9月18日上午，在縣大會堂參加了全縣深化領導下訪工作再動員大會，會上深入學習了“九堅持 九做到”工作規(guī)范，會后巖頭隨即召開班子會議、全體鎮(zhèn)干部會議，學習傳達工作規(guī)范的要義、內(nèi)涵。在全縣推進“四個全面”試點縣建設，從“大破”走向“大立”的關鍵時期，這個規(guī)范正當其時。
我認為，黨政干部要常懷四顆心：堅持黨對一切工作領導的決心、為人民服務的中心、全力服務企業(yè)的誠心、勤政務實的恒心;掌握四套工作法：一線基層工作法、依法合規(guī)工作法、民主集中工作法、改革創(chuàng)新工作法;堅守一條底線：從嚴治黨、清正廉潔。
今天在班子會議上學習《浦江縣黨政干部“九堅持九做到”工作規(guī)范》，通過學習我認識到該工作規(guī)范是對黨政干部隊伍建設而制定的一份規(guī)范性文件，是結合了習近平總書記的“四個有”要求和好干部“五條標準”，并征求了各方意見，凝聚了集體智慧。“九堅持九做到”不僅是對我縣黨政干部工作理念、工作標準、工作方法的具體要求，更是體現(xiàn)全體黨員干部忠誠、為民、務實、擔當、清廉“五個表率”的行為準則。通過初步學習我談一下自己的一點想法：
一是要堅定理想信念;做到心中有黨、信念堅定，絕對忠誠，做政治上的明白人。只有堅定了信念我們才會從為服務人民群眾這個宗旨出發(fā)，始終把這個宗旨牢牢的貫穿于我們的工作當中。
二是要勇于擔當，樹立新發(fā)展理念;做到實事求是、勤政務實，量力而行、盡力而為，多做打基礎利長遠的事，絕不急功近利、急于求成。
三是要不斷加強理論學習;黨員干部個人能力、素質(zhì)的強弱，直接影響著一個單位的整體履職能力。黨員干部要有比一般人更強的工作能力，更高的政治素質(zhì)，才能更好地適應發(fā)展大局，才能勝任本職“爭創(chuàng)一流”。
四是要嚴格遵守紀律制度;做一名合格稱職的黨員干部，就應該嚴守組織、工作紀律，自覺學習對照《規(guī)章制度》內(nèi)容，常記《廉潔準則》、常思貪欲之害、常懷律已之心，任何時候都穩(wěn)得住心神、管得住言行、守得住底線，真正做到立身不忘做人之本，用權不謀個人之私，人人從我做起，從點滴小事做起，自覺遵守各種紀律制度。
從事了二十幾年行政與工業(yè)管理工作，去年十九大前夕，第一次踏入鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。開的第一個班子會是信訪維穩(wěn)研判會，上的第一天班整個上午接待的全部是信訪人，深深地體會到面臨的挑戰(zhàn)和肩負的責任?？煲荒炅耍跣懦踉L有增無減，積案化解舉步維艱，很多精力被信訪維穩(wěn)工作牽扯著，一直在思考“為什么、怎么辦”。今天召開的縣深化領導下訪工作再動員大會，和《浦江縣黨政干部“九堅持 九做到”工作規(guī)范》，給我們提供了很好的答案。
一要依法行政，不要簡單粗暴
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一個“小政府”，麻雀雖小五臟也差不多全了，上面千條線下面一根針，很多時候既要講究進度又要追求結果，兩個字——“急”、“難”。曾有人提醒我，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作百分之七八十不能去講法律的，否則你要么做不下去，要么進度很慢。我偏頗地理解為很多工作要靠思想工作、靠人脈關系、靠強硬措施、靠工作魄力，法律則靠邊站。一段時間實踐下來，很多情況下確實管用。但從越來越多的初信初訪看，是不是覺得現(xiàn)在的群眾越來越“不聽話”了?我更傾向于理解為社會在進步。原因是現(xiàn)在的信息傳遞更加透明快捷了(網(wǎng)上搜搜，微信看看)，群眾的自我保護意識和法治意識提高了，而我們的干部卻還在用老辦法舊思維。我們再也不能為沒時間沒精力學法律找借口，因為很多信訪戶在某一個點位上掌握的法律知識甚至比我們的干部更專業(yè)。我們必須沉下心來，倒逼自己掌握更多地法律知識和專業(yè)素養(yǎng)，群眾工作才能做深做透和更有底氣。
二要心中有民，不要粗心隨意
好干部就要做到親民愛民為民，時刻把群眾需要視為第一責任。我們的駐村干部大多還有業(yè)務線工作，但工作忙不能成為疏于群眾工作的借口。該給群眾的好政策必須傳送到位、監(jiān)督到位和不留死角，該給群眾解決的問題必須盡心盡力、善于借力和不推不拖。這樣才能累積在群眾中的威信、公信和支持，避免累積群眾的冤氣、怒氣和矛盾。平時聽到有些村民在我們面前說某某駐村干部很不錯，你們千萬不要換走，或者以前的駐村干部人很好，能不能再回來等。金杯銀杯換不來百姓的口碑，我想好口碑也是衡量是否好干部的重要標準。解決信訪矛盾也一樣，要學會換位思考，千萬不要聽到信訪就給對方貼上“無理”的標簽。信訪制度形式靈活、程序簡單，成本低、效率高，是司法制度有益的補充，也是解決群眾訴求直接有效的途徑，大部分信訪人或多或少有一些道理。對于有理的要耐心傾聽、細心解決，對于無理的要講深講透、認真疏導。
三要公平正義，不要心存雜念
公生廉，廉生威。解決群眾之間的信訪矛盾首先要堅持公正公平，特別是處理一些涉及鄰里關系和違章建筑的建房矛盾，必須抓住矛盾雙方的“三寸”，不偏不倚、公正處理。其次要堅持清正廉潔，俗話說紙包不住火，拿人家手短，吃人家嘴短。廉政出問題，必然影響解決矛盾的立場，繼而出現(xiàn)另一方不服的局面。不但不利于矛盾的解決，更有激化矛盾的風險。信任是矛盾調(diào)解的基礎，而公平正義則是建立信任的基礎。因此，必須自覺遵守回避制度和廉潔制度，通過信任拉近距離，通過信任解決問題。
縣委研究出臺的“九堅持 九做到”工作規(guī)范，對全縣黨政干部在理想信念、發(fā)展理念、工作方法、依法行政等方面，分九條做出具體規(guī)定，條分縷析、明確干練。通篇貫穿習近平總書記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”干部要求和新發(fā)展理念、深化改革、從嚴治黨等治國理政思想，又結合了浦江大抓經(jīng)濟、大抓發(fā)展的實際要求和群眾期盼。可以說是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的浦江要求。“九堅持 九做到”，既“頂天”，又“落地”，既體現(xiàn)從“實”的要求，也體現(xiàn)了從“嚴”的標準。“九堅持 九做到”，是上級黨委要求我們浦江干部應該做到的，也是浦江百姓期盼我們需要做到的，更是我們通過努力必須做到，而且能夠做到的。“九堅持 九做到”既是我們做事的“指路明燈”，也是我們?yōu)槿说?ldquo;定海神針”。