開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面工作心得

| 文瓊

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,既是中國式現(xiàn)代化的重要內(nèi)涵,也是實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的必由之路。下面是小編整理的關(guān)于開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面工作心得的內(nèi)容,歡迎閱讀借鑒!

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面工作心得

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面工作心得【篇1】

當(dāng)前,廣州高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)艱巨繁重,必須主動(dòng)從對(duì)標(biāo)黨中央決策部署中、在大興調(diào)查研究中找思路、找辦法,著力增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。

一是始終站位全局,提高政治“三力”。把學(xué)習(xí)踐行黨的創(chuàng)新理論作為終身必修課,把握好這一重要思想的世界觀和方法論,堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法,切實(shí)做到以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決不做,從站位上提升、從工作上聚力、從政策上支撐、從責(zé)任上強(qiáng)化,形成統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)抓高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面,一步一個(gè)腳印把中國式現(xiàn)代化由“施工圖”變?yōu)椤皩?shí)景畫”。

二是牢記“國之大者”,提高把握經(jīng)濟(jì)能力。自覺在大局下行動(dòng),把國家重大戰(zhàn)略和廣州優(yōu)勢更好地結(jié)合起來,聚力抓塑造格局、奠基長遠(yuǎn)的大事,勇于打破思維定勢,徹底轉(zhuǎn)變思想觀念,提高認(rèn)識(shí)和把握經(jīng)濟(jì)規(guī)律、分析研判經(jīng)濟(jì)形勢、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行復(fù)雜局面,及在復(fù)雜環(huán)境和多重約束下解決現(xiàn)實(shí)問題的能力。

三是恪守崇嚴(yán)尚實(shí),提高調(diào)查研究能力。大力傳承弘揚(yáng)總書記倡導(dǎo)的“滴水穿石”“四下基層”“四個(gè)萬家”等優(yōu)良作風(fēng),強(qiáng)化求實(shí)、務(wù)實(shí)、扎實(shí)、踏實(shí)的鮮明導(dǎo)向,放下身段、撲下身子、沉到一線,到田間地頭去、到企業(yè)車間去、到社區(qū)農(nóng)村去、到項(xiàng)目工地去、到窗口等一線單位去,順應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求,勇于正視和下決心解決制約高質(zhì)量發(fā)展的卡點(diǎn)瓶頸問題,自覺做到擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn),用鐵肩膀挑起硬擔(dān)子,用為當(dāng)下解憂、為后來鋪路的務(wù)實(shí)舉措,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家開好局起好步。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面工作心得【篇2】

為提升邊境地區(qū)“兩新”組織黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,黑龍江省撫遠(yuǎn)市以提升黨組織基礎(chǔ)、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)、規(guī)范制度標(biāo)準(zhǔn)為著力點(diǎn),積極探索新思路、新辦法,全面推動(dòng)邊境地區(qū)“兩新”黨組織提質(zhì)增效。

打牢“底板”,提升黨組織向心力。建立健全“兩新”黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主管部門密切配合的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。對(duì)全市“兩新”組織開展全面排查,摸清底數(shù),“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”率達(dá)到100%。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌整合資源,建設(shè)規(guī)范性活動(dòng)陣地6個(gè),區(qū)域性黨群服務(wù)中心1個(gè),使黨組織活動(dòng)有陣地、工作有規(guī)范。以“筑邊關(guān)堡壘,爭做‘東極之星’”黨建載體為牽動(dòng),扎實(shí)開展“三亮三創(chuàng)”活動(dòng),即亮明黨員身份、亮明黨員職責(zé)、亮明黨員承諾,創(chuàng)黨員先鋒、創(chuàng)黨員示范崗、創(chuàng)黨員責(zé)任區(qū)。通過布局選點(diǎn)、重點(diǎn)培育、規(guī)范建設(shè)、創(chuàng)新提高四個(gè)程序,黨工委“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)非公企業(yè)打造黨建示范點(diǎn)2個(gè),以示范促全面、帶整體,全面提升邊境“兩新”組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

補(bǔ)足“短板”,增強(qiáng)黨組織凝聚力。充分發(fā)揮“兩優(yōu)一先”示范引領(lǐng)作用,組織優(yōu)秀黨員代表到各“兩新”組織送學(xué)送教20余次,解決邊境地區(qū)“兩新”組織較為分散問題。一年來,舉辦“兩新”黨支部書記、黨務(wù)工作者能力提升培訓(xùn)班2期,參訓(xùn)120余人次。選派4名素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,深入開展“三會(huì)一課”、組織生活、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作20余次,有效提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。積極開展“奉獻(xiàn)服務(wù)月”主題活動(dòng),“兩新”組織黨員主動(dòng)參與,全年圍繞環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等主題,開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)50余次,累計(jì)服務(wù)3萬余人次。

箍緊“桶箍”,提高黨組織戰(zhàn)斗力。研究制定“兩新”黨組織運(yùn)行保障機(jī)制,推動(dòng)黨組織作用發(fā)揮深度融入企業(yè)治理架構(gòu),62家非公企業(yè)均將黨建工作寫入公司章程,黨組織班子成員與公司管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”比例達(dá)70%以上。發(fā)揮“兩新”組織黨建聯(lián)盟優(yōu)勢,逐步健全“五共(資源共享、活動(dòng)共辦、事務(wù)共商、人才共育、文化共興)”工作機(jī)制,解決邊境地區(qū)“人稀”難開展活動(dòng)問題。建立“兩新”組織黨組織星級(jí)評(píng)定機(jī)制,從黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨支部書記履職、黨建活動(dòng)開展等5個(gè)方面賦值打分,評(píng)定相應(yīng)星級(jí),作為推先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面工作心得【篇3】

近日,中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實(shí),發(fā)揮政績考核指揮棒作用,為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

立好政治標(biāo)準(zhǔn)“高標(biāo)桿”,考出政治過硬的“老實(shí)人”。政治能力是新時(shí)代黨員干部的第一能力,政治標(biāo)準(zhǔn)始終是衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。干部政績考核要立好政治標(biāo)準(zhǔn)這一“標(biāo)桿”,為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標(biāo)”“指明燈”,讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人、老實(shí)人脫穎而出。要通過考核“標(biāo)桿”引導(dǎo)黨員干部涵養(yǎng)“政德”,樹立正確的政績觀,落實(shí)工作不偏不倚、不打折扣,不搞“政績工程”“面子工程”,不在政績上“抖機(jī)靈”,確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治上過得硬、靠得住,切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的.政治責(zé)任。

立好多種考核“長節(jié)桿”,考出改革攻堅(jiān)的“開路人”。考核識(shí)別干部是一個(gè)綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過程,要將干部考準(zhǔn)、考實(shí)、考細(xì),就要用好平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、年度考核、任期考核等多種方式,將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的方方面面,干部工作到哪里,考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”,更要將考核之“桿”拉長到高質(zhì)量發(fā)展的歷史進(jìn)程之中,為肯為高質(zhì)量發(fā)展打基礎(chǔ)、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),為干部擔(dān)當(dāng)作為保駕護(hù)航。

立好群眾評(píng)價(jià)“華表木”,考出群眾擁護(hù)“貼心人”?!爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀啊?,民心是最大的政治,要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。古代堯舜為了能經(jīng)常聽到老百姓的意見,在宮外和路口設(shè)立一根木柱,方便百姓在上面書寫對(duì)為政者的意見建議,這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”,就要引導(dǎo)廣大干部在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境等民生方面將工作做實(shí)做細(xì),用辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù),走好新時(shí)代群眾路線,做人民擁護(hù)的好干部。

立好獎(jiǎng)優(yōu)罰劣“硬杠桿”,用好高質(zhì)量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結(jié)果運(yùn)用的“杠桿作用”要硬起來,讓能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下,為干部管理使用立起獎(jiǎng)罰單、警示牌。通過干部考核結(jié)果的運(yùn)用,充分激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后,讓優(yōu)者更優(yōu),劣者變優(yōu)。而這樣獎(jiǎng)罰分明、能上能下的“硬杠桿”,給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導(dǎo)向,激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力,引導(dǎo)干部素質(zhì)不斷優(yōu)化。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面工作心得【篇4】

一、牢記為民使命

醫(yī)院是專業(yè)性很強(qiáng)的社會(huì)部門,醫(yī)院的工作事關(guān)千家萬戶的和諧穩(wěn)定。長期以來,醫(yī)生都被譽(yù)為白衣天使,受人敬重,但是在金錢大潮的沖擊下,部分醫(yī)務(wù)工作人員,收受金錢的行為損壞了醫(yī)院的形象,影響了人民群眾對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的整體評(píng)價(jià)。國家加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院的建設(shè)和管理就是要重塑良好社會(huì)風(fēng)尚,創(chuàng)建和諧社會(huì)環(huán)境。在醫(yī)院加強(qiáng)黨建工作的引領(lǐng)就要把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合,真正落實(shí)為人民服務(wù)的核心理念,真正做到人民醫(yī)院人民辦,辦好醫(yī)院為人民。

二、建設(shè)有戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍

要促進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展就必須建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的`干部隊(duì)伍。醫(yī)院的從業(yè)人員,一般都有較長的培養(yǎng)期,在當(dāng)前的價(jià)值評(píng)判氛圍中,醫(yī)生屬于熱門的行業(yè),醫(yī)科大學(xué)的錄取分?jǐn)?shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越一般院校。在這樣的環(huán)境中工作生活,作為領(lǐng)導(dǎo)干部既要有精湛的技藝也要有良好的醫(yī)德,還要能夠率先垂范,引領(lǐng)其他職工,只有這樣才能培塑積極健康的醫(yī)院文化,才能得到醫(yī)患認(rèn)同和社會(huì)贊許。四川的華西醫(yī)院不僅是四川醫(yī)院的翹楚,也是全國的榜樣。很多病人都覺得走進(jìn)華西醫(yī)院就能夠藥到病除,如果華西醫(yī)院都不能醫(yī)治,那就真的絕望了。從社會(huì)群眾的這種簡單認(rèn)知中,我們看到了華西醫(yī)院強(qiáng)大的力量,這種力量來自于全體醫(yī)療工作者兢兢業(yè)業(yè)的努力,他們數(shù)十年的打拼,成就了華西的品牌,在這個(gè)過程中,無數(shù)德藝雙馨的黨員干部發(fā)揮了極其重要的作用。

三、強(qiáng)化制度建設(shè)和管理

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展如果僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力,也許也能夠有所發(fā)展,但是,這種發(fā)展是有局限的,存在人亡政息的可能,存在人走茶涼的變數(shù),要真正推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展就必須建立符合國家法律法規(guī)的制度,用制度規(guī)范干部職工的行為,用制度規(guī)范約束醫(yī)生和患者的行為,只有建立了嚴(yán)密的管理制度,嚴(yán)格按照規(guī)范流程運(yùn)轉(zhuǎn),才會(huì)盡最大可能減少失誤,就是萬一發(fā)生了安全事故,也能夠回溯流程,查找原因。人民醫(yī)院人民建,建好醫(yī)院為人民。嚴(yán)格的制度管理,不僅是對(duì)醫(yī)生的約束,也是對(duì)醫(yī)生的保護(hù),只有嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)的行為才能得到法律的保護(hù)和認(rèn)可。醫(yī)生按照規(guī)矩辦事,是醫(yī)院健康發(fā)展的基礎(chǔ)。

建設(shè)高質(zhì)量的公立醫(yī)院是國家目標(biāo),是為人民服務(wù)宗旨的根本體現(xiàn),也是廣大群眾的共同心聲。我們期待有更多的“華西醫(yī)院”茁壯成長,服務(wù)群眾,滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往。

開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面工作心得【篇5】

習(xí)近平總書記多次親臨廣東、廣州考察,對(duì)廣東和廣州的高度重視和關(guān)懷備至,可見一斑??倳浬钋橹v到,“廣東這40年非常了不起,創(chuàng)造了許多全國第一。”指出“廣東改革發(fā)展先行一步,對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展必要性和緊迫性的感受會(huì)更深一些?!奔耐麖V東“在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上聚焦用力,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用”?,F(xiàn)在,總書記又要求我們“繼續(xù)在高質(zhì)量發(fā)展方面發(fā)揮領(lǐng)頭羊和火車頭作用”。

在總書記親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)下,黨中央接連賦予廣州實(shí)現(xiàn)老城市新活力和四個(gè)“出新出彩”及加快廣州南沙粵港澳重大合作平臺(tái)建設(shè)等重大機(jī)遇,為廣州高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。新時(shí)代新征程,廣州堅(jiān)定不移落實(shí)制造業(yè)立市的要求,加快建設(shè)以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,以鄉(xiāng)村振興促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展,全力實(shí)施好“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”,破解城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡問題,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)提質(zhì)增效,以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“實(shí)”的舉措,深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,科技創(chuàng)新綜合實(shí)力邁入全球“第一方陣”,創(chuàng)新動(dòng)能加速釋放,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展更加協(xié)調(diào),人民生活水平不斷提高,生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。2022年,廣州全市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)2.3萬億元,工業(yè)增加值占GDP比重達(dá)24.1%,連續(xù)兩年企穩(wěn)回升。如今的廣州,邁上了更高質(zhì)量的發(fā)展之路,站在了新的更高歷史起點(diǎn)上。廣州發(fā)展的新姿態(tài),不僅體現(xiàn)在量的合理增長上,更體現(xiàn)在發(fā)展質(zhì)量和效益的明顯提升上,成為我國高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)縮影。

實(shí)踐充分證明,總書記的定向領(lǐng)航,是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的力量之源和信心之源,也是我們黨在風(fēng)云變幻的世界經(jīng)濟(jì)大潮中駕馭好我國經(jīng)濟(jì)這艘大船的最大確定性、最大底氣、最大保證。當(dāng)前,世界之變、時(shí)代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開,世界百年未有之大變局加速演進(jìn),中華民族偉大復(fù)興展現(xiàn)出前所未有的光明前景。前進(jìn)道路上,從全局高度去理解和把握總書記賦予的重大任務(wù),在高質(zhì)量發(fā)展道路上不動(dòng)搖、不偏向、不遲疑,以走在前列的擔(dān)當(dāng)作為,向黨中央作答、向人民交卷。

321711