公司黨員干部赴延安學(xué)習(xí)體會
7月1日至3日，我有幸參加了公司組織的“人民兵工精神”延安培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，時間不長，但通過課堂教學(xué)，現(xiàn)場參觀，現(xiàn)場聽講解，討論交流，對我來說感觸太深，受益良多，所受的教育和啟迪可以說永生難忘。
以前我個人從未到過陜北延安，對于延安的印象僅僅停留在電影鏡頭和圖書畫冊上，“延河水、寶塔山、王家坪、楊家?guī)X”都是一些抽象的地名，是歷史課政治課的教材。本次參加學(xué)習(xí)來到了延安，來到了黃土高坡，延安，革命的圣地，才真正地感受到震撼?；仡欀袊伯a(chǎn)黨在延安十三年的發(fā)展歷史，延安不再是一個地名，延安代表一種精神，一種信仰。延安精神是中國共產(chǎn)黨創(chuàng)造的一種革命精神。主要內(nèi)容包括：實事求是、理論聯(lián)系實際的精神，全心全意為人民服務(wù)的精神和自力更生艱苦奮斗的精神。本質(zhì)是解放思想、實事求是。從1935年到1948年，中共中央和毛澤東在這里領(lǐng)導(dǎo)、指揮了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭，實現(xiàn)了馬克思列寧主義同中國實際相結(jié)合的第一次歷史性飛躍，誕生了毛澤東思想，奠定了中華人民共和國的基石。延安孕育的延安精神，是中國革命和建設(shè)的偉大的精神動力。
結(jié)合集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀，深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會延安精神，對現(xiàn)階段公司發(fā)展有一定的現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)作用，以下是我的一些思考和體會：
堅持干部隊伍思想認(rèn)識的統(tǒng)一是企業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大的保障?，F(xiàn)階段，國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，汽車行業(yè)發(fā)展競爭壓力空前，資金、人工成本、能源價格等上漲，標(biāo)志著高成本時代的到來。汽車零部件企業(yè)如何能夠持續(xù)健康發(fā)展，首先要堅持干部隊伍思想認(rèn)識的統(tǒng)一。什么是思想認(rèn)識的統(tǒng)一?趙延成董事長反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“讓黨委會的思想碰撞活躍起來，讓董事會的研究決策激烈起來”這就是思想認(rèn)識統(tǒng)一的途徑，就是一定要讓每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都清醒地認(rèn)識到新時期新時代企業(yè)發(fā)展存在的各類問題，要認(rèn)識到各類風(fēng)險對我們的挑戰(zhàn)，認(rèn)識到我們長期的戰(zhàn)略目標(biāo)和近期的戰(zhàn)略規(guī)劃，當(dāng)前的重點工作任務(wù)和聚焦的主要問題。充分討論和交流，對企業(yè)未來有堅定不移的使命感和責(zé)任感，企業(yè)的發(fā)展愿景成為多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部個人心中的愿景，凝人心，聚合力，持續(xù)不斷地提升和優(yōu)化，提升企業(yè)的核心競爭力。
堅持理論聯(lián)系實際，對標(biāo)管理落到實處。對標(biāo)管理首創(chuàng)于上個世紀(jì)七十年代的美國，指企業(yè)以行業(yè)內(nèi)或行業(yè)外的一流企業(yè)作為標(biāo)桿，從各個方面與標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行比較、分析、判斷，通過學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗來改善自身的不足，從而趕超標(biāo)桿企業(yè)，不斷追求優(yōu)秀業(yè)績的良性循環(huán)過程。對標(biāo)管理是一種管理方法。六月末，趙延成董事長在上海工作會議提出要求，要求各區(qū)域各公司“成本對標(biāo)，全員參與”，各公司紛紛行動起來，把成本對標(biāo)工作開展得轟轟烈烈，效果良好。
以往，我們把各公司當(dāng)作利潤中心，追求高利潤數(shù)值，殊不知利潤實現(xiàn)的過程是一個復(fù)雜的收入增加、成本、期間費(fèi)用支出的過程，綜合影響因素繁多，對于成本過程管控環(huán)節(jié)我們關(guān)注度不夠。通過本次成本對標(biāo)工作，我們希望各公司從成本要素出發(fā)，在集團(tuán)范圍內(nèi)對標(biāo)先進(jìn)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品同類的公司，找出問題和差距，從細(xì)微處入手，降本增效，提升公司管理水平，提升企業(yè)競爭力。同時，在對標(biāo)小組層面，形成標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，有助于集團(tuán)化管控的落地。
努力工作，銳意進(jìn)取，讓延安精神存之于心、見之于行。作為一名企業(yè)財務(wù)工作者，如何用延安精神指導(dǎo)工作實踐，是我此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要目的，在接下來工作中，我將認(rèn)真踐行延安精神，努力做到真學(xué)、真信、真懂、真用。具體來說：
(一)堅定信念，端正態(tài)度。信念是方向，方向正，航向就正。作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅定正確的政治方向，堅定共產(chǎn)主義信念，自覺把個人的人生追求和價值取向，服從和服務(wù)于黨的性質(zhì)和宗旨，服從和服務(wù)于人民的事業(yè)，在思想上政治上行動上始終與黨保持高度一致，任何時候都不為風(fēng)險所懼，不被干擾所惑。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作。通過延安之行，讓我更加堅定了學(xué)習(xí)的重要性。雖說平時自己也在學(xué)習(xí)，但現(xiàn)在看來學(xué)的不系統(tǒng)，不連續(xù)，缺乏整體規(guī)劃和明確目標(biāo)。今后，我會進(jìn)一步樹立終生學(xué)習(xí)理念，多讀書，讀好書，理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，不斷豐富自己的知識體系，提高自己的綜合素質(zhì)。
(三)善于思考，勇于創(chuàng)新。在工作中，不能僅局限于按部就班的完成，要結(jié)合本職工作，積極、主動的思考，運(yùn)用求解性思維解決存在的問題，不斷提升組織價值。當(dāng)前會計人才隊伍建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急，解決好人才的持續(xù)發(fā)展和通道問題，是凌云集團(tuán)發(fā)展壯大的重大問題。
延安之行，讓我開闊了眼界，豐富了知識，提高了認(rèn)識，升華了思想，增強(qiáng)了黨性，磨練了意志。延安之行使我堅信，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們堅持和發(fā)揚(yáng)新時代的延安精神，就一定能把我們的祖國建設(shè)得更加繁榮、昌盛。我也希望在新的歷史條件下，在自己的本職工作崗位上，能將解放思想、實事求是、自力更生、艱苦奮斗的延安精神落實貫穿于自己工作的始終，切實把延安精神化作奉獻(xiàn)為國聚財?shù)墓ぷ骷で楹蛯h的事業(yè)更加執(zhí)著的信念與追求，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項工作任務(wù)。