2020年度述職述廉報告總結(jié)

一年來，本人在縣委縣政府的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導下，在縣人大的監(jiān)督下，緊緊圍繞縣里的中心工作，本著對黨和人民高度負責的態(tài)度，在流管局局長的崗位上，帶領(lǐng)全局干部，兢兢業(yè)業(yè)、干凈干事、開拓創(chuàng)新，較好地完成了組織交給的各項工作任務(wù)，為我縣港口花園城建設(shè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境作出了自己應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將述職述廉工作總結(jié)如下：

一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。

一年來，自己時刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標準嚴格要求自己，注重學習，提高素質(zhì)。一是注重理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想，著重學習了十九大報告精神，不斷提高自己的思想覺悟和政治理論水平，使自己在思想上和行動上能始終同黨中央保持高度的一致。二是不忘初心，牢記使命，加強黨性修養(yǎng)。認真學習黨章黨規(guī)，積極組織和參加“兩學一做”教育活動，通讀了集中教育所要求的所有書籍，認真做好了學習筆記，撰寫了學習體會，認真查找自己存在的問題，深刻剖析自己存在問題和原因，并積極落實整改措施。通過各種教育活動，使自己的理想信念更加堅定、宗旨觀念更加牢固，敢于擔當?shù)木襁M一步激發(fā)，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。三是注重業(yè)務(wù)知識學習。認真學習居住登記條例、出租房屋管理等有關(guān)流動人口服務(wù)管理方面的知識，及時了解新知識、新政策，努力使自己成為既有理論素養(yǎng)又有實踐能力的復合型人才。四是注重向?qū)嵺`學習。認真開展“勇立潮頭、全面跨越”大討論活動，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委要求和部署上來，深入基層，深入群眾搞調(diào)研，今年先后組織開展了重點項目流動人口管理、基層流動人口網(wǎng)格化管理、海上流動人口管理等方面的工作調(diào)研，認真從實踐中汲取真知，增長才干，不斷提高工作水平。五是注重擴大自己知識面。認真參加縣里組織的干部讀書活動和聽黨課等活動，認真學習黨建網(wǎng)“干部在線教育平臺”有關(guān)課程，擴大了自己的知識面，開拓了視野，增進了工作能力。

二、以創(chuàng)新?lián)數(shù)木?、實事求是的作風干好本職工作。

在日常工作中，我積極主動，開拓創(chuàng)新，認真負責，時刻保持極大的工作熱情，通過自己的勤奮工作和全局同志的共同努力，取得了較好的工作成績。

1、堅持管理與服務(wù)并舉，全力提升我縣流動人口服務(wù)管理水平。一是全力護航重點項目建設(shè)。協(xié)助公安機關(guān)認真做好“連隊+科技”的流動人口管理工作，實現(xiàn)對島上流動人口“精細化、數(shù)據(jù)化、動態(tài)化”管控。建立魚山流動人口動態(tài)監(jiān)測分析研判機制，加強流動人口管理，及時掌握動態(tài)，全力保障重點項目建設(shè)。今年以來，赴魚山工召開工作座談會2次，發(fā)布動態(tài)分析報告4期，為工作決策提供有效參考。加強流動人口協(xié)管員建設(shè)，組織開展開展大比武活動，為做好工作提供保障。二是以問題為導向，全面提升基層管理水平。首先開展“星級流管所(站)”創(chuàng)建，夯實基層機構(gòu)建設(shè)。其次加大考核力度，引導工作方向。為有效發(fā)揮考核的導向作用，今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)流動人口服務(wù)管理工作領(lǐng)導小組成員單位的流動人口服務(wù)管理工作均列入了縣委縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位重點工作目標考核內(nèi)容，極大地提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對流動人口服務(wù)管理工作的重視程度。第三是深化“一船一檔、四員聯(lián)動”，確保工作長效。在對重點漁業(yè)村(社區(qū))落實海上流動人口服務(wù)管理“一船一檔、四員聯(lián)動”工作情況的匯總、分析基礎(chǔ)上，開展了海上流動人口大排查行動，進一步理清了我縣流動人口漁民的底數(shù)、區(qū)域分布等情況，全面掌握我縣減船減員目標完成情況。同時，通過實行日常信息報送、“四員”聯(lián)動信息互通、信息采集“以獎代補”等制度和信息報送互聯(lián)網(wǎng)+模式，確保了海上流動人口信息登記及時性和準確性。自工作實施以來，我縣的海上流動人口的登記率由原來50%提高到90%以上。第四是融入網(wǎng)格，延伸工作觸角。為進一步加強和創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理工作，今年4月來，在全面掌握全縣流動人口協(xié)管員底數(shù)及進網(wǎng)格情況的基礎(chǔ)上，按照網(wǎng)格管理全面覆蓋、社會資源全面整合、服務(wù)效能全面提升的要求，出臺《關(guān)于進一步加強流動人口網(wǎng)格化管理的意見》。并于11月，在長涂鎮(zhèn)召開了全縣流動人口網(wǎng)格化管理工作現(xiàn)場促進會，將此項工作在全縣進行推廣落實。三是以服務(wù)民生為宗旨，不斷優(yōu)化服務(wù)舉措。首先是進一步拓展居住證服務(wù)功能。今年6月，我縣被確定為全省7個居住證改革試點單位之一，根據(jù)試點工作要求，我縣完成了IC卡式居住證發(fā)卡機構(gòu)的轉(zhuǎn)換，由原先的郵儲銀行卡轉(zhuǎn)換成農(nóng)商銀行卡;在功能拓展方面，成功實現(xiàn)了IC卡式居住證的“旅游同城待遇”功能、水路交通購票功能、小金額閃付功能等三項功能。其次是全面梳理居住證服務(wù)項目清單。按照“最多跑一次”工作要求，縣流管局對居住證服務(wù)項目進行梳理分類，對基本公共服務(wù)與便利和量化公共服務(wù)兩大類45項服務(wù)內(nèi)容以清單形式向流動人口公布。第三是大力推進居住證量化管理工作。今年，65名新入學流動人口子女通過“積分入學”程序，成功入讀高亭城區(qū)學校，2套公租房通過“積分入住”程序，分配給流動人口入住。第四是關(guān)愛流動人口子女。為豐富新居民子女的課余生活，解決“雙務(wù)工”新居民家庭照看子女難的問題，由縣流管局牽頭成立了小候鳥服務(wù)志愿者隊伍，開展了“小候鳥驛站”的創(chuàng)建活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用各自資源，在暑期開設(shè)“小候鳥”暑期班，向新居民子女進行各種安全宣傳和心理關(guān)懷，我局的“候鳥驛站”黨建活動被縣直機關(guān)黨工委評為2020年優(yōu)秀黨建品牌。根據(jù)縣心理健康發(fā)展“朝陽花”計劃，落實了對申領(lǐng)居住證的流動人口家庭及子女開展心理健康教育宣傳，指導并協(xié)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流管所開展各類有益的活動，進一步促進了流動人口子女的健康、快樂成長。四是以價值體現(xiàn)為引領(lǐng)，進一步促進流動人口社會融合。首先是開展最美新居民評選活動。為進一步彰顯新時代新居民風采，并結(jié)合全縣道德模范評選活動，開展了“最美新居民”評選活動，自5月份以來，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體的宣傳發(fā)動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦和個人自薦、評選組委會評審等程序，最終評選出10名“最美新居民”，并對“最美新居民”的事跡通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、微信公眾號等媒體上進行了報道，極大地肯定了新居民的價值，鼓舞了廣大在岱新居民的建設(shè)新區(qū)熱情。其次是開展新居民美發(fā)師職業(yè)技能比武。通過理論考試和操作比試，對獲得前6名且各項成績合格的選手，核發(fā)了高工職業(yè)資格證書，其余比武成績合格者，核發(fā)中級工職業(yè)資格證書。同時選送比武活動前5名選手參加了參加舟山市第四屆新居民職業(yè)技能比武活動，并全市比武中獲得了較好成績，我局獲優(yōu)秀組織獎。第三是落實“以外管外”模式。開展新居民骨干團的組建，共組建“新居民和諧促進團”1個、“新居民志愿服務(wù)隊”13個。通過這些志愿組織來參與和管理新居民事務(wù)，激發(fā)了流動人口參與居住地社會管理的主動性，提高流動人口的歸屬感，達到“以外管外”的實效。

2、堅持以黨建為引領(lǐng)，加強班子和隊伍建設(shè)，提高隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是以身做則，當好“領(lǐng)頭雁”。在班子建設(shè)中，堅持原則，敢抓敢管。工作中我堅持一切從事業(yè)出發(fā)，不和“稀泥”，不搞無原則的一團和氣，光明磊落，公正處事。堅持發(fā)揚民主，群策群力。認真遵守議事規(guī)則，堅持民主集中制，做到涉及重大決策時，認真聽取其它班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學化、民主化。堅持胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結(jié)，積極開展批評與自我批評。二是加強黨員、干部隊伍建設(shè)，促進隊伍戰(zhàn)斗力的進一步提高。首先是加強黨員干部學習教育，切實推進“兩學一做”教育常態(tài)化。制定有每兩周學習一次的學習制度。我局每兩周一次組織全體同志開展集中學習和“警示教育”，以提高同志們的政治素質(zhì)和理論水平，并隨時給黨員同志敲警鐘，要求嚴守黨紀黨規(guī)，杜絕出現(xiàn)紀律作風問題。其次是加強制度建設(shè)，健全完善支部建設(shè)長效機制。嚴格支部的組織生活三會一課制度，加強對黨員干部的教育和監(jiān)督。堅持談心談話制度，做到“四必談”溝通思想，增進了解、共同提高，進一步嚴肅了黨內(nèi)思想。堅持黨員發(fā)展和管理制度化，嚴把黨員隊伍“入口關(guān)”，規(guī)范黨員的發(fā)展程序。今年我局發(fā)展了一名預備黨員，并有一名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。堅持民主評議黨員制度，按要求每年舉行兩次組織生活會，積極開展批評與自我批評，定期開展黨員隊伍存在問題的查擺，黨支部和黨員在每年兩次的組織生活會上要列出問題清單、整改清單，一項一項抓好整改。堅持支部主題黨日活動制度化，每年年初安排全年黨日活動初步計劃，并結(jié)合實際，適當對計劃安排及內(nèi)容進行調(diào)整。第三是完善考核激勵機制。建立完善了學習制度、機關(guān)簽到制度，年終評優(yōu)與考勤紀律、工作成效掛勾。建立了工作目標責任督導機制，加強日常監(jiān)督，局領(lǐng)導定期對本單位落實黨風廉政建設(shè)責任情況進行檢查，并將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、職務(wù)晉升掛鉤。

三、率先垂范 ，堅持廉潔從政。

“公生明，廉生威”。作為流管局“一把手”，我牢固樹立“一崗雙責”意識，不斷加強自身廉政建設(shè)。我一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則，這個底線從來沒有動搖過，也從來沒有違反過。堅持以身作則，凡是要求班子成員和下屬做到的，先帶頭做到，自覺地從一點一滴做起，從小節(jié)、小事抓起，自覺置身于組織和群眾的教育管理和有效監(jiān)督之下。牢固樹立四個意識，使黨的規(guī)矩始終挺在面前，嚴格按照習總書記提出的“三嚴三實”的干部標準嚴格要求自己，本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態(tài)度，我始終把人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，自覺用好權(quán)、服好務(wù)，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。認真帶頭遵守中央提出的“八項”規(guī)定和各項規(guī)章制度，堅決克服自己身上存在的各類“四風”問題，確實做到廉潔奉公，真正做到明明白白做官，堂堂正正做人。