基層崗位個人總結(jié)

| 劉駿

時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,我們的工作又告一段落了,經(jīng)過這段時間的努力后,我們在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步,來為這一年的工作寫一份工作總結(jié)吧。那么一般工作總結(jié)是怎么寫的呢?下面是小編給大家?guī)淼幕鶎訊徫粋€人總結(jié),希望大家能夠喜歡!

基層崗位個人總結(jié)

基層崗位個人總結(jié)1

一、堅持行風(fēng)建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量

⒈強化思想教育,提高職工醫(yī)德素質(zhì)

通過普遍教育與重點教育相結(jié)合、正面教育與反面曝光相結(jié)合、經(jīng)常性教育與專題教育相結(jié)合、理論教育與解決實際問題相結(jié)合,不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)。本年度科室思想政治學(xué)習(xí)余人次,為部門行風(fēng)建設(shè)打下堅實的理論基礎(chǔ)

⒉建立和完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)真正落到實處通過發(fā)放病人問卷調(diào)查表,邀請社會義務(wù)監(jiān)督員協(xié)助科室開展行風(fēng)建設(shè),共發(fā)放調(diào)查表余份,滿意率達(dá)到。本年度共收到患者表揚信篇。

⒊實行兩公開,增強透明度

嚴(yán)格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務(wù)、醫(yī)患聯(lián)系簿制度,定期檢查聯(lián)系簿,對患者提出的意見建議,由科主任及時答復(fù),時刻接受群眾監(jiān)督,受到患者好評。

⒋落實完善制度,加強管理

嚴(yán)格貫徹落實管理中心頒布的《衛(wèi)生技術(shù)人員禁令》以及_X衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)若干規(guī)定(八要十不準(zhǔn)),積極響應(yīng)醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動,確保了全年無收受紅包等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,并榮獲_X優(yōu)秀黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)基層單位的光榮稱號。

二、堅持科教興醫(yī),不斷提高醫(yī)療質(zhì)量

⒈建立質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)

在院質(zhì)控小組的領(lǐng)導(dǎo)下,門診部制定了科室質(zhì)量控制方案并予以落實。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進(jìn)行討論、評價,提出整改意見,整改措施督并予以落實。門診重點強化了首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,門診醫(yī)師能夠根據(jù)病情需要合理檢查,合理用藥,認(rèn)真書寫門診病歷。努力為患者提供便捷、高效的醫(yī)療服務(wù);合理排班,配足醫(yī)療力量;制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置,達(dá)到了簡化就醫(yī)手續(xù),縮短候診時間的目的,極大的方便了病人。

⒉努力提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

(1)組織醫(yī)務(wù)人員每兩周安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課,結(jié)合科室特點,理論聯(lián)系實際開展病例討論,相互學(xué)習(xí),共同提高,落實了兩個筆記本制度,即聽課筆記和自學(xué)筆記,每季度檢查考核一次,20_年職工筆記平均達(dá)字以上;

(2)有計劃的向院內(nèi)推薦業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí),本年門診部共選派外出學(xué)習(xí)進(jìn)修人員人次,并嚴(yán)格落實院內(nèi)規(guī)定的知識共享制度,將外出學(xué)到的新知識、新理論、新進(jìn)展廣泛的與同事們進(jìn)行交流;

(3)鼓勵和支持科內(nèi)人員報考參加各種成人學(xué)歷教育,本年度由兩人考取了本科學(xué)歷教育。目前門診人員結(jié)構(gòu),大學(xué)人,大專人,中專人,高級人,中級人,助理人,員級人。

(4)鼓勵職工總結(jié)臨床經(jīng)驗,積極撰寫學(xué)術(shù)論文,年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次,篇,獲得社區(qū)各項成果人次項。對提高職工的整體素質(zhì)起到了積極的作用。

⒊加快了醫(yī)療設(shè)備更新,提高醫(yī)療競爭力

為了提高醫(yī)療質(zhì)量,不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求,年在醫(yī)院的大力支持下,門診部新添置了預(yù)真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機、手機注油機、滅菌袋封裝機、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀、電腦康復(fù)治療儀、全科治療儀、胎心監(jiān)測儀等價值余萬元的先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備,大大促進(jìn)了診療水平的提高,發(fā)揮了很好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

⒋加強對外技術(shù)合作

門診部_X積極引進(jìn)星期天工程師,深入開展聯(lián)合辦醫(yī)即:利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術(shù)、新項目??谇豢崎_展了正畸、修復(fù),業(yè)務(wù)收入較去年翻番,睡眠中心開展了兒童_X的手術(shù)治療,提高了醫(yī)院的影響力,取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

三、堅持基層文化、不斷提高職工凝聚力

門診部始終把基層文化建設(shè)作為提高職工凝聚力的橋梁和紐帶。積極組織職工參加院內(nèi)各項活動,開展干群談心活動,為職工解決實際困難。20_年,參加社區(qū)及院內(nèi)各項活動余人次,在社區(qū)十大歌唱家評選中,一人奪得十大歌唱家稱號;在社區(qū)書法繪畫比賽中,奪得三等獎人,二等獎一人。日常工作中,門診部關(guān)注職工生活工作細(xì)節(jié),自籌資金為科室發(fā)放護(hù)手油、熱寶、膠棒、肥皂盒等物品。開展干群談心余人次,使得職工都能以院為家,在困難面前、煩惱面前都愿找組織交流。管理工作的人文化,增強了職工凝聚力、向心力,大家心往一處想,勁往一處用,門診的各項工作都能順利的落實。

基層崗位個人總結(jié)2

_年根據(jù)《中共四川省委辦公廳關(guān)于開展“萬名干部下基層”活動的意見》(川委辦[_]28號)、《中共內(nèi)江市委辦公室關(guān)于開展“萬名干部下基層”活動的意見》(內(nèi)委辦[_]8號)文件精神及《中共資中縣委辦公室關(guān)于開展“萬名干部下基層”活動選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村任職的通知》(資委辦[_]268號)文件精神的要求,我被選派到資中縣水南鎮(zhèn)人民政府擔(dān)任鎮(zhèn)長助理一職,進(jìn)行為期兩年的下派鍛煉。

一、特殊的工作性質(zhì),瑞正了我業(yè)精于情的工作態(tài)度

古人云:“天下之事,以難而廢者十之一;以惰而廢者十之九”,作為從未有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村工作經(jīng)驗的我,要做到不會就學(xué),不懂就問,更要做到腦勤,眼勤,手勤,腳勤。

我到任后的第一件大事就是主持水南鎮(zhèn)“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候,頭腦一片茫然,不知道從何做起,但人口普查是關(guān)系到全國今后十年發(fā)展的一件大事,是一項嚴(yán)肅認(rèn)真而且又復(fù)雜的工作,容不得半點馬虎。為了做好該項工作,于是我通過請教十年前參加過人口普查的同志,虛心學(xué)習(xí)掌握了過去的一些經(jīng)驗,通過在縣上的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)“第六次全國人口普查”普查員手冊,知道這次的人口普查和十年前不一樣,我就和鎮(zhèn)上統(tǒng)計站的同志商量人員的搭配,充分發(fā)揮參與人員的長處,最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦制圖的協(xié)助我做好各村的行政區(qū)域圖,房屋幢圖,選文字錄入快懂統(tǒng)計的同志負(fù)責(zé)人員的信息錄入,選書寫工整的人員負(fù)責(zé)信息表的填寫。就這樣在時間緊任務(wù)重的情況下,繪制人口普查小區(qū)圖351幅,建筑物2258幢,人口信息11萬多條,保質(zhì)保量的提前完成了工作任務(wù),并獲得了內(nèi)江市人口普查辦公室的好評。

二、復(fù)雜的工作現(xiàn)實,鍛煉了我鍥而不舍的工作品質(zhì)

“事在人謀,業(yè)在人創(chuàng)”。我到任后分管的其中一項工作就是衛(wèi)生工作。新型農(nóng)村合作醫(yī)療是黨和國家對農(nóng)民的一種關(guān)心,是件利國利民、利人利己的好事,為此國家投入了大量的人力物力,但這項工作的開展不盡人意。通過一段時間對相關(guān)文件的學(xué)習(xí),在深入調(diào)查走訪,認(rèn)真聽取村干部的意見和建議的基礎(chǔ)上,重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法,又利用我分管的電影隊加強了新型農(nóng)村合作醫(yī)療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療并且受益的村民在宣傳園壩會上現(xiàn)身說法,及時的轉(zhuǎn)變了絕大多數(shù)村民對新型農(nóng)村合作醫(yī)療的認(rèn)識。村干部現(xiàn)場辦公征收新型農(nóng)村合作醫(yī)療款。該方式在奉安村試點成功后,向全鎮(zhèn)其它村推廣,使全鎮(zhèn)在_年、_年連續(xù)兩年的新型農(nóng)村合作醫(yī)療款的征收達(dá)到95%以上。在全縣名列前矛,我的這種鍥而不舍、不服輸?shù)墓ぷ鲬B(tài)度受到了黨鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、艱苦的工作環(huán)境,磨練了我吃苦耐勞的工作意志

_年8月19日,連繼一周的大雨,使沱江河水位猛長,水南鎮(zhèn)各村(社區(qū))相繼受災(zāi),災(zāi)情就是命令,8月21日是周六我一大早就去我負(fù)責(zé)的321國道水南境內(nèi)的奉安段查看災(zāi)情,對以出現(xiàn)險情的地段進(jìn)行登記上報,對沒有出現(xiàn)險情的地方挨家挨戶的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮(zhèn)長,看見我冒著雨有序的指揮村干部搶險,對我的工作態(tài)度進(jìn)行了發(fā)揚。上午10點鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開緊急會議,安排部署撿險救災(zāi)工作,我和副鎮(zhèn)長廖正明同志對水南鎮(zhèn)災(zāi)情最為嚴(yán)重的石膏村、板橋村、碑溪村進(jìn)行了入戶走訪調(diào)查,將災(zāi)情最為嚴(yán)重的村戶進(jìn)行了妥善安置,將出現(xiàn)險情的村民進(jìn)行轉(zhuǎn)移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進(jìn)行搶險工作。通過這段搶險救災(zāi)工作的經(jīng)歷,讓我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認(rèn)識,對如何利用各種有利因素處理各種不穩(wěn)定因素,解決各種突發(fā)事件,排查農(nóng)村各種潛在問題有了一定的認(rèn)識,同時也明白了越是艱苦的環(huán)境越能考驗一個人的毅力?!翱嘞霙]有盼頭,苦干才有奔頭”,書記的這句話讓我感觸很深,我們要勇于面對各種困難,困難面前不叫苦、不叫累,問題面前不回避、不氣餒。

四、不倦的工作追求,鑄就了我積極飽滿的工作熱情

在水南鎮(zhèn)除了我有自己的分管工作還有協(xié)助工作,水南的農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作就是我協(xié)助副鎮(zhèn)長張K同志分管的其中一項工作。

在接手這個工作以后,我就同張鎮(zhèn)長共同研究商量,將全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布情況做了一次全面的調(diào)查研究,為此我和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的譚主任走遍了全鎮(zhèn)90%以上的村,對每個村的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點有了一個初步了解,例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產(chǎn)品由于近年來,種植面積逐漸增大、竟?fàn)幾儚?、利潤空間小了,農(nóng)民的種植積極性也小了。為此我經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)高山村有不少的村民利用季節(jié)性空閑土地種植青菜,賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農(nóng)業(yè)服務(wù)中心譚主任了解到,青菜的種植技術(shù)簡單、田間管理時間少、生長周期短、一年可種四季、種植成本低,利潤空間大等好處后,與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)商定在高山村發(fā)展800畝的青菜種植基地,在鎮(zhèn)上主要領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協(xié)議,使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由于加強了管理,高山村的青菜喜獲豐收,看到農(nóng)民的腰包鼓了,臉上樂了,我心里有種說不出的成就感。雖然成績是微不足道的,但是在工作中不斷追求上進(jìn)的愿望和追求完美的性格,會促使我一直以飽滿的熱情去干好每一項工作。

五、認(rèn)真的工作態(tài)度,換來了可喜的工作成果

_年資中縣機關(guān)工委年終考核被評為優(yōu)秀。

_年受資中縣人民政府表彰為_年婦科病普查普治先進(jìn)個人。

_年由于我的努力和運用所學(xué)的專業(yè)知識在全國第六次人口普查工作中,水南鎮(zhèn)的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。

_年受資中縣人民政府表彰為_年無償獻(xiàn)血優(yōu)秀組織工作者。

兩年前在市上開下派動員大會時,市農(nóng)業(yè)局局長李尚平同志拉著我的手對我說,小王你家在資中,這次回去也是回家,你可以耍兩年,也可以干兩年,椐根我的經(jīng)歷,我認(rèn)為你可以認(rèn)認(rèn)真真的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干兩年,我相信兩年后你回來的時候,你對人生觀、價值觀會有很大有改變。

基層崗位個人總結(jié)3

不知不覺,已經(jīng)工作快4個月了,在任職工作的4個月時間里,通過和鄉(xiāng)、村兩級干部們一起工作,跟著他們學(xué)習(xí),從最簡單的事情做起。在工作中盡最大的努力提升著自己?,F(xiàn)將20_年這四個月時間里的思想及工作情況如下:

一、履行職責(zé),認(rèn)真做好自己的本職工作

在工作中做好自己的本職工作。我作為村村主任助理并且兼任鄉(xiāng)扶貧干事,我在自己的工作崗位上不斷鍛煉自己,以日常工作為中心,協(xié)助村“兩委”班子和鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,保質(zhì)保量地完成了各項工作:

1、積極參加“兩委”會,做好村里的“軟件”工作,整理村里的檔案記錄;做好全村的文字性的工作。因為剛來不久,不能對村里的各種事情都了解那么清楚,因此只能在村主任的指導(dǎo)下進(jìn)行整理資料。

2、做好村委日常事務(wù)工作,幫助村民開具證明,寫申請等政務(wù)服務(wù)工作。比如土坯房改造工作,我們向村民講解土坯房改造的政策,說明驗收標(biāo)準(zhǔn),“一戶一檔”的收集以及分類處理。

3、積極參與對黨和政府的各項政策的宣傳。我們以貼標(biāo)語、公告欄、黑板報以及遠(yuǎn)程教育等形式對黨的各項政策進(jìn)行宣傳,確保村民在村里也能了解國家的各項惠民政策。

4、對村里的重大事件進(jìn)行宣傳。今年我村在政府、“三送”工作組以及社會各部門的幫助下修建了兩條公路,兩條水圳。我對這些工作寫了報道和圖片收集,做到了很好地宣傳。

5、協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、“新農(nóng)合”基金收繳、矛盾糾紛調(diào)處等工作。

6、做好了20_年扶貧對象的識別工作,對每一戶進(jìn)行建檔立卡,低保戶和大中型水庫移民進(jìn)行了統(tǒng)計。對貧困戶進(jìn)行鄉(xiāng)、村兩級公示,有異議的及時進(jìn)行了調(diào)解。

7、參與了20_年第三次經(jīng)濟(jì)普查活動,與鄉(xiāng)干部一起對鄉(xiāng)的企業(yè)和個體戶做好了普查工作。

二、工作體會

四個月的工作,有以下幾點心得體會:

1、要善于學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫穿于整個工作過程的始終。多向農(nóng)村學(xué),多向基層干部學(xué),多向農(nóng)民學(xué),多向?qū)嵺`學(xué);要學(xué)會從頭開始,從小事做起,從自我干起,要把系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論知識與農(nóng)村實際緊密相結(jié)合起來,不斷提高自己的理論修養(yǎng)和實際工作水平。

2、要學(xué)會溝通。溝通是營造良好人緣關(guān)系、促進(jìn)工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。學(xué)會與農(nóng)民群眾打交道,增進(jìn)與農(nóng)民群眾的感情;以工作總結(jié)、問題探討和“拉家?!钡确绞剑鲃幼龊门c各方的聯(lián)系溝通工作,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)的教誨與點撥。

3、要細(xì)心觀察。對于日常問題的處理,除了村支書及村干部的“耳提面授”外,還需要自己用心觀察。如:對村民征收“新農(nóng)合”問題,應(yīng)該怎樣跟村民溝通,如何對村民進(jìn)行解說,引用什么樣的政策或者事例來說明。同時還要求我們對農(nóng)村的各項政策方針,規(guī)定條例要熟悉,這使得我們在向村民解釋有關(guān)問題是做到有據(jù)可依,有法可循,體現(xiàn)了工作的權(quán)威性,提高了工作效率。

4、要多干實事。農(nóng)村是最基層的組織,基層干部所做的也是最具體、最細(xì)致、最煩瑣的工作。為了避免自己成為“言語上的巨人,行動上的矮子”,多做事,多幫忙,是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾,處理村務(wù),還是協(xié)助書記、主任編寫資料,整理檔案,甚至于打掃衛(wèi)生等,都應(yīng)該認(rèn)真對待,漂亮的完成。

5、要做好總結(jié)??偨Y(jié)是繼續(xù)做好工作的有效保證。要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進(jìn)行經(jīng)常性總結(jié)。在總結(jié)中進(jìn)步,在進(jìn)步中總結(jié),從總結(jié)中提高。

三、存在的不足

回顧自己到村任職以來的工作,雖然在很多方面有很大的進(jìn)步,但還存在很多不足,需要在今后的工作中不斷地改進(jìn)。

1、思想認(rèn)識還不足。剛踏上工作崗位,缺乏社會實踐,思想認(rèn)識不到位,在工作中常遇到課堂上學(xué)不到的知識,很多東西要自己去體驗,不能紙上談兵,停留在口頭上。只有提高自己的認(rèn)識,由感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識,才能把各種工作思路和計劃應(yīng)用于實踐。

2、工作方法欠妥。因人生閱歷少,社會實踐不足,處理事情的方法比較簡單。

3、能力有待提升。村里的情況比較復(fù)雜,很多問題沒有接觸過,加之思想認(rèn)識不足,工作方法欠妥,社會實踐經(jīng)驗缺乏,在處理復(fù)雜問題時,往往考慮問題不周到。

總之,我在今后的工作、學(xué)習(xí)中要嚴(yán)格要求自己,從身邊一點一滴的小事做起,積極真誠的努力,不斷加強實踐,克服缺點,彌補不足。

基層崗位個人總結(jié)4

一、以學(xué)習(xí)為本,努力提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)

人生在世,要安身立命,惟有學(xué)習(xí)最重要。我牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀點,也時刻把學(xué)習(xí)作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。在學(xué)習(xí)過程中,我努力做到“三學(xué)”即學(xué)政治、學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)。在政治學(xué)習(xí)方面,重要思想的學(xué)習(xí),從精神的領(lǐng)會,到思想的剖析,到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍。在學(xué)習(xí)期間,我記下了2萬余字的讀書筆記,撰寫了1萬余字的心得體會,使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學(xué)科技方面,擠出點滴時間忙操練, 已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作,熟悉了“金稅工程”,基本適應(yīng)了當(dāng)前國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的需要。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,我確定了新征管法實施細(xì)則和世界貿(mào)易組織有關(guān)知識兩大重點,積極參加培訓(xùn),加緊自學(xué),做到學(xué)習(xí)有筆記,認(rèn)識有體會,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、以誠信為本,努力理順各個方面的關(guān)系

在工作、生活中,我始終堅持“誠心”待人,“誠懇”感人,以“誠實”做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護(hù),對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復(fù)的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業(yè)務(wù)部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。

三、以勤奮為本,努力完成各項工作任務(wù)

我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務(wù)輔導(dǎo)納稅人進(jìn)行賬務(wù)處理,努力融洽征納關(guān)系。在我負(fù)責(zé)黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進(jìn)行調(diào)查摸底,宣傳政策,在此基礎(chǔ)上對挖砂船進(jìn)行清理結(jié)算,共查補稅收_萬余元,特別是在12月份,在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他同志的配合下,經(jīng)過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近X X x萬元,全額入庫。

四、以自律為本,努力樹立良好的個人形象

在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,“無欲則剛”。二是慎權(quán),杜絕“有權(quán)不用,過期作廢”的錯誤思想,正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責(zé)、權(quán)與利的關(guān)系,堅持依法治稅。三是慎微, “勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,不應(yīng)該做的哪怕再小也不能去做,應(yīng)該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私,依法辦事、依率計征,嚴(yán)格按照公務(wù)員“五要十不準(zhǔn)”準(zhǔn)則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發(fā)生過一次“吃、拿、卡、要、報”事情,在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

當(dāng)然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進(jìn)的問題:

一是思想上進(jìn)取心不強。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感,認(rèn)為自己的條件還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因?qū)嶋H情況不了解,沒有認(rèn)真調(diào)查,或滿足于現(xiàn)狀,導(dǎo)致有些工作質(zhì)量太低。三是工作方法簡單。有許多工作,不能適應(yīng)新情況、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學(xué)習(xí)不夠的問題。

總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相去甚遠(yuǎn)。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進(jìn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

基層崗位個人總結(jié)5

一、履職工作重點和成效

(一)理思路、抓長遠(yuǎn),著力提高科學(xué)謀劃水平。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,我多次深入鄉(xiāng)村一線,廣泛聽取意見,找準(zhǔn)了全年基層黨建工作的切入點和著力點。并嚴(yán)格落實“書記抓、抓書記”責(zé)任制,認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),堅持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同安排、同落實、同考核,先后6次召開常委會議,研究推進(jìn)基層黨建工作。

(二)嚴(yán)教育、細(xì)管理,著力加強干部隊伍建設(shè)。建立了發(fā)展黨員“八項制度”,規(guī)范了黨員發(fā)展工作程序。扎實推行“四議兩公開”“三會一課”和民主集中制等制度,帶頭深入聯(lián)系鄉(xiāng)村,指導(dǎo)召開專題民主生活會和組織生活會。制定了《擬提拔任用干部“德”的考核辦法》,提出了“六看六注重”的用人導(dǎo)向,營造出了重民意、重實干、有秩序的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明黨員干部紀(jì)律作風(fēng)的暫行規(guī)定》等39個規(guī)范性文件,強化對不良風(fēng)氣的剛性約束,全年給予黨政紀(jì)處分41人。

(三)建機制、上水平,著力推進(jìn)“五項工程”實施。一是普推“能人治村”工程。全面落實“兩推一選”“公推直選”等制度,選配致富能人、優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任村支書,下派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任第一書記,選拔“一村一名農(nóng)民大學(xué)生”進(jìn)入村“兩委”班子。二是狠抓“質(zhì)量提升”工程。把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合,統(tǒng)一規(guī)劃,整體推進(jìn),202X年改擴建村級活動場所22所,全縣標(biāo)準(zhǔn)化村級活動場所達(dá)到245所。三是力促“晉位升級”工程。采取雙聯(lián)單位結(jié)對幫、強弱結(jié)對帶、部門結(jié)對扶和四大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點包抓、縣鄉(xiāng)干部駐村蹲點等方式,幫助35個軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)了整頓轉(zhuǎn)化。四是推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)強村”工程。采取支部領(lǐng)辦、能人創(chuàng)辦、村組聯(lián)辦等形式,引導(dǎo)組建農(nóng)民專業(yè)合作社(協(xié)會),壯大集體經(jīng)濟(jì)。全縣年集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到50萬元以上的村6個,10萬元以上的70個,基本上消除了“空殼村”。五是創(chuàng)新“覆蓋凝聚”工程。狠抓薄弱領(lǐng)域黨建工作,推行大學(xué)生村官管理“三五工作法”,建成了創(chuàng)業(yè)孵化基地和培訓(xùn)基地。組織1383名在職黨員到社區(qū)報到,開展“五個一”服務(wù)活動,逐步構(gòu)建起了以黨組織為核心、黨員群眾共同參與的服務(wù)發(fā)展新格局。

(四)解難題、激活力,著力為基層黨建提供保障。全面落實村干部“一定三有”、“三有一化”政策,縣財政配套1675萬元,為1215名村干部辦理了養(yǎng)老保險;村組干部報酬人均達(dá)到1萬元以上;村級辦公經(jīng)費每村達(dá)到1.5萬元;縣城社區(qū)工作經(jīng)費達(dá)到3萬元,農(nóng)村社區(qū)達(dá)到2.5萬元。落實以獎代補資金135.5萬元,全力保障黨建工作正常開展。努力提高基層干部政治待遇,選拔17名村黨組織書記擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員,推選9名村干部考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,激發(fā)了基層干部工作積極性。

二、存在的主要問題及原因

存在的主要問題:一是黨建工作的思路創(chuàng)新還不夠。對做好新形勢下基層黨建工作,理念不夠新,路子不夠?qū)?。黨員教育管理機制創(chuàng)新有欠缺,農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)方式方法比較單調(diào)。黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,特別是對貧困鄉(xiāng)村發(fā)展的推動作用沒有得到充分發(fā)揮。二是農(nóng)村基層黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)。農(nóng)村黨員年齡老化比較嚴(yán)重,文化程度偏低,參與黨內(nèi)事務(wù)決策的積極性不高,能力不強,群眾對黨員的信賴程度還不高。三是部分黨員干部作用發(fā)揮不充分。部分基層黨組織對黨員干部的日常管理,抓得不嚴(yán)不細(xì),一些黨員干部服務(wù)群眾意識比較淡薄,群眾對此有看法。四是新社會組織黨建工作還有差距。對新社會組織黨建工作方法探討不夠活,黨組織組建率比較低,作用沒有得到充分展現(xiàn)。非公企業(yè)在黨員發(fā)展和管理等方面,制度落得不實,效果還不明顯。

分析產(chǎn)生這些問題的原因,主要表現(xiàn)在三個方面:一是認(rèn)識上還有差距。我作為黨建工作“第一責(zé)任人”,思想上還沒有把抓基層黨建工作作為最大政績,工作決策和實踐中有顧此失彼現(xiàn)象,對一些基層黨組織和黨員干部的教育抓得不夠緊,黨員的先鋒引領(lǐng)作用不突出。二是新狀態(tài)下黨建難題不夠。面對新形勢、新要求,多是立足于完成上級安排的各項黨建工作任務(wù),對一些棘手問題還缺少行之有效的應(yīng)對之策。雖明白并一直強調(diào),只有抓好村級集體經(jīng)濟(jì),村上有錢辦事,村級黨組織才會有號召力和凝聚力,村干部的腰桿子才能挺起來,但在瓶頸難題上,辦法措施還不多,一些村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然比較緩慢。三是投入的精力還不夠多。對一些薄弱領(lǐng)域和環(huán)節(jié),沒有投入足夠的時間去研究謀劃,抓落實的力度不夠大,與重點項目實施等工作相比,在基層黨建上投入的人力、物力、財力還顯得有些不足。

三、下一步工作思路和主要措施

針對存在的問題,我將圍繞創(chuàng)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài),嚴(yán)格落實抓黨建工作職責(zé),不斷提升基層黨建工作的科學(xué)化水平。在具體工作中努力抓促,做到“四化”:

一是努力做到黨建責(zé)任落實“常態(tài)化”。進(jìn)一步增強抓黨建的主業(yè)主責(zé)意識,牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念,從嚴(yán)抓好各級黨組織書記黨建責(zé)任制的落實。堅持縣委常委會定期研究黨建工作,制定推進(jìn)計劃,把黨建工作納入各級黨委重要議事日程,投入更多精力和財力,常抓不懈,確保抓實見效。

二是努力做到示范點打造“特色化”。結(jié)合寧縣地域特征,總結(jié)近年來黨建工作經(jīng)驗,實施好“兩區(qū)三帶百點”黨建示范工程,突出抓好寧縣第二人民醫(yī)院、長慶橋工業(yè)集中區(qū)兩個人才特區(qū)建設(shè),重點打造東、南、西三條黨建示范帶,沿省道S202、S303和寧五公路,建設(shè)農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建示范點100個。

三是努力做到分類管理“精準(zhǔn)化”。結(jié)合“雙聯(lián)”扶貧攻堅、在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)等載體,整合各方面資源,著力構(gòu)建大黨建格局。分領(lǐng)域、分行業(yè)、分類別建立黨建工作臺賬,持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓,解決基層黨建工作中的突出問題。

四是努力做到制度建設(shè)“規(guī)范化”。研究制定《進(jìn)一步加強和改進(jìn)全縣基層黨建工作的實施意見》、《進(jìn)一步加強全縣社區(qū)黨建工作的意見》兩個文件,分領(lǐng)域建立黨建規(guī)范化工作細(xì)則,明確工作任務(wù),強化工作保障,著力探索加強各領(lǐng)域黨建工作的新途徑、新辦法,全力推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化,全面提升黨建工作水平。

基層崗位個人總結(jié)相關(guān)文章:

村委會干部個人總結(jié)5篇

2022個人工作總結(jié)怎么寫10篇

2022優(yōu)秀個人工作總結(jié)推薦10篇

2022個人工作總結(jié)參考10篇

2022個人工作心得感想總結(jié)10篇

2022抗疫防疫活動工作個人總結(jié)1000字10篇

2022防疫工作個人年終總結(jié)范文10篇

員工年度個人工作總結(jié)范文精選7篇

2022年黨支部書記工作總結(jié)范文6篇

第三季度工作總結(jié)個人5篇

200059