我發(fā)現(xiàn)，但凡帶了諸如規(guī)劃、戰(zhàn)略這些聽起來有些高深莫測的詞，就容易讓人聯(lián)想到冗長的會議、成堆的調(diào)研分析數(shù)據(jù)，以及密集度很高的似懂非懂的專業(yè)名詞。下面是小編整理的簡短的個人職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎么做，希望能夠幫助到大家。
至少在個人的職業(yè)規(guī)劃這件事上，我們大可以更加放松一點(diǎn)，不要把這件事想象得太過高深莫測和復(fù)雜，撥開層層迷霧，找到幾個關(guān)鍵的要點(diǎn)，在每個關(guān)鍵要點(diǎn)上，再找到其核心規(guī)律，至于其它的細(xì)枝末節(jié)，完全可以不用考慮。
01
第一步：結(jié)合人才市場需求及個人興趣、特長，確定職業(yè)目標(biāo)
職業(yè)規(guī)劃的第一步是確定職業(yè)目標(biāo)，否則其它一切都無從談起。
而職業(yè)目標(biāo)的確定，則最忌諱拍腦袋、想當(dāng)然。
在商業(yè)世界中，一家企業(yè)要成功研發(fā)自己的產(chǎn)品或服務(wù)，首先需要進(jìn)行市場調(diào)研，以確保所提供的產(chǎn)品或服務(wù)能夠真正滿足消費(fèi)者的需求。只有在確認(rèn)了消費(fèi)者存在真實(shí)需求，才會投入人力物力全力研發(fā)產(chǎn)品或服務(wù)推出市場，如果沒有市場需求支持，可能最終會以失敗告終。
在做個人職業(yè)規(guī)劃時，也是相同的思路。
如果我們不提前進(jìn)行調(diào)研，大致了解一下人才市場都有哪些職業(yè)
每個職業(yè)的大致分布如何：這決定了我們工作機(jī)會的多少;
每個職業(yè)的發(fā)展前景如何：是曇花一現(xiàn)的職業(yè)還是會長期存在并越來越需要的職業(yè);
每個職業(yè)各自的優(yōu)劣勢如何，等等。
盲目確定職業(yè)目標(biāo)，就像是在未知的領(lǐng)域中盲目前行，很可能在投入了大量時間和精力為職業(yè)目標(biāo)做準(zhǔn)備之后，最終發(fā)現(xiàn)市場上根本不需要這樣一個職業(yè)。
這樣的話損失就比較大了。
02
第二步：根據(jù)確定的職業(yè)目標(biāo)，分析自己的現(xiàn)狀，從而找出差距
我們設(shè)立職業(yè)目標(biāo)，并非僅僅是為了在某些場合下炫耀自己的雄心壯志，而是為了給自己一個確定的方向，然后往這個方向努力。
確定了職業(yè)目標(biāo)之后，我們要將這個職業(yè)目標(biāo)具體都有哪些要求弄清楚，然后再分別來看自己在每一項要求上目前水平如何，找出差距。
比如，你的職業(yè)目標(biāo)是做一名職業(yè)講師，職業(yè)講師的其中一條要求就是要能夠?qū)χ挥幸恍┖唵侮P(guān)鍵詞的PPT講幾個小時甚至幾天的課，但回過頭來看自己，發(fā)現(xiàn)如果不提前背逐字稿，只能磕磕巴巴講10分鐘。
那么，具體講什么先不管，能講10分鐘跟能講幾天就是具體的差距。
03
第三步：根據(jù)自己現(xiàn)狀與職業(yè)目標(biāo)的差距，制定個人成長計劃
各項差距逐一找到并經(jīng)過分析之后，就進(jìn)入到最關(guān)鍵的一環(huán)：
制定個人成長計劃，是為了逐步縮小目前存在的各種差距，讓自己更接近理想狀態(tài)。在這個過程中，我們需要有條不紊地、腳踏實(shí)地地朝著目標(biāo)前進(jìn)。也就是我們能夠做到目標(biāo)崗位這個位置之時。
我們?nèi)匀灰陨厦嫣岬降陌咐齺磉M(jìn)一步說明：
若職業(yè)目標(biāo)是做職業(yè)講師，但發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在只能夠講10分鐘，那么我們可以分步驟進(jìn)行。比如首先要求自己可以對某一個觀點(diǎn)和技能點(diǎn)講到半小時，再慢慢擴(kuò)展到半天、1小時、2小時;
在這個過程中，你就會開始有意識地去琢磨：為什么別人可以講半小時我只能講10分鐘?別人時間是怎么分配的、我又是怎么分配的?別人講了哪些內(nèi)容是我沒有的?
慢慢地琢磨透這些問題之后，你可能就會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你能夠講半天的時候，講三天、兩天、一天也就不再是問題，這一項技能就能夠補(bǔ)齊。
而其它的相關(guān)要求也是類似的道理，只不過有些要求是拼技能的，那學(xué)會這些技能就可以了，用時較短;但如果是拼積累的能力素質(zhì)，這就需要我們平時更多地去吸收知識、經(jīng)驗(yàn)，假以時日，才能見到功效。