拖欠工資也不給打欠條怎么處理

| 思恩

拖欠工資也不給打欠條怎么處理?拖欠工資也不給打欠條的處理方式是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政保障部門(mén)投訴舉報(bào),或是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,下面小編帶來(lái)了拖欠工資也不給打欠條怎么處理,供大家參考!

拖欠工資也不給打欠條怎么處理

拖欠工資也不給打欠條怎么處理

拖欠工資也不給打欠條的處理方式是應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,經(jīng)勞動(dòng)局通知后用人單位仍不支付的,可以報(bào)警,控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,要求追究其刑事責(zé)任。也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可以向法院起訴。

司拖欠工資打欠條是合法的嗎

公司拖欠工資打欠條的行為是否合法,與單位在打欠條之前,是否與職員協(xié)商一致有關(guān),若協(xié)商過(guò)、且協(xié)商達(dá)成一致,那么公司不發(fā)工資打欠條是可以的。

需要說(shuō)明的是,一旦出具了欠條,雙方之間關(guān)于拖欠工資的法律關(guān)系就變了,本來(lái)是勞動(dòng)關(guān)系,出了欠條之后就變?yōu)槠胀ǖ那房罘申P(guān)系了,員工可以持欠條直接向法院起訴,而不再需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁。

拖欠工資盡量不要寫(xiě)欠條,后期維權(quán)很麻煩,如果用人單位拖欠工資,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者工資,逾期不支付的,需要加付賠償金。

拖欠工資起訴的期限

拖欠工資起訴的期限是十五天。拖欠工資引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁前置,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條

勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條

當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

拖欠工資怎么賠償

1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(1)未依照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(4)解除、終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

拖欠工資老板會(huì)受到什么處罰

拖欠工資老板會(huì)受到以下處罰:

1.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金;

2.如果以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,構(gòu)成犯罪,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

400876