社保的作用主要有穩(wěn)定社會(huì)生活、實(shí)現(xiàn)再分配、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和取得購(gòu)車買(mǎi)房的資格等。下面是小編給大家整理的必看!年底前社保和工資迎來(lái)新變化(詳細(xì))，歡迎大家來(lái)閱讀。
一、新規(guī)實(shí)施后，社保經(jīng)辦將迎來(lái)一系列新變化，利好參保人員。
1、精簡(jiǎn)證明材料
《條例》規(guī)定，用人單位和個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求其提供身份證件以外的其他證明材料的，應(yīng)當(dāng)有法律、法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定依據(jù)。
人力資源社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任翟燕立指出，這項(xiàng)規(guī)定為從源頭上解決無(wú)謂證明材料問(wèn)題，提供了明確的法律規(guī)定。
2、規(guī)范辦理時(shí)限
《條例》優(yōu)化了用人單位和個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)、核定和支付等業(yè)務(wù)的流程。
例如，《條例》規(guī)定，用人單位在登記管理機(jī)關(guān)辦理登記時(shí)，同步辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。用人單位和個(gè)人申請(qǐng)變更、注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記的，自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，自收到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。
3、減少辦事環(huán)節(jié)
《條例》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記、核驗(yàn)待遇享受資格等方面實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)信息共享作出了規(guī)定。
例如，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將用人單位的設(shè)立、變更、注銷登記的信息和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共享，公安、民政、衛(wèi)生健康、司法行政等部門(mén)應(yīng)當(dāng)將個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等信息與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共享。
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過(guò)信息比對(duì)、自助認(rèn)證等方式核驗(yàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格等。這些規(guī)定以信息共享的方式減少了辦事環(huán)節(jié)，通過(guò)數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。
人社部數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，人力資源社會(huì)保障部門(mén)充分運(yùn)用全民參保、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)等內(nèi)部數(shù)據(jù)資源，積極與公安、民政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保、交通、出入境管理、金融等部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)協(xié)作，逐步實(shí)現(xiàn)信息共享、開(kāi)展信息比對(duì)，初步實(shí)現(xiàn)了無(wú)形認(rèn)證。全國(guó)利用數(shù)據(jù)比對(duì)和自助手段完成認(rèn)證的比例總體已經(jīng)超過(guò)了70%。
二.多地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
除了社保經(jīng)辦迎來(lái)利好之外，最低工資也迎來(lái)利好。
其中，天津從2023年11月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2180元調(diào)整為2320元。非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由22.6元調(diào)整為24.4元。
廣西也自2023年11月1日起調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本次調(diào)整之后，一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1990元，二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1840元，三類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1690元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，在提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，會(huì)帶動(dòng)其他一些待遇提高。其中，失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi)，會(huì)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而提高。
社會(huì)保險(xiǎn)包括以下六項(xiàng)內(nèi)容：
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。
(二)失業(yè)保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。
(三)工傷保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因工負(fù)傷，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，也是對(duì)因工負(fù)
傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。
(四)醫(yī)療保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在患病期間的收入補(bǔ)助和在醫(yī)療護(hù)理方面的保障措施。
(五)生育保險(xiǎn)：即女職工在生育期間的收入補(bǔ)助和保障措施。
(六)死亡遺屬保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者死亡后的喪葬費(fèi)和遺屬撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬定期生活費(fèi)的給付。
社會(huì)保險(xiǎn)有以下五大功能：
(一)保障勞動(dòng)者基本生活，安定社會(huì)。
(二)保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，增進(jìn)勞動(dòng)者體質(zhì)。
(三)促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，保證經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行。
(四)為社會(huì)、為基層服務(wù)，方便群眾生活。
(五)實(shí)行收入再分配，適當(dāng)調(diào)節(jié)勞動(dòng)分配，保護(hù)低收入者的基本生活。
社保的意義和作用重大，按照網(wǎng)上講的眾多好處聽(tīng)起來(lái)比較繁瑣也不容易理解，用通俗的話來(lái)講就是讓全社會(huì)的人都生活有所保障，老有所養(yǎng)等，買(mǎi)有社會(huì)保險(xiǎn)的人可很好的解決和減少生活中的一些額外開(kāi)支，比如退休無(wú)收入、生病開(kāi)支大、工傷無(wú)人管、突然失業(yè)無(wú)收入來(lái)源以及生育子女無(wú)經(jīng)濟(jì)收入等，根據(jù)保險(xiǎn)的比例和說(shuō)明可通過(guò)社會(huì)的幫助來(lái)走過(guò)生活中的難關(guān)，不會(huì)因家庭發(fā)生大事而瞬間失去生活經(jīng)濟(jì)來(lái)源而苦惱。
個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：
1、個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療);
2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;
3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局);
4、個(gè)人如何繳納社保問(wèn)題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片;
5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。