市于__年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業(yè)援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發(fā)放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業(yè)援助專場招聘會，提供合適就業(yè)困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現(xiàn)就業(yè)。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業(yè)困難人員最關心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。
一、領導高度重視，各級狠抓落實
為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，市(區(qū)縣)就業(yè)局高度重視就業(yè)援助月活動，在全市就業(yè)工作會議上召集市(區(qū)縣)的就業(yè)局領導開會研究，落實_，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區(qū)內(nèi)確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業(yè)需求和政策落實情況，并對他們實現(xiàn)個性化幫扶;
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜合服務大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認定辦法、援助活動具體內(nèi)容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、采取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本地實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調(diào)查，做到基本情況明了?；顒悠陂g，各地充分發(fā)揮基層平臺的作用，通過進家入戶調(diào)查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的底數(shù)和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設置專項服務窗口做好審核認定工作，但是由于就業(yè)信息系統(tǒng)處于調(diào)試階段，對新產(chǎn)生的就業(yè)援助對象錄入系統(tǒng)造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)和落實政策。強化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現(xiàn)微機管理，建立動態(tài)管理的制度。
三是"四送"活動講實效，確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業(yè)困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發(fā)揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業(yè)優(yōu)惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關部門的責任等，并認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業(yè)困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業(yè)管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業(yè)崗位，開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員及失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。免費失業(yè)人員提供就業(yè)指導和職業(yè)介紹，并積極落實特別就業(yè)培訓計劃，針對就業(yè)群體，提供短期就業(yè)培訓，增強了他們就業(yè)的主動性和就業(yè)技能。
按照《人力資源和社會保障部中國殘聯(lián)關于開展農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》(人社廳函〔2020〕113號)要求，內(nèi)蒙古自治區(qū)于5月20日第28個全國助殘日前后在全區(qū)范圍內(nèi)開展以“就業(yè)幫扶，助殘圓夢”為主題的農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶系列活動，經(jīng)過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效，現(xiàn)將活動總結如下：
一、高度重視，認真部署
自治區(qū)人力資源和社會保障廳、殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)殘聯(lián)關于開展農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕121號)，兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動周活動。
二、舉辦全國助殘日殘疾人專場招聘會
5月20日全國助殘日，各地就業(yè)服務局聯(lián)合殘疾人聯(lián)合會在共同舉辦形式各樣的農(nóng)村建檔立卡貧困殘疾人專場招聘會，進行了政策咨詢、農(nóng)民工維權、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放等活動。全區(qū)共舉辦專場招聘會12場，共有132家企業(yè)參會，提供涉及普工、技工、文員、家政和服務等近3000個就業(yè)崗位，達成初步就業(yè)意向殘疾人77人。
三、入戶排查摸清底數(shù)
對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困殘疾人就業(yè)需求登記表，調(diào)查其就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿及培訓需求等信息，提供“一對一”幫扶。
四、對有培訓意愿的勞動力全覆蓋培訓
活動期間，各地就業(yè)部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓愿望的人員進行摸底調(diào)查，下一步針對全區(qū)摸底調(diào)查的情況將有就業(yè)培訓愿望的全部推薦參加技能培訓，有創(chuàng)業(yè)意愿的推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓，特別是針對農(nóng)村牧區(qū)勞動力的特點，推薦參加家庭服務培訓，實現(xiàn)對貧困勞動力開展技能培訓全覆蓋。
五、加強宣傳力度，形成共同幫扶的良好局面
充分利用電視臺、就業(yè)微信公眾號以及社區(qū)就業(yè)工作群微信號等媒體進行廣泛宣傳。充分發(fā)揮基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、發(fā)放政策宣傳資料，使扶貧政策家喻戶曉，深入人心。在街道和社區(qū)張貼招聘崗位和培訓信息、發(fā)放政策宣傳冊，讓群眾及時了解和掌握就業(yè)扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業(yè)?；顒悠陂g共發(fā)放宣傳單1000余份。
六、貧困殘疾人就業(yè)扶貧活動周亮點紛呈
各地在貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動中都結合各自實際，舉辦各有特色的活動內(nèi)容，如：包頭市土右旗針對有培訓愿望的43名殘疾人組織職業(yè)技能培訓，扶貧招聘會現(xiàn)場為這43位殘疾人頒發(fā)病人陪護結業(yè)證書，招聘會上8家國家級就業(yè)扶貧基地專門為就業(yè)扶貧對象拿出就業(yè)崗位吸納就業(yè)，現(xiàn)場達成就業(yè)意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區(qū)將每年的5、6月定為精準扶貧月，并開展扶貧月招聘活動。在2020年扶貧月活動中，共邀請200余家單位參加，分行業(yè)、分種類開展招聘活動，提供保潔、家政、保安等上千個就業(yè)崗位，為廣大求職者特別是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業(yè)的長效機制;烏海市及時與企業(yè)聯(lián)系溝通，獲取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業(yè)崗位，整理匯總成表。活動期間，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣傳、就業(yè)需求登記和送崗位活動。活動期間，發(fā)放宣傳資料31份，為11名貧困殘疾人推薦了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業(yè);興安盟盟就業(yè)局和殘聯(lián)共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題招聘活動。
七、下一步工作安排
雖然活動期間人社和殘聯(lián)共同努力，取得了一定成效，但農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體原因，幫扶難度依然較大。下一步，我們將繼續(xù)按照人社部和中國殘聯(lián)的統(tǒng)一安排，發(fā)揮人社、殘聯(lián)的合力，繼續(xù)開展行之有效的活動，結合精準扶貧工作，共同將內(nèi)蒙古自治區(qū)殘聯(lián)勞動力就業(yè)工作提升到更好水平，同時發(fā)揮企業(yè)吸納特別是家庭服務業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、電子商務等新型就業(yè)方式，廣泛困難勞動力就業(yè)。
今年以來，舒城縣在省市人社部門的指導下，圍繞脫貧戶的穩(wěn)崗就業(yè)，統(tǒng)籌推進就業(yè)幫扶政策，鞏固拓展就業(yè)脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，努力推動鄉(xiāng)村振興工作開好局、起好步、見實效?，F(xiàn)將相關工作情況匯報如下：
一、總體思路
嚴格落實“四個不摘”要求，幫助有就業(yè)意愿的未就業(yè)人口實現(xiàn)就業(yè)、幫助已就業(yè)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，保持全縣脫貧人口就業(yè)政策和規(guī)?？傮w穩(wěn)定，增強脫貧穩(wěn)定性，助力提升脫貧地區(qū)整體發(fā)展水平，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)村全面振興作出貢獻。
二、工作部署和具體措施
在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接領導組和縣就業(yè)幫扶指揮部的統(tǒng)一領導下開展工作，縣人社局將脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興銜接工作納入年度工作計劃，制定實施意見，嚴格按照上級文件政策規(guī)定確定工作內(nèi)容。
（一）明確任務。在就業(yè)幫扶政策總體穩(wěn)定的前提下，按職責明確工作任務。政策貫徹落實、脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓、就業(yè)幫扶車間、公益性崗位工作任務分頭落實、齊頭并進。
（二）摸清底子。全面摸排我縣現(xiàn)有勞動力底數(shù)。全縣現(xiàn)有勞動力資源52.89萬人（其中農(nóng)村勞動力資源48.43萬人，城鎮(zhèn)勞動力資源4.46萬人），農(nóng)村勞動力在家務農(nóng)（務工）19.23萬人，城鎮(zhèn)勞動力縣內(nèi)就業(yè)人數(shù)3.19萬人，外出務工28.32萬人。做到全面掌握時機情況，針對性的開展就業(yè)幫扶工作。
（三）制定措施。根據(jù)省人社廳、發(fā)改委、財政廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、鄉(xiāng)村振興局《關于切實加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的實施意見》（皖人社發(fā)[20__]10號）文件規(guī)定，制訂《關于持續(xù)鞏固就業(yè)脫貧工作成果助力鄉(xiāng)村振興的實施意見》和《舒城縣20__年農(nóng)村脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓實施方案》，印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關縣直單位和培訓機構；還出臺相關配套文件，包括：
1.《關于幫助企業(yè)解決用工問題的實施意見》，以縣“兩辦”1號文件形式下發(fā)，制定企業(yè)招工、穩(wěn)崗、培訓、人才等激勵政策；
2.擬草了穩(wěn)崗留工政策，以政府辦名義出臺了《關于發(fā)放春節(jié)期間企業(yè)外地員工留舒過節(jié)補貼的通知》，
3.制定《舒城縣人力資源市管理暫行辦法》和《關于進一步強化人力資源市場管理的意見》，印發(fā)到各重點企業(yè)、職業(yè)中介機構；
4.牽頭擬草《舒城縣重點工業(yè)企業(yè)用工問題的實施意見》，以兩辦文件下發(fā)，大力推進就業(yè)幫扶政策落實。
（四）狠抓落實。
1.黨組分工抓。根據(jù)縣指揮部統(tǒng)一安排，我局黨組成員分工到人，全面負責包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)幫扶工作；
2.鄉(xiāng)村分級抓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別成立就業(yè)幫扶指揮部，例如舒茶等鄉(xiāng)鎮(zhèn)就成立勞務公司，專門落實就業(yè)幫扶等工作，各村也落實專人負責；
3.分類專班抓。局組織人員對就業(yè)幫扶車間、脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓、公益性崗位等工作任務分工作專班分頭實施。
(五)強化督查。
局黨組成員分組對就業(yè)幫扶工作開展督查，在此基礎上，會同縣督查室對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“地毯式”督查。
三、工作成效
（一）因地制宜，脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓成效明顯。
對有需求的貧困群眾進行培訓需求摸底，因地制宜開展家政服務員、養(yǎng)老護理員、果蔬種植、畜禽養(yǎng)殖等特色培訓課程。制訂《舒城縣20__年農(nóng)村脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓實施方案》，印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓機構，在南港鎮(zhèn)組織開展2個畜禽養(yǎng)殖培訓班，在萬佛湖鎮(zhèn)組織開展農(nóng)作物種植7個班。截至目前，完成培訓9個班共438人，占全年培訓任務300人的146%。撥付學員個人補貼13.656萬元（60元/人/天），培訓機構補貼20.76萬元（350-1000元/人）。通過培訓（每班6-10天），農(nóng)村留守脫貧困勞動者掌握一到兩項現(xiàn)代養(yǎng)殖、種植技能，參訓后學員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)率達到75%以上，技能和收入水平均有明顯增長。今年以來，各民辦培訓機構完成40個班2382人，發(fā)放補貼263.82萬元。其中，百合茶藝1個班76人，育嬰員8個班537人，補貼64.44萬元（1200元/人）；母嬰護理11個班630人，補貼68.52萬元（1200元/人）；保育員10個班611人，補貼68.4萬元（1200元/人）；電子商務2個班53人，補貼6.36萬元（1200元/人）；養(yǎng)老護理6個班384人，補貼46.08萬元（1200元/人）；醫(yī)療護理 1個班45人，補貼4.5萬元（1000元/人）；保健按摩1個班46人，補貼5.52萬元（1200元/人）。
（二）強化監(jiān)管，就業(yè)幫扶車間帶貧功能有效提升。
繼續(xù)實行就業(yè)幫扶車間規(guī)范化管理，強化監(jiān)管督查，促進車間高效運行。縣人社局組織核查組，不定期對全縣就業(yè)幫扶車間進行核查，核查人員直接進入每個車間，現(xiàn)場與就業(yè)的脫貧戶面對面查訪、查看工資發(fā)放資料等材料，了解車間生產(chǎn)運行及帶動脫貧戶就業(yè)情況。對就業(yè)幫扶車間等載體就業(yè)的脫貧戶，已經(jīng)按300元/人/月標準，發(fā)放就業(yè)補貼148.11萬元，享受補貼856人。根據(jù)車間帶動脫貧勞動者就業(yè)人數(shù)，按2000元/人的標準，發(fā)放運營補助55.6萬元。通過強化監(jiān)管和政策扶持相結合，全縣就業(yè)幫扶車間高效規(guī)范運行，帶貧成效明顯提升，51家就業(yè)幫扶車間，共帶動就業(yè)1162人，其中脫貧人口412人，車間總帶貧率35.5%。
（三）保持規(guī)模穩(wěn)定，公益性崗位繼續(xù)發(fā)揮兜底作用。
在保持崗位規(guī)?？傮w穩(wěn)定前提下，繼續(xù)將公益性崗位作為促進脫貧人口就業(yè)的重要舉措抓緊抓實，落實公益性崗位政策措施，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化在崗人員管理，嚴格按照到崗履責情況發(fā)放崗位補貼，今年新開發(fā)崗位安置上崗350人，已發(fā)放崗位補貼93.12萬元。其他單位開發(fā)的公益性崗位，縣人社局根據(jù)《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化監(jiān)管，嚴格按照人員到崗履責情況發(fā)放崗位補貼，申報流程包括：個人申請、村民代表會評議，經(jīng)公示無異議后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，最后由主管部門或單位審批。目前，公益性崗位的人員安置、在崗考勤監(jiān)督、信息系統(tǒng)管理等進一步完善，全縣各類公益性崗位安置脫貧戶、監(jiān)測戶上崗8367人（其中光伏公益崗5967人、護林員2050人、人社公益崗350人），發(fā)放補助3392.82萬元（其中光伏公益崗5967人的補助標是6000元/人/年，已發(fā)放補助2684.7萬元；護林員2050人補助標準是8000元/人/年，已發(fā)放補助615萬元、人社公益崗350人補助標準是3600元/人/年，已發(fā)放補助93.12萬元），主要承擔鄉(xiāng)村護林護路、保綠保潔和光伏設備維護等等公益事務，各類崗位開發(fā)部門和單位承擔監(jiān)督管理責任，并根據(jù)各自規(guī)定標準安排發(fā)放補貼資金。在保持嚴格管理的基礎上，進一步規(guī)范用工合同簽訂，加強各類公益崗上崗人員的勞動權益保護和安全管理。
（四）全面宣傳，力促各項就業(yè)幫扶政策家喻戶曉。
從元月上旬開始，我局就采取多種形式宣傳縣委縣政府穩(wěn)崗留工政策、企業(yè)用工需求和各項就業(yè)幫扶優(yōu)惠政策。制定宣傳方案。結合我縣實際，制定宣傳工作方案，持續(xù)開展全方位、立體化、多形式的宣傳活動，積極營造濃厚的宣傳氛圍。成立宣傳隊伍?？h人社局、退役軍人事務局、殘聯(lián)等單位聯(lián)合成立5個保就業(yè)政策、職業(yè)技能培訓政策宣講組，采用集中宣講、入企走訪等方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)宣傳各項就業(yè)幫扶政策，在宣講前做好宣傳隊伍的培訓，宣講組人員做到業(yè)務精政策熟。形式多樣宣傳。
1、舉辦宣講會22場；
2、入戶宣講360多場次；
3、投入2.7萬元出動180臺公交車、450臺出租車宣傳40余天；
4、投入8.2萬元懸掛橫幅586條、張貼就業(yè)幫扶政策明白紙71909張、發(fā)放宣傳紙杯10萬個、發(fā)放宣傳畫5萬份；
5、投入6萬元通過微信公眾號、抖音等新媒體進行宣傳；
6、投入4萬元通過縣電視臺多頻道電視滾動字幕、整屏字幕、新聞綜合專題等方式進行宣傳；
7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出動就業(yè)幫扶政策宣傳車72臺；
8、鄉(xiāng)村廣播已累計播放25587小時；
9、在主要交通要道制作高炮宣傳標語進行宣傳；
10、在人力資源市場、公交站臺、公共場所、城市建設圍擋懸掛標語進行宣傳。
（五）搭建平臺，助力貧困勞動者就業(yè)有門路。
活動對接平臺。常態(tài)化舉辦2+N招聘會，年初啟動“春風行動、接您回家”活動，開展線下大型招聘會3場，2000多名求職者與企業(yè)和用工單位達成就業(yè)意向，其中包括210余名貧困勞動者。網(wǎng)絡對接平臺。開展百日千萬網(wǎng)絡招聘，共舉辦63場線上線下招聘活動，其中線下招聘會3場，網(wǎng)上招聘會58場，線上及網(wǎng)絡直播等方式2場。崗位對接平臺。通過開發(fā)縣內(nèi)公益性崗位吸納安置就業(yè)困難人員就業(yè)，借助縣城重大項目實施與農(nóng)村基礎設施建設的機遇，抓好本縣企業(yè)與各類人群供需對接，以項目帶動返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業(yè)。
（六）落實整改措施，確保反饋問題整改到位。
20__年4月份，接到國家脫貧攻堅成效考核反饋就業(yè)扶貧方面問題：“公益性崗位動態(tài)管理有漏洞”?？h人社局黨組高度重視，立即研究制定整改方案，舉一反三，落實整改。通過摸排梳理、信息比對、人崗匹配核查等措施，發(fā)現(xiàn)6名公益崗安置人員沒有到崗履責，均于4月底之前全部解聘，并根據(jù)其在崗時間停發(fā)崗位補貼，排查的問題整改完畢，全縣公益性崗位人員安置、在崗考勤監(jiān)督、信息系統(tǒng)管理等進一步完善。后期仍然堅持動態(tài)管理，實行按季核查合格后，再發(fā)放崗位補貼，確保補貼資金使用安全。11月16日，接到20__年省鞏固拓展脫貧成果督查反饋公益性崗位問題：
1、張母橋鎮(zhèn)長沖村吳幸貴公益崗用工協(xié)議到期未續(xù)簽。
2、張母橋鎮(zhèn)長沖村程德恕公益崗協(xié)議簽訂時間5月18日，起始時間為4月1日。
3、五顯鎮(zhèn)梅山村張立銀公益崗無協(xié)議、無上崗簽到記錄。
我局立即組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)對已開發(fā)的公益崗位進行深入摸排梳理，進一步夯實公益崗位基礎臺賬,完善用工協(xié)議、工作日志等臺賬內(nèi)容，加強崗位動態(tài)管理，實施長效監(jiān)管機制，適時排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。反饋問題均已整改完成，張母橋鎮(zhèn)長沖村吳幸貴已續(xù)簽20__年享受光伏受益分配協(xié)議，程德恕公益崗合同已更改簽訂時間為20__年4月1日，五顯鎮(zhèn)梅山村張立銀戶用工協(xié)議和工作日志已經(jīng)整理歸檔。
四、下一步工作安排。
（一）防返貧。
一是動態(tài)監(jiān)測。摸清監(jiān)測對象底數(shù)信息，始終關注脫貧群眾穩(wěn)就業(yè)狀況，對脫貧戶失業(yè)返貧風險進行適時動態(tài)監(jiān)測。
二是及時處理。發(fā)現(xiàn)監(jiān)測對象有新的返貧風險，及時針對性的采取公益崗安置、就業(yè)幫扶車間、脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓等針對性就業(yè)幫扶措施，防止返貧發(fā)生。
（二）保就業(yè)。
一是通過常態(tài)化舉辦2+N招聘會、開展百日千萬網(wǎng)絡招聘、大學生就業(yè)幫扶等方式，做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業(yè)工作。
二是延續(xù)就業(yè)幫扶政策，特別是公益性崗位安置脫貧人口當中弱（半）勞動力就業(yè)，發(fā)揮其“穩(wěn)就業(yè)、托底線、救急難”積極作用。
（三）抓服務。
利用基層就業(yè)服務平臺開展一系列就業(yè)幫扶活動，包括人社專員一對一電話跟蹤隨訪、就業(yè)失業(yè)登記，組織脫貧戶參加招聘活動等措施，宣傳解釋脫貧后的政策導向，免去脫貧群眾的后顧之憂，做好就業(yè)服務。
20__年以來，__鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，深入推進精準扶貧工作。按照《__縣20__年就業(yè)扶貧項目實施方案》的有關精神和要求，為確保我鎮(zhèn)就業(yè)扶貧各項工作穩(wěn)步推進，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)，現(xiàn)就今年以來我鎮(zhèn)就業(yè)扶貧工作總結如下：
一、主要措施及工作成效
一是加大貧困人口安置就業(yè)力度。通過創(chuàng)設就業(yè)扶貧專崗，盤活公益性崗位，我鎮(zhèn)20__年新開發(fā)68個公益性崗位，共計安排137名貧困戶從事公路養(yǎng)護、保潔、護林防護、治安巡防、矛盾糾紛調(diào)解等崗位就業(yè)，其中鎮(zhèn)聘保潔員22名，鎮(zhèn)林管站安置貧困戶生態(tài)護林員30人，利用縣就業(yè)局公益性崗位資金安置治安巡防員、糾紛調(diào)解員、圖書管理員等其它各種扶貧專崗85人，同時因村施策，合理分配名額，確保公益性崗位扶貧專崗每個貧困村至少8名貧困戶，每個非貧困村至少5名貧困戶。
二是著力促進貧困勞動力轉移輸出就業(yè)。積極對接園區(qū)企業(yè)，通過舉辦現(xiàn)場招聘會、專車送工入企的方式，引導未就業(yè)貧困勞動力入經(jīng)開區(qū)園區(qū)企業(yè)就業(yè)，新招入企18人，引導返崗17人。同時，疫情期間，進一步強化就業(yè)扶貧幫扶措施，實行交通補貼政策，為有效應對新冠疫情，對疫情期間就業(yè)的貧困人員全額報銷其外出務工的車票費用并發(fā)放伙食補貼，對在縣內(nèi)外新就業(yè)的貧困勞動力給予1000元的一次性就業(yè)補貼，降低貧困勞動力外出務工成本。目前，全鎮(zhèn)已申報交通補貼貧困勞動力累計達327人，申報交通補貼14。57萬元，申報疫情期間車票、伙食補貼480人，補貼金額4。92萬元，申報一次性就業(yè)補貼37人，補貼金額3。7萬元。
三是大力推進扶貧車間建設。我鎮(zhèn)把扶貧車間作為推進就業(yè)扶貧的主抓手，20__年在全縣率先創(chuàng)辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧福利廠-__鎮(zhèn)就業(yè)扶貧福利廠，建筑面積650，總投資20余萬元，目前已安排7名貧困戶就業(yè)，月收入達1000元。同時，因地制宜在盤石村、龍秀村及五一村創(chuàng)建了包村就業(yè)脫貧車間，共吸納貧困勞動力31人，月收入可達300多元；引導優(yōu)質(zhì)企業(yè)金山木業(yè)集成板廠申請認定了企業(yè)扶貧車間，車間吸納貧困勞動力7人，月收入可達2300元。截止至今，以上認定的5個就業(yè)脫貧車間已穩(wěn)定運行一年以上，共吸納貧困勞動力就業(yè)45人，同時，我鎮(zhèn)按月及時對就業(yè)扶貧車間吸納的貧困人員進行申報崗位補貼(150元/月，疫情期間提高至250元/月)，20__年度，全鎮(zhèn)累計已累計申報撥付扶貧車間崗位補貼394人次9。45萬元。
四是積極開展職業(yè)技能培訓。針對貧困勞動力積極開展職業(yè)技能培訓，并按規(guī)定給予培訓補貼，使貧困勞動力掌握一技之長，提升其自我發(fā)展能力。為加強就業(yè)培訓針對性，我鎮(zhèn)在前期摸清貧困勞動力培訓需求以及科學把關培訓主題，選擇男女老少皆宜、符合農(nóng)村實情的基礎上組織培訓，于6月3日至6月12日，召開了一期貧困人員就業(yè)技能(家政服務員)培訓班，參加的貧困勞動力培訓人數(shù)14人，共發(fā)放培訓補貼1.12萬元。在培訓期間對就業(yè)扶貧培訓對象實行嚴格考勤，培訓課堂當中做好視頻監(jiān)控和記錄，杜絕缺課遲到、冒名頂替、虛假培訓等情況。培訓結束后開展回訪工作，掌握培訓實效，提高培訓對象滿意度，并為下一次培訓提供改進參照。
二、下一年度工作思路
一是加強對就業(yè)培訓的宣傳引導工作。高度重視貧困勞動力就業(yè)技能培訓工作，不僅要完成培訓數(shù)量，更要保證培訓質(zhì)量，廣泛宣傳，集中各方力量，加大對就業(yè)技能培訓的宣傳引導和組織力度，使廣大貧困人員，轉變觀念，認識到技能培訓的重要性，樹立“培訓一次，就業(yè)一人，脫貧一戶”的就業(yè)意識，積極參加就業(yè)技能培訓。
二是加強對公益性崗位的日常監(jiān)管工作。對公益性崗位開發(fā)、聘任、退出、補貼等實行全過程規(guī)范管理，建立貧困勞動力公益性崗位臺賬，簽訂合同，明確公益性崗位各崗位工作職責、包干區(qū)域、出勤天數(shù)等，并每月進行考勤登記。
三是加強對扶貧車間的扶貧成效提升工作。幫助扶貧車間積極與園區(qū)企業(yè)對接，尋求單價更高的貨源，因地制宜，引進適合本村貧困戶生產(chǎn)的加工項目，拓寬貨源渠道，豐富產(chǎn)品品種。同時，保障務工時間，鼓勵貧困務工人員將貨物帶回家中利用空余時間進行加工，提高務工人員產(chǎn)量和收入，出臺獎勵政策，根據(jù)務工貧困人員每月工資情況或出勤情況給予一定獎勵，切實加強扶貧車間就業(yè)扶貧成效。
為貫徹落實黨的_精神，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)上級文件要求，我縣于20__年1月5日—20__年1月31日，開展了以“就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現(xiàn)將此次活動開展情況匯報如下：
一、領導重視、積極部署
在接到文件通知后，我們立即組織相關部門和人員進行學習，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向主管領導進行了匯報，各部領導高度重視，明確要將開展“就業(yè)援助月”活動作為貫徹落實黨的_精神、關心轄區(qū)失業(yè)群體生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了 “20__年就業(yè)援助月”活動領導小組，由人社局長擔任組長，就業(yè)局、殘聯(lián)主要領導擔任副組長、相關人員及各街道、社區(qū)主管領導為成員的“就業(yè)援助月”活動領導小組；三是經(jīng)過認真研究，制定了《慶安縣20__年就業(yè)援助月活動工作實施方案》，并下發(fā)至各街道、社區(qū)，要求結合各自的工作實際，認真開展好“20__年就業(yè)援助月”活動。
二、主要做法
1、走訪登記，廣泛宣傳。一是組織相關部門工作人員深入到街道、社區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到了走訪到戶、登記到人、信息到庫存。對于入戶調(diào)查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。二是積極組織相關人員進基層、進社區(qū)、進企業(yè)開展就業(yè)援助宣講，通過街道多功能服務大廳的LED電子屏幕，將援助月活動時間、內(nèi)容、細則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗口，受理援助對象政策咨詢，讓群眾在家門口就了解到就業(yè)援助相關政策。同時，我們將傳統(tǒng)媒介和新興媒體相結合，通過互聯(lián)網(wǎng)新媒體，把就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序傳送到千家萬戶。
2、廣泛收集崗位信息，提供精準服務。一是組織人員深入到轄區(qū)內(nèi)的用人單位進行走訪，準確掌握和了解適合就業(yè)援助對象的崗位信息。同時動員公共就業(yè)服務機構、殘疾人就業(yè)服務機構和各類人力資源服務企業(yè)收集就業(yè)信息，有針對性的組織召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。通過集中招聘、上門推薦等服務方式，幫扶了一大批就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。二是針對援助對象的實際情況，根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，制定了具體可行的求職計劃，提供個性化的職業(yè)指導，提供有針對性的職業(yè)培訓，使受援助對象的就業(yè)技能水平和就業(yè)能力得到了充分提高。
3、突出工作重點，加大政策落實力度。我們將零就業(yè)家庭成員作為就業(yè)援助的工作重點，簡化程序，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項政策落實力度，確保了符合享受政策條件的就業(yè)困難人員都能享受政策。
三、工作成效
此次就業(yè)援助月期間，社區(qū)勞動保障工作站組織轄區(qū)12家用工企業(yè)，新收集就業(yè)崗位240個，舉辦專場招聘會1場，走訪就業(yè)困難人員68名，登記認定的未就業(yè)困難群體22人，發(fā)放職業(yè)指導、技能培訓、就業(yè)政策、法律法規(guī)等各類宣傳資料5000余份，幫助他們認真轉變擇業(yè)觀念、及時把握就業(yè)機會，不斷提高就業(yè)成功率。
通過“就業(yè)援助月”活動的開展，積極協(xié)調(diào)有關方面，收集最新的用工信息，開發(fā)適合援助對象的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一份希望，在確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)的同時能夠穩(wěn)定就業(yè)，為今后深入開展就業(yè)援助行動奠定基礎。
20__年以來，按照縣委、縣政府和縣脫貧攻堅辦公室的統(tǒng)一部署和具體安排，我縣就業(yè)扶貧工作堅持以提升貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)為核心；以建立貧困勞動力就業(yè)監(jiān)測信息系統(tǒng)、強化職業(yè)技能培訓、實施崗位技能對接、鼓勵群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)為重點。全面落實公益性崗位補貼、勞動力轉移交通補貼、扶貧車間補貼、免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等優(yōu)惠政策，打出一套“技能培訓、轉移就業(yè)、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)幫扶”就業(yè)扶貧組合拳，精準發(fā)力，全力推動就業(yè)扶貧工作有效開展?，F(xiàn)就有關情況匯報如下：
一、就業(yè)扶貧主要工作進展情況
1、實時更新貧困勞動力監(jiān)測，積極引導外出務工貧困勞動力享受交通補貼。
全縣貧困勞動力數(shù)14931人，轉移就業(yè)11032人，其中：國外務工人員6人，省外務工人員4994人，省內(nèi)縣外務工人員1038人，縣內(nèi)務工人員4994人；未轉移就業(yè)3899人，其中2539人在家務農(nóng)，1360人是在校學生及因身體等原因無就業(yè)意愿的人員。20__年時只有3500余人轉移就業(yè)，通過就業(yè)援助，宣傳和引導貧困勞動力外出轉移就業(yè)，貧困勞動力外出務工人數(shù)呈逐年遞增形式。通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委宣傳，今年截止目前已有5293名外出務工貧困勞動力（其中縣外省內(nèi)872人，省外4421人）享受交通補貼，總計247.21萬元。20__年以來我縣為8854人次的外出務工貧困勞動力發(fā)放交通補貼417.66萬元。
2、公益性崗位開發(fā)與崗位補貼發(fā)放。
截至目前，全縣公益性崗位安置貧困勞動力2179人，其中文廣新旅部門公益性崗位吸納31人；林業(yè)部門公益性崗位吸納95人；扶貧部門公益性崗位吸納148人；水利部門公益性崗位吸納11人；殘聯(lián)部門公益性崗位吸納9人；人社部門公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補貼426.81萬元惠及貧困勞動力3315人次。20__年以來，陸續(xù)安置扶貧公益性崗位5763人次，共撥付公益性崗位補貼1043.94萬元。
3、扶貧車間建設，凸顯成效。
目前全縣共有18個扶貧車間，共吸納了635人就業(yè)，其中貧困勞動力121名。疫情發(fā)生以來，新增了就業(yè)12人。20__年撥付扶貧車間吸納就業(yè)補貼19.8萬元，20__年扶貧車間補貼10.1萬元，20__年扶貧車間補貼撥66萬元。
4、加強就業(yè)技能培訓，提高貧困勞動力就業(yè)能力。
今年已開展培訓105期，有889名貧困勞動力參訓，發(fā)放培訓補貼4.34萬元、生活費補貼1.26萬元。其中148名貧困勞動力參加就業(yè)技能培訓；企業(yè)以工代訓吸納50名貧困勞動力參訓；其他培訓吸納408人參訓。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門吸納283名貧困勞動力參加有關種養(yǎng)殖方面的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能培訓，培訓后解決266人就業(yè)。20__年以來共有8312人次貧困勞動力參加各類產(chǎn)業(yè)就業(yè)技能培訓。
5、舉一反三認真做好脫貧攻堅問題整改工作。
按照文件要求已成立人社局脫貧攻堅“回頭看”整改工作領導小組，并下發(fā)了《關于成立永豐縣人力資源和社會保障局脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導小組的通知》、《永豐縣人社局關于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“_、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》、《20__年永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅工作要點》和《永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅“三大行動”實施方案》等系列文件。6月底前已將上級反饋的10個有關問題逐一整改銷號。
二、主要工作措施
按照市、縣脫貧攻堅的相關工作要求，集中精力，形成上下合力扎實推進就業(yè)扶貧工作。將思想和行動聚焦到就業(yè)扶貧工作上來，為保質(zhì)保量做好就業(yè)扶貧工作打下了良好的思想基礎。
一是扶貧車間后續(xù)跟蹤服務到位。在已摘牌車間中的365名原就業(yè)貧困勞動力除年紀較大難以就業(yè)的，其余已轉移安置在其他扶貧車間或村扶貧專崗就業(yè)，同時，在人社一體化系統(tǒng)的就業(yè)扶貧模塊中也已錄入數(shù)據(jù)并及時更新。
二是就業(yè)扶貧公益性崗位監(jiān)管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問題，多方式宣傳和深層次摸底，高標準落實政策，切實推動了扶貧專崗開發(fā)與管理。進一步整合機關事業(yè)單位公益性崗位，重點向貧困勞動力、低保戶、殘疾人等就業(yè)困難人員傾斜。
三是就業(yè)技能培訓有序開展。實施有針對性多元化的技能培訓，提升包括已脫貧人口在內(nèi)的貧困群眾的就業(yè)技能水平，有效激發(fā)其由脫貧走向致富的內(nèi)生動力。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底調(diào)查貧困勞動力的培訓需求，并上報縣就業(yè)局整理錄入江西省人社一體化系統(tǒng)的就業(yè)扶貧模塊。
四是克服新冠疫情，推動貧困勞動力外出務工，交通補貼做到應發(fā)盡發(fā)。啟動“線上+線下”雙模式招聘，開辟貧困勞動力就業(yè)渠道。發(fā)布89家企業(yè)和縣城周邊用人單位的信息，提供了3600多條崗位信息。積極組織園區(qū)企業(yè)在“吉安微就業(yè)”小程序上發(fā)布崗位信息，鼓勵求職者寫簡歷求職。幫扶市重點企業(yè)招工及“點對點”輸出，自吉安市立訊企業(yè)進入永豐招聘以來，分別在人力資源市場現(xiàn)場招聘和21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動招聘。“點對點”駐點招工方面，配合臺州市、溫嶺市人社局代表組織滯留在我縣的務工人員返崗復工工作，“點對點”輸送678名貧困勞動力外出務工。
三、目前存在的問題及困難
1、貧困勞動力就業(yè)監(jiān)測還需加強。人社一體化系統(tǒng)與國扶系統(tǒng)中的貧困勞動力就業(yè)信息有少數(shù)不一致的情況。
2、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓不及時，今年除恩江、佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了技能培訓且報送了資料外，其他50%鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未開展技能培訓或開展了培訓但未報送資料。
3、部門之間協(xié)作還不夠，數(shù)據(jù)共享不及時。比如人社局與扶貧辦、林業(yè)局、水利局、文廣新局、殘聯(lián)等部門，公益性崗位數(shù)據(jù)共享不及時；有些部門未開展專業(yè)培訓或培訓后未及時提供培訓信息給人社部門。
四、對策建議及下一步打算
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時摸底貧困勞動力就業(yè)信息，及時對接扶貧部門更新貧困勞動力就業(yè)地點、聯(lián)系方式等基礎信息，保證數(shù)據(jù)的一致性。同時，針對因病等個人家庭原因無就業(yè)意愿的貧困勞動力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要積極宣傳和引導他們就近就地轉移就業(yè)。
2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員，規(guī)范管理公益性崗位聘用貧困勞動力。同時，加強部門間的公益性崗位信息對接。
3、做好培訓政策宣傳工作，人社與農(nóng)業(yè)、扶貧等部門加強溝通，做到應培盡培，重點關注有培訓意愿還未培訓的人群。涉及農(nóng)業(yè)實用技術等培訓的可由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）組織培訓；涉及勞動力轉移培訓的由人社部門分別在縣就業(yè)局和藤田鎮(zhèn)（已有兩家機構入駐）開展培訓。各行業(yè)部門，在開展了技能培訓之后，及時更新匯總數(shù)據(jù)報送至縣人社局。
20__年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作部署和區(qū)扶貧辦相關要求，我局精心組織，周密安排，扎實開展幫扶貧困村工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、領導重視情況
我局認真貫區(qū)委、區(qū)政府關于徹脫貧攻堅工作部署和要求，切實履行幫扶單位職責，將定點扶貧及干部駐村幫扶工作列入年度工作計劃，結合本單位工作特點，召開專題會議研究討論，制定了具體的幫扶計劃，并經(jīng)常在會議中反復強調(diào)扶貧工作的重要性；明確了局領導班子、中層干部等22名同志為包保干部，按照“543”包保原則，與貧困戶結成對子開展幫扶工作。同時，積極指導銀崗村制定全年的脫貧工作計劃，對結對幫扶的所有貧困戶摸清底細，找準路子，做細單子，結成對子，扎扎實實開展幫扶活動，為貧困戶脫貧致富提供幫助，推動村級基礎設施建設和經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。
二、駐村幫扶情況
一年來，我局深入調(diào)查研究，有針對性地開展幫扶工作。一是局領導帶領聯(lián)系包保干部每月至少開展一次幫扶走訪活動，深入村組，到貧困戶、特困戶家中走訪，并結合本單位工作實際宣傳社會保障和就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策，幫助解決貧困戶社保辦理、醫(yī)藥費報銷、慢性病卡辦理、貧困勞動力就近就業(yè)等問題，切實幫助貧困戶解決實際困難。二是通過實走訪調(diào)研和與村兩委座談等活動，認真分析幫扶村經(jīng)濟落后和致貧原因，研究幫扶措施，幫助村兩委出謀劃策，為貧困村加強班子建設、改善村容村貌、促進生產(chǎn)發(fā)展、增加群眾收入、貧困戶脫貧致富等提出積極的意見和建議，并舉全局之力為貧困村提供支持。三是派駐3人組成的扶貧工作隊駐村開展扶貧工作，駐村扶貧干部每月駐村不少于22天，確保聯(lián)系幫扶工作落到實處，做出成效。
三、幫扶措施落實情況
我局在對貧困戶和特殊困難戶持續(xù)幫扶的基礎上，按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一要求和部署，在傳統(tǒng)節(jié)日期間，動員機關和局屬單位黨員干部積極行動起來，為貧困戶和特殊困難戶開展送溫暖、獻愛心行動，并動員動社會力量共同參與到扶貧濟困脫貧攻堅上來。全年共開展集中走訪9次，通過走訪實地了解貧困群眾的訴求和困難，對1戶較易返貧戶加強監(jiān)測，確保不返貧。疫情期間我局開展慰問幫扶貧困戶、貧困學生和困難黨員活動3次，組織企業(yè)開展慰問幫扶活動1次，及時為貧困戶送去生活物資，解決貧困學生家庭網(wǎng)絡問題，確保貧困學生“停課不停學”；積極幫助貧困戶宣傳農(nóng)產(chǎn)品，多渠道為貧困戶銷售農(nóng)產(chǎn)品，未出現(xiàn)貧困戶產(chǎn)業(yè)滯銷情況。指導銀崗村利用光伏扶貧項目開發(fā)設置保潔員、巡河員等臨時公益性崗位28個，拓寬貧困戶就業(yè)渠道，目前因疫情影響貧困戶務工已全部清零。
四、主要幫扶成效
在幫助貧困戶脫貧致富的同時，我們還大力支持村級基礎設施建設，積極協(xié)助村兩委爭取基建項目，幫助協(xié)調(diào)上下關系，并在局經(jīng)費相對緊張的情況下，全力支持其村民文化廣場建設。同時，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，按照局年度幫扶計劃安排，各項脫貧攻堅政策全面落實，圓滿完成建檔立卡貧困戶年度脫貧任務數(shù)，順利完成年度幫扶工作目標。
五、幫扶滿意度
20__年，區(qū)人社局舉全局之力，把人社工作業(yè)務融入到幫扶貧困村工作中，積極宣傳勞動就業(yè)和社會保障有關政策，為貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增加收入建言獻策。同時，在幫扶村基礎設施建設、項目規(guī)劃和脫貧工程項目實施上，主動與區(qū)直有關單位協(xié)調(diào)爭取。一年來，幫扶貧困村工作扎實開展，措施有力，成效顯著，有目共睹，得到全區(qū)上下普遍認可，更是受到石婆店鎮(zhèn)、銀崗村兩委和全體村民一致好評。
今年來，__縣人社局認真貫徹落實中央、省、市、縣就業(yè)扶貧工作部署，把就業(yè)扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務，按照“嚴格責任，突出重點，創(chuàng)新機制”的工作思路，主動作為、積極而為，就業(yè)扶貧各項工作成效明顯，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、年度目標任務完成情況
根據(jù)省人社廳文件要求，全縣20__年就業(yè)脫貧工程目標任務為：招募就業(yè)扶貧基地4家，完成5家，完成率125%；技能脫貧培訓任務50人，完成53人，完成率106%。
二、工作開展情況
（一）及時抓好“回頭看”巡視反饋問題整改落實。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋的“公益性崗位設置不規(guī)范”和“N”類問題反饋的“就業(yè)務工受影響”等問題，我縣立即開展整改工作，目前均已整改完成。
一是強化組織領導。成立縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導組，制定《__縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和20__年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作方案》等3個專項整改方案，明確工作任務及整改時限，確保整體推進、整改到位。
二是健全調(diào)度機制。先后召開了全縣就業(yè)脫貧“回頭看”整改工作部署會、培訓會和推進會，全面部署中央專項巡視“回頭看”整改工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照任務清單及時開展自查、梳理問題、限時整改。4月23日，分管韓縣長專門主持召開“中央脫貧攻堅巡視回頭看就業(yè)扶貧整改工作調(diào)度會”，及時了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排整改情況，并對下一步工作進行了安排部署。
三是深入摸排整改。4月上旬，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)所有村級輔助性公益崗位人員進行全覆蓋排查，對無勞動能力、長期在外務工的人員及時進行梳排，對不能履職人員及時進行清理，目前全縣穩(wěn)定村級輔助性公益崗位424人。制定《__縣村級輔助性公益崗位督查工作方案》，于4月中下旬對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級輔助性公益崗位開展全覆蓋督查，發(fā)現(xiàn)問題已及時反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村并限時整改。
四是提供就業(yè)崗位。針對疫情期間外出務工難等實際，積極做好貧困勞動者就業(yè)信息推介，疫情期間幫助貧困勞動者參加網(wǎng)絡招聘會登記近200余人，提供就業(yè)崗位6000多個。建立村級人力資源就業(yè)服務微信群126個，通過宣傳走訪、發(fā)放崗位信息，幫助貧困勞動者就近就地就業(yè)。在全縣47家重點企業(yè)建立人社服務專員包保制度，為118家復工企業(yè)解決用工需求1082人。
（二）落實各項貧困勞動者就業(yè)補助。
為全面落實好就業(yè)補助資金各項就業(yè)政策，幫助更多勞動者實現(xiàn)就業(yè)，對符合申領就業(yè)補貼的幫扶對象及時辦理就業(yè)補貼的申報，2020年以來，我縣共計發(fā)放就業(yè)補助132.63萬（扶貧資金49.63萬），其中就業(yè)扶貧車間新增就業(yè)崗位補貼0.7萬，一次性復工復產(chǎn)補貼1.4萬，貧困勞動者車間就業(yè)崗位補貼4.225萬，車間吸納就業(yè)補助3.08萬，車間以工代訓補貼1.4萬，轉移就業(yè)交通費補助22.77萬，居家就業(yè)崗位補助0.5萬，居家就業(yè)單位就業(yè)獎勵0.15萬，就業(yè)扶貧基地貧困勞動者崗位補貼11.16萬，就業(yè)扶貧基地吸納就業(yè)補貼12.8萬，村級輔助性公益崗位補助74.445萬元（其中扶貧資金49.63萬）。
（三）開展貧困勞動者摸底調(diào)查。
根據(jù)宣城市《關于開展貧困人口就業(yè)培訓信息摸排梳理工作的緊急通知》要求，全面摸排梳理，建立基礎信息臺賬，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排上報，摸排對象主要為16周歲以上普通勞動力、弱勞力或半勞力人員，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排上報，共計摸排人員9206人，其中已就業(yè)人員5333人，未就業(yè)人員3873人（主要為因病、年齡過大、照顧家庭、學生）。已就業(yè)人員中，縣內(nèi)就業(yè)3224人，縣外就業(yè)2109人。
（四）不斷完善就業(yè)扶貧載體。
結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、美麗鄉(xiāng)村建設和基本公共服務建設要求，繼續(xù)扶持貧困村建設就業(yè)扶貧驛站。對有產(chǎn)業(yè)支撐的，根據(jù)就業(yè)扶貧工作實際需要，通過崗位補貼、貸款支持等方式，扶持建設適量的扶貧車間。全縣累計在貧困村建設6家就業(yè)扶貧驛站，建設就業(yè)扶貧車間4家，提供就業(yè)崗位89個，實現(xiàn)貧困勞動者就業(yè)15人。全縣累計招募就業(yè)（居家）扶貧基地29個，提供就業(yè)崗位1215個，吸納貧困勞動者近180余人。
（五）有序展開技能脫貧培訓工作。
2020年，__縣技能脫貧培訓民生工程任務數(shù)為50人，截至目前，培訓建檔立卡貧困家庭勞動者55人，目標任務完成率為110%。__皖嫂職業(yè)技能培訓學校于5月8日-5月29日在畢橋鎮(zhèn)政府開設病患陪護班培訓，經(jīng)過考試，合格53人，按照省級文件，每人每天個人補助50元，發(fā)放培訓補貼和個人補助合計12.19萬元。
（六）全面落實社會保險扶貧政策。
根據(jù)上級相關文件，我縣2018-2019年對未脫貧建檔立卡對象、重度殘疾人、低保對象、特困對象縣財政每人每年代繳養(yǎng)老保險費。2020年，我縣將已脫貧建檔立卡對象也納入了代繳范圍，截止9月底，共有9596人享受城鄉(xiāng)居保代繳，共計代繳保費196.2萬元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費124.63萬元。
（七）深入開展結對幫扶工作。
局領導班子牢固樹立大局意識，努力克服自身業(yè)務工作繁重的實際困難，先后抽調(diào)2名局領導班子成員、3名干部，分別到扶貧辦和幫扶村任職（掛職）。同時，根據(jù)省市縣有關扶貧工作文件精神，完成我局包保村的工作任務，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，從我單位幫扶聯(lián)系人中抽調(diào)二分之一力量進駐包保村，深入包保村與群眾同吃同住同勞動，實現(xiàn)走訪全覆蓋、排查全覆蓋。
三、20__年工作計劃
一是進一步加強與扶貧部門動態(tài)對接，做實貧困勞動者基本信息、幫扶措施、幫扶成效等基礎數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性。做好幫扶對象的信息跟蹤，定期篩查未幫扶或幫扶措施未全面落實的貧困勞動者，切實做到“精準到戶，不漏一人”，確保就業(yè)脫貧相關政策落實到位，幫扶率達100%。
二是做好就業(yè)扶貧驛站、扶貧車間管理工作，將嚴格按規(guī)定規(guī)范建設就業(yè)扶貧車間，進一步加強對就業(yè)扶貧車間的跟蹤管理，嚴格按省市相關文件要求落實相關政策，切實發(fā)揮就業(yè)扶貧車間帶動就業(yè)、帶貧減貧作用。同時，對生產(chǎn)暫時困難的車間，將根據(jù)省市文件精神，積極開展幫扶，幫助生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)渡過難關。
三是認真實施好技能脫貧培訓工作。依據(jù)貧困勞動者需求，分別通過就近開發(fā)就業(yè)崗位吸納就業(yè)、提供就業(yè)信息促進轉移就業(yè)、組織開展脫貧技能培訓提升就業(yè)技能、組織創(chuàng)業(yè)培訓提升創(chuàng)業(yè)能力、幫助申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款等服務，促進貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
四是落實好貧困勞動者各項就業(yè)補貼工作。對全縣就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的貧困勞動者符合條件的給予交通補貼和創(chuàng)業(yè)補貼，對在扶貧基地、扶貧車間、致富帶頭人處就業(yè)的貧困勞動者給予崗位補貼，對吸納貧困勞動者就業(yè)的企業(yè)給予就業(yè)補貼。
為深入貫徹落實省委、省政府關于強化就業(yè)優(yōu)先政策、促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)等一系列決策部署，實現(xiàn)“十四五”就業(yè)工作良好開局，進一步增進民生福祉，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定，根據(jù)同人社函［20__］82號文件精神，縣人力資源和社會保障局于20__年5月至20__年12月圍繞我縣的13個重點社區(qū)開展了為期8個月的重點社區(qū)就業(yè)幫扶行動，并將此次行動作為解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題的實際行動，精心組織實施，取得了良好的效果。幫扶行動總結如下：
一是在對重點社區(qū)有就業(yè)意愿人員提供免費政策咨詢、求職登記和職業(yè)介紹等一站式就業(yè)服務的基礎上，將其中的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、就業(yè)穩(wěn)定性差人員等納入重點幫扶對象，對其開展“131”服務，提供至少一次職業(yè)指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目，促進有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的勞動者及時充分就業(yè)。行動期間共為5426名有就業(yè)意愿人員提供了幫扶服務，其中失業(yè)人員1203人，就業(yè)困難人員95人。發(fā)放資料25000份，提供政策咨詢15000余次，提供就業(yè)崗位5000余個。
二是積極地宣傳人社部門就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，便捷落實補助政策。就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)給予靈活就業(yè)社保補貼65人，給予補貼2．8萬元。鼓勵用人單位吸納就業(yè)給予一次性吸納就業(yè)補助149家，給予補貼149萬元。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼6家，給予補貼1．5萬元。場地租賃補貼5家，給予補貼1萬元。貧困戶跨省外出務工人員給予一次性交通補助68人，給予補貼5．44萬元。
三是將重點社區(qū)（村）廣大勞動者納入“全民技能提升工程”培訓范圍，加強職業(yè)技能培訓。支持引導重點社區(qū)（村）勞動者特別是幫扶對象人人申領電子培訓券，告知勞動者電子培訓券的申請流程和使用方法，幫助他們做到應培盡培、愿培盡培。累計培訓5241人，初級持證1355人。享受職業(yè)培訓生活費補貼2433人，發(fā)放職業(yè)培訓生活費補貼291960元。
此次送崗位送政策進家門幫扶行動轉變了以往被動幫扶的工作局面，拓展全新的工作思路，創(chuàng)新服務方引導模式，在全縣范圍內(nèi)積極營造關心、促進有就業(yè)意愿人員充分就業(yè)的整體氛圍，受到廣大勞動者的歡迎，產(chǎn)生了良好的社會影響。
今年以來，為貫徹落實關于脫貧攻堅“四個不摘”總體要求，黨中央、國務院以及省市縣委、政府關于脫貧人員穩(wěn)崗就業(yè)的工作部署，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力全縣全面推進鄉(xiāng)村振興，我局通過強化政策落實、就業(yè)服務、就業(yè)援助、技能培訓等措施，持續(xù)做好脫貧人員穩(wěn)就業(yè)和轉移就業(yè)工作。
一、基本情況
截止目前，全縣脫貧人員實現(xiàn)就業(yè)45027人，其中省外務工13040人，縣外省內(nèi)務工18668人，縣內(nèi)務工13319人，落實脫貧戶、邊緣戶跨省外出務工一次性交通補貼12960人259.2萬元。開展脫貧人員免費技能培訓949人；縣內(nèi)企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)272人，發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)補貼54.4萬元；審核認定扶貧車間130個，吸納脫貧人員就業(yè)1709人；扶持脫貧人員開辦農(nóng)家樂12個，吸納44名脫貧人員就業(yè)，發(fā)放補貼資金18.8萬元；開鄉(xiāng)村級發(fā)公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497個，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決貧困人員4957人就業(yè)，發(fā)放公崗補貼資金3726.75萬元。
二、工作措施
（一）強化組織領導，壓實工作責任。
為鞏固拓展脫貧攻堅成果，縣人社部門結合自身職能，始終把促進就業(yè)作為脫貧人口穩(wěn)定增收的重要舉措，加強領導、壓實責任，堅持“四個不摘”總體要求，保持隊伍不散、力度不減、政策不變，原就業(yè)扶貧隊伍就地轉化為鄉(xiāng)村振興隊伍，不斷鞏固脫貧攻堅成果，全力保障脫貧人口穩(wěn)就業(yè)。
（二）強化就業(yè)服務，促進轉移就業(yè)。
一是充分發(fā)揮“公共就業(yè)服務+市場服務+基層農(nóng)村勞務經(jīng)紀人”三級服務體系。抓好勞務經(jīng)紀人隊伍建設，為農(nóng)村勞動力尤其是脫貧人員做好政策宣傳、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務，促進脫貧勞動力轉移就業(yè)。
二是充分發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺作用。以縣鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務平臺為依托，在全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村制定就業(yè)信息服務宣傳欄，實現(xiàn)了全縣每村全覆蓋，實時將就業(yè)政策、培訓信息、用工信息透過鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)點直達村部。今年來鎮(zhèn)村服務站發(fā)布各類就業(yè)信息3000余條，服務農(nóng)村勞動力11萬余人。
三是開展線上線下招聘活動。通過開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”等線上線下招聘活動，助力企業(yè)用工，為企業(yè)和脫貧人員搭建供需平臺，為脫貧人員送政策、送崗位、送信息，促進人崗有效對接。今年以來，我們聯(lián)合縣扶貧辦、團縣委、縣共青團、縣總工會、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣退役軍人事務局等部門在新城鎮(zhèn)、宣化店鎮(zhèn)、河口鎮(zhèn)、高店鄉(xiāng)和縣城區(qū)共舉辦7場線下現(xiàn)場招聘會，縣內(nèi)外74家企業(yè)參與招聘，提供就業(yè)崗位5000余個，現(xiàn)場求職人員4700余人次，達成就業(yè)意向628人，其中脫貧人員106人。
（三）強化政策落實，促進穩(wěn)定就業(yè)。
一是繼續(xù)落實好就業(yè)補貼政策。鼓勵縣內(nèi)企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)，對吸納脫貧人員就業(yè)的縣內(nèi)企業(yè)按政策給予吸納就業(yè)補貼。今年以來，我縣企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)272人，落實吸納就業(yè)補貼54.4萬元。
二是繼續(xù)落實脫貧人員、邊緣戶外出務工交通補貼。對跨省外出務工的脫貧人員、邊緣戶按政策給予一次性交通補貼，根據(jù)縣扶貧辦全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)，我縣跨省外出務工的脫貧戶、邊緣戶12960人（脫貧戶12721人、邊緣戶239人），落實脫貧戶、邊緣戶跨省外出務工一次性交通補貼12960人259.2萬元。
（四）強化就業(yè)援助，促進就地就近就業(yè)。
一是開發(fā)公益性崗位托底安置。鞏固原有公益性崗位安置建檔立卡貧困人口成果，統(tǒng)籌用好鄉(xiāng)村公益性崗位，結合鄉(xiāng)村振興實際需求，合理開發(fā)一批鄉(xiāng)村級公益性崗位，托底安置無力外出的脫貧人員就地就近就業(yè)。截止目前，開鄉(xiāng)村級發(fā)公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決脫貧人員4957人就業(yè)，發(fā)放公崗補貼資金3726.75萬元。公益性崗位規(guī)模保持總體穩(wěn)定。
二是加強扶貧車間管理。鞏固原有扶貧車間建設發(fā)展成果，繼續(xù)加大扶貧車間扶持力度，鼓勵扶持能人志士回村建立扶貧車間，積極引導縣、鄉(xiāng)企業(yè)到村建立扶貧車間，優(yōu)先吸納脫貧人員就近就業(yè)。對符合條件的扶貧車間繼續(xù)落實就業(yè)補貼、水電費補貼，確保脫貧人員穩(wěn)定就業(yè)。目前全縣審核認定扶貧車間130家，扶貧車間覆蓋全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共吸納就業(yè)3410人，其中脫貧人員1709人，落實扶貧車間水電費補貼32家43.12萬元。
（五）強化創(chuàng)業(yè)扶持，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
扶持有能力有創(chuàng)業(yè)意愿的脫貧勞動力自主創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)資金需求且符合條件的脫貧勞動力，給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持；對有創(chuàng)業(yè)意愿的脫貧勞動力開展創(chuàng)業(yè)培訓，增強脫貧人員的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)信心，積極落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。今年扶持脫貧人員開辦農(nóng)家樂12個，吸納44名脫貧人員就業(yè)，發(fā)放補貼資金18.8萬元。
（六）強化技能培訓，促進提升素質(zhì)和就業(yè)能力。
一是整合培訓資源。根據(jù)脫貧人員就業(yè)和培訓需求，精心制定培訓計劃，采取靈活多樣的形式開展免費培訓，充分發(fā)揮基層作用，把技能培訓向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，讓脫貧人員就地就近接受培訓。
二是加強培訓針對性、實用性。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，大力開展有針對性的培訓，鼓勵引導脫貧人員參加實用性強、就業(yè)前景強、就業(yè)門檻低、工資待遇高的專業(yè)技能培訓，如修腳師、月嫂等項目，提高他們的就業(yè)能力。
三是充分發(fā)揮培訓補貼資金效益。全面落實好技能培訓補貼政策，提高脫貧人員技能培訓積極性、主動性，提升技能培訓的效果。今年以來，共開展脫貧人員技能培訓949人，發(fā)放脫貧人員生活、交通補貼201.81萬元。
為貫徹落實國家和省市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)部署、促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的總要求，助力殘疾人脫貧奔小康，根據(jù)省人社廳、省殘聯(lián)下發(fā)的《關于開展農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》（甘人社明電〔20__〕53號）精神，天水市就業(yè)局在全市范圍內(nèi)開展了以“就業(yè)幫扶、助殘圓夢”為主題的農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動，取得了明顯的效果?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一是提高認識強化領導，及時安排部署
接到文件后，該局高度重視，及時向縣區(qū)印發(fā)了文件，要求各縣區(qū)緊緊圍繞活動主題，按照活動目標、任務和要求，結合實際，認真組織，迅速行動，以政策落實為核心，強化援助措施，提高就業(yè)服務幫扶水平，將農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動作為貫徹落實好《天水市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（天政發(fā)〔20__〕136號）的重要舉措，作為就業(yè)援助工作的一件大事，作為貫徹落實積極就業(yè)政策促進社會和諧的有效手段，切實加強組織領導。市、縣區(qū)人社局都堅持以民為本，帶著對貧困殘疾人的深厚感情開展工作，做到了真情幫扶、個性服務、動態(tài)管理，真正將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
二是大力開展宣傳工作，為殘疾人提供就業(yè)服務
利用5月20日第二十八次全國助殘日，天水市殘聯(lián)在龍城廣場舉行了大型宣傳咨詢活動，搭建大型拱門，懸掛彩飄橫幅，天水市仁和醫(yī)院、華康醫(yī)院、愛爾眼科醫(yī)院、魏氏骨科、天水市特教學校、海洋聽力公司開展義診，天水市殘聯(lián)理事長親臨現(xiàn)場為殘疾人解憂答難，市殘聯(lián)干部職工現(xiàn)場發(fā)放加快推進殘疾人小康進程政策落實年活動優(yōu)惠政策15條，宣傳單2萬張，天水師院20名志愿者為殘疾人開展志愿服務，社會愛心人士現(xiàn)場助演，營造了歡樂吉祥的助殘日氛圍。當天，天水電視臺播出助殘日流動字幕，天水衛(wèi)生健康平臺、天水市科技信息平臺、天水移動公司發(fā)“今年5月20日是第28次全國助殘日，活動主題是全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少。希望全社會關心支持殘疾人事業(yè)，加大助殘幫扶力度，切實做好殘疾人民生保障，同殘疾人攜手共奔小康”信息5萬條。20__年殘疾人就業(yè)專場招聘會上的13家企業(yè)對前來應聘的210多名殘疾人朋友現(xiàn)場進行了求職登記和崗位職業(yè)介紹，68名殘疾人與用工企業(yè)簽訂了勞動合同，實現(xiàn)了就業(yè)夢想。
三是全面摸清貧困情況，開展針對性的就業(yè)扶持
在“逐戶家訪”活動中，通過對有殘疾人就業(yè)困難家庭進行入戶走訪，掌握情況，及時幫助落實政策，現(xiàn)場解決就業(yè)中遇到的困難和問題，按照《甘肅省深度貧困地區(qū)脫貧攻堅實施方案》、《天水市村級服務性崗位置實施方案》和省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關于印發(fā)20__年開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位實施細則的通知》等文件精神，安置部分殘疾人員在公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)，讓他們充分享受黨和政府的各項就業(yè)扶持政策，通過政策和資金的扶持，促進他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，同時還通過全方位多層次的宣傳吸納殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵用人單位提供適合殘疾人就業(yè)的崗位，調(diào)動各行各業(yè)對殘疾人就業(yè)的關心和支持。
四是表彰獎勵先進，營造幫扶殘疾人就業(yè)的良好局面
20__年5月18日上午，全市行政企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)表彰大會暨就業(yè)專場招聘會在華天電子賓館九樓會議室舉行，市委常委、副市長劉驍從提高思想認識、明確發(fā)展目標；狠抓政策落實、推進就業(yè)脫貧；多措并舉、營造就業(yè)新風尚三個方面做了重要講話。13家用工企業(yè)，40名就業(yè)援助對象和170名參加應聘的殘疾人朋友以及市殘聯(lián)機關全體干部職工和新聞單位記者共240多人參加活動。會上先進企業(yè)和個人介紹了先進經(jīng)驗，并且對甘肅海林中科科技股份有限公司、市地稅局等9家先進單位和15名先進個人發(fā)放按比例安排殘疾人就業(yè)工作獎金24萬元，對40名就業(yè)援助對象每人發(fā)放了2000元的就業(yè)援助金共計8萬元。
20__年農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動在全市人社部門和殘聯(lián)的協(xié)同配合和共同努力下，活動內(nèi)容和形式不斷創(chuàng)新，更加貼近百姓需求，覆蓋面廣，援助效果好。在今后的幫扶工作中，將緊密圍繞國家和省市對貧困殘疾人就業(yè)工作確定的目標任務，認真總結就業(yè)幫扶活動取得的經(jīng)驗，逐步建立完善對貧困殘疾人困難對象的長效援助機制，繼續(xù)做好殘疾人員、就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)服務，幫助更多就業(yè)困難群體實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。
按照人力資源社會保障部辦公廳、中國殘聯(lián)辦公廳《關于開展農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》(人社廳函〔20__〕113號)安排，結合5月20日第28個全國助殘日，__市在全市范圍內(nèi)組織開展了以“就業(yè)幫扶，助殘圓夢”為主題的農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動。通過精準鎖定幫扶對象、積極開展政策宣傳、深入走訪實名登記、集中實施就業(yè)幫扶、推動建立長效機制等手段，促進法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村建檔立卡貧困殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。主要做法如下:
一、加強部門聯(lián)動，明確工作任務
5月16日，會同__市殘疾人工作委員會下發(fā)了《關于開展第二十八次全國助殘日活動的通知》(渝府殘工委〔20__〕1號)，明確工作職責。通過會同市殘聯(lián)和市扶貧辦，通過數(shù)據(jù)比對，鎖定__市50239名法定勞動年齡內(nèi)的農(nóng)村貧困殘疾人，及時將實名信息按照戶籍地分解下發(fā)，要求各區(qū)縣(自治縣)依托公共就業(yè)服務基層平臺主動與貧困殘疾人取得聯(lián)系，掌握詳細個人信息，摸清就業(yè)需求和服務意愿，提供有針對性的就業(yè)幫扶。
二、舉辦現(xiàn)場活動，開展政策宣傳
5月20日，會同市殘聯(lián)在__市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學校(永川區(qū))舉辦了“全面小康 與你同行”__市全國第二十八次助殘日暨“校園芬芳助殘”活動，__市人民政府副市長潘毅琴、市政府副秘書長王余果、__市就業(yè)服務管理局局長李為民等參加活動?；顒蝇F(xiàn)場，永川區(qū)率先在全市推出了“愛心牽手一戶多殘”公益活動，把一戶多殘的貧困殘疾人家庭作為精準脫貧的重點。擬從20__年到20__年，確保全區(qū)一戶多殘的貧困家庭都得到幫扶，幫助他們脫貧脫困。今年，永川區(qū)將對29戶1戶5殘、1戶4殘、1戶3殘的貧困家庭進行精準幫扶。今天同時也是“校園芬芳助殘”活動，__文理學院、__經(jīng)貿(mào)中?，F(xiàn)場對永川區(qū)1戶5殘、1戶4殘的貧困殘疾人家庭進行人均1萬元的幫扶救助，由當?shù)貧埪?lián)具體指導。此外，還將對永川區(qū)特校的20名貧困學生家庭進行幫扶，其余的1戶3殘貧困家庭由永川區(qū)殘聯(lián)結對幫扶。
三、豐富幫扶措施，實施三項援助
一是實施崗位援助。全市各區(qū)縣(自治縣)人力資源市場舉辦以貧困殘疾人為主體的專場招聘會，并將招聘活動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社延伸。對地處偏遠、行動不便、無法離鄉(xiāng)離家的貧困殘疾人，開展網(wǎng)絡招聘會，組織用人單位進村入戶，將就業(yè)崗位信息送到貧困殘疾人身邊。集中向社會用人單位招用貧困殘疾人提供推薦和崗位適配服務，為每名貧困殘疾人提供至少3個合適的崗位信息。同時，加強對公益性崗位的管理和使用，統(tǒng)籌托底安置貧困殘疾人。優(yōu)先推薦符合條件的貧困殘疾人到企業(yè)就業(yè)，優(yōu)先組織社會用人單位拿出一定比例崗位，安排一戶多殘貧困家庭中的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。
二是實施服務援助。各級公共就業(yè)服務機構根據(jù)貧困殘疾人的實際情況，緊緊圍繞貧困殘疾人的就業(yè)需求，及時為貧困殘疾人上門開展送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”、“面對面”的精準就業(yè)幫扶。對有就業(yè)意愿的，提供個性化的職業(yè)指導，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。對有培訓意愿的，依托就業(yè)培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的貧困殘疾人進行培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。對有創(chuàng)業(yè)意愿的，依托創(chuàng)業(yè)服務機構開展創(chuàng)業(yè)助推活動，集中為有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困殘疾人進行創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)幫扶。對深度貧困殘疾人，積極開發(fā)公益性崗位，重點幫扶就業(yè)。
三是實施政策援助。各區(qū)縣(自治縣)對轄區(qū)貧困殘疾人政策享受情況進行集中全面清理，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，簡化程序，確保符合享受政策條件的企業(yè)和貧困殘疾人都能依法依規(guī)申領享受政策。
四、建立長效機制，推動持續(xù)幫扶
下一步將以此次活動為契機。加強與殘聯(lián)、扶貧部門的溝通協(xié)調(diào)，健全完善部門聯(lián)動長效機制，共享貧困殘疾人信息，實時了解貧困殘疾人情況和需求，持續(xù)提供精準幫扶。同時開展跟蹤回訪，將暫時難以實現(xiàn)就業(yè)的貧困殘疾人列為重點幫扶對象，長期提供不間斷幫扶促進其實現(xiàn)就業(yè);跟蹤了解已就業(yè)的貧困殘疾人就業(yè)狀況，按規(guī)定及時落實各項扶持政策，促使其穩(wěn)定就業(yè)，對貧困殘疾人就業(yè)幫扶工作形成再推動、再促進。
一、工作推進情況及成效
（一）健全組織機構，工作推進有力有序。成立了以市人社局主要領導為組長，局領導班子成員和局屬有關單位主要負責人為副組長，局機關、局屬有關單位相關科室負責人為成員的“推進鄉(xiāng)村振興工作領導小組”，局黨組會議、局務會議多次對脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作進行專題研究。各區(qū)（市、縣）也分別成立了相應機構，明確了具體責任人和職責，將目標任務進行層層分解。加強與市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改等部門對接，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動的良好工作格局。為進一步加大工作推進力度，市人社局班子成員實行包片指導推動鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作責任制，帶隊組成7個工作小組，分別赴各區(qū)（市、縣）、德陽經(jīng)開區(qū)開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作督導。
（二）加強摸底排查，基礎數(shù)據(jù)準確詳實。主動協(xié)調(diào)市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數(shù)據(jù)庫，按照“精準到人，不落一人”的要求，依托國家扶貧開發(fā)系統(tǒng)脫貧人口信息數(shù)據(jù)，組織基層人力資源和社會保障平臺力量，對脫貧人口外出務工、返鄉(xiāng)意愿等情況進行全面摸排，及時了解掌握脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀態(tài)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，實現(xiàn)人員底數(shù)清、就業(yè)培訓意愿清、就業(yè)狀態(tài)清，為精準提供就業(yè)幫扶奠定堅實基礎。
（三）堅持因地制宜，培訓質(zhì)效顯著提升。緊貼市場需求和脫貧人口的培訓意愿，結合鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新建陣地與做強產(chǎn)業(yè)特色相結合、聚名師與加快產(chǎn)業(yè)培育相結合、建課程與對接產(chǎn)業(yè)需求相結合“三建三結合”工作機制，傾力打造脫貧人口就業(yè)幫扶培訓教學主陣地。持續(xù)深入推進項目制培訓，采取“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓+實用技術培訓+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務”等模式，為脫貧人口提供免費技能培訓。今年來，全市組織脫貧人口開展就業(yè)培訓3330人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)1766人。
（四）拓寬就業(yè)渠道，人崗對接精準高效。積極開展“春風行動”“就業(yè)幫扶行動周”等脫貧人口就業(yè)幫扶專項活動166場次，促進1009名脫貧人口實現(xiàn)轉移就業(yè)。著力培樹特色勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模，提高勞務輸出質(zhì)量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務”輸出城鄉(xiāng)勞動者7.8萬余人（其中脫貧人口1800余人），年增收12億余元。深挖農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，鼓勵種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納脫貧人口就業(yè)8439人。制定出臺《德陽市市級創(chuàng)業(yè)孵化基地認定管理暫行辦法》，為入駐創(chuàng)業(yè)者提供場地租金、物管費用等方面優(yōu)惠扶持和創(chuàng)業(yè)政策咨詢、投融資指導、人員培訓等創(chuàng)業(yè)服務，回引農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2.16萬人，創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)2.39萬個，帶動脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)17.83萬人。
二、典型經(jīng)驗做法及亮點
（一）優(yōu)化完善符合德陽實際的制度保障體系。堅持推陳出新，結合全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作實際，出臺了含金量高的政策措施。
一是建立延伸就業(yè)服務制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務輸入地建立13個“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務輸出服務聯(lián)絡站”，在市內(nèi)8個用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務直聯(lián)站”，直接服務脫貧人口、農(nóng)民工等累計達13.5萬余人次。
二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺《公益性崗位開發(fā)管理辦法》，將鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。進一步完善崗位設立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，優(yōu)先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切實發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。今年來，通過鄉(xiāng)村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業(yè)12963人。
三是建立靈活就業(yè)促進制度。修訂完善《德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領項目管理辦法》，對創(chuàng)建居家類、服務類、經(jīng)營類、網(wǎng)絡平臺類和綜合類新型靈活就業(yè)引領項目，組織脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)靈活就業(yè)，按規(guī)定對項目單位和脫貧人口分別給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助和靈活就業(yè)社會保險補貼。今年來，全市脫貧人口在果蔬、中草藥采摘和鄉(xiāng)村旅游、年畫制作等領域?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)7760人。僅今年1-9月，全市用于脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)支出資金2364.65萬元。
（二）建設發(fā)展服務功能完備的就業(yè)幫扶載體。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間等就業(yè)載體作用，延續(xù)優(yōu)化支持政策，拓展豐富載體功能，提升吸納就業(yè)能力，為脫貧人口創(chuàng)造更多“家門口”就業(yè)機會。
一是對標政策，嚴格標準。對標已出臺《關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅的通知》《德陽市就業(yè)扶貧示范基地創(chuàng)建辦法》等政策文件及操作辦法，嚴格按照規(guī)范勞動用工管理、招用脫貧人口人數(shù)、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度等創(chuàng)建標準，對全市已有114個就業(yè)扶貧基地等用人單位進行綜合評審。
二是實地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長，局機關、局屬單位有關科室負責人為成員的7個考核驗收工作組，深入就業(yè)扶貧基地等用人單位，對吸納脫貧人口就業(yè)人數(shù)、簽訂勞動合同（用工協(xié)議）等情況進行實地走訪核查，切實推選出開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作扎實、規(guī)范、效果好的用人單位。
三是豐富功能，提升服務。通過實施“企業(yè)崗位缺口清單”“脫貧人口就業(yè)需求清單”動態(tài)管理，精準對接崗位用工需求。圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營情況，開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓，幫助脫貧人口適應用工需求，提高就業(yè)穩(wěn)定性。四是落實獎補，激發(fā)活力。按規(guī)定對符合條件的用人單位給予職業(yè)培訓補貼、社保補貼和一次性獎補等政策支持。截至目前，全市就業(yè)幫扶車間（基地）160個，吸納脫貧人口就業(yè)3142人；累計撥付一次性經(jīng)費補助804.5萬元。
三、存在的問題和困難
（一）脫貧人口就業(yè)穩(wěn)定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業(yè)技能，就業(yè)競爭力相對較弱，從事的工作技術含量低、可替代性強，導致就業(yè)不穩(wěn)定。另外，部分通過鄉(xiāng)村公益性崗位安置就業(yè)的脫貧人口，安置期滿后面臨失業(yè)風險。
（二）脫貧人口接受培訓積極性不高。一方面部分脫貧人口安于現(xiàn)狀，不愿意投入時間和精力參加技能培訓。另一方面存在工學矛盾，部分已實現(xiàn)務工就業(yè)的脫貧人口認為培訓對增加收入效果不明顯，不愿棄工參加培訓。
四、下一步工作打算及建議意見
（一）進一步完善脫貧人口就業(yè)幫扶政策。健全完善脫貧人口就業(yè)幫扶長效機制，統(tǒng)籌使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金、工業(yè)結構調(diào)整獎補資金、銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金等，確保脫貧人口就業(yè)幫扶各項政策落實到位。建議省出臺脫貧人口就業(yè)幫扶政策文件。
（二）進一步做好脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作。加強脫貧人口就業(yè)形勢研判，動態(tài)監(jiān)測脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀況，著力穩(wěn)定和拓展就業(yè)渠道，確保脫貧人口就業(yè)規(guī)?？傮w穩(wěn)定。建議省制定出臺就業(yè)幫扶車間（基地）等載體建設標準。
（三）進一步加強脫貧人口職業(yè)技能培訓。繼續(xù)按規(guī)定落實好脫貧人口參加技能培訓生活費補貼等政策，增強脫貧人口參訓積極性。繼續(xù)實施勞務品牌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓，提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業(yè)轉換和再就業(yè)能力。建議省適當提高脫貧人口培訓期間生活費補貼標準。