個人養(yǎng)老金一定要退休才可以領(lǐng)取嗎個人養(yǎng)老金有什么好處?那我們知道繳納個人養(yǎng)老金的好處是什么嗎?下面是小編整理的繳納個人養(yǎng)老金的好處是什么，希望能夠幫助到大家。
個人養(yǎng)老金不是一定要退休才可以領(lǐng)取，參加人除了達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡外，完全喪失勞動能力、出國(境)定居或者符合有關(guān)法規(guī)的其他情形，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金，未達到上述條件的，不可以中途取出。
1、靈活性高。
個人養(yǎng)老金相對比較靈活，它并不是強制繳納，參加人有錢就可以交，沒錢就可以不用交?；蛘呓涣艘欢螘r間之后突然資金緊張沒有錢了那也可以暫停，等以后有錢了再繼續(xù)交。
2、安全穩(wěn)定。
大家開通個人養(yǎng)老金賬戶，可以在個人養(yǎng)老金資金池當(dāng)中選擇一些符合條件的理財產(chǎn)品。而這些理財產(chǎn)品是經(jīng)過嚴格篩選的，相對比較安全。
3、具有強制儲蓄，讓資金真正為養(yǎng)老服務(wù)。
個人養(yǎng)老金實行的是封閉式管理，如果沒有特殊情況，這個錢是不能隨意取出來的，要等到大家退休時才可以取出。所以個人養(yǎng)老金具有一種強制性儲蓄的功能。
4、積少成多，實現(xiàn)增值保值。
目前個人養(yǎng)老金繳費上限是1.2萬，假如一個人在年輕的時候，每年都堅持繳納1.2萬，按照綜合年化收益率4%計算。20年之后本息將會達到36萬左右，30年之后大概達到67萬左右，這將可以進一步保險大家的養(yǎng)老生活。
5、可以抵稅。
我國對個人養(yǎng)老金實施稅收優(yōu)惠方案，繳費者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領(lǐng)取收入實際稅負由7.5%降為3%。
總的來說，如果沒有出現(xiàn)特殊情況，個人養(yǎng)老金一般無法中途取出，流動性會相對差一些，所以參加人繳納的錢最好是長期不用的閑錢，避免出現(xiàn)流動性問題。
(1)、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。
(2)、社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000__20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000__10%=2000左右/年。
(3)、另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
1、各級人民政府要把社會保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃，貫徹基本養(yǎng)老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟與社會發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟效益的差異，
2、地區(qū)和有關(guān)部門要在國家政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，同時發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用，目前按照國家對基本養(yǎng)老保險制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險目標(biāo)替代率確定為58.5%。由此可以看出，今后基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。
基本養(yǎng)老金是在職員到達退休年紀(jì)之后可以領(lǐng)取的，而養(yǎng)老金再根據(jù)對國家的貢獻以及在沒有勞動力的情況下制定的，其兩者的存在都是為了保障沒有勞動力人員的生活保障。領(lǐng)退休金又領(lǐng)養(yǎng)老金在現(xiàn)實生活中，只要具備一定的條件是可以一起領(lǐng)取的。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(參保人員退休時全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)2]繳費年限1%。計算公式為：P基礎(chǔ)=(W在崗+W指數(shù))2N繳費1%。
按老辦法計算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資20%。計算公式為：P基礎(chǔ)=W在崗20%。
其中：(1)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資(W在崗)是指包括機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在內(nèi)的全部城鎮(zhèn)單位在崗職工月工資收入的平均值;(2)本人指數(shù)化月平均繳費工資(W指數(shù))=參保人員退休時全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資(W在崗)本人月平均繳費工資指數(shù)(Y指數(shù))，即W指數(shù)=W在崗Y指數(shù);(3)本人月平均繳費工資指數(shù)(Y指數(shù))是指參保人員繳費年限內(nèi)歷年繳費工資指數(shù)的算術(shù)平均值;繳費年限(N繳費)為個人繳費前的視同繳費年限加個人繳費后至建立個人賬戶前的實際繳費年限加建立個人賬戶后的實際繳費年限;(4)繳費工資指數(shù)是指參保人員本人月實際繳費工資與上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的比值。
此外，一是按照新的計發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費比例增發(fā)1個百分點;
二是個人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個人賬戶積累額除以120，而是根據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長的實際情況，除以一個適當(dāng)?shù)挠嫲l(fā)月數(shù)，該計發(fā)月數(shù)由國家進行統(tǒng)計測算并在全國范圍內(nèi)公布。
公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)2繳費年限(含視為繳費年限)1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人帳戶積累額計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號文的規(guī)定執(zhí)行)。
基本養(yǎng)老金的內(nèi)容有：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。