公司黨員干部赴延安學(xué)習(xí)體會范文2020
在黨的生日前夕，我有幸赴延安參加了凌云股份公司“不忘初心、牢記使命”的“人民兵工精神”專題培訓(xùn)班?；叵肫鸾拥礁把影矊W(xué)習(xí)的通知時，作為五十歲出頭的兵工人和黨員干部，我的心情無比激動，這是我第一次去革命圣地延安，帶著對延安的向往，對黨的歷史學(xué)習(xí)的美好憧憬，我踏上了延安學(xué)習(xí)之路，先后參觀了楊家?guī)X、王家坪和棗園等老一輩無產(chǎn)階級革命家工作、生活的舊址，重溫了黨的誓詞，共同學(xué)習(xí)了毛主席的文章《為人民服務(wù)》。延安干部學(xué)院李世明教授做了主題為《黨中央在延安十三年與十九大》的演講，語言質(zhì)樸，通俗易懂，仿佛身臨其境將我?guī)нM那段艱辛歲月，又清晰地將我拉回到現(xiàn)實工作中來。
通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到，延安精神的實質(zhì)就是六個字：實在、講究、多數(shù)。延安精神就是做人和做事的學(xué)問，為人民謀幸福實實在在做人做事;按人民要求和黨的紀(jì)律規(guī)規(guī)矩矩做人做事;我們建黨奪權(quán)就是為了大多數(shù)人民利益，不忘初心，牢記使命的“根”就在這里。
“巍巍寶塔山，滾滾延河水”，歷史永遠(yuǎn)銘記。延安是我黨發(fā)家干成事的地方，通過延安之行，我想作為一名普通黨員干部就是實實在在做人做事，將自己的本質(zhì)工作實實在在做好。凌云集團自2020年先后并購德國凱毅德公司和瓦達沙夫公司，并在印度尼西亞成立公司，海外公司已經(jīng)成為凌云集團重要經(jīng)濟增長點。為實現(xiàn)與海外公司的順暢溝通與管理，公司于2020年5月成立了國際業(yè)務(wù)部。部門成立一年多來，如何對海外公司進行有效管控，確實需要創(chuàng)造性思維。
一是與海外公司的信息溝通是基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵。根據(jù)部門職責(zé)，為促進與海外公司信息溝通交流，提升工作效率，我們制定下發(fā)了《海外公司信息溝通管理辦法》，經(jīng)過一段時間的運行，達到了預(yù)期效果。
二是加強海外公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生及環(huán)境保護管理是遵守當(dāng)?shù)胤墒沟煤Ｍ夤景踩\營的關(guān)鍵。通過與安全生產(chǎn)部的溝通，我們制定了《海外公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生及環(huán)境保護管理辦法》，已通過凌云集團安委會審議，即將下發(fā)執(zhí)行。
三是確保海外公司資產(chǎn)安全和保值增值是我們義不容辭的義務(wù)。截止目前，德國凱毅德公司資產(chǎn)總額達到42.44億人民幣，瓦達沙夫公司資產(chǎn)總額達到11.68億人民幣。如何確保我們國有海外資產(chǎn)安全和保值增值，需要深入地思考，我們將與相關(guān)部門共同研究謀劃海外公司國有資產(chǎn)管控的有效措施。
延安之行畫上了句號，但延安精神指導(dǎo)我未來的工作才剛剛開始。今后一定多學(xué)習(xí)、多思考、多專研，努力踏實做好本職工作，干好事干成事，讓延安精神成為我未來工作的指路明燈。