2020年上半年街道黨建工作緊緊圍繞街道黨工委的工作重點(diǎn)和區(qū)委組織部的黨建工作目標(biāo),突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施、抓好落實(shí),確保各項工作取得初步有效,具體抓了以下幾方面工作:
1、召開專題會議。及時召開街道黨工委會議研究制定《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》和《崇安寺街道黨工委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育年度工作安排》,全面部署和推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作,確?!皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有序開展。
2、上好專題黨課。圍繞建黨96周年,督促和部署街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)為全街道黨員干部上好一次專題黨課;黨工委其他班子成員深入到聯(lián)系社區(qū)和兩新組織上一次專題黨課。進(jìn)一步增強(qiáng)了各級黨員和干部的黨性修養(yǎng)、宗旨觀念和紀(jì)律意識。
3、融入黨的活動。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與2020年街道黨工委中心組學(xué)習(xí)、黨員組織生活會、黨日活動融合一起,統(tǒng)籌安排,先后制定了街道黨工委中心組學(xué)習(xí)計劃、各基層黨員每月組織生活安排。確保每月1-2次學(xué)習(xí)有內(nèi)容、討論有專題,深化了學(xué)習(xí)效果。
4、開展專題調(diào)研。注重將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與“連心富民、聯(lián)企強(qiáng)區(qū)”大走訪活動有機(jī)結(jié)合,街道班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)開展專題調(diào)研,摸清基層黨員干部的思想工作作風(fēng)狀況、發(fā)展措施和黨的建設(shè)落實(shí)情況,以點(diǎn)帶面,牽頭解決突出問題,指導(dǎo)推動學(xué)習(xí)教育深入開展。
按照區(qū)委部署要求,結(jié)合街道實(shí)際,全面啟動“連心富民、聯(lián)企強(qiáng)街”大走訪活動,堅持規(guī)定動作到位,自選動作創(chuàng)新的原則,確保街道、社區(qū)黨員干部大走訪活動有序開展。
1、堅持以上率下,實(shí)現(xiàn)走訪全覆蓋。一是分類實(shí)施全員走訪。建立縱到底、橫到邊的大走訪網(wǎng)絡(luò)體系。街道和社區(qū)一方面協(xié)助或?qū)雍蒙霞墮C(jī)關(guān)走訪活動;另一方面實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)班子走訪并掛鉤聯(lián)系1個社區(qū)、8家以上重點(diǎn)企業(yè)、1個以上重點(diǎn)項目、1個以上信訪案件、3個以上困難家庭。街道各部門科室成員掛鉤聯(lián)系1個社區(qū)和參加該社區(qū)網(wǎng)格化覆蓋走訪家庭和企業(yè)。社區(qū)結(jié)合日常扁平化服務(wù)工作,走訪市、區(qū)兩級掛鉤聯(lián)系以外的轄區(qū)內(nèi)每一戶居民家庭以及非公企業(yè)。二是建立推動通報機(jī)制。街道每周通報各社區(qū)、部門的走訪進(jìn)度,每半個月召開一次大走訪專題推進(jìn)會,加強(qiáng)工作匯總和協(xié)調(diào),加大整改力度。三是建立嚴(yán)謹(jǐn)靈活的走訪形式。堅持點(diǎn)面結(jié)合、條塊結(jié)合、聯(lián)動協(xié)調(diào),統(tǒng)籌開展大走訪活動。依托服務(wù)經(jīng)濟(jì)的“一樓一長”樓宇社區(qū)制度,開展樓宇企業(yè)走訪工作,由點(diǎn)及面輻射式訪企問需達(dá)到企業(yè)走訪全覆蓋。采取發(fā)揮樓棟小組長、骨干黨員、業(yè)委會成員等居民骨干力量,利用工作日+周末、白天+晚上集中走訪,采取上門、社區(qū)座談會、電話等多種形式進(jìn)行居民走訪。截止到5月底,街道已出動35520人次,走訪群眾16810戶,走訪企業(yè)6532 家,實(shí)現(xiàn)“全面覆蓋、全員參與、全體聯(lián)動”。
2、堅持問題導(dǎo)向,力推走訪出成效。圍繞老舊新村、居家養(yǎng)老等一系列民生問題和城中商業(yè)圈樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題等進(jìn)行走訪,采取現(xiàn)場察看、調(diào)查問卷、談心交流等方式,深入了解各類走訪對象的基本情況,形成《社區(qū)家庭/企業(yè)信息表》,系統(tǒng)掌握基礎(chǔ)信息和共性需求,形成全面、準(zhǔn)確的第一手資料。通過大走訪集中梳理了困難家庭幫扶、小區(qū)環(huán)境維護(hù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等具體問題。目前,街道共查找出各類問題279個,其中產(chǎn)業(yè)發(fā)展類問題14個,城市更新類問題178個,基層黨建類問題2個,民生改善類問題65個,社會治理類問題15個,深化改革類問題5個,已完成整改141個。
3、堅持探索創(chuàng)新,力求走訪常態(tài)化。各部門社區(qū)注重在解決問題過程中再走訪、再征求意見、再發(fā)現(xiàn)和解決問題,注重在走訪工作中及時總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和培育先進(jìn)典型,探索創(chuàng)新機(jī)制,做到規(guī)定動作到位,自選動作有特色,突出重點(diǎn),形式有效,力量充實(shí),結(jié)合扁平化,把聯(lián)系企業(yè)、家庭好的方法制度化,力求大走訪活動常態(tài)長效化。
圍繞區(qū)委組織部關(guān)于開展“基層黨建規(guī)范年”活動要求,緊密結(jié)合“1030工程”內(nèi)容,在制定好街道基層黨建規(guī)范年”活動方案得基礎(chǔ)上,全面抓好實(shí)施,全方位構(gòu)筑基層黨建規(guī)范化體系,促使從嚴(yán)治黨全面落實(shí)。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”,常態(tài)化制度化抓黨員教育管理。機(jī)關(guān)黨支部堅持每月第一個周五“黨員活動日”,通過黨員組織生活會、“遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)周”,組織黨員每月集中學(xué)習(xí);社區(qū)黨組織堅持每月15日開展“黨員組織生活日”,每季度召開 1 次全體黨員會議專題學(xué)習(xí)研討,定期召開支部委員會議,按期上好黨課。“兩新”企業(yè)黨組織根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況,每月組織黨員進(jìn)行1次集中學(xué)習(xí)。各基層黨組織結(jié)合實(shí)際,采用“主題黨日活動”“黨員過政治生日”、參觀名人故居等多種形式,切實(shí)提高組織生活質(zhì)量。二是規(guī)范和提升基層黨組織班子成員的黨建業(yè)務(wù)水平。街道不斷規(guī)范基層黨建基礎(chǔ)工作,對基層黨總支(支部)書記、副書記黨建知識培訓(xùn)、發(fā)放黨建基礎(chǔ)書籍和黨建工作手冊,不斷提高基層黨組織班子成員的黨建業(yè)務(wù)水平。三是抓好干部人事工作。今年上半年,堅持干部工作嚴(yán)格、嚴(yán)肅的原則,制定培養(yǎng)考察、招聘方案,按照公開、公平、公證、透明的要求,抓好對街道機(jī)關(guān)中層干部的考察提拔和社區(qū)干部的招聘,目前均在實(shí)施中。四是實(shí)施社區(qū)黨組織“雁陣計劃”試點(diǎn)工作。指導(dǎo)湯巷、百歲坊巷社區(qū)創(chuàng)新社區(qū)黨建工作,通過支部+黨建聯(lián)動”、“支部+優(yōu)秀文化”、“支部+公益品牌”,進(jìn)一步匯聚社區(qū)發(fā)展合力,增強(qiáng)社區(qū)凝聚力,激發(fā)了社區(qū)活力。五是推行“智慧黨建”試點(diǎn)工作。 上半年,指導(dǎo)東河花園社區(qū)黨總支試點(diǎn)推進(jìn)“智慧黨建”工作。目前已完成數(shù)據(jù)的初步梳理并上報。六是做好日常黨建管理工作。1至5月份街道三樓大廳黨建窗口共接待黨組織關(guān)系225人次,并及時更新完善動態(tài)及基礎(chǔ)信息庫,按時上報各類報表。收繳黨員黨費(fèi)116369元。今年上半年推薦輸送18名入黨積極分子參加區(qū)《黨的基本知識》培訓(xùn),做好18名積極分子的考察、培養(yǎng)和發(fā)展工作以及2名預(yù)備黨員的考察轉(zhuǎn)正。按照要求向區(qū)委組織部上報各類黨建信息13條;上報網(wǎng)評文章48篇。
牢固樹立“黨建+項目”的工作理念,不斷拓展中山路大黨建載體和內(nèi)涵,通過將黨員干部服務(wù)到項目中、將黨的工作延伸進(jìn)項目里,積極推進(jìn)街道2個黨建重點(diǎn)項目落地開花。
街道黨工委在運(yùn)行了13年的“中山路大黨建”的基礎(chǔ)上組建“中山路英才薈”,為轄區(qū)成員精心打造互通有無、共同成長的交流平臺,吸引轄區(qū)商貿(mào)、金融、科技等各個行業(yè)的領(lǐng)軍人物、企業(yè)高級管理人才等30名入會,為轄區(qū)人才提供了學(xué)習(xí)交流平臺,也吸引了各類人才集聚。中山路英才薈”成立后,一是成功舉辦了“創(chuàng)新與變革”主題沙龍活動和創(chuàng)業(yè)路演活動2場,通過“英才薈”為區(qū)街經(jīng)濟(jì)建言獻(xiàn)策,為聚才引才獻(xiàn)智獻(xiàn)力,不斷提高人才對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率,促進(jìn)中山路商圈的發(fā)展和繁榮,提升區(qū)域黨建的“服務(wù)力”。二是設(shè)立“英才薈”微信群、街道微信公眾號專欄、《中山路大黨建》報專欄等加強(qiáng)會員之間交流、宣傳。借助暢通政策輸送、加快資源引入,強(qiáng)化保障機(jī)制,為企業(yè)提供全方位保障和多層次服務(wù),打造政企攜手、共謀發(fā)展的服務(wù)平臺。
三是“英才薈”的建立,賦予了“中山路大黨建”這一品牌新的功能、新的內(nèi)涵,為區(qū)域發(fā)展引才聚才,為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)(街)建設(shè)凝聚了更多正能量,更提升了區(qū)域黨建“影響力”、凝聚力和服務(wù)力。
為充分利用轄區(qū)紅色資源、廉政資源、歷史資源、文化資源和民族工商教育優(yōu)勢,發(fā)揮各個陣地的教育作用,街道通過多方聽取意見、統(tǒng)籌轄區(qū)資源,目前正緊鑼密鼓籌建“崇安寺地區(qū)紅色歷史文化教育專線”,為轄區(qū)黨員、群眾、青少年提供紅色歷史文化教育平臺。
本著認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好,把紅色基因傳承好”指示精神,依托轄區(qū)深厚的紅色文化底蘊(yùn)和紅色資源、歷史人文資源和民族工商教育資源,為轄區(qū)單位提供以參觀、學(xué)習(xí)為形式,采取菜單式的方式設(shè)立4條教育專線。一是成立專線工作領(lǐng)導(dǎo)小組。有街道黨工委書記任組長;副書記、組織委員任副組長,下設(shè)辦公室,并明確1-2個專人負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。二是通過六個一開展學(xué)習(xí)教育活動。通過組織開展重溫一次入黨誓言、觀摩一部黨史影片、接受一堂黨課教育、參觀一個廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商業(yè)發(fā)展史,引導(dǎo)黨員堅定理想信念、堅守精神追求;引導(dǎo)職工群眾感受紅色歷史文化,弘揚(yáng)社會正氣,不斷增強(qiáng)基層黨員、職工群眾的政治意識、宗旨意識和看齊意識,為加快梁溪區(qū)域黨建發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。三是建立工作相關(guān)機(jī)制。設(shè)立教育專線微信群及QQ群,確保溝通聯(lián)系和工作對接。建立例會制度,及時掌握專線接待情況及遇到的困難問題,及時幫助解決。建立相關(guān)激勵機(jī)制,確保正常運(yùn)作。
預(yù)計,紅色歷史文化教育專線將在六月底開啟,將進(jìn)一步拓展區(qū)域大黨建內(nèi)涵,延伸區(qū)域黨建品牌的載體。