關于2019學生會組織部5篇工作總結范文
組織部的工作就此落下帷幕了，這一年就要逝去了，接下來一年即將起航，我會做好準備，蓄勢待發(fā)。下面是由小編為大家整理的“2019學生會組織部工作總結范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2019學生會組織部工作總結范文(一)
本學期的工作既將結束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學期都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務。
1.運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的。
2.研討會的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學生處的評價更是頗高，這不僅說明我系學生的綜合素質之高，同時也從側面體現(xiàn)了我們部各成員的能力。
3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽VS智力問答VS才藝表演，新形式的辯論會等。
第三、部內(nèi)管理。
新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。
2019學生會組織部工作總結范文(二)
這個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧2019學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。
一、組織部內(nèi)部建設
經(jīng)過月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，多名級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內(nèi)部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。
二、主要工作總結
(一)團干部任命大會
經(jīng)過校團委的努力，2019年學年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結，任命新的干部，并對以后的工作進行展望?；顒拥呐e辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。
(二)收集學院、校級組織、醫(yī)院的團實力統(tǒng)計資料，與團日活動評比的相關資料。
總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學院團委的同學準備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。
(三)團日活動評比
這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個同學計分，不知什么原因卻遲遲出不來分數(shù)，這讓出席的領導，學院代表產(chǎn)生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應當反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務?團隊利益高于一切。
(四)部門的團隊建設
我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中，大家互相認識，互相了解，增進了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎。
三、不足與展望
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問;部門內(nèi)的成員與成員不能互相認識;成員在舉辦活動時的參與度不夠;展望即將到來的2020第二學期校團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。
2019學生會組織部工作總結范文(三)
2019學年第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結。
一、干事招新
新學期開始，在迎新工作結束以后，組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統(tǒng)一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從大量的報名學生中經(jīng)過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。
二、工作
第一學期組織的工作開展的很順利。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責，通過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。
其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品有趣，吸引了很多學生圍觀并且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。
三、部門建設
關于部門建設，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。但是在這個環(huán)節(jié)上，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結一致，相親相愛。
四、與團委學生會其他部門的合作
本學期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。
最后，回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚;不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善。
2019學生會組織部工作總結范文(四)
(一)以政治建設為統(tǒng)領，突出“三性”抓實政治歷練
認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和省委、市委、區(qū)委決策部署，持續(xù)推進“兩學一做”制度化常態(tài)化，教育引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是突出“政治性”，思想政治教育深入推進。持續(xù)深化理論武裝，將習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的政治理論、條例法規(guī)納入干部教育培訓主體內(nèi)容，采取組織調(diào)訓、網(wǎng)絡學習、自學研討等方式，開展各級各類培訓批次，培訓干部余人。圍繞學習貫徹習近平總書記關于脫貧攻堅、意識形態(tài)、初心使命等重要論述，細化全區(qū)黨委(黨組)理論學習中心組個方面重點學習內(nèi)容，推動學習新思想走深走實、形成常態(tài)。目前，區(qū)委召開中心組學習會次。二是突出“規(guī)范性”，黨內(nèi)政治生活嚴肅嚴謹。嚴格落實省、市民主生活會相關要求，通過會前材料“三審”、會中專人督導、會后清單整改，高質量召開區(qū)委常委班子民主生活會。組建個督導組，全過程督促指導科級及以上領導班子民主生活會。其中，區(qū)文體旅游局因會前談話不充分、區(qū)市場監(jiān)管局因會中程序環(huán)節(jié)遺漏被責令現(xiàn)場整改。建立區(qū)直單位、鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系幫扶指導工作機制，現(xiàn)場指導各領域黨支部召開組織生活會、民主評議黨員，提升組織生活規(guī)范化、嚴謹性。三是突出“主動性”，營造主題教育濃厚氛圍。緊扣中央、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育相關要求，迅速啟動《區(qū)不忘初心、牢記使命“大學習、大調(diào)研、大整改、大評比”專題活動實施方案》，通過召開專題學習、表彰先進人物、深入走訪調(diào)研等方式，積極營造“不忘初心、牢記使命”主題教育濃厚氛圍。將黨性教育與紅色文化、鄉(xiāng)村振興等結合起來，開發(fā)形成《共產(chǎn)黨員的初心和使命》等個黨性教育課程，創(chuàng)新主題黨日“初心”實踐課堂，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育課程準備。
(二)以強基固本為目標，聚焦“三力”夯實戰(zhàn)斗堡壘
立足“基礎工作抓提升，薄弱工作補短板、特色工作創(chuàng)一流”要求，通過項目化推動、清單化推進、實效化推出、標準化推廣，推動基層黨建高質量發(fā)展。一是抓基層強基礎，集中發(fā)力讓基層黨建“看得見”。以“五抓五促”為載體，按照2019年達標不低于40%的比例，“一支部一策”定制工作方案，深入推進支部標準化建設。結合機構改革，成立國企、衛(wèi)健、教育三大工委，完成區(qū)級機關部門黨組織隸屬關系調(diào)整，撤銷、成立、升格機關黨組織個。研究擬定村(社區(qū))集體經(jīng)濟收益獎勵指導辦法，將經(jīng)濟收益與干部獎勵掛鉤，增強集體經(jīng)濟發(fā)展活力。將基層黨組織書記、黨務干部納入全區(qū)培訓整體規(guī)劃，組織外出考察學習次，舉辦基層黨務干部培訓期，培訓余人次。二是強弱項補短板，精準用力讓基層黨建“有模樣”。對標對表中央、省巡整改要求，采取列工期、月調(diào)度、周統(tǒng)計的方式，完成全區(qū)名黨員黨籍檔案排查認定，并舉一反三，修訂“一制度一規(guī)范一辦法”。將掃黑除惡專項斗爭同加強基層組織建設相結合，按照“兩評一核”程序完成個村(社區(qū))精準識別排查，確定后進村黨組織個，以“先進”帶“后進”開展集中整頓。建立聯(lián)審聯(lián)查聯(lián)席會議、信息通報機制，完成名在職村(社區(qū))“兩委”人員背景審查輪;聚焦駐村幫扶不扎實專項治理，研究擬定治理方案，通過任務清單化、調(diào)度經(jīng)?；⒍讲槌B(tài)化扎實推進專項治理工作。三是抓創(chuàng)新增活力，持續(xù)有力讓基層黨建“有特色”。突出“五在鄉(xiāng)村·美好家園”“六化社區(qū)·幸福城市”重點任務，研究擬定基層黨建“整鎮(zhèn)整街推進、整區(qū)整體提升”方案，實施三年攻堅行動。創(chuàng)新“黨建聯(lián)盟”模式，將全區(qū)個基層黨(工)委劃分個區(qū)域聯(lián)盟，實行區(qū)域聯(lián)盟片區(qū)交叉督查，推動“區(qū)域黨建共抓、區(qū)域問題共治、區(qū)域品牌共創(chuàng)”。推行基層黨建項目化，實施基層黨建創(chuàng)新項目個，逐步形成流動黨員“網(wǎng)上黨支部”“雙圖”“雙育”黨員管理法、社區(qū)生活共同體等特色做法。
(三)以擔當作為為導向，強化“三度”打造鐵軍
嚴格落實省委“四位一體”和市委“五位一體”機制，抓班子帶隊伍、重培養(yǎng)提素質，在嚴管中守牢底線，在厚愛中激發(fā)活力，選人用人質量明顯提升。一是拓展干部監(jiān)督管理的“廣度”。啟動科級領導班子運轉調(diào)研，對個單位、部門班子運轉情況及干部履職情況進行全面了解，為班子優(yōu)化調(diào)整奠定堅實基礎。聘任名干部組建考察員隊伍，把干部家訪納入考察工作環(huán)節(jié)，積極探索“八小時”外日常監(jiān)督管理機制，構建事前嚴防、事中嚴管、事后嚴處的監(jiān)督管理鏈條。上半年，共開展干部考察批次，交流調(diào)整干部余名。注重勉勵與鞭策，對新提拔、轉任重要崗位的名領導干部開展任前廉政談話批次，強化履職盡職、廉潔從政的思想防線。二是提升干部教育培訓的“深度”。把堅定理想信念作為首要任務，圍繞區(qū)“六大行動”設置“星火講壇”專題講座，開展鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟金融、城鎮(zhèn)建設等系列專題講座期，培訓余人次。采取“黨校+高校”“區(qū)內(nèi)+區(qū)外”“理論+實踐”分段培訓方式，舉辦為期個月的經(jīng)濟金融人才培訓班，著力提升黨員干部經(jīng)濟金融工作能力。聚焦干部教育培訓實效，建立“三化一評”積分考評體系，探索干部教育培訓檔案化管理。建好用好鎮(zhèn)、山鎮(zhèn)黨校分校，承接各類專題培訓期，培訓農(nóng)村黨員余人次，構建農(nóng)村黨員黨性教育新常態(tài)。三是增強年輕干部培養(yǎng)的“維度”。堅持源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)，建立年輕干部成長記錄檔案，注重在思想政治建設、專業(yè)能力培養(yǎng)上關心關注年輕干部，確保年輕干部培養(yǎng)“不斷檔”。注重近距離培養(yǎng)年輕干部，組織開展座談會次、談心談話人次，及時了解掌握其思想動態(tài)、實際困難和工作思路等方面情況，針對性地調(diào)整年輕干部培養(yǎng)計劃。注重在區(qū)委中心工作、基層一線鍛煉使用年輕干部，先后選派名年輕干部到機關、鎮(zhèn)(街道)雙向掛職鍛煉。
(四)以引育并舉為原則，實施“三聚”激發(fā)人才動能
聚焦全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目建設，加大人才引進和培育力度，為“三區(qū)三高地”建設強化智力支撐。一是聚焦體制內(nèi)外，暢通引才渠道。組織全區(qū)各用人單位參加省第七屆人才博覽會，共計發(fā)布崗位需求個，引進意向人才。其中，機關和國有企事業(yè)單位簽約引進人，非公企業(yè)達成引進意向人才人。啟動實施全區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃名，著力通過常規(guī)招聘選拔一批急需緊缺人才到各類崗位一線干事創(chuàng)業(yè)。推進項目聚才，累計對接各地金融意向企業(yè)家，項目落戶企業(yè)家，吸引集聚人才團隊個助力區(qū)域發(fā)展。二是聚焦人才培育，提升能力素質。推進實施“現(xiàn)代服務業(yè)人才培育計劃”，投入專項資金萬元，專題培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才名。其中，余名參訓人才已自主開店運營。推進“高端專業(yè)技術人才培育計劃”，選派名優(yōu)秀教育人才參加上海“金種子培養(yǎng)計劃”掛職鍛煉、“北京師范大學——市教育系統(tǒng)高端領軍人才培養(yǎng)計劃”等重點培育項目，教學科研水平全面提升。三是聚焦服務保障，發(fā)揮人才作用。組織召開青年人才座談會，傾聽人才心聲。重點結合掛幫民營企業(yè)人才難題及訴求，辦理落實困難事項件。深入推進“人才領跑脫貧計劃”，組建專家服務團隊，開展農(nóng)業(yè)技術培訓期，解決群眾難題個。深入開展醫(yī)療專家扶貧，累計選派余名醫(yī)療專業(yè)人才到鎮(zhèn)、鎮(zhèn)等地開展“送醫(yī)下鄉(xiāng)”。
(五)以服務引導為重點，堅持“三抓”做好離退休干部工作
堅持從政治上尊重、思想上關心、生活上服務離退休干部，打造“遵道行義·銀發(fā)增輝”離退休黨支部示范品牌，聚力開創(chuàng)新時期離退休干部工作新局面。一是抓“精準”服務，提升重點工作執(zhí)行力。突出關心關愛離退休干部，狠抓全區(qū)離退休干部工作要點、關心下一代工作要點相關任務的落地落實。聚焦“兩項待遇、三個機制”服務保障，聯(lián)合區(qū)醫(yī)保局設立離退休干部醫(yī)保服務點，切實解決離退休干部“跑路難”問題。全覆蓋開展走訪慰問，鞏固完善特殊困難幫扶機制，實施高齡老干部關懷工程，籌建區(qū)共享式離退休干部黨建活動室。二是抓“五好”創(chuàng)建，提升特色品牌凝聚力。圍繞領導班子建設好、骨干隊伍作用發(fā)揮好、制度健全執(zhí)行好、活動經(jīng)常效果好、積極探索創(chuàng)新好“五好”關工委創(chuàng)建，積極發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，緊扣紀念建國70周年、紀念“五四”運動100周年等重大節(jié)點，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，深入全區(qū)各中小學開展紅色宣講，持續(xù)抓好青少年紅色教育和思想道德教育。堅持立德樹人、培育新人，召開“慶祝建國70周年暨2019年‘新三好’青少年學生表彰大會”，表彰“新三好”學生余名。三是抓“學樂”融合，提升老年教育創(chuàng)新力。深入推進政治建校、政治興校，創(chuàng)新課前5分鐘思想政治教育“三必講”，把黨的政治教育融入老年大學課程體系，常態(tài)化推進老干部老黨員黨性教育。以“全國第六批老年遠程教育試驗區(qū)申報”為契機，調(diào)研全區(qū)老年教育、老年遠程教育工作情況，推動新時期老年教育縱深發(fā)展。組織開展“慶祝建黨98周年暨學期展演”，促進老年教育學用轉化，展示全區(qū)離退休干部“銀發(fā)心向黨、盛贊新成就、追夢新時代”的精神風貌。
2019學生會組織部工作總結范文(五)
回首間，不覺已是學期之末了。自從進入大學校園后，我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會心理部，我從一開始就喜歡這個部門，也不知為什么，我義無反顧的參加了這個部!能有幸成為這個部的部長，我感到很榮幸!使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!不過一學期的學生會生涯馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。
在思想方面，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。也許因為喜歡，所以總有很大的熱情去做好每一件事!我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。一次次的活動開展后給我留下的總是那么多的經(jīng)驗教訓，使我成長了不少!也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經(jīng)有很大的提高。
在學習和生活上。也因為進入學生會而發(fā)生改變從無所事事的狀態(tài)變得緊張忙碌，同學們總是說我每一天都有那么的事要忙，但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態(tài)!學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富!
個人方面，我也通過學生會鍛煉了自己的品質，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協(xié)作能力。
剛開始由于工作方式的不佳和經(jīng)驗的不足，在活動中總會出現(xiàn)一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進步!在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時工作成果受到影響!在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名優(yōu)秀的部長!也始終為經(jīng)管系美好明天而努力奮斗。
同時，做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。盡管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高自己?？傊驗檫@個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直發(fā)揚團結協(xié)作的精神!一句話：真誠、用心、努力!我們就是最好的，要做就得做最好的!