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測試員2020年度考核個人工作總結范文

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測試員2020年度考核個人工作總結范文

工作總結范文

這一年對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說,可謂是職業(yè)生涯中經歷的第一個豐收之年,無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步。當然,所有的一切要感謝公司領導對我的賞識并給予了我相對廣闊的發(fā)展空間,以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力。以下對我在這一年所做的工作進行全面總結:

1. 團隊管理

我的團隊,以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關懷與安慰而讓我感動。

測試人員是一個比較特殊的群體,以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質量為根本目標。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項目管理與工作流程背景下,測試既要服從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。自**年5月被正式提升為測試團隊負責人之后,我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設上,主要體現(xiàn)為團隊成員的技術提升與培養(yǎng)、部門制度建設和文檔標準建設、測試與開發(fā)的工作交互流程等。

在團隊管理上逐漸嘗試,本著先理后管的原則,將原本人心渙散的團隊建設為一支相互關心、相互幫助的高凝聚力團隊。坦白的講,因為自身管理經驗的欠缺,這個摸索過程中我走了許多彎路,但結果卻使我受益良多。是我的團隊教會了我這些,讓我初步懂得了什么是管理,讓我明白管的是理而并非是人。如果事情難以理通,那么在此之上的管只能是強制的,僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管,這時其實已經不需要管了,因為已經理順,大家都會去積極主動的執(zhí)行。有理的同時,還要幫助整個團隊去整理,給予團隊每位成員必要的工作幫助,比如工作思路和工作資源。除此之外,還包括適當?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?,通過績效考核、部門例會、部門培訓、單人交談和部門聚會等形式,在工作時間和非工作時間進行交流,實現(xiàn)了團隊成員之間的相互信任和相互認可。在這個過程中,我的性格優(yōu)勢得以充分體現(xiàn),我能夠在第一時間發(fā)覺團隊成員的狀態(tài)異常,并通過及時的交談予以解決,同時也體現(xiàn)出了我的性格劣勢。記得在一次例會結束后,我要求每位團隊成員寫出5條關于我的意見和建議,結果讓我非常欣慰,這說明團隊成員對我的信任,也期望我有所成長。我也會以此為戒,逐漸改進。

2. 團隊工作

對工作模式進行改進,在團隊工作的執(zhí)行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規(guī)范情況。統(tǒng)一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度,促進了大家的相互交流和相互幫助,并使得測試工作可以根據實際情況執(zhí)行交互性測試。

綜合**年的測試結果,我至少為整個團隊的表現(xiàn)打90分,可以說這一年的工作結果是令人滿意的,當然主要是指經歷了八月調整之后的測試團隊。最讓人難忘的是**年的八月、九月和十月期間,測試團隊剛剛經歷了八月末的人員調整,以3舊1新的4人陣容承擔了原來7人的工作量,并在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調整期。面對這一充滿壓力的過程,我想,只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。

如今的測試團隊有著完備的內部機制和運作方式,我們已經做好了相應準備,隨時應對公司發(fā)展所必須的各種調整。

3. 個人工作

**年03月初,我已向郭總提交一份xx年年11月12日到**年3月的工作總結,其中所描述的工作內容均為當時參與的arpt項目的工作進展情況。自**年4月開始,我與項目組全體成員參與了arpt奧運項目的投標文件編寫工作,這也是我第一次參與標書編寫,但從自身來講,我已經傾盡全部所能。

在標書編寫結束后,除繼續(xù)負責arpt軟件的測試外,逐漸將工作重心向團隊建設偏移。在合理分配工作任務的前提下,適當從事部分模塊的測試工作。關于團隊管理內容,之前已經有所介紹,在此不再贅述。

4. 總結

年終結束,我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發(fā)生改變,更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足,包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力,我也會在此經驗的基礎上漸漸的總結和調整。

個人進步的載體是公司的發(fā)展。在整整一年的工作生活當中,我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化,看到了各位同事為了公司發(fā)展所做出的努力。

螺旋上升——用這個哲學詞語來形容公司的發(fā)展過程再確切不過了。一切仿佛是旋轉車輪上的一個點,回到原處的同時也發(fā)生了距離的變化。伴隨著這個變化的過程,我心內中噴發(fā)過激情、也感傷過失落;發(fā)泄過憤恨、也滋生過冷漠,最后在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望,與此同時我更期盼著公司能夠加速發(fā)展步伐,一改現(xiàn)在“總結了沒有執(zhí)行,執(zhí)行了沒有改變,改變了沒有思考”的不正?,F(xiàn)狀。一年的結束,一年的開始,我已經準備好了迎接它的熱情,期望付出努力,渴望收獲碩果。

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**轉眼悄然已逝,**已經來臨,通過一年多的工作,使我已經成為一名合格的硬件工程師。

我來自古都南京,大學畢業(yè)后一直在無錫工作,有著深厚的電子專業(yè)背景,大學里面主要學習電路微觀設計,現(xiàn)在畢業(yè)之后不僅從事電路微觀設計,而且現(xiàn)在也宏觀把握整個系統(tǒng):從cpu結構,外圍接口電路,電源模塊,功耗分析,匹配電阻,上拉下拉電壓的選擇,系統(tǒng)編解碼過程等有比較清晰的認識。

剛開始在公司實習,主要從事音視頻的編解碼工作:具體的熟悉了當前多媒體業(yè)界的標準:包括視頻h.264,mpeg4,音頻aac,以及圖像處理的基本算法(壓縮算法流程、jpeg壓縮算法等),還有有關流媒體服務器開源項目有些了解。從10月中旬開始從事硬件電路設計工作,之外還從事pcb板制作(使用allegro軟件。),cad,cam軟件的使用,以及配料、選料、器件的管理等。

現(xiàn)在我主要從事電路設計方面的工作,在電路處理,電路模塊選擇方面有了提高,在電路應用軟件方面也逐步成熟,期待在平臺架設,底層開發(fā)方面有所進步。

逐漸熟悉了器件采購流程,器件選擇與匹配,在產品設計過程中,能夠提出有效建議,最大限度地降低成本,改善產品性能,希望以后在電路設計方面進一步突破,取得更大進步。

在這一年里:主要參與網絡攝像機,4路視頻服務器,圖像采集板的硬件模塊修改與pcb制作,所有器件采購,部分電路的調試與測試,其他的沒有了。

公司的企業(yè)文化讓我學會了很多,進入企業(yè),首先要看能否個人發(fā)展道路與公司企業(yè)文化相融洽:無論是公司開放式的會議交流,還是公司沙龍形式的講座,都讓我很高興,很輕松。通過這一年多的工作,使我越來越清楚地認識到:我要學習的東西還有很多:無論是管理方面,還是技術方面的,硬件電路設計還很薄弱,現(xiàn)在有時還是以學生時期的思維去思考問題。

存在的優(yōu)點:做事認真,善于思考,始終以產品設計者的角度去看問題,解決問題,無論是什么事情,首先把手頭的工作做好,再去做其他的事情。雖然有時在研發(fā)過程中會出現(xiàn)一些問題,但會及時發(fā)現(xiàn)總結,做文檔備份,免著以后再發(fā)生類似的錯誤,比如在設計主板的時候,當時采用tc3216封裝,其實tc3216封裝和c1206封裝是一樣的,當時做tc3216封裝沒問題,但是沒有注意c1206在前期做封裝的時候不完善,沒有發(fā)現(xiàn),最后導致正負極不能區(qū)分。這雖然是個很小的問題,但是當時沒有及時發(fā)現(xiàn),以致導致板子重新做了。

談過了優(yōu)點,其實缺點也是蠻多的:在技術方面有句俗話:寧缺勿濫,什么都會,就是什么都不會,在學校和剛來公司的時候,我感覺什么都喜歡做,算法,電路,網絡等等,現(xiàn)在我知道了,什么都學,什么都學不會,所以,就我個人興趣而言,我還是喜歡實在的東西,看得見,摸得找得東西:硬件,大學四年學習的就是電子工程,興趣就在這里。電路的基礎都學習了,就是高頻、射頻沒學多少,所以以后發(fā)展的話,還是硬件電路設計這塊,說實在的,pcb制作軟件不是很熟悉,都是這幾個月自學的,cad也是剛學習的,沒有多少經驗,其實硬件電路設計這塊和pcb制作軟件、cad是有區(qū)別的:有電路設計工程師、layout工程師、cad工程師,他們的職責分工不同。我以后的工作重點還是硬件電路設計這塊。

還有一點,現(xiàn)在的思想一直處于學生時代,不怎么會與人交流,性格有點內向,這就決定了在與人交流方面,有很多欠缺的地方,我在努力的學習和改正。

管理方面:感覺最重要的就是規(guī)范,無論是在工作過程中硬件電路設計,還是pcb板設計,磨具設計一定要規(guī)范:因為有可能你的一點馬虎,導致后續(xù)工作的錯位,如果不能及時發(fā)現(xiàn)問題,錯誤就會一直延續(xù)下去。比如硬件電路設計中一個接地處理的錯誤,就有可能導致pcb板重做;pcb板一個插件封裝的不完整,導致磨具開口的錯誤,最后整機裝配時再發(fā)現(xiàn)就為時已晚。我的想法就是都按照流程做事,這樣出現(xiàn)問題也會很快的追根溯源。

其次就是分工明確,因為只有分工明確,才會更快的發(fā)現(xiàn)問題的本源。

有待加強的是:硬件調試這塊還有驅動這塊,因為只有更好的了解硬件接口與軟件接口,才能更好的折中考慮軟件硬件設計方案的分工。現(xiàn)在我有空的話就抽時間看看這兩部分,一句話,現(xiàn)在我所有的閱讀與思考都是為了設計出更好的電路。

最后給公司談談我的想法,就設計規(guī)范來說,軟件系統(tǒng)設計我不是很懂,大學時候學習的uml都忘光了,結合我的工作實際談談硬件設計規(guī)范:首先硬件電路設計規(guī)范要有,不能電路改來改去,沒有文檔記錄,沒有版本記錄,現(xiàn)在產品系列少,以后多了的話,會出現(xiàn)問題。

還有就是pcb設計規(guī)范,雖然pcb布線廠家都有自己的規(guī)范,但并不都是適合我們的,而且我們做的pcb有封裝的要求,有設置mark點(測試點)的要求,所以我們應該制定相應的規(guī)范,相應的流程,按照流程走,保證不會出錯,現(xiàn)在我們沒有流程,有的也就只是口頭上的描述,沒有記錄,沒有備份,這難免會出現(xiàn)問題。所以現(xiàn)在我們要制訂出:硬件電路設計規(guī)范,pcb板設計規(guī)范,pcb板布線規(guī)范,其他的emc要求規(guī)范,磨具設計規(guī)范,以及電路設計如何與pcb設計緊密銜接,接口文件有哪些,接口數(shù)據有哪些,以及pcb設計與磨具外殼設計如何緊密銜接,接口文件有哪些,接口數(shù)據有哪些?等等都是要總結的,要做成規(guī)范的。

還有不論是管理方面,還是研發(fā)方面的,都要有一套監(jiān)督機制,比如我做好的電路,畫好的封裝,做好的pcb,都要有另外一個人負責檢查,以便起到產品設計出錯概率最小效果。

其他方面:閱讀是一大樂事,所以沒事的時候我會看看書,不論是政治的、經濟的,還是哲學的、歷史的,都感興趣。平時沒事的時候會思考這些有關的事情,覺得很有意思。

多年的學生生活,促使我的性格溫和,不善于表達自我,我想,只要有想法,有好的想法就要說出來、就要宣傳開來,讓大家共享。中國的開源文化做的還不是很好,思想是唯一值得稱贊的東西,好的思想融入你的生活,就成為一種好的習慣,它會使你受益終生。

所以,平時工作之余,最多的是訪問bbs,blog,學習好的思想和東西,再宣傳開來。

我是思想的傳教士,技術的傳教士,因為我已經認定:我與技術有緣。

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