2022單位工作計(jì)劃模板范文10篇
工作計(jì)劃只是給未來工作設(shè)定的一個(gè)大體框架，當(dāng)然還是需要每個(gè)月計(jì)劃，內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于2022單位工作計(jì)劃模板，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
為進(jìn)一步推進(jìn)__社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作，努力提高社區(qū)居民的環(huán)保意識，切實(shí)改善人居環(huán)境，根據(jù)街道環(huán)境衛(wèi)生工作總體要求，結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際情況，以服務(wù)社區(qū)居民為目標(biāo)，以改善居民生活環(huán)境和建設(shè)美好家園為重心，努力營造一個(gè)以綠色環(huán)保為主題，環(huán)境優(yōu)美，治安良好，文體活動活躍，人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)。20__年__社區(qū)居委會特制定以下環(huán)境衛(wèi)生工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想
按照市環(huán)委辦的文件要求，緊密結(jié)合我區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)建工作，堅(jiān)持以人為本、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高居民環(huán)境意識和綠色理念、綠色生活、綠色消費(fèi)觀念，倡導(dǎo)綠色義務(wù)，引導(dǎo)公眾參與環(huán)境保護(hù)，努力建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、人與自然和諧統(tǒng)一的美好__。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)工作責(zé)任，__社區(qū)兩委成立環(huán)境衛(wèi)生工作小組，由社區(qū)黨委書記、居委會主任鄔峽任組長，社區(qū)黨委和居委會主要成員、社區(qū)物業(yè)公司主要負(fù)責(zé)人及社區(qū)黨員、樓棟長、社會單位負(fù)責(zé)人任小組成員，其中程洪任聯(lián)絡(luò)員，切實(shí)保障工作的有序開展。
三、工作目標(biāo)
結(jié)合社區(qū)創(chuàng)建工作實(shí)際情況，堅(jiān)持以人為主、可持續(xù)發(fā)展，積極創(chuàng)建以涵蓋綠色管理、綠色教育、綠色環(huán)境、綠色生活為核心，積極維護(hù)十大綠色生活方式的市級綠色社區(qū)創(chuàng)建成果。
四、具體措施
遵照市環(huán)保局、區(qū)委區(qū)政府及解放碑街道辦事處指示與創(chuàng)建要求，以可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)文明、綠色生活等理念貫穿始末，抓住重點(diǎn)，注重實(shí)效，把創(chuàng)建綠色社區(qū)工作與渝中區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)結(jié)合起來，相互滲透、相互促進(jìn)、相互提高。
（一）建立高效、透明的綠色管理模式。
1、建立環(huán)境管理和監(jiān)督體系，制定綠色社區(qū)創(chuàng)建工作計(jì)劃和方案。
2、建立與政府部門、居民、駐社區(qū)單位定期召開聯(lián)席會議制度，共商社區(qū)內(nèi)的環(huán)境事務(wù)，推動社區(qū)環(huán)境保護(hù)。
3、積極參加區(qū)縣以上各類環(huán)保培訓(xùn)和社區(qū)骨干培訓(xùn)，組織一定數(shù)量的綠色志愿者隊(duì)伍，定期開展宣傳和監(jiān)督活動，不斷改善社區(qū)環(huán)境質(zhì)量。
4、建立綠色社區(qū)創(chuàng)建工作檔案記錄，并有專人負(fù)責(zé)登記和整理，做到管理有序。
5、建立可持續(xù)改進(jìn)綠色社區(qū)自我完善體系，定期進(jìn)行自評和總結(jié)，不斷提高綠色社區(qū)的環(huán)境質(zhì)量和水平。
（二）切實(shí)做好綠色教育宣傳工作。
1、深入開展走訪活動，通過居民會議、社區(qū)成員代表會議、聽證會議、各種議事協(xié)商會議廣泛收集環(huán)境衛(wèi)生意見和建議。設(shè)立規(guī)范的居務(wù)公示欄，對居委會的創(chuàng)建工作內(nèi)容進(jìn)行公開，自覺接受社區(qū)居民的監(jiān)督。充分體現(xiàn)居民自我教育、自我服務(wù)、自我管理的'模式。
2、充分利用16個(gè)樓棟的入口處精神文明宣傳櫥窗、廉政文化宣傳櫥窗和社區(qū)LED顯示屏、圖書室、綠色網(wǎng)吧、黨員圖書角、等硬件設(shè)施，以張貼宣傳海報(bào)、播放電子聲像資料、設(shè)置環(huán)保書籍、報(bào)刊等形式，集中宣傳文明城區(qū)創(chuàng)建公約、七不行為規(guī)范、餐桌文化、低碳生活方式、先進(jìn)環(huán)保模范人物等內(nèi)容。建立居民QQ群，發(fā)布宣傳活動信息，倡導(dǎo)居民積極參與綠色社區(qū)創(chuàng)建工作。發(fā)動社區(qū)工青婦等群體，組建志愿者隊(duì)伍，走家串戶發(fā)放發(fā)放宣傳資料。
（三）廣泛宣傳發(fā)動，齊抓共管，構(gòu)建綠色環(huán)境。
結(jié)合文明城區(qū)創(chuàng)建工作實(shí)質(zhì)要求，以三治三化三創(chuàng)、城市環(huán)境綜合整治活動載體，著力改善居民居住環(huán)境，增加休閑場所為主要目標(biāo)。
五、工作要求
1、突出公眾參與度，注重宣傳效果，擴(kuò)大公眾參與面。
2、堅(jiān)持以抓硬件建設(shè)和軟件建設(shè)并重的原則，兩手抓，兩手都要硬。
3、要做到創(chuàng)建?？顚Ｓ?，注重抓好落實(shí)工作。
4、創(chuàng)建工作要建立起長效管理機(jī)制。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作
（1）醫(yī)院成立愛國衛(wèi)生運(yùn)動委員會，負(fù)責(zé)宣傳、督促，檢查全院的清潔衛(wèi)生工作。
（2）完善醫(yī)院愛衛(wèi)工作管理及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高各支部的愛衛(wèi)工作管理水平。
二、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作
（1）生活垃圾的清理必須日產(chǎn)日清，公共區(qū)域定時(shí)、定點(diǎn)流動清理。
（2）醫(yī)療廢物的分類收集、運(yùn)送、暫存及處置嚴(yán)格按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件進(jìn)行操作。
（3）污水處理有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照“三廢”處理要求進(jìn)行工作，保證污水不直接排入公共下水道。
三、積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院
（1）成立醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院的禁煙、控?zé)煿ぷ鳌?/p>
（2）利用健康講座、宣傳專欄等形式對職工、病人、家屬及來訪人員進(jìn)行禁煙宣傳。
（3）在醫(yī)院各病區(qū)增設(shè)“吸煙區(qū)”，并設(shè)立控?zé)煻綄?dǎo)員和巡檢員，對院內(nèi)吸煙人群進(jìn)行禁煙的勸解、督導(dǎo)。
四、做好愛衛(wèi)會基本工作，按照上級的要求，積極參與各項(xiàng)衛(wèi)生活動。
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)，提高環(huán)保行政服務(wù)能力，全面推進(jìn)“__”保護(hù)行動深入開展，遏制環(huán)境污染行為，實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，特制定20__年工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
20__年我縣環(huán)保工作的指導(dǎo)思想是：以黨的__大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)和國家、省、州環(huán)保工作部署，按照政府的工作部署，切實(shí)提升環(huán)境質(zhì)量和環(huán)境監(jiān)管，大力推進(jìn)環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極開展環(huán)境污染治理，著力解決突出的環(huán)境問題，努力提高環(huán)境保護(hù)工作水平和能力，為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)
1、抓住國家擴(kuò)大內(nèi)需的機(jī)遇，爭取實(shí)施一批環(huán)保項(xiàng)目，扎實(shí)做好項(xiàng)目規(guī)劃，增加項(xiàng)目儲備量。
2、吸取陽宗海砷污染事件的教訓(xùn)，加強(qiáng)我縣各企業(yè)的污染治理和生態(tài)保護(hù)。
3、縣城環(huán)境空氣質(zhì)量達(dá)到國家Ⅱ級標(biāo)準(zhǔn)。
4、集中式飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。
5、縣城功能區(qū)噪聲達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。
6、環(huán)境影響評價(jià)、“三同時(shí)”執(zhí)行率達(dá)100%。
7、完成60萬元排污費(fèi)的征收任務(wù)。
8、加強(qiáng)輻射安全管理工作，輻射安全發(fā)案率控制為零。
9、推進(jìn)七彩____保護(hù)行動，根據(jù)縣政府制定的行動方案創(chuàng)造性地開展工作，并取得一定實(shí)效，按時(shí)上報(bào)專項(xiàng)工作總結(jié)。
10、礦山生態(tài)恢復(fù)工作取得新進(jìn)展。
11、完成冠桂糖廠廢水排放監(jiān)控流量計(jì)及在線監(jiān)控系統(tǒng)的安裝。
12、不計(jì)算增量，完成削減化學(xué)需氧量(COD)200噸，削減二氧化硫(SO2)80噸。
13、做好污染源普查的各項(xiàng)工作，確保污染源普查任務(wù)圓滿完成。
三、工作任務(wù)
(一)認(rèn)真貫徹十x屆x次全會精神，全面落實(shí)、縣政府對環(huán)境保護(hù)工作的各項(xiàng)部署
1、進(jìn)一步做好十x屆x次全會和縣人民政府重點(diǎn)工作各項(xiàng)任務(wù)的分解落實(shí)工作，建立工作責(zé)任、檢查督辦和協(xié)調(diào)機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好上年度環(huán)保工作的州級考核驗(yàn)收。
2、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)宣傳教育。圍繞工作重點(diǎn)，廣泛深入開展環(huán)境宣傳教育，抓好“六五”世界環(huán)境日的宣傳活動;堅(jiān)持不懈地開展環(huán)境政策法規(guī)宣傳，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到歷史性轉(zhuǎn)變的要求上來;及時(shí)報(bào)道和表彰環(huán)境保護(hù)的先進(jìn)典型，公開揭露和批評環(huán)境污染和破壞生態(tài)的違法行為，定期發(fā)布環(huán)境質(zhì)量信息，維護(hù)公眾環(huán)境知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高全民保護(hù)環(huán)境的自覺性，努力營造節(jié)能減排的輿論氛圍。
3、加強(qiáng)請示、匯報(bào)，推動決策層對環(huán)保工作的進(jìn)一步重視，力爭解決部分事關(guān)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問題。
(二)嚴(yán)格總量控制，努力完成主要污染物減排任務(wù)
1、層層細(xì)化分解減排任務(wù)，確保完成年度減排目標(biāo)。將州上下達(dá)的COD和SO2排放總量控制指標(biāo)分解到具體排污單位，制定年度削減計(jì)劃，將減排計(jì)劃落實(shí)到具體項(xiàng)目。積極推行排污許可證制度，做到持證排污，以證限污。
2、落實(shí)州對縣減排目標(biāo)的考核。認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，采取切實(shí)有效舉措積極配合減排考核工作，確保州考核目標(biāo)責(zé)任書污染減排目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。
3、抓好省控及重點(diǎn)污染源監(jiān)管，建立科學(xué)的減排監(jiān)測體系。按照“控制增量、削減存量”的原則，認(rèn)真落實(shí)總量削減計(jì)劃。做好全縣重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)減排工作，配合加快縣城污水處理廠建設(shè)，全力推進(jìn)在線監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化對重點(diǎn)污染源的監(jiān)督性監(jiān)測。
(三)加強(qiáng)污染控制，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級
1、落實(shí)好環(huán)保治理任務(wù)。按照、縣政府和州環(huán)保局的統(tǒng)一部署，加快化工、冶金、采選、城市污水及水泥等重點(diǎn)行業(yè)的整治步伐，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)水平提升。
2、推進(jìn)重點(diǎn)流域的水污染防治工作。加強(qiáng)西洋江、八寶河、阿科河等重點(diǎn)流域的水污染防治。一是積極協(xié)調(diào)編制八寶河流域水污染防治規(guī)劃。二是繼續(xù)推行限期治理制度，強(qiáng)化流域沿線重點(diǎn)污染源的監(jiān)管。三是以開展縣城集中式飲用水源地環(huán)境整治為重點(diǎn)，確保城鎮(zhèn)集中式飲用水安全。
3、大力推進(jìn)清潔生產(chǎn)，依法加強(qiáng)清潔生產(chǎn)審核，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)奠定基礎(chǔ)。指導(dǎo)、督促企業(yè)采用清潔生產(chǎn)工藝改造污染嚴(yán)重的落后生產(chǎn)工藝，建立企業(yè)環(huán)境行為評價(jià)體系并對金融等機(jī)構(gòu)公開企業(yè)環(huán)境信息。把企業(yè)的銀行信貸、評先創(chuàng)優(yōu)等與環(huán)境執(zhí)法結(jié)合起來，強(qiáng)化企業(yè)的環(huán)境責(zé)任。
(四)加大執(zhí)法力度，重點(diǎn)解決危害群眾健康的突出環(huán)境問題
1、繼續(xù)深入開展環(huán)保專項(xiàng)行動。重點(diǎn)查處三個(gè)方面的突出問題：一是集中整治飲用水源保護(hù)區(qū)內(nèi)的環(huán)境違法行為，取締飲用水水源保護(hù)區(qū)內(nèi)的新建排污口。二是集中整治環(huán)評率低、執(zhí)行“三同時(shí)”不力的環(huán)境違法問題。糾正工業(yè)建設(shè)、管理過程中違反環(huán)保法律法規(guī)的行為。三是集中查處重污染行業(yè)特別是化工、冶煉、采選等行業(yè)的違法排污問題以及危及飲用水安全和居民環(huán)境安全的違法企業(yè)。
2、加強(qiáng)環(huán)境應(yīng)急工作，全力防范環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。一是執(zhí)行突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急處置機(jī)制和環(huán)境安全管理的相關(guān)制度。二是督促重點(diǎn)涉危企業(yè)制定完善環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，建設(shè)應(yīng)急事故處理設(shè)施。三是加強(qiáng)突發(fā)環(huán)境污染事件應(yīng)急監(jiān)測管理。
3、認(rèn)真辦理人民群眾來信來訪，切實(shí)維護(hù)人民群眾環(huán)境權(quán)益。進(jìn)一步拓展環(huán)境投訴渠道，擴(kuò)大人民群眾對環(huán)境保護(hù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步完善現(xiàn)場執(zhí)法和群眾來信來訪投訴處理的責(zé)任，規(guī)范工作程序，提高辦事效率，強(qiáng)化辦案質(zhì)量，及時(shí)妥善處理各類環(huán)境信訪投訴。
4、加強(qiáng)排污費(fèi)征收工作，增強(qiáng)企業(yè)環(huán)境自律意識。按照“依法、全面、足額”的要求，加大排污費(fèi)的征收力度。建立企業(yè)監(jiān)督性監(jiān)測檔案，摸清超標(biāo)排污企業(yè)的名單，并與排污收費(fèi)、申報(bào)結(jié)合起來，以收費(fèi)促進(jìn)企業(yè)環(huán)境責(zé)任的履行。
(五)嚴(yán)格環(huán)境準(zhǔn)入，促進(jìn)又好又快地發(fā)展
1、用好控制閘，為“不欠新帳”把好關(guān)口。建立總量控制與建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理相結(jié)合的工作制度，將總量控制的要求落實(shí)到審批項(xiàng)目管理中，切實(shí)做到增產(chǎn)不增污和增產(chǎn)減污。
2、加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)管，落實(shí)項(xiàng)目審批責(zé)任追究制度。抓好全縣建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理的督查檢查，對無環(huán)保審批或?qū)徟煌晟频?，依法依?guī)責(zé)令其整改或通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)人員責(zé)任。
3、推進(jìn)規(guī)劃環(huán)評，從宏觀管理及決策源頭防止環(huán)境污染。積極配合發(fā)改等相關(guān)部門，開展全縣重點(diǎn)區(qū)域的區(qū)域環(huán)評，推進(jìn)重點(diǎn)工業(yè)行業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃的規(guī)劃環(huán)評試點(diǎn)工作。
(六)著力推進(jìn)基礎(chǔ)性的工作，提升科學(xué)管理的水平
1、推進(jìn)自然保護(hù)區(qū)、飲用水源保護(hù)區(qū)的管理工作。完善自然保護(hù)區(qū)和水源地界碑、界樁、警示標(biāo)志的建設(shè)，對飲用水水源實(shí)施定期監(jiān)測。進(jìn)一步完善水源地安全設(shè)施，擴(kuò)大隱患整治范圍，確保群眾飲水安全。
2、做好第一次全國污染源普查工作。認(rèn)真籌劃，周密部署，按照省州要求完成全過第一次污染源普查工作任務(wù)。
3、進(jìn)一步做好工業(yè)危險(xiǎn)廢物及電磁輻射污染源調(diào)查與申報(bào)登記工作，摸清家底，建立數(shù)據(jù)庫。
(七)加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)工作，實(shí)施農(nóng)村環(huán)保小康行動計(jì)劃
1、加大對全縣生態(tài)環(huán)境的監(jiān)督力度。積極探索生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，加大對水電資源開發(fā)破壞生態(tài)用水的監(jiān)管力度，開展旅游生態(tài)環(huán)境保護(hù)執(zhí)法檢查，遏制人為的生態(tài)環(huán)境破壞。
2、推進(jìn)農(nóng)村環(huán)保小康行動計(jì)劃。按照環(huán)保生態(tài)村建設(shè)要求，建設(shè)好壩美、冷水溝、法棚、馬路環(huán)保生態(tài)村。組織開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綠色學(xué)校、綠色機(jī)關(guān)、綠色社區(qū)、綠色家庭和環(huán)境友好企業(yè)的綠色創(chuàng)建工作，積極推進(jìn)鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治工作，促進(jìn)城鄉(xiāng)生態(tài)系統(tǒng)良性互動，可持續(xù)發(fā)展。
3、加強(qiáng)礦山廢棄采區(qū)的生態(tài)恢復(fù)。
(八)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高履職能力
1、加強(qiáng)作風(fēng)和隊(duì)伍建設(shè)，為環(huán)境保護(hù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。全面開展思想、作風(fēng)、組織、業(yè)務(wù)、制度“五大建設(shè)”。提升執(zhí)法服務(wù)水平，推進(jìn)政務(wù)公開，規(guī)范行政行為，搞好行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，認(rèn)真解決人民群眾關(guān)心的環(huán)境熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。鞏固文明單位創(chuàng)建成果，樹立良好的部門和隊(duì)伍形象。
2、著力加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)能力的建設(shè)。重點(diǎn)做好環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以及應(yīng)急處理能力建設(shè)。以國家擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目申報(bào)為契機(jī)，積極申報(bào)條件成熟的環(huán)保項(xiàng)目，進(jìn)一步爭取國家和省里支持，加大對基層工作條件的支持力度，逐步使環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)的儀器和裝備達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求。
按照總公司x月份工作會議精神及指示，我店結(jié)合實(shí)際情況，在下半年將圍繞以下幾個(gè)方面作具體工作：
一、保安全，促經(jīng)營
在當(dāng)前形勢下，為了保證酒店的各項(xiàng)工作能正常進(jìn)行，經(jīng)營不受任何政策性的影響，酒店將嚴(yán)格按照要求，要求前臺接待處做好登記關(guān)、上傳關(guān)，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對每位入住的客人進(jìn)行入住登記，并將資料輸入電腦，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項(xiàng)通知。其次，再對全員強(qiáng)化各項(xiàng)安全應(yīng)急知識的培訓(xùn)，做到外松內(nèi)緊，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感；在食品安全上，出臺了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關(guān)食品衛(wèi)生安全的應(yīng)急程序，有力的保證奧運(yùn)期間不發(fā)生一起中毒事件；在治安方面，夜間增崗添兵，增加巡查次數(shù)，對可疑人、可疑物做到詳細(xì)詢問登記制度。
二、抓培訓(xùn)，提素質(zhì)
業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧是體現(xiàn)一個(gè)酒店的管理水平，要想將業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧保持在一個(gè)基礎(chǔ)之上，如果培訓(xùn)工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導(dǎo)致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務(wù)水平松懈，特別是對一個(gè)經(jīng)營六年的企業(yè)會直接影響到品牌。下半年年度的員工培訓(xùn)將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標(biāo)，提高員工認(rèn)識培訓(xùn)工作的重要性，積極引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí)，磨礪技能，增強(qiáng)競爭崗位投身下一步企業(yè)各項(xiàng)改革的自信心。培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，穩(wěn)固企業(yè)在秦皇島市場中的良好口碑和社會效益。達(dá)到從標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)到人性化服務(wù)再到感動性服務(wù)的逐步升華。也為此，酒店將計(jì)劃每月進(jìn)行必要的一次培訓(xùn)，培訓(xùn)方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬方法。
三、開源節(jié)流，降低成本，提高人均消費(fèi)
節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實(shí)的日常工作，上半年各項(xiàng)能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約，下半年按照付總講話精神，管理將更細(xì)化，在“節(jié)能降耗”的基礎(chǔ)上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號，既是如何在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”基礎(chǔ)上再努力，尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序，使各類能源在保證經(jīng)營的基礎(chǔ)上再“降”一點(diǎn)。酒店下一步將在各區(qū)域點(diǎn)位安裝終端計(jì)量表，如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費(fèi)用區(qū)域。同時(shí)對空調(diào)的開關(guān)控制、辦公室用電都將再次進(jìn)行合理的調(diào)整與規(guī)劃；其次，酒店將根據(jù)物價(jià)上漲指數(shù)和對同行業(yè)調(diào)查、了解，及時(shí)、隨時(shí)的對產(chǎn)品（房、餐）進(jìn)行價(jià)格浮動，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績，不錯(cuò)過機(jī)會；還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設(shè)備要求到各部門，各部門又要求到班組或個(gè)人負(fù)責(zé)。服務(wù)員及管理人員在正常服務(wù)和管理過程中，應(yīng)隨時(shí)注意檢查設(shè)備使用情況，配合工程部對設(shè)備保養(yǎng)、維修，更好的正確的操作設(shè)備。還要求管理人員要定期匯報(bào)設(shè)備情況。客房方面，各種供客人使用的物品在保證服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量的前提下，要求盡量延長布草的使用壽命，同時(shí)，控制好低值易耗品的領(lǐng)用，建立發(fā)放和消耗記錄，實(shí)行節(jié)約有獎(jiǎng)，浪費(fèi)受罰的獎(jiǎng)懲制度。（這個(gè)我們一直在做）如眼下由于奧運(yùn)會舉行，北京車輛受到單牌號和雙牌號在時(shí)間上的受限，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京，這樣客用品就可以在節(jié)約上做文章。這些都是細(xì)小的潛在的節(jié)約意識，是對市場情況的掌握體現(xiàn)。
四、堅(jiān)持創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新意識
創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂，有創(chuàng)新才有活力和生機(jī)，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣，在目前對酒店產(chǎn)品、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，在新的市場形勢下，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新舉措，對陳舊落后的體制要進(jìn)行創(chuàng)新，對硬件及軟件產(chǎn)品要進(jìn)行創(chuàng)新，對營銷方式、目標(biāo)市場的選擇也要?jiǎng)?chuàng)新，再進(jìn)一步開展創(chuàng)新活動，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進(jìn)步與發(fā)展，如，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術(shù)裝盤的同時(shí)又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次。在保證眼下推出的“__”基礎(chǔ)上，還要?jiǎng)?chuàng)新出很多類似的買點(diǎn)和思路。更進(jìn)一步走在市場的最前列，影響市場
五、嚴(yán)格成本控制，加強(qiáng)細(xì)化核算
控制各項(xiàng)成本支出，就是增收創(chuàng)收。因此，今年下半年酒店將加強(qiáng)成本控制力度，對各部門的各項(xiàng)成本支出進(jìn)行細(xì)分管理，由原來的每月進(jìn)行的盤點(diǎn)物資改為每周一次，對各項(xiàng)消耗品的使用提出改進(jìn)意見和建議，從而強(qiáng)化員工的成本控制意識，真正做好酒店各項(xiàng)成本控制工作。
六、加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施維修，穩(wěn)定服務(wù)
酒店經(jīng)過了六年的風(fēng)風(fēng)雨雨，硬件設(shè)施也跟著陳舊、老化，面對競爭很激烈的市場，也可說是任重道遠(yuǎn)。時(shí)常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務(wù)，加上客租率頻高，維保不能及時(shí)，造成設(shè)施設(shè)備維修量增大。對于高檔次的客人會隨著市場上裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，（年底酒店旁邊將增開兩家，一家定位三，一家商務(wù)酒店）為此，酒店在有計(jì)劃的考慮計(jì)劃年底更換客房、餐廳部分區(qū)域地毯，部分木制裝飾噴漆和局部粉刷。盡可能的為酒店?duì)幦∽】吐?，提高酒店的?jīng)濟(jì)效益。
七、用人性化管理提高企業(yè)凝聚力
提高企業(yè)凝聚力首先就要提高員工滿意度，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現(xiàn)。
如何提高員工滿意度？員工對企業(yè)在哪方面不夠滿意？這是今后工作的重點(diǎn)，每一位員工都希望自身的價(jià)值在企業(yè)能有公正的評價(jià)。這就需要企業(yè)本著“公平、公正”的原則。即績效考核要公平，選拔機(jī)會要公平，處理問題要公平、公開。其次，還要為重要的突出的員工制定其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特別是那些可能影響企業(yè)今后發(fā)展的關(guān)鍵人員，引導(dǎo)他正確的樹立職業(yè)觀和人生價(jià)值觀。還要制定有利于調(diào)動和保護(hù)大多數(shù)員工積極性的政策，重獎(jiǎng)為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的員工，使員工真正體會到付出與回報(bào)的公平和人性化管理及企業(yè)的文化氛圍。另外，要建立一個(gè)開放、和諧的溝通渠道，這是落實(shí)人性管理的必要采取方法，讓大家積極參與，踴躍發(fā)表參與意見，工作的，生活的，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與各級人員之間的意見交流。目前采取的溝通形式有：員工大會、收集意見、情況通報(bào)，民主生活會等這些方式，把企業(yè)的政策、問題、發(fā)展計(jì)劃向員工公開，讓員工參與。對員工提出的建議意見適時(shí)地給員工以認(rèn)可、夸獎(jiǎng)和贊揚(yáng)。員工的思想和生活有困難時(shí)，企業(yè)千方百計(jì)地為他們排憂解難；在員工作出成績時(shí)，要公開及時(shí)地表揚(yáng)。這些都是人性化管理的展現(xiàn)，都是員工能感受到的。
企業(yè)給員工一份關(guān)懷，員工便會以十分的干勁報(bào)效企業(yè)。只要重視員工，員工就會報(bào)效企業(yè)，就會增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，做百年老店，勢在必行。
新進(jìn)入到這個(gè)公司我更是需要認(rèn)清自己，這樣才能夠在這份工作上有更好的發(fā)展，也是能夠真正的讓自己在這份工作中有更好的成績出現(xiàn)。對于我接下來的努力，我也是為自己制定了計(jì)劃，希望能夠促使我在這份工作上更好的成長。
一、認(rèn)識公司，認(rèn)清自己
從現(xiàn)在開始我就是需要對現(xiàn)在的工作有更好的認(rèn)識，同時(shí)也是對公司的各方面也漸漸地有所感悟，當(dāng)然我也是非常地期待自己能夠有更大的成長，在公司中的發(fā)展有更好的方向。認(rèn)識自己就是需要在這份工作上真正的明白自己的問題，如此才能夠真正的做好自己的工作，也明白自身所存在的問題。在都有了一定的認(rèn)知過后，我才更多的明白自己需要付出努力與成長的方面，才能夠真正的有所付出，有所成長。
二、提升個(gè)人的能力
現(xiàn)在也是剛剛地接觸現(xiàn)在的工作，便是需要慢慢的認(rèn)清個(gè)人的問題，這樣才能夠真正的讓自己得到成長，我相信我的未來是一定能夠有更好的收獲，也是能夠在接下來的人生中真正的做好自己的一切。在平時(shí)的工作中我還有非常多的方面是需要去成長與付出的，所以我更是希望能夠在這份工作中慢慢的熟練起來，這樣才能夠真正地讓自己有所成績，有所改變。未來讓自己在這份工作中能夠有更好的成績出現(xiàn)，便是必須要更有針對性的去成長，去為自己的未來做更多的奮斗。在平時(shí)的時(shí)間也是需要花費(fèi)更多的心思，自己不斷地去鉆研，以個(gè)人的努力來促成我更好的發(fā)展。
三、促進(jìn)同事間關(guān)系
要想在工作環(huán)境中有更好的成長，便是需要以更好的態(tài)度與方式來做更多的改變與促進(jìn)，而與同事間較好的相處是一定能夠促成我更好地發(fā)展，也是能夠?yàn)樽约旱娜松鷵Q來更好地成長。與同事間的交流可以更好的明白公司這些年的發(fā)展情況，也能明白更多的小八卦，當(dāng)然還能夠在工作上學(xué)習(xí)到更多的知識，所以在社交方面是非常重要的，也是需要下更多的功夫與努力。
在這份工作上我也是需要端正自己的態(tài)度，真正的讓自己對自己的未來有更多的感悟，我相信未來的一切都能夠讓我感受到更大的成長，我也會為自己的人生做更多的奮斗。未來的時(shí)光我還有非常多的方向與事項(xiàng)是需要去努力，所以我更是需要花費(fèi)較多的心思，所以在往后的生活中，我便是需要更加的明白自己的未來，這樣才能夠?yàn)樽约赫覍さ秸嬲梢园l(fā)展、成長的事情。
一、熟悉公司規(guī)章制度工作流程
熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己遵守，明確相應(yīng)的操作流程和匯報(bào)審批流程，為今后順利開展工作明確方向；
二、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，跟進(jìn)項(xiàng)目情況
學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有項(xiàng)目資料，了解公司業(yè)務(wù)范圍和運(yùn)作模式。目前主要了解部門資料，了解該項(xiàng)目的具體調(diào)研情況、開發(fā)立項(xiàng)、合作模式，積極掌握項(xiàng)目跟進(jìn)程度，爭取盡快進(jìn)入項(xiàng)目角色，為項(xiàng)目順利進(jìn)行做好準(zhǔn)備工作；同時(shí)收集了解與行業(yè)、項(xiàng)目相關(guān)的知識信息，以便更好的補(bǔ)充完善項(xiàng)目進(jìn)度需求，在項(xiàng)目啟動前努力補(bǔ)給做好準(zhǔn)備工作。
三、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃
學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整學(xué)習(xí)方向，來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內(nèi)容。因此在專業(yè)學(xué)習(xí)方面還希望領(lǐng)導(dǎo)多多給與我支持和幫助。
四、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識、增強(qiáng)服務(wù)意識
1、增強(qiáng)責(zé)任感古人云：“不患無策，只怕無心”責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責(zé)任心，工作起來才有激情和動力。不講責(zé)任，不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為；隨心所欲、弄虛作假；明哲保身、患得患失；縮手縮腳，無所作為。所以我認(rèn)為責(zé)任心是做好工作的首要條件，一個(gè)正確的出發(fā)點(diǎn)會帶動我們很輕松的積極向上，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力。
2、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識眾人拾柴火焰高，在團(tuán)隊(duì)精神的作用下，團(tuán)隊(duì)成員會產(chǎn)生互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團(tuán)隊(duì)的主人翁責(zé)任感，在工作中能夠積極主動的為團(tuán)隊(duì)服務(wù)，為團(tuán)隊(duì)補(bǔ)臺，并努力自覺地維護(hù)團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)，自覺地以團(tuán)隊(duì)的整體榮譽(yù)為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力。在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識的同時(shí)，需要有效溝通，只有正確了解領(lǐng)導(dǎo)意圖的時(shí)候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力，我們應(yīng)該努力加強(qiáng)自己的這種團(tuán)隊(duì)意識，通過發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)建設(shè)進(jìn)一步節(jié)省內(nèi)耗。
3、增強(qiáng)服務(wù)意識很多時(shí)候服務(wù)意識能很好的幫助我們?nèi)チ私忭?xiàng)目情況、完善項(xiàng)目過程，這是一種積極的主管能動性。所有項(xiàng)目的市場就在我們的服務(wù)意識里，服務(wù)意識應(yīng)該在我們每一位員工心中，我們只有把服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為具體的服務(wù)，才能打動客戶打開市場。同樣，不僅僅是在業(yè)務(wù)方面，很大程度上來說日常工作也是服務(wù)意識的優(yōu)先體現(xiàn)，做好各個(gè)部門的配合工作也是服務(wù)于大家、服務(wù)于自我。
為鞏固和發(fā)展社區(qū)精神文明建設(shè)成果,開創(chuàng)文明單位創(chuàng)建工作的新局面,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,努力營造良好創(chuàng)建氛圍。結(jié)合我社區(qū)實(shí)際,特制定本年度工作計(jì)劃:
一、指導(dǎo)思想
二、工作目標(biāo)
認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、街道文明辦的有關(guān)指示要求,依據(jù)區(qū)級文明單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合社區(qū)實(shí)際,按照計(jì)劃組織干部群眾的教育培訓(xùn),提升全體干部群眾的整體素質(zhì),積極推進(jìn)社區(qū)文明創(chuàng)建工作。
三、工作措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè),落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任
1、思想教育方面
（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)及公開述學(xué)制。堅(jiān)持中心組每月兩次學(xué)習(xí),每季撰寫心得體會。每年兩次開展專題研討會,今年準(zhǔn)備開展怎樣加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題交流會。
（2）嚴(yán)格堅(jiān)持每月兩次班組政治學(xué)習(xí),并堅(jiān)持月學(xué)法的落實(shí)。要求認(rèn)真記好臺賬。要求學(xué)有計(jì)劃、有布置、有落實(shí)。
2、道德教育方面
（1）切實(shí)加強(qiáng)思想道德、職工道德、社會公德建設(shè)。堅(jiān)持開展各種形式的職業(yè)道德教育,每季召開全院大會由書記講道德篇。
（2）貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,組織學(xué)習(xí)、討論、知識競答。
（3）開展文明禮儀培訓(xùn),聘請市文明禮儀講師作專題報(bào)告,使全院職工受到一次生動教育。
（4）繼續(xù)深化“七不”規(guī)范活動,落實(shí)“七建”目標(biāo),“五五”普法,學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)際展開大討論。
3、員工素質(zhì)方面
（1）開展“弘揚(yáng)白求恩精神,做白求恩式醫(yī)務(wù)工作者”宣傳教育。對社區(qū)獲得居民好口碑的醫(yī)生提出重點(diǎn)表揚(yáng)。
（2）五月份慶“5.12”護(hù)士節(jié),準(zhǔn)備開展職業(yè)禮儀展示。
（3）黨支部制定開展“建、創(chuàng)、做”的活動計(jì)劃,結(jié)合文明單位創(chuàng)建和“創(chuàng)爭”活動同步,不斷引向深入。
（4）開展推廣普通話,開展一次朗誦比賽。要求員工普通話普及率大于百分之九十。
（二）積極參與公益事業(yè),示范作用顯著
社會貢獻(xiàn)、社區(qū)建設(shè)
（1）制定社會捐贈計(jì)劃,堅(jiān)持每年兩次“一日捐”幫困送溫暖活動。
（2）今年準(zhǔn)備開展健康快車進(jìn)社區(qū)大型義診服務(wù)活動。
（3）根據(jù)獻(xiàn)血辦的工作要求,積極完成獻(xiàn)血任務(wù)。
（4）開始啟動區(qū)域性“大黨建”黨員支援者服務(wù)實(shí)踐活動。全部黨員、入黨積極分子參加與社區(qū)獨(dú)居、高齡老人、重殘結(jié)對關(guān)愛服務(wù),每月一次上門送健康、送溫暖系列活動。
（5）積極參加社區(qū)各種文體活動。
（6）認(rèn)真實(shí)施“蒲公英”計(jì)劃行動計(jì)劃。開展以倡導(dǎo)“環(huán)境美、語言美、行為美”為抓手系列活動。在中心展開大討論。
（三）管理規(guī)范科學(xué)民主,人際關(guān)系和諧
1、管理體制
（1）積極推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。要認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建規(guī)劃,強(qiáng)化創(chuàng)建工作過程管理,切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)臺賬資料收集。
（2）堅(jiān)持創(chuàng)建小組例會制,做到分工清楚,責(zé)任明確,嚴(yán)格督查,痕跡管理,重在實(shí)效。
（3）堅(jiān)持民主管理,完善制度,落實(shí)職代會制,全面推行院務(wù)公開,做到重大事項(xiàng)經(jīng)職代會研究決定。
（4）加強(qiáng)班子建設(shè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成合力,把作風(fēng)形象好與保持謙虛謹(jǐn)慎,艱苦奮斗和廉潔的作風(fēng),結(jié)合起來,為中心發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神動力及組織保證。
2、干群關(guān)系
（1）黨政班子始終將職工利益放在第一位,一是準(zhǔn)備今年完成“凝聚力工程”十八個(gè)一活動。二是聘請專家對全員婦女進(jìn)行乳腺防治檢查。三是今年準(zhǔn)備分兩批組織職工外出旅游。
（2）制訂中心三年培養(yǎng)規(guī)劃,加強(qiáng)中青年人才梯隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)投入,從而提高全院職工整體水平。
（3）處理好職工各種利益矛盾,努力構(gòu)建和諧中心,達(dá)到發(fā)展、穩(wěn)定兩不誤。
3、綜合治理
（1）成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組及急救應(yīng)急小組,堅(jiān)持每月10號進(jìn)行安全消防檢查和各科室下班5分鐘安全檢查。
（2）今年5月份聘請市消防大隊(duì)來院對全院職工進(jìn)行滅火器械的現(xiàn)場演練示范培訓(xùn)。
（3）開展安全生產(chǎn)知識競答。
四、開展單位文化建設(shè)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚
（一）學(xué)習(xí)氛圍
1、準(zhǔn)備以“和諧衛(wèi)生、溫馨服務(wù)”為主題的醫(yī)院文化論壇系列活動。
2、今年繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型中心、班組創(chuàng)建活動,準(zhǔn)備組織形式任務(wù)專題報(bào)告會、交流會、論辯會、討論會、知識競賽等來提高職工整體水平。
3、堅(jiān)持開展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、現(xiàn)場演練競賽等采用不同形式提高職工應(yīng)急處理能力,要求受訓(xùn)率100%。
4、開展愛國衛(wèi)生、節(jié)能減排活動,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,經(jīng)常開展衛(wèi)生評比活動,做到辦公室、居民生活區(qū)擺放統(tǒng)一有序,創(chuàng)造綠色、優(yōu)美、低碳的工作環(huán)境。
（二）營造良好的人文環(huán)境
關(guān)心群眾的生活,保障廣大干部群眾的合法權(quán)益。組織開展豐富多彩、健康向上的群眾性文體和公益活動,不斷豐富群眾的精神文化生活,創(chuàng)造一個(gè)和諧、舒適的人文環(huán)境。
五、確保平安,維護(hù)穩(wěn)定
1、做好綜治維穩(wěn)工作。做好社會治安綜合治理工作,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)治安防范,防止發(fā)生盜竊、火災(zāi)等事件,杜絕各類刑事案件和治安案件的發(fā)生,為爭創(chuàng)文明單位創(chuàng)建必要條件。
2、完善應(yīng)急預(yù)案工作機(jī)制,有效應(yīng)對安全重點(diǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的涉爆涉危事件及案件,提高應(yīng)急處置能力。
六、扎實(shí)創(chuàng)建,注重長效
創(chuàng)建工作條理清晰。根據(jù)區(qū)級文明單位創(chuàng)建要求,完善各類基礎(chǔ)性工作,制定確實(shí)可行的創(chuàng)建計(jì)劃,加強(qiáng)文明創(chuàng)建臺賬的歸納、總結(jié)。經(jīng)常研究文明創(chuàng)建工作的新情況,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),不斷提升文明單位創(chuàng)建水平。加大文明創(chuàng)建工作的宣傳力度,確保人人參與,把文明單位的要求落實(shí)到崗位,落實(shí)到個(gè)人,務(wù)實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。
七、工作要求
1、加強(qiáng)協(xié)作,齊抓共管,落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建工作具體措施,推動文明創(chuàng)建工作深入開展,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建共建目標(biāo)。
2、經(jīng)常性開展督查活動,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,督促相關(guān)工作整改落實(shí),定期通報(bào)創(chuàng)建工作進(jìn)展情況以及存在問題和相關(guān)單位對問題的整改落實(shí)情況,提出意見建議。
3、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng),組織召開社區(qū)創(chuàng)建工作專題會,制定創(chuàng)建工作方案,及時(shí)督查工作,及時(shí)匯報(bào)各專項(xiàng)文明創(chuàng)建整改落實(shí)情況。
為把我局文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達(dá)到以創(chuàng)建活動促人員綜合素質(zhì)的提升，促稅收各項(xiàng)工作發(fā)展的良好氛圍，力爭現(xiàn)有文明單位再上新檔次，按照區(qū)文明委（辦）精神文明建設(shè)工作要求，結(jié)合區(qū)局實(shí)際，現(xiàn)制定～年創(chuàng)建工作計(jì)劃。
一、強(qiáng)化思想武裝，加大干部職工教育力度
開展文明單位創(chuàng)建活動，要堅(jiān)持立足以人為本，強(qiáng)化思想武裝，加大教育工作力度，努力提～部職工思想理論水平，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊(duì)伍。
一是深入開展“三觀”教育。在干部職工中深入開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“三觀”教育，引導(dǎo)干部職工正確處理個(gè)人利益與國家利益的關(guān)系，培養(yǎng)大家強(qiáng)烈的工作使命感和責(zé)任感。二是堅(jiān)持在干部職工中開展好愛國主義、集體主義、社會主義教育。引導(dǎo)干部職工樹立遠(yuǎn)大的理想，堅(jiān)定的政治信念，正確對待金錢、名利、地位、苦樂問題。三是開展法制教育。教育干部職工認(rèn)真學(xué)法，懂法、知法，正確貫徹執(zhí)行國家的稅收政策法規(guī)，做一名嚴(yán)格守法，秉公執(zhí)法的稅務(wù)干部。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高稅務(wù)人員工作水平
按照全市國稅系統(tǒng)“千名稅干進(jìn)課堂”的要求，以“科教興稅”的戰(zhàn)略思路，在干部職工中廣泛開展稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高全員的崗位技能和綜合素質(zhì)。
1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《征管法》。進(jìn)一步加強(qiáng)《征管法》的學(xué)習(xí)，熟練掌握好國家的稅收政策法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高稅務(wù)干部的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，提高辦稅工作質(zhì)量和辦稅效率。
2、開展稅收專業(yè)知識學(xué)習(xí)。今年稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容包括：所得稅匯算清繳政策及申報(bào)審核方法、新的《小企業(yè)會計(jì)制度》、稅源分析和管理及相關(guān)報(bào)表編制工作、市局修訂后的考核辦法和考核軟件、網(wǎng)上申報(bào)和財(cái)稅庫行聯(lián)網(wǎng)操作及管理、《會計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基捶等，以增強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)工作能力。
3、開展計(jì)算機(jī)操作技能培訓(xùn)。微機(jī)操作技能是今年教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，主要包括win98的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)及配置、網(wǎng)頁維護(hù)、oracle數(shù)據(jù)庫維護(hù)、打印機(jī)維護(hù)，ctais1。1版系統(tǒng)與相關(guān)電子表格的查詢和運(yùn)用，推進(jìn)區(qū)局信息化建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。
三、以創(chuàng)建促稅收，全面實(shí)現(xiàn)稅收任務(wù)目標(biāo)
創(chuàng)建文明必須扣緊稅收中心工作，以創(chuàng)建促稅收，增強(qiáng)創(chuàng)建效應(yīng)，突出自身特色，全面完成收入任務(wù)。
1、嚴(yán)格目標(biāo)考核制度。進(jìn)一步完善“八率”綜合目標(biāo)考核指標(biāo)，把考核與稅收收入結(jié)構(gòu)、稅收征管和完成各項(xiàng)工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量有機(jī)結(jié)合起來，形成人人有任務(wù)指標(biāo)，個(gè)個(gè)有工作壓力的局面，確保全年稅收任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、努力提高征管質(zhì)量。繼續(xù)深化征管改革，理順工作環(huán)節(jié)，推進(jìn)征管業(yè)務(wù)流程重組，完善征管質(zhì)量考核機(jī)制，進(jìn)一步提高稅源戶監(jiān)控管理水平，加強(qiáng)日?；耍瑥?qiáng)化稅務(wù)稽查，嚴(yán)格落實(shí)精細(xì)化管理的要求。
3、提升信息化建設(shè)水平。加強(qiáng)ctais的應(yīng)用管理，完善金稅二期工程，提高運(yùn)行質(zhì)量，搞好網(wǎng)絡(luò)管理與服務(wù)。
面對日益復(fù)雜的培訓(xùn)工作形勢和亟待破解的發(fā)展難題，培訓(xùn)中心工會推進(jìn)中心戰(zhàn)略落地的責(zé)任更加艱巨，促進(jìn)中心文化建設(shè)的x更加緊迫，凝心聚力的任務(wù)更加重要。20__年，中心工會工作的總體思路是：在機(jī)關(guān)工會和中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的__大和__屆三中、__全會精神，全面貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》文件要求，緊密圍繞中心工作和培訓(xùn)中心發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)提高中心干部職工履職能力和工作實(shí)績，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，更加發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，組織動員全體職工為中心可持續(xù)發(fā)展不懈奮斗，把工會工作提升到一個(gè)新的水平。
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》文件要求，以業(yè)務(wù)競賽活動為重點(diǎn)，發(fā)揮廣大職工的主體作用，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員職工為中心發(fā)展建功立業(yè)推進(jìn)中心戰(zhàn)略落地，是20__年工會的重點(diǎn)工作之一。工會將以“創(chuàng)新培訓(xùn)工作促進(jìn)戰(zhàn)略落地“業(yè)務(wù)競賽活動為著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動員職工為中心的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(一)團(tuán)體賽以培訓(xùn)創(chuàng)新為主題，努力在提升創(chuàng)新質(zhì)量上做文章。以部門為單位的業(yè)務(wù)競賽活動，最核心的要求是搞好培訓(xùn)項(xiàng)目創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。工會要引導(dǎo)各參賽部門將創(chuàng)新與解決培訓(xùn)工作中的重點(diǎn)、難度問題相結(jié)合，與推動中心戰(zhàn)略落地相結(jié)合;要引導(dǎo)職工更加關(guān)注創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，保證每一項(xiàng)創(chuàng)新成果都能落到實(shí)處、見到實(shí)效，切實(shí)提高培訓(xùn)工作的效率、效益和質(zhì)量，進(jìn)而推動中心各項(xiàng)工作的全面提升;要切實(shí)保障創(chuàng)新的質(zhì)量，真正使創(chuàng)新活動體現(xiàn)特色、新穎、實(shí)用的特點(diǎn);對有較高推廣價(jià)值的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型作法，要及時(shí)予以表彰、宣傳、推廣。
(二)個(gè)人賽以培訓(xùn)所需能力素質(zhì)提升為目標(biāo)，努力為中心培養(yǎng)關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共舉辦PPT制作比賽、一分鐘演講比賽和培訓(xùn)基本技能知識答卷比賽三項(xiàng)賽事，分別以口頭表達(dá)能力、書面表達(dá)能力和基本培訓(xùn)技能為比賽標(biāo)的，力爭在全中心形成崗位練兵、技術(shù)比武的環(huán)境與氛圍，形成比學(xué)趕幫超的局面，努力把廣大職工吸引到自覺提升工作技能、業(yè)務(wù)技能上來，為提升中心的核心競爭力增強(qiáng)動力和活力。
二、轉(zhuǎn)變觀念、主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)，做好“職工之家“創(chuàng)建工作認(rèn)真貫徹落實(shí)《機(jī)關(guān)工會“職工之家“創(chuàng)建辦法(試行)》要求，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新發(fā)展、突出實(shí)效“工作原則，緊密結(jié)合中心工作和培訓(xùn)中心工作實(shí)際，以職工為本，不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，使之成為促進(jìn)和諧中心建設(shè)的有效載體，實(shí)現(xiàn)工作氛圍向上、工會組織得力、職工熱情參與和崗位建功卓越的建家目標(biāo)。
(一)堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。堅(jiān)持工會工作服務(wù)于黨支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各項(xiàng)工作任務(wù)、年度工作目標(biāo)實(shí)施、各項(xiàng)科研和培訓(xùn)工作的落實(shí)與完成;建立職工切身利益重大事項(xiàng)研究機(jī)制，定期組織開展職工合理化建議活動，搭建工會反映職工意見的平臺;不定期地深入到職工群眾中，了解職工愿望與訴求，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
(二)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。在組織職工積極參加總行工會組織的各項(xiàng)活動的同時(shí)，開拓思路、努力創(chuàng)新，認(rèn)真組織具有中心特色的工會活動。
(三)堅(jiān)持面向基層，服務(wù)群眾。以建設(shè)中心文化為重點(diǎn)工作，用豐富多彩的活動凝心聚力，營造和諧工作氛圍，為中心打造一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)。以營養(yǎng)美食、音樂鑒賞、讀書交流、手工制作、攝影、心理減壓等健康生活情趣培養(yǎng)活動為抓手，傳遞正能量，緩解職工心理壓力，樹立職工積極心態(tài);加強(qiáng)中心學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，定期舉辦各類知識講座，建立圖書角和圖書共享交流機(jī)制，適時(shí)組織職工讀書心得交流沙龍，千方百計(jì)培養(yǎng)職工“愛學(xué)習(xí)、勤思考、善總結(jié)“的習(xí)慣;積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動，組織開展趣味運(yùn)動會、健走、乒乓球、踢毽、跳繩等比賽活動，把集體活動打造成凝聚職工精氣神的文化品牌;充分發(fā)揮女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢，組織開展女工繪畫、手工、攝影、媽咪寶貝沙龍等活動，做好女職工工作。
(四)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，及時(shí)做好送溫暖補(bǔ)助工作。注重發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，落實(shí)總行送溫暖補(bǔ)助辦法，建立“九必訪“職工送溫暖機(jī)制和“兩節(jié)“必訪機(jī)制，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，提高職工的幸福感。
(五)認(rèn)真做好20__年“職工之家“創(chuàng)建工作。按照總行“合格職工之家“創(chuàng)建評定標(biāo)準(zhǔn)量化表要求，逐項(xiàng)落實(shí)量化要求;按照“先進(jìn)職工之家“創(chuàng)建評定標(biāo)準(zhǔn)量化表要求，不斷創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容、工作方法，積極承擔(dān)機(jī)關(guān)工會交辦的任務(wù)和組織的各項(xiàng)競技類比賽活動，力爭在“職工之家“創(chuàng)建活動取得新突破。
三、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，推動工會各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新的跨越推進(jìn)工會工作實(shí)現(xiàn)歷史性跨越，必須進(jìn)一步夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，充分調(diào)動全體工會干部和廣大會員群眾的積極性，努力把工會建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。
(一)堅(jiān)持規(guī)范與提升相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會基礎(chǔ)建設(shè)。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，把工會的各項(xiàng)目標(biāo)和工作任務(wù)分解到部門、落實(shí)到人，特別要抓好重點(diǎn)工作的落實(shí);強(qiáng)化基礎(chǔ)資料建設(shè)，定期健全電子文檔、影像資料檔和文字資料檔，要使每一件工作、每一個(gè)活動、每一項(xiàng)重點(diǎn)工作的策劃和實(shí)施都要留下痕跡與印記;強(qiáng)化工會財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《工會經(jīng)費(fèi)管理辦法》及《經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理細(xì)則》要求。
(二)堅(jiān)持改進(jìn)與落實(shí)相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)。根據(jù)單位人員變化實(shí)際及時(shí)增補(bǔ)工會委員，保持工會工作的連續(xù)性;定期對工會工作中做出突出成績的先進(jìn)干部和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，推動各項(xiàng)工作蓬勃開展。
(三)堅(jiān)持務(wù)實(shí)與務(wù)虛相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)與廣大職工的聯(lián)系，傾聽職工呼聲，反映職工要求，切切實(shí)實(shí)幫助職工解決實(shí)際問題;增強(qiáng)工會委員服務(wù)職工的主動意識和顧全大局、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢J(rèn)真貫徹中心工會各項(xiàng)工作安排和要求，及時(shí)抓好工作落實(shí)，把工作做實(shí)、做到位，讓職工感受到工會組織在身邊，感受到工會組織的關(guān)懷和幫助，感受到工會組織的溫暖;適時(shí)召開工會工作務(wù)虛會，認(rèn)真反思存在的不足與差距，特別要反思造成工作失誤的原因，進(jìn)一步探求解決問題的方法與措施，以深化作風(fēng)建設(shè)推動工會工作的全面落實(shí)。
(四)堅(jiān)持深化與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會能力建設(shè)。全面提高工會干部的謀劃、設(shè)計(jì)、組織、指揮、協(xié)調(diào)、落實(shí)的能力，今年要重點(diǎn)抓好業(yè)務(wù)競賽活動相關(guān)工作;要搞好對外宣傳和信息傳遞工作，加強(qiáng)對外溝通與合作，取長補(bǔ)短，努力提高工會工作的整體質(zhì)量和水平;要在創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新思路上下功夫，推動工會各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺階。
一、指導(dǎo)思想
二、工作目標(biāo)
1、強(qiáng)化工會組織建設(shè)
以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭創(chuàng)5家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè);通過工會干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)，逐步完善工會各項(xiàng)工作制度。
2、強(qiáng)化職工工作
不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會__服務(wù)，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)__和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設(shè)。
3、強(qiáng)化工會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用
大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動;搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì);著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。
4、關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會人文關(guān)懷
建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制，把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。
5、深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化
通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育。
三、工作措施
1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。
2、認(rèn)真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個(gè)體企業(yè)和個(gè)體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報(bào)建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險(xiǎn)工作的落實(shí)。
3、培養(yǎng)和壯大工會隊(duì)伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選的就業(yè)機(jī)會，發(fā)揮工會小組作用。
4、重視女工委員會工作，關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
5、繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力，進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
6、認(rèn)真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動意外保險(xiǎn)、婦女鍵康保險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
7、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
20__年，我們以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn)。
一、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會組織建設(shè)。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。
三是通過工會干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度。
二、機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。
一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
三、圍繞中心，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。
一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。
四、關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。
一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。
五、深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。
一是通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個(gè)五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。(“十個(gè)五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。