農(nóng)委會黨組書記2020年述職報告
按照市直機關工委要求，現(xiàn)將一年來履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、履行職責情況
1、注重落實主體責任，全面履行“一崗雙責”。作為農(nóng)委主要責任人，我同時兼任委機關黨委書記，一年來嚴格落實“一崗雙責”主體責任，堅持委機關黨的建設和中心工作同部署、同落實，推進全委黨建工作順利開展。年初下發(fā)《市農(nóng)委各類目標綜合考評辦法》，制訂了以“省目標、市重點目標、自身職能目標、創(chuàng)新工作目標、黨建目標、綜合管理目標、黨風廉政建設目標”七項指標為基準的“七位一體”實績目標考核體系，每個被考核部門的考核分值為400分，設立考核領導小組，對委內(nèi)13個科室和13家直屬事業(yè)單位進行年中、年末2次集中考核，確保農(nóng)委承擔的各項指標任務全面完成。
2、開展重點工作，加強基層黨組織建設。一是加強了基層組織建設。基層黨支部能按時召開“三會一課”和組織生活會，按時開展黨費核查收繳工作，年初開展了黨建述職評議考核，全委17個基層黨支部中，14名黨支部書記進行了現(xiàn)場述職，另有3名黨支部書記進行了書面述職，會上對各支部工作開展情況進行了測評。二是開展“兩學一做”主題微型黨課活動。 以黨支部為單位，圍繞如何以經(jīng)濟建設為中心開展黨建工作和如何以黨建促進業(yè)務工作講思路、講措施，增強黨課的吸引力和感染力，由領導干部帶頭講黨課，支部書記和支部委員率先講黨課，全體黨員干部積極參與講黨課，目前活動進入備課推薦階段。三是組織開展“三雙”活動。市農(nóng)委落實市委組織部《在全市各級黨組織和在職黨員中開展進社區(qū)“雙報到、雙服務、雙評議”活動方案》要求，組織機關黨委和各事業(yè)單位黨組織到造紙社區(qū)進行報到和服務，在六一期間為社區(qū)小朋友們送去節(jié)日慰問，在9月份與社區(qū)聯(lián)合開展了趣味運動會活動。有133名在職黨員到居住社區(qū)報到并開展服務。四是開展黨員積分、支部爭星活動。年初，全委133名在職黨員和13個黨支部對全年工作作出承諾，支部委員每季度對黨員工作情況申報進行打分。我委4個基層黨支部獲得市直機關命名表彰第一批“五星級”黨支部。五是樹立典型表彰先優(yōu)。在“七一”前夕開展表彰活動，農(nóng)委評選表彰了 5個基層黨支部和17名先優(yōu)黨員，以典型帶動全體黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)。六是開展好群團工作。市農(nóng)委連續(xù)十三年組織黨員干部在“六一”節(jié)前夕到福利院看望孤殘兒童，為孩子們送去黨和社會的關懷;捐資幫助2名“春蕾女童”圓夢校園;組織黨員干部參加省、市總工會、市直機關各類比賽并獲得4項表彰。
3、創(chuàng)新載體建設，搭建服務平臺。一是建設網(wǎng)絡平臺開展黨建宣傳。在“XX農(nóng)業(yè)網(wǎng)”設立“黨風廉政建設”專欄，今年發(fā)布上傳黨建信息100余條，其中有50余條信息在農(nóng)業(yè)部、省、市和機關工委等政府網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。二是開展百部聯(lián)百村活動。在委黨組的領導下，在各部門的支持下，積極為幫建的前進區(qū)南崗村獻計出力，機關一黨支部與南崗村黨支部建立聯(lián)合支部，農(nóng)委44名機關干部眾籌資金到村里認領2棟蔬菜大棚，打造農(nóng)業(yè)示范田助村經(jīng)濟發(fā)展。三是組織開展多種多樣知識測試活動。開展各類黨紀黨規(guī)黨章和業(yè)務知識等測試網(wǎng)絡微信公眾號答題15次，參試黨員干部達到1200余人次。
4、開展專題教育活動，加強作風建設。一是繼續(xù)開展“兩學一做”教育實踐活動。組織開展集中學習12次，班子成員和黨支部書記講黨課20余人次;督導檢查1次;圍繞學習貫徹黨內(nèi)《法規(guī)條例》組織開展了征文活動。二是開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動。深入學習貫徹落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神，實現(xiàn)思想認識提升、工作狀態(tài)轉(zhuǎn)變，推動農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是開展深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境活動。制訂下發(fā)了《實施方案》和《“四零”承諾服務創(chuàng)建實施方案》，成立作風整頓領導小組，領導班子、班子成員都開展了自查，撰寫查擺材料，制定整改措施，逐項銷號。
二、存在的主要問題及原因
1、發(fā)揮黨組織的作用不到位。對黨建工作組織不力，抓得不緊，少數(shù)同志不愿意做黨務工作，把主要精力集中在業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做;個別基層單位黨的組織發(fā)揮作用少，黨支部的單獨活動較少，幾乎以參加全委集中學習為主。
2、組織教育活動不經(jīng)常。對機關黨支部的教育活動督導較多，而對事業(yè)單位黨支部監(jiān)督檢查少，存在部分基層黨支部組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式，使得一些黨員對學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
3、黨員干部教育管理弱化。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，個別黨支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅;有的黨務工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
存在上述問題的主要原因：
1、對基層黨建工作指導不力。雖然自身已加強了對黨建工作重要性的認識，但對事業(yè)單位黨的建設在一定程度上還缺乏強有力的指導，致使基層黨支部對加強自身建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，個別單位還存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，對新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在著重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果等問題。
2、不能持之以恒有效落實組織制度。對下屬事業(yè)單位黨建工作監(jiān)管不力，部分基層黨支部書記忙于應付日常事務，認為抓業(yè)務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是溝通完事，很少召開支委會，加之基層單位支部委員都是兼職黨務工作者，沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓，也存在重業(yè)務輕黨務現(xiàn)象。
3、對黨建工作的創(chuàng)新意識不強。大多數(shù)時間忙于日常工作和各種會議，沒有從根本上分析產(chǎn)生一些現(xiàn)象的原因，去尋找新的解決辦法，從機制轉(zhuǎn)變和體制的創(chuàng)新上去適應黨的建設的要求，平時在抓黨建工作規(guī)范上做得多，創(chuàng)新上做得不夠，特色不夠，在如何創(chuàng)新活動載體，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上就探索得不夠，滿足于現(xiàn)狀，降低了工作標準。
三、下步工作思路和主要措施
1、主動擔當，在全面履行主體責任上下功夫。作為農(nóng)委抓黨建工作的“第一責任人”，我將帶領委班子切實落實全面從嚴治黨要求，繼續(xù)與基層黨支部簽訂2020年度黨建和黨風廉政建設責任狀，每季度研究一次黨建工作，半年進行一次黨建檢查，每年召開一次全委述紀述職述評大會，總結(jié)黨建和黨風廉政建設工作。每位黨組成員至少深入基層開展一次黨建調(diào)研工作，至少在所在黨支部講一次黨課，確保黨建責任落到實處。
2、創(chuàng)新載體，在強化教育培訓上下功夫。堅持每周五學習制度開展集中學習，繼續(xù)學習貫徹落實新修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，并將黨的十九大和習近平總書記的系列重要講話精神、省市黨代會精神列入2020年學習計劃;利用“XX農(nóng)業(yè)網(wǎng)”和支部學習微信群開展網(wǎng)絡學習，豐富學習形式、內(nèi)容，增強學習效果;依托“三會一課”和“百部聯(lián)百村”活動開展聯(lián)合學習，做到“學習聯(lián)辦、組織聯(lián)建、活動聯(lián)搞”;組織黨建專題培訓開展業(yè)務學習，提高黨務干部工作能力。
3、注重實效，在強化基層組織建設上下功夫。建立完善基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。同時，加強機關作風建設，對黨員隊伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機制”，繼續(xù)開展“黨員積分，支部爭星”活動，加大對黨員的考核力度，提高黨組織的威信。
4、立足實際，在促進黨建和業(yè)務工作融合上下功夫。農(nóng)業(yè)工作植根于泥土，服務于農(nóng)民，著眼在農(nóng)村，市農(nóng)委的黨建工作將以服務“三農(nóng)”為根本，打造服務型黨組織，立足實際，全面開展“政策惠農(nóng)、執(zhí)法護農(nóng)、科技強農(nóng)、包扶助農(nóng)、市場興農(nóng)”等系列活動。為推進活動開展，市農(nóng)委將加強對黨員干部的監(jiān)督，把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來，堅持黨建與業(yè)務同考核，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的組織保障。