總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，下面是小編精心整理的最新作風(fēng)專項整治工作總結(jié)范文5篇，希望對大家有所幫助。
根據(jù)縣委工作安排，紫塔鄉(xiāng)黨委政府，縝密籌劃，認真組織安排，按時召開鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)整頓活動動員大會。將機關(guān)作風(fēng)整改活動同“全面脫貧奔小康，武邑怎么辦”思想大討論活動、“一問責(zé)八清理”專項行動結(jié)合起來，圍繞“為官不為”、“不作為、亂作為”等突出問題進行深入剖析查擺，針對查擺出實際問題，確定強力推進措施，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)把這次整頓活動開展好，現(xiàn)將紫塔鄉(xiāng)大討論活動的開展情況匯報如下：
第一、認真查擺梳理歸納突出問題
通過集中學(xué)習(xí)、分組討論、自查自糾，并向社直單位、轄區(qū)村兩委黨員征整改意見，集歸納梳理，存在的突出問題主要有以下四點：
一是創(chuàng)新意識不強的問題。在工作中，總是跳不出原來的框框，邁不開步子，照葫蘆畫瓢;碰到新情況、新問題，就抓耳撓腮，一籌莫展，找不到切入點。工作上，往往是停滯不前，打不開局面。在招商引資工作方面力度不大，措施有待進一步完善。
二是服務(wù)意識不強的問題。部分干部在工作中缺乏服務(wù)意識，對待群眾態(tài)度冷漠，對待工作又推又拖，這是不容回避的一個問題。從小的方面說，缺乏服務(wù)意識、作風(fēng)渙散是一個認識問題，說嚴重點，就是不符合一名公職人員的起碼要求。
三是責(zé)任意識不強的問題。有的機關(guān)干部沒有認真履行職能，沒有盡到責(zé)任，并存有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。還有的工作效率不高，成績不突出，沒有責(zé)任心和責(zé)任感，對自己的本職工作不負責(zé)任，給全鄉(xiāng)整體工作帶來了嚴重的影響。
四是紀律意識不強的問題。工作不在狀態(tài)，上班遲到、早退、擅自脫崗，辦事推諉、效率低下。這些問題，絕非小事，我們必須從整肅紀律著手，切實改進機關(guān)工作作風(fēng)，使人人進入狀態(tài)。
第二、圍繞突出問題，制定整改方案
一是強化機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，對機關(guān)作風(fēng)整頓活動進一步學(xué)習(xí)安排，積極開展機關(guān)干部的思想教育，加強政治理論學(xué)習(xí)，要求機關(guān)干部認認清形勢、提高認識;要傳導(dǎo)壓力、扎實工作;要主動適應(yīng)紀律作風(fēng)建設(shè)高壓的新常態(tài)。
二是完善機關(guān)干部各項工作制度、加強口線業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，為更好的服務(wù)百姓打下基礎(chǔ)。
三是長期堅持機關(guān)干部考勤制度、請銷假制度、查崗制度，嚴格實行早晨簽到、節(jié)假日值班考勤，上班時間由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)進行不定時查崗。
四是加大督查力度，狠抓工作落實。深入實際，聯(lián)系村干部，上下聯(lián)動，將督查推向縱深。每周召開通報會，通報督查情況和各項工作進展情況，以工作促工作，以制度抓落實。
第三、加強推進力度 __工作難題
搞好干部作風(fēng)整頓，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)，步調(diào)一致。全體機關(guān)干部要高度重視，齊心協(xié)力，確保這次整頓有震動、有突破、見成效。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭作為作風(fēng)整頓的首要舉措。作風(fēng)整頓中，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、身體力行，各班子成員、口線負責(zé)人堅持從我做起，做好表率，以身先士卒的實際行動，帶動全鄉(xiāng)黨員干部投身到這次作風(fēng)整頓中去。
二是把查擺問題、深挖思想根源作為這次機關(guān)作風(fēng)整頓的重點。查擺機關(guān)作風(fēng)中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，是作風(fēng)教育整頓成果能否長期見效的關(guān)鍵。要求全體機關(guān)干部拿起批評與自我批評的思想武器，在這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，努力實踐立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。
三是在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。衡量作風(fēng)整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，各口線工作是不是有了明顯改進。尤其對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，要使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實效。
針對仍然存在的問題，紫塔鄉(xiāng)黨委將在今后的學(xué)習(xí)討論中繼續(xù)認真整改，把機關(guān)作風(fēng)整頓活動當作一項長期的工作來抓，全體機關(guān)干部將以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，全力開創(chuàng)我鄉(xiāng)各項工作的新局面!徹底__阻礙我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的難題!
11月份，通過局黨組、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排部署，利用近一個月的時間全局干部職工集中進行了思想作風(fēng)紀律整頓?？傮w看，這次整頓收到了明顯成效，我隊全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)水平明顯提高，基本達到局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)提出的目標要求?，F(xiàn)就這次思想作風(fēng)紀律整頓工作情況總結(jié)如下。
一、基本情況及主要做法
__市場監(jiān)管稽查隊共有隊長1名、隊員5名，這次思想作風(fēng)紀律整頓，我們嚴格按照局文件精神，從十一月三日開始到十一月二十日結(jié)束，整個過程共分集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想;對照檢查、自查自糾;整頓落實、完善制度三個階段。
1. 集中學(xué)習(xí)階段：為切實做到集中整頓與當前工作兩不誤、兩促進，我隊采取的`主要辦法是隊長統(tǒng)一組織，隊員自覺到位;上午開展正常的日常市場巡查工作，下午集中整頓。根據(jù)《__煙局[20__]91號》文件要求，由隊長精心組織并進行再動員講話，隨后利用每天下午2個小時組織了集中學(xué)習(xí)，每次集中學(xué)習(xí)時間都在2個小時以上并作出學(xué)習(xí)筆記，其余時間主要以自學(xué)為主，隊長首先做到學(xué)前備課，學(xué)中領(lǐng)學(xué)，邊學(xué)邊記，邊學(xué)邊議。期間，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了__局長在——20__年__市煙草工作會議上(樹立新觀念、找準新定位、拓展新視野、促進新轉(zhuǎn)變、奮力譜寫__煙草第三次跨越的新篇章)的報告、__煙局[20__]28號文件、__煙局[20__]13號文件。重點學(xué)習(xí)了《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《__省煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣執(zhí)法紀律六條禁令》、《行政處罰法》。
2.自查自糾階段：按照這次整頓的目標要求，結(jié)合自身的思想和工作實際，深入查找在大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和紀律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎(chǔ)上，我們以小組為單位，二人一組，深入卷煙市場，廣泛向卷煙零售商戶征求意見，征取卷煙消費者的意見和建議，然后將各組收集到的信息進行整合，查找我們在實際工作中存在的問題。
3.整頓落實階段：我們緊緊圍繞局黨組總體思路和__市局文件精神，結(jié)合__市場監(jiān)管稽查隊20__年度工作計劃，糾正部分人員工作中存在的紀律作風(fēng)渙散的問題;巡查不到位，巡查質(zhì)量不高問題。進一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請銷假制度;針對巡查員巡查不到位、巡查質(zhì)量不高我們進一步完善了市場巡查制度;針對部分持證和無證經(jīng)營卷煙零售業(yè)務(wù)的商戶中存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據(jù)實際情況提出限期解決在卷煙經(jīng)營中存在的問題;針對部分工作相互推諉、等待觀望現(xiàn)象我們切實實行首問負責(zé)制度。這些制度的建立和實行，進一步促進了__市場監(jiān)管稽查隊工作的規(guī)范化、制度化、程序化、科學(xué)化。
二、取得的初步成果
這次思想作風(fēng)紀律整頓，對我們的思想觸動是很大的，__市場監(jiān)管稽查的的全體工作人員的精神面煥然一新，大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀律意識明顯增強，大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的要求來規(guī)范自己的言行，思想和工作都能夠高度統(tǒng)一到__市煙草局總體工作思路和本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴完成煙草專賣行政管理工作上來，統(tǒng)一到煙草系統(tǒng)提出的“發(fā)展和諧穩(wěn)定的煙草事業(yè)”上來。
開展機關(guān)作風(fēng)整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)縣農(nóng)委機關(guān)作風(fēng)集中整頓大會要求，我單位統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，結(jié)合林業(yè)中心實際工作情況，開展了機關(guān)作風(fēng)整頓活動，通過各階段整頓,使我單位在機關(guān)作風(fēng)上有了明顯改進，每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果。 現(xiàn)將機關(guān)作風(fēng)整頓工作總結(jié)如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極安排部署
我單位為搞好這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動，專題研究了機關(guān)作風(fēng)整頓工作的內(nèi)容并制定了強有力的實施方案，對我單位的機關(guān)作風(fēng)整頓工作做了細致的部署和安排。明確了開展機關(guān)作風(fēng)整頓工作重要性、必要性和機關(guān)作風(fēng)整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動全體干部職工參與整頓的積極性和自覺性。為保證此次機關(guān)作風(fēng)整頓活動取得實效，成立林業(yè)中心一把手為組長的機關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定、印發(fā)機關(guān)作風(fēng)整頓工作實施方案，對整頓活動做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，做到作風(fēng)整頓和日常工作兩不誤、兩促進。
二、強化學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì)
學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，并進行邊學(xué)習(xí)邊討論，討論有命題、有實質(zhì)性的內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。認真學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，認真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟、法律等方面的知識，熟練專業(yè)相關(guān)理論，聯(lián)系林業(yè)工作實際，加強調(diào)查研究。同時全體干部職工每人寫有心得體會2篇和2000字的學(xué)習(xí)筆記，集中學(xué)習(xí)期間，嚴格實行簽到制度，特殊情況需向領(lǐng)導(dǎo)請假。
三、認真查找問題，明確整改目標
機關(guān)作風(fēng)整頓活動重點是解決好機關(guān)干部在思想作風(fēng)、紀律等方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都撰寫了對照檢查材料，以書面形式報局機關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，召開了專題__生活會，各位同志進行了對照檢查，大家都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產(chǎn)生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。
對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：
一是過去學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，對加強學(xué)習(xí)的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨支部組織的各項政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以工作忙為由，不能長期堅持，學(xué)習(xí)時多以應(yīng)付為主，學(xué)習(xí)筆記常用工作筆記代替，學(xué)習(xí)上抓得不嚴，學(xué)得不透。
二是不能創(chuàng)造性開展工作。工作中總是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。
三是平時工作紀律不夠嚴。個別同志工作中有上網(wǎng)玩游戲、看電影、不能嚴格遵守考勤制度，有遲到、早退現(xiàn)象，作風(fēng)懶散、出工不出力。
四、落實整改方案，認真總結(jié)提高
針對存在的問題,每人都制定了個人整改計劃，單位制定了整改方案，著重從三個方面進行整改:
1、加強政治學(xué)習(xí),提高服務(wù)水平
堅持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)制度，常抓不懈，把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,要不斷更新觀念，認真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,學(xué)習(xí)新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。
2、拓寬工作思路，提升工作效能
把改進服務(wù)和促進發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路;要具有適應(yīng)新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī);要與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的第一標準;要強化林業(yè)干部服務(wù)社會、服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)水平，努力搞好泗洪林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作。
3、進一步規(guī)范機關(guān)管理，嚴格工作紀律
根據(jù)我單位存在的問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，進一步健全工作制度，會議制度、車輛管理制度、值班制度、學(xué)習(xí)制度、財產(chǎn)物資管理制度、獎懲制度、財務(wù)管理制度、廉政建設(shè)制度、衛(wèi)生制度、請銷假制度、信息報送制度及每日上下班簽到等多項規(guī)章制度。各領(lǐng)導(dǎo)及全體干部職工應(yīng)嚴格遵守，特別要遵守上下班時間及請銷假等規(guī)定，做到以制度管事、管人。
總之，林業(yè)中心機關(guān)作風(fēng)整頓工作，按照既定方案，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部積極參與，認真查找問題，邊查邊整邊改，使廣大干部職工大局觀念進一步得到強化，服務(wù)意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以這次機關(guān)作風(fēng)整頓為契機，不斷改進作風(fēng)，提高工作效率，建立學(xué)習(xí)長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續(xù)抓好干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，二是進一步抓好干部職工的常規(guī)化管理，三是建立并完善良好的工作激勵機制，四是進一步健全和完善各項工作制度，鞏固整改成果，使林業(yè)中心機關(guān)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化水平得到進一步加強和提高。
一、存在的主要問題：
1、在開展整頓紀律作風(fēng)活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、業(yè)務(wù)知識不夠精通。表現(xiàn)在：對待工作滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
3、服務(wù)意識不強。雖然自己在柜臺服務(wù)整治工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為企業(yè)出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
2、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了工作而工作，使工作變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。
2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
___作風(fēng)紀律整頓工作在支隊紀委的具體指導(dǎo)下，在全體干部職工的積極配合下，按照支隊的整體部署圓滿完成了為期一個月的作風(fēng)紀律整頓工作，進一步轉(zhuǎn)變了干部職工的思想作風(fēng)，達到了預(yù)期的目的?，F(xiàn)將開展為期一個月的作風(fēng)紀律整頓工作總結(jié)如下：
一、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)《___高速公路管理支隊開展作風(fēng)紀律整頓活動實施方案》、《總隊風(fēng)紀風(fēng)貌督查工作制度》并結(jié)合本大隊開展作風(fēng)紀律整頓工作的實際，進一步加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。一是制定了作風(fēng)紀律整頓工作實施方案。為做到有組織、有計劃、有目的開展好作風(fēng)紀律整頓工作，及時制定了《___作風(fēng)紀律整頓工作實施方案》;二是組織干部職工召開會議，學(xué)習(xí)了總隊、支隊工作實施方案。并進行了會議傳達，使每位干部職工明確了開展作風(fēng)紀律整頓活動的制度、措施和目標意義;三是健全了組織。組長由鐘海平、朱震擔(dān)任;副組長由劉自才擔(dān)任;成員由梁智、楊泳、陳彬、姜維、楊瑾組成。下設(shè)辦公室由劉自才負責(zé)。由于健全了組織機構(gòu)，使作風(fēng)紀律整頓工作加強了領(lǐng)導(dǎo)，也使該項工作得到有效的開展。
二、強化學(xué)習(xí)，提高認識
為進一步加強作風(fēng)紀律整頓工作，能夠把作風(fēng)紀律整頓工作按步驟、階段扎實穩(wěn)妥地開展好，具體開展了如下工作：
1、堅持學(xué)習(xí)領(lǐng)會，作好筆記。為使全體干部職工能夠認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會好作風(fēng)紀律整頓工作的重要性和必要性。堅持隊委會組織學(xué)和個人學(xué)相結(jié)合，把作風(fēng)紀律的要求，內(nèi)容完整地學(xué)習(xí)好，要求干部職工寫好作風(fēng)紀律讀書筆記，并按要求把學(xué)習(xí)筆記交到了紀檢員處，進一步加強了學(xué)習(xí)的自覺性。
2、組織作風(fēng)紀律各項制度的考試。為把作風(fēng)紀律整頓的各項制度做到入腦入心，開展了作風(fēng)紀律整頓活動制度的考試，通過考試大家不但在思想上有了認識提高，在行動上有了明顯的轉(zhuǎn)變。
3、組織開展好作風(fēng)紀律整頓工作心得體會。為達到學(xué)習(xí)的目的，在組織學(xué)習(xí)中，大隊干部職工全部通讀了實施方案和總隊作風(fēng)紀律的督查工作制度，為了鞏固學(xué)習(xí)效果，每位干部職工都寫了一篇1000字以上的作風(fēng)紀律活動心得體會，并集中裝訂成冊，以備檢查。
通過各種形式的學(xué)習(xí)，進一步強化了作風(fēng)紀律整頓的學(xué)習(xí)效果。
三、開展自查，強化整改
通過學(xué)習(xí)，結(jié)合各自工作的實際，開展了作風(fēng)紀律的自查自糾工作，并按要求實事求是地開展有針對性的自查工作。首先，開展了大隊自身存在問題的自查工作，在自查工作中發(fā)現(xiàn)：(1)組織學(xué)習(xí)方面抓的不夠;(2)工作抓大不抓小;(3)執(zhí)行制度偏松。對以上存在的三個問題，大隊進行了認真的分析和整改。針對以上問題，一是在學(xué)習(xí)上堅持加強自學(xué)，堅持寫好讀書筆記，切實把學(xué)習(xí)抓緊;二是注重工作方法，發(fā)揮干部職工愛崗敬業(yè)的精神，在工作上做到抓大還要抓細節(jié)，切實把工作做實做細;三是在制度執(zhí)行上，堅持按制度辦事，按制度管人，做到在制度執(zhí)行上人人平等，特別在工作上做到從嚴從緊執(zhí)行好每一項工作制度，并加強制度監(jiān)督，通過以上措施使問題整改起到了明顯的效果，進一步轉(zhuǎn)變了干部職工的思想作風(fēng)。其次，加強了對干部職工問題的自查工作。在開展干部職工自查工作中，首先組織了干部職工在會中，逐個對自己的問題進行表態(tài)發(fā)言，做到問題自查一是一，二是二，不打棍子，不扣帽子。由于每位干部職工都能夠從工作實際找根源，查問題。并且針對自己的問題都提出了整改措施。通過認真的自查和整改，___全體干部職工思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，作風(fēng)紀律明顯加強，日常管理明顯強化，實干精神明顯增強。
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