企業(yè)活動(dòng)團(tuán)建方案

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企業(yè)活動(dòng)團(tuán)建方案篇1

為廣泛深入開(kāi)展企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)活動(dòng),進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)職工體面勞動(dòng)和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于在全縣開(kāi)展企業(yè)關(guān)愛(ài)職工職工熱愛(ài)企業(yè)活動(dòng)的通知》文件精神,結(jié)合街道工作實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

六有六要為總體目標(biāo),堅(jiān)持以人為本原則,結(jié)合街道工作實(shí)際,開(kāi)展以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛(ài)”活動(dòng),以用人單位是否依法支付工資(含最低工資)、與職工簽訂勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況為重點(diǎn)檢查內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)可能引起欠薪逃匿重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)控,做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。

二、工作范圍和時(shí)間

工作范圍:街道各類用人單位,重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。特別是當(dāng)前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房,存在經(jīng)營(yíng)困難等隱患的用人單位。

工作時(shí)間:20__年11月15日起至20__年2月9日

三、具體措施

街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛(ài)”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由王玲玲任組長(zhǎng),徐興建、謝水萍任副組長(zhǎng),周定榮、祝金龍、徐國(guó)民、薛江琦、傅成功為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,謝水萍任辦公室主任,活動(dòng)分為宣傳、自查、檢查、總結(jié)四個(gè)階段。

(一)宣傳階段(20__年11月15日至12月5日)。通過(guò)送法律知識(shí)上門(mén)、發(fā)放宣傳資料等形式,普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識(shí),提高廣大職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí),營(yíng)造“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”的良好氛圍。

1.張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場(chǎng)所張貼“六有六要”主題宣傳海報(bào)。二是制作發(fā)放“雙愛(ài)”活動(dòng)宣傳卡、宣傳冊(cè)等。

2.電子顯示屏滾動(dòng)宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛(ài)”活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容。

(二)自查階段(20__年12月6日至12月25日)。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對(duì)工資支付情況開(kāi)展自查自糾:對(duì)存在的問(wèn)題提出具體的整改方案,并將自查情況及整改方案按時(shí)報(bào)送街道經(jīng)發(fā)辦。重點(diǎn)督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問(wèn)題單位,在整改方案中詳細(xì)說(shuō)明拖欠、克扣工資的時(shí)間長(zhǎng)度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。

(三)檢查階段(20__年12月26日至20__年1月31日)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開(kāi)展大排查,做到橫向到邊,縱向到底,不留死角,并及時(shí)處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為,如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計(jì)超過(guò)三個(gè)月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的;企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營(yíng)者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的,及時(shí)以書(shū)面形式向縣人力社保局報(bào)告。

(四)總結(jié)階段(20__年2月1日至2月9日)。認(rèn)真梳理活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,并對(duì)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié),以書(shū)面材料形式報(bào)送縣人力社保局。

四、工作要求

(一)高度重視,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛(ài)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,各司其職,結(jié)合實(shí)際制定行動(dòng)方案,分解落實(shí)工作任務(wù),充實(shí)一線檢查隊(duì)伍,認(rèn)真組織檢查。

(二)突出宣傳,營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動(dòng)主題,利用各種形式的新聞媒體媒介,以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體,充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用,廣泛開(kāi)展雙愛(ài)活動(dòng)和勞動(dòng)保障法規(guī)知識(shí)的宣傳。

(三)加強(qiáng)督導(dǎo),不斷完善雙愛(ài)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況及嚴(yán)格執(zhí)行按月、足額、貨幣化支付工資規(guī)定的檢查,落實(shí)欠薪預(yù)警機(jī)制,做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早兌現(xiàn),從源頭上防止新的工資拖欠現(xiàn)象發(fā)生。完善應(yīng)急專項(xiàng)資金墊付制度,定期開(kāi)展專題督查和工作交流活動(dòng),在與現(xiàn)有的各類檢查、創(chuàng)建和考核評(píng)選活動(dòng)結(jié)合過(guò)程中,不斷總結(jié)雙愛(ài)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),保持其持久的動(dòng)力和活力。

企業(yè)活動(dòng)團(tuán)建方案篇2

一、活動(dòng)目的

1.慶祝在一、二、三月份的生日的員工,增進(jìn)公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力,加強(qiáng)

企業(yè)大家庭氛圍的建設(shè);

2.實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng),讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺(tái)下交流;3.豐富員工業(yè)余生活,給員工一個(gè)面對(duì)面的交流機(jī)會(huì),增進(jìn)同事感情。

二、活動(dòng)主題

公司愿與你一同成長(zhǎng)(增強(qiáng)凝聚力,培養(yǎng)員工忠誠(chéng)品質(zhì),體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng))

三、活動(dòng)時(shí)間:

四、活動(dòng)地點(diǎn):

五、活動(dòng)組織形式:由行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行

六、活動(dòng)參加人員:公司全員

七、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

1.通知生日員工準(zhǔn)備表演的節(jié)目,擬定節(jié)目單,表演時(shí)間5分鐘左右,形式不定;2.提前購(gòu)買(mǎi)生日蛋糕、零食及布置;3.提前通知與會(huì)人員

八、活動(dòng)簡(jiǎn)易流程

1.顧總祝詞

2.領(lǐng)導(dǎo)分發(fā)生日禮品,賀卡(由顧總親自寫(xiě)的生日卡片)

3.表演節(jié)目

4.點(diǎn)生日蠟燭,切蛋糕,拍照留念

九、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日禮品、生日賀卡、水果飲料零食

企業(yè)活動(dòng)團(tuán)建方案篇3

一、活動(dòng)主題:

快樂(lè)工作!幸福家庭!

二、活動(dòng)目的:

1、 彰顯企業(yè)實(shí)力,體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心

2、 增強(qiáng)與員工之間的親和力

3、 推廣業(yè)務(wù)品牌、提升移動(dòng)公司形象

三、活動(dòng)地點(diǎn):

__活動(dòng)中心

四、活動(dòng)時(shí)間:

20__年7月22日(星期五)

19:00-21:00(暫定)

五、活動(dòng)組織

1、主辦單位:

__公司

2、承辦單位:

__事業(yè)部

3、協(xié)辦單位:

__有限公司

六、活動(dòng)方式:

現(xiàn)場(chǎng)表演歌舞、街舞、滑板、旱冰、話劇等運(yùn)動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)禮品、宣傳單等。臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng),從而達(dá)到活躍氣氛,吸引公眾的目的。

七、活動(dòng)流程;

八、宣傳配合:

報(bào)紙:媒體,集中在活動(dòng)開(kāi)展前夕通欄或半版預(yù)熱。

廣播:媒體,在活動(dòng)前一周開(kāi)展倒計(jì)時(shí)活動(dòng),用喜慶熱烈的語(yǔ)調(diào),宣傳造勢(shì)。

電視:電視臺(tái)記者采訪現(xiàn)場(chǎng)觀眾,進(jìn)行實(shí)時(shí)報(bào)道。

網(wǎng)絡(luò):__移動(dòng)網(wǎng)站。

短信:針對(duì)移動(dòng)客戶一對(duì)一發(fā)送。

請(qǐng)柬:由客戶經(jīng)理發(fā)放發(fā)放。

節(jié)目單:來(lái)賓人手一份。

禮品袋:宣傳單、t恤等禮品。

拉拉隊(duì)道具:手形充氣棒、小喇叭等,上印制標(biāo)志,烘托現(xiàn)場(chǎng)氣氛。

宣傳單:業(yè)務(wù)介紹,現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)。

海報(bào):在現(xiàn)場(chǎng)大面積張貼

企業(yè)活動(dòng)團(tuán)建方案篇4

一、活動(dòng)目的:為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他

部門(mén)的日常工作;增強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的目標(biāo)而努力。

二、活動(dòng)主題:“敞開(kāi)胸懷,自由奔放”

三、活動(dòng)時(shí)間:20__年_月__日下午_點(diǎn):

四、活動(dòng)地點(diǎn):(附近酒店會(huì)議室)

五、活動(dòng)參與主題:___全體員工

六、活動(dòng)主持:__為主,各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)

七、活動(dòng)形式:培訓(xùn)+互動(dòng)游戲

八、活動(dòng)方案:(共分兩個(gè)部分,共約4個(gè)小時(shí)左右)

前奏:(時(shí)間約30分鐘)

老板布本次活動(dòng)的意義,介紹公司情況,介紹各部門(mén)情況及負(fù)責(zé)人,同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

各部門(mén)負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門(mén)成員,以此種方式,比如:“這是客戶部有活力的美女—__”,然后__登臺(tái)跟大家打招呼,用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹,包括工作職責(zé),興趣愛(ài)好等,目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門(mén)工作職責(zé),日常工作情況,結(jié)合成員展開(kāi),同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號(hào)(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào))。

第一部分:培訓(xùn)(每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘,Q&A階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時(shí)間,共計(jì)2小時(shí)30分鐘)

所需物料:投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂(lè)。培訓(xùn)師:各部門(mén)負(fù)責(zé)人或代表,本部門(mén)員工可以作為有效的補(bǔ)充

流程:各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門(mén)工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓(xùn)。

客戶部:

媒介部:

設(shè)計(jì)部:

策劃部:

第二部分:互動(dòng)游戲

宗旨:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。

企業(yè)活動(dòng)團(tuán)建方案篇5

一、活動(dòng)目的

為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門(mén)的日常工作;增強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的目標(biāo)而努力。

二、活動(dòng)主題

“敞開(kāi)胸懷,自由奔放”

三、活動(dòng)時(shí)間

20__年x月x日下午x點(diǎn)。

四、活動(dòng)地點(diǎn)

附近酒店會(huì)議室

五、活動(dòng)參與主題

__全體員工

六、活動(dòng)主持

__為主,各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)

七、活動(dòng)形式

培訓(xùn)+互動(dòng)游戲

八、活動(dòng)方案(共分兩個(gè)部分,共約4個(gè)小時(shí)左右)

前奏:(時(shí)間約30分鐘)

老板布本次活動(dòng)的意義,介紹公司情況,介紹各部門(mén)情況及負(fù)責(zé)人,同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

各部門(mén)負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門(mén)成員,以此種方式,比如:“這是客戶部有活力的美女__”,然后__登臺(tái)跟大家打招呼,用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹,包括工作職責(zé),興趣愛(ài)好等,目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門(mén)工作職責(zé),日常工作情況,結(jié)合成員展開(kāi),同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號(hào)。(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào))。

第一部分:培訓(xùn)(每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘,Q&A階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時(shí)間,共計(jì)2小時(shí)30分鐘)

所需物料:

投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂(lè)。

培訓(xùn)師:

各部門(mén)負(fù)責(zé)人或代表,本部門(mén)員工可以作為有效的補(bǔ)充

流程:

各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門(mén)工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓(xùn)。

第二部分:互動(dòng)游戲

宗旨:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。

企業(yè)活動(dòng)團(tuán)建方案篇6

為了確?;顒?dòng)有效開(kāi)展,通常會(huì)被要求事先制定活動(dòng)方案,活動(dòng)方案是闡明活動(dòng)時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及活動(dòng)方法等的書(shū)面計(jì)劃。那么什么樣的`活動(dòng)方案才是好的呢?下面是小編幫大家整理的關(guān)于員工感恩節(jié)活動(dòng)方案,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

一、活動(dòng)主辦單位:

__公司

二、活動(dòng)參與對(duì)象:

企業(yè)整體員工

三、活動(dòng)地點(diǎn):

綜合樓

四、活動(dòng)名稱:

“系絲帶愛(ài)心花,傳祝愿”

五、活動(dòng)指標(biāo):

進(jìn)步感恩認(rèn)識(shí),發(fā)揚(yáng)感恩之心,構(gòu)建諧和企業(yè)。

六、活動(dòng)時(shí)間:

11月26日半夜

七、活動(dòng)開(kāi)展:

八、活動(dòng)前期預(yù)備:

“系絲帶愛(ài)心花,傳祝愿”活動(dòng)

活動(dòng)策劃,活動(dòng)擔(dān)任人,活動(dòng)宣傳,活動(dòng)場(chǎng)地選擇,活動(dòng)人員安排;活動(dòng)資料用具采購(gòu)等預(yù)備工作,活動(dòng)留意事項(xiàng)及環(huán)境成績(jī)思考,活動(dòng)費(fèi)預(yù)算,實(shí)地調(diào)查。

1、活動(dòng)人員安排:

活動(dòng)總擔(dān)任人2人;

活動(dòng)場(chǎng)地?fù)?dān)任人員;

橫幅1人擔(dān)任;

海報(bào)宣傳組擔(dān)任;

資料預(yù)備4人;

現(xiàn)場(chǎng)布置預(yù)備工作人員10人;

安排現(xiàn)場(chǎng)次序維護(hù)人員;

簽到人員;

應(yīng)急人員(一切參加活動(dòng)的工作人員遵從總擔(dān)任安排);

折花培訓(xùn)指點(diǎn)人員;

后勤擔(dān)任人員;

攝影擔(dān)任人員。

外部每個(gè)成員參與活動(dòng);每個(gè)小組擔(dān)任人做好各自工作;

2、活動(dòng)資料:課桌,椅子,宣傳單,海報(bào),照相機(jī),絲帶,筆,彩色紙,膠水,橫幅。

3、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算:橫幅26元,折紙15元、絲帶30元,膠水10元,共合計(jì):80元。

橫幅名字:發(fā)揚(yáng)感恩之心,構(gòu)建諧和企業(yè)

活動(dòng)正式實(shí)施

11月26日,半夜在綜合樓門(mén)口集合

2.活動(dòng)內(nèi)容:

1)宣傳感恩節(jié)的來(lái)歷,目的,意義

2)發(fā)放絲帶,讓大家在絲帶上寫(xiě)一句最想對(duì)要感恩的人祝愿語(yǔ),并親身折花扣好掛在樹(shù)上,代表咱們對(duì)他們的感恩。

3)鼓勵(lì)大家在感恩節(jié)這天,拿出手機(jī),給遠(yuǎn)在千里或近在身邊的家人送上祝福

九、活動(dòng)中存在成績(jī):

天氣狀況,活動(dòng)時(shí)間,制造“花”所需的資料的數(shù)量不能十分精確,做“花”的培訓(xùn)人員須培訓(xùn)。

十、活動(dòng)的應(yīng)急措施:

“系絲帶愛(ài)心花,傳祝愿”活動(dòng)如遇雨天場(chǎng)地改在十足前舉行。每項(xiàng)活動(dòng)中如出現(xiàn)一些活動(dòng)資料無(wú)余時(shí),由幾名應(yīng)急名人員解決。

十一、活動(dòng)完結(jié):

整頓場(chǎng)地衛(wèi)生,整頓現(xiàn)場(chǎng),收拾資料用具

十二、活動(dòng)總結(jié):

活動(dòng)完結(jié)后總結(jié)報(bào)告

注:活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及人員安排還存在一些無(wú)余需求補(bǔ)充

企業(yè)活動(dòng)團(tuán)建方案篇7

一、活動(dòng)目的

員工福利惠及家屬,讓員工在為公司創(chuàng)造價(jià)值,付出自己的精力和時(shí)間的同時(shí),為其解決部分后顧之憂,體現(xiàn)公司關(guān)懷。

二、參與人員

項(xiàng)目員工及其家屬,預(yù)計(jì)12戶家庭(外派員工優(yōu)先,加自愿報(bào)名)

三、活動(dòng)時(shí)間

9月最后一個(gè)星期六下午

四、活動(dòng)場(chǎng)地

10層多功能報(bào)告廳,趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)在附近學(xué)校(室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館)

五、活動(dòng)流程

下午1:30活動(dòng)開(kāi)場(chǎng),播放宣傳片

1:45張鵬總和王昕講話(孫總)

2:00趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

需培訓(xùn)組配合,以家庭方式,及幾個(gè)家庭組成小組的方式進(jìn)行比賽

兩腿三足夾氣球

參與家庭:4組(每組2人)

比賽計(jì)分:第一名40分,第二名30分,依次類推

比賽方法:每隊(duì)選派一組家庭,每組2人參與,共4組。兩腿三足,用手壓或腳踩的方式擠破其他隊(duì)的氣球,最后還有剩余氣球的組隊(duì)獲勝。

比賽規(guī)則:比賽期間,繩子不能散落,繩子脫落則在本輪比賽中淘汰;可手壓或腳踩,但不能腳踹或胳膊肘推,發(fā)現(xiàn)違規(guī)立即叫停該組行動(dòng);參賽者不能穿高跟鞋或帶有其它尖銳物質(zhì)。

所需物資:繩子4根,氣球若干

抬轎子

參與家庭:4組(每組3人)

比賽計(jì)分:第一名40分,第二名30分,依次類推

比賽方法:兩個(gè)大人手挽手架成一個(gè)轎子,孩子坐在上面。4隊(duì)從起點(diǎn)出發(fā),大人抬轎子送孩子到對(duì)面30米處擺放葡萄的地方;孩子在該處喂爸爸媽媽各吃5個(gè)葡萄,并說(shuō)“爸爸媽媽辛苦了“,爸爸媽媽回應(yīng)”寶貝加油“,然后孩子將葡萄皮收拾干凈放到袋子里,完成以后拿起放葡萄的袋子,3人按原路原方式返回到起點(diǎn);最先抵達(dá)者獲勝。

比賽規(guī)則:在行進(jìn)期間,孩子不能離開(kāi)轎子,否則從起點(diǎn)處重新出發(fā);葡萄只能由孩子喂給爸爸媽媽吃完;少說(shuō)“爸爸媽媽辛苦了“或”寶貝加油“這句話的`組隊(duì),在比賽完成后扣10分。

所需物資:葡萄若干,方便袋4個(gè)

趣味障礙賽

參與家庭:4組(每組2人)

比賽計(jì)分:第一名40分,第二名30分,依次類推

比賽方法:每隊(duì)2名成員參與,在100的直線距離設(shè)置3個(gè)障礙,分別是氣球一個(gè)(需踩破),鮮花一支(需撿起送給女士),椅子一把(需繞一圈)。一名男士搭住一名女士肩膀,男士蒙眼,由女士指揮,順利經(jīng)過(guò)三個(gè)障礙后到達(dá)終點(diǎn),最先抵達(dá)者獲勝。

比賽規(guī)則:三個(gè)障礙必須按規(guī)定動(dòng)作由男士完成,女士只能用語(yǔ)言指揮,犯規(guī)者扣10分。

所需物資:氣球4個(gè),鮮花4支,椅子4把

鐵人三項(xiàng)

參與家庭:12組,每組選派1人或2人

比賽計(jì)分:第一名40分,第二名30分,依次類推

比賽方法:依次完成三項(xiàng)接力,分別是(1)起點(diǎn)處繞5圈,跑向100米處終點(diǎn);(2)終點(diǎn)處跳繩30個(gè),可以由一個(gè)人完成,也可以由2個(gè)人先后完成;(3)從終點(diǎn)處踢毽子5個(gè),之后拿起毽子跑到起點(diǎn)處。最先抵達(dá)者獲勝。

比賽規(guī)則:繞圈、跳繩、踢毽子必須足量足個(gè);跳繩環(huán)節(jié)可以由2人完成,但是必須一

個(gè)在先一個(gè)在后;12組家庭,每組都必須選派至少一個(gè)成員參與。每違規(guī)一項(xiàng)扣10分。所需物資:木棍4根,跳繩4根,毽子4個(gè)

5:00抽獎(jiǎng)并頒發(fā)獎(jiǎng)品

獲勝組每組家庭分別獲得獎(jiǎng)品一份,其余獎(jiǎng)品以抽獎(jiǎng)方式獲得:

一等獎(jiǎng)一名:價(jià)值300元的家用電器一件

二等獎(jiǎng)兩名:價(jià)值200元,按摩枕和健身卡

三等獎(jiǎng)三名:價(jià)值100元,電水壺或酸奶機(jī)

特別參與獎(jiǎng)6名:電影券、食用油等

合影留念

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

茶點(diǎn)、飲料:200元;

獎(jiǎng)品設(shè)置:獲勝組獎(jiǎng)品3份,每組100元,共計(jì)300元;

一等獎(jiǎng)1份,共計(jì)300元;

二等獎(jiǎng)2份,每份200元,共計(jì)400元;

三等獎(jiǎng)3份,每份100元,共計(jì)300元;

參與獎(jiǎng)12份,每份30元,共計(jì)360元。

合計(jì):1660元。

游戲道具:100元

租用場(chǎng)地:3000元

經(jīng)費(fèi)合計(jì):4960元。

企業(yè)活動(dòng)團(tuán)建方案篇8

一、目的

為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、共同提升”的人才管理政策,營(yíng)造人性化的管理氛圍,鼓勵(lì)員工全身心的投入工作,實(shí)現(xiàn)自我。特?cái)M定本方案。

二、評(píng)選原則

1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為主、管理層員工為輔;

2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同;

3 評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證;

4 評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通,對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。

三、成立優(yōu)秀員工評(píng)定小組

1 成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障;同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成,能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。

2 優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成:

a) 公司領(lǐng)導(dǎo)1至2人

b) 各部門(mén)負(fù)責(zé)人

3 委員會(huì)的職責(zé):

a) 召開(kāi)優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議,擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜;

b) 評(píng)定各提名人選的績(jī)效情況并給出結(jié)論。

四、評(píng)價(jià)個(gè)人月度績(jī)效和質(zhì)量狀況

1 個(gè)人績(jī)效和質(zhì)量狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。

2 評(píng)價(jià)個(gè)人績(jī)效和質(zhì)量狀況的流程:

a) 每天統(tǒng)計(jì)各員工的工作時(shí)效與質(zhì)量情況并上報(bào)財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部每月跟據(jù)各部門(mén)統(tǒng)計(jì)之?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總并計(jì)算出個(gè)人工作績(jī)效與質(zhì)量情況。

b)根據(jù)評(píng)價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)個(gè)人得分,排出次序;

c) 總經(jīng)理審批。

五、根據(jù)績(jī)效狀況分布申報(bào)名額

1 根據(jù)績(jī)效與質(zhì)量狀況評(píng)定前10名人員;

2 按1:10比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選(即根據(jù)公司總?cè)藬?shù)/10得出的四舍五入的整數(shù)選取)

六、確定優(yōu)秀員工人選參考因素

1 向心力(對(duì)公司的向心力)和親和力(團(tuán)隊(duì)意識(shí));

七、特別推薦與申報(bào)

1 下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選:

總經(jīng)理、部門(mén)主管

八、匯總提名人選名單并公示

總經(jīng)辦對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核,確定名單,發(fā)布公告進(jìn)行公示

員工團(tuán)建活動(dòng)方案(一十四):

一、活動(dòng)主題:

公司是一家,歡樂(lè)靠大家。

二、活動(dòng)目的:

1、體現(xiàn)公司人本主義,增加員工歸屬感;

2、豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。

三、活動(dòng)時(shí)間:

__月__日晚5:30-21:30

活動(dòng)形式:聚餐、聯(lián)歡

1、聚餐根據(jù)員工人數(shù)按10-12人/桌安排,每桌根據(jù)生日員工的部門(mén)、性別以及日常接觸情況進(jìn)行分組;

2、聚餐時(shí)適當(dāng)安排一些(58個(gè))益智類小游戲,活躍氣氛;

3、聯(lián)歡選擇在歌廳,組織大家進(jìn)行k歌比賽;

4、比賽設(shè)業(yè)余評(píng)委3人,大眾評(píng)委2人,以口頭評(píng)分為主,最終評(píng)出優(yōu)勝獎(jiǎng)3名,發(fā)放小禮品;

5、比賽中穿插35個(gè)小游戲,并予以獎(jiǎng)勵(lì);

四、活動(dòng)地點(diǎn):

牛哥火鍋店、好樂(lè)迪歌廳

五、參加人員:

7-9月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo)

六、活動(dòng)流程:

領(lǐng)導(dǎo)致辭生日員工代表發(fā)言聚餐分嘗蛋糕(請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)k歌比賽攝影留念

七、具體事宜:

1、舉辦生日party后,將活動(dòng)攝影照片張貼在公告欄中,并贈(zèng)送給其本人留念。

2、聯(lián)歡活動(dòng)以卡拉ok、游戲?yàn)橹?,其間穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

①邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目,鼓勵(lì)員工上臺(tái)唱歌表演等,展示才藝;

②視情況請(qǐng)生日員工所在部門(mén)出節(jié)目助興;

③小游戲;

④合影留念;

⑤登記好相關(guān)臺(tái)帳。

八、費(fèi)用預(yù)算

(合同工42人,試用工8人,合計(jì)50人,公司領(lǐng)導(dǎo)除外)

就餐費(fèi)用:30元/人x50人=1500元;

卡拉ok比賽:15元/人x50人=750元;

游戲獎(jiǎng)品:200元;

生日蛋糕:550元;合計(jì)總費(fèi)用3000元。

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