教研員個人工作總結(jié)模板

| 子東

總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以促使我們思考,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。你所見過的總結(jié)應該是什么樣的?以下小編在這給大家整理了一些教研員個人工作總結(jié)模板,希望對大家有幫助!

教研員個人工作總結(jié)模板

教研員個人工作總結(jié)模板1

今年9月,我有幸成為了一名小學英語教研員。作為一名年輕的教研員,我得到了各級領(lǐng)導的幫助、各位同仁的關(guān)心與指導,較圓滿的完成了本學期的工作任務。從擔任此職務以來,我始終以“研究、指導、服務”為我工作的主要職能,研究教育教學規(guī)律,研究學生身心發(fā)展規(guī)律,總結(jié)課程實施過程中的得與失;借著縣教學三環(huán)節(jié)的東風,我積極與教師共同學習探討,提升教師的教學研究水平;追求課堂實效,配合各教育科室部門做好各校評估等工作,為學生的有效學習和終身發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。具體工作總結(jié)如下:

一、加強學習,提升素質(zhì)。

我深知教研員的水平?jīng)Q定著一個區(qū)域的教師素質(zhì);教研員的理念決定著一個區(qū)域的教改方向;教研員的工作決定著一個區(qū)域的教學質(zhì)量。我懷揣著這一份厚重的責任投入到工作之中。

為了充實自己的業(yè)務水平,我不斷加強學習,開學初,我認真準備工作計劃,根據(jù)工作需要,除再次認真學習《英語課程標準》與相關(guān)教育文件,并研讀業(yè)務書籍,如《空中英語教室》,《中小學英語教師網(wǎng)》《小學教學設(shè)計網(wǎng)》《小學英語教學》等,在書海中,我猶如海綿碰到了水,覺得自己沉甸了許多。

今年我著重對教材進行了深度的研究。首先整體研究全套教材的整體結(jié)構(gòu)及編排特點;接著進行單元研究將每一冊教材的單元布局及主要篇章列表;最后進行課時研究,做好每section的內(nèi)容安排。為教師教材培訓等指導工作做好了準備。

通過書本學習,各級教學網(wǎng)站瀏覽,更新了我的教學理念,獲取了最新的教學信息,逐步形成了自己的教學思想,力爭使自己走在全鎮(zhèn)小學英語教師的前面。

二、活動設(shè)計,引領(lǐng)導航。

一次活動就是一次喚醒與反思,就是一次超越與提升。我注重教研活動的主題策劃和立體思維,盡心盡力打造學科的獨特個性,通過開展一系列有特色的教研活動,引領(lǐng)小學英語教學的方向。本學期共進行了以下幾項大型的教師活動。

1、網(wǎng)絡(luò)教研活動。

我充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺,借著20__年10月至11月山東省全小學遠程分散研修的機會,為老師們進一步提出了明確的要求,并與我縣的三環(huán)節(jié)教學結(jié)合,將學習的精神與方法落實到課堂上來。運用“空中英語課堂”引導老師們進行教學設(shè)計和二次備課,通過網(wǎng)上案例學習,讓教師學會了運用、學會了反思,促進空中英語課堂資源的運用率與有效運用。

2、三環(huán)節(jié)教學模式探索。

為了更好的開展三環(huán)節(jié)教學,教研室舉行了各學科的三環(huán)節(jié)模式研討和探索。作為英語學科的教研員,我緊扣三環(huán)節(jié)主題開展了2次英語全員研修活動。結(jié)合20__年新課程的變化,我們重點探索了三環(huán)節(jié)教學模式下教學目標的變化。根據(jù)目標的變化,預習設(shè)計要求、課堂組織形式和限時作業(yè)的題型與評價方式都發(fā)生了變化。我在活動前與執(zhí)教教師反復研究三環(huán)節(jié)模式的體現(xiàn)形式和效果的最優(yōu)化,力爭把一節(jié)更規(guī)范、靈活、高效的課堂展現(xiàn)給全鎮(zhèn)的英語老師,為老師們提供一次有價值的學習機會。為了讓老師們更快的接受和實行三環(huán)節(jié)教學,第一次活動后,我讓老師都撰寫了三環(huán)節(jié)課堂觀摩學習體會,第二次全員研修后,結(jié)合寧陽縣技能達標要求,我讓老師們按照技能達標要求對支教教師的教學設(shè)計進行修改,收集后,在集合在一起進一步研究如何更好的設(shè)計出一份符合縣技能達標要求的教學設(shè)計。另外,我平時注意了收集一些關(guān)于三環(huán)節(jié)的操作材料,及時的和老師們資源共享,努力使所有的英語教師能更快的達到熟練地運用三環(huán)節(jié)模式進行教學。

3、英語口語大賽。

根據(jù)學期初制定的英語教研工作計劃,為強化我鎮(zhèn)英語教師專業(yè)技能,提高全鎮(zhèn)小學英語教師的口語表達能力,倡導英語口語交流,培養(yǎng)英語聽說教學能力以及選拔我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師參加縣市級英語口語比賽,我于20__年11月27日舉行了東疏鎮(zhèn)首屆英語教師口語大賽。各位英語教師積極認真準備,全部用英語進行演講和即興問答,最后選出了一等獎六名,二等獎六名。這是全鎮(zhèn)英語教師的一項基本功大比武。通過這次比賽,我也對全鎮(zhèn)英語教師的口語水平情況做了一個整體的了解,將更利于我以后的工作。

4、教材培訓。

上好一堂課,備課是關(guān)鍵,為了讓廣大教師深入理解教材的編寫思想、編排體系、編排特點和教學要求,在教育教學中使教材、教師、學生形成真正的有效對話,提高教學有效性,本年期組織教師進行了兩次培訓活動。第一次是結(jié)合山東省遠程分散研修,重點引導老師們對低年級的字母教學和高年級的口語訓練做了專門的學習和研討;第二次利用我執(zhí)教的研討課引導老師們進一步學習20__版新課程標準,對新舊課標的變化做了詳細的講解。通過培訓,老師們學習到了更多的教學理念和教學方法。

三、視導調(diào)研,服務基層。

我積極參加小學室對各學校的視導活動,在視導過程中,圍繞小學英語教育教學中心工作與教育改革和發(fā)展中的問題進行工作,及時給學校提供教育信息,把視導工作落到實處。并且我注重理論與實際相結(jié)合,努力做到“三個貼近,四個過程”,即貼近教師的教學思想,貼近教師的教學實際,貼近教師的教學困惑,不斷豐富教學視導的內(nèi)涵;四個過程:一是會診號脈,二是質(zhì)疑對話,三是案例解剖,四是引領(lǐng)導航。通過走進課堂,更多的接觸教師與學生,了解了他們在教與學中存在的問題和困惑,和一線教師積極尋求對策,探索規(guī)律,幫助他們解決問題,總結(jié)并推廣教師們的先進經(jīng)驗,達到共同學習共同進步的目的,當好新課程改革的指導者,參與者,合作者。

四、干好兼職,不斷學習。

除了做好為英語教學服務的工作,我還協(xié)助杜主任做好教師培訓、遠程培訓、繼續(xù)教育等工作。這些輔助工作對我來說是完全陌生的,我只有從頭學習。為了更好的完成這些任務,我在不耽誤英語教研工作的同時,努力向老教師學習,盡可能科學、完善的安排這些工作,全盤考慮,勤調(diào)查、勤督促,有問題立即解決。在這半學期,我圓滿的完成了為期一個半月的山東省小學教師遠程分散研修、中小學教師英特爾三期培訓工作和泰安市人才遞進培養(yǎng)的考核與鑒定工作。

回首半年來的工作,讓我感到非常的充實而快樂。也讓我看到了自己仍有不少的不足:如理論積淀少,工作知道能力不夠,對自己的工作環(huán)節(jié)操作不熟練,也讓我明白作為一名年輕的教研員我必須具備:“勤的品質(zhì)、勤的習慣、勤的作風”,因此我會繼續(xù)“勤學習、勤研究、練內(nèi)工、強素質(zhì)”“勤聽課、勤研討、進學校、促發(fā)展”。在新的一年里,為了更好的迎接縣教師技能達標活動,保證所有的英語教師能更快的達標,更深層次的對三環(huán)節(jié)教學有所收獲,

我打算創(chuàng)建小學英語教師群,創(chuàng)造時間與空間讓全鎮(zhèn)小學教師們互相交流,集思廣益、共同成長。此平臺中也可吸收其他各地的一些教師參與,促進網(wǎng)絡(luò)教研的發(fā)展。有各位參與者高漲的熱情,有各位閱覽者的參與,相信在不久的將來,這個平臺會逐步擴大。我相信東疏鎮(zhèn)的小學英語教研將會出現(xiàn)一種更積極上進的研究局面。

教研員個人工作總結(jié)模板2

時間一晃而過,彈指之間,20__年已接近尾聲,過去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上得到了鍛煉,也取得了一定的成績,但也存在諸多不足?;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、過去工作

過去的一年我的工作緊緊圍繞局領(lǐng)導的統(tǒng)籌安排,及教研室的主要工作來完成我的崗位職責和展開我的工作。主要工作有:

1、20__年x月份,教研室全體人員和部分學校校長及骨干教師到太谷參觀學習“課改”;在后來的11月份又去芮城縣參觀學習。這兩次大規(guī)模的外出學習是在局領(lǐng)導的統(tǒng)籌安排下,意從我縣的義務段的課堂教學入手,從而大面積提高教育教學質(zhì)量。這也是我們今年的工作重心及各項工作的立足點。

2、4月份開始我們緊張地投入到“省級標準化教研室驗收”準備工作當中,并在9月11至17日,迎來了省級有關(guān)部門領(lǐng)導的檢查,其中對我們每個教研員的個人資料、教研員的計算機運用能力、教研員的講評課能力、教研室的檔案資料等方面進行了查看和考核,及聽取了每個教研員的個人述職和實地查看了學校情況。此項工作在一年的整體工作中中我們最為費勁耗時,但是作為一名教研員從中我得到了很大的歷練,更加明確了一名教研員的職責和工作方向,我們教研室集體工作得到上級部門的肯定與支持也是我們最大的欣慰。

3、常規(guī)工作---定期到學校聽評課,對老師進行指導;一學期一次學校常規(guī)工作的督導檢查;冬學段學?;舅仞B(yǎng)的測查;一年四次的考試題命制及參與組織各項工作等。

4、除了緊隨教研室的主體工作之外,作為一名小學英語教研員,我也開展了一些符合本學科特點的工作,旨在為我縣小學英語教師做好服務、指導、引領(lǐng)工作。如:我利用QQ群的平臺積極開展小學英語教師的教研工作,并從冬學段開始安排4名優(yōu)秀英語教師將自己的課件定期上傳至QQ群的共享文件,以供廣大教師參考使用,從而緩解了農(nóng)村小學教師因帶4個年級的課又教齡短對教材與課標不熟悉的現(xiàn)狀;召開區(qū)域性或全縣英語教師交流研討會,上半年我組織縣直部分英語教師參會,和下半年全縣部分英語教師的會議,會中我對目前我縣的英語現(xiàn)狀進行分析并對突出問題作一處理,也讓廣大教師對日常教學中的問題交流探討,效果頗佳;我又多次對我縣的英語薄弱學校深入調(diào)研并多次聽評課及與教師積極展開研討,等等。通過各項工作,目的就是想盡快地從教師入手、從課堂入手,發(fā)現(xiàn)問題并針對性地解決問題,為我縣的教育教學質(zhì)量提升盡我的微薄之力。

二、現(xiàn)狀分析

經(jīng)過一年的工作實踐,使我深刻體會到,要當好一個教研員的確不容易。怎樣才能做一個好教研員、怎樣才能當一個讓人滿意的教研員,我是懷著這樣一顆嚴肅負責的心來對待教研員工作的。身為一名教研員,我的研齡僅有兩年,我在不斷地學習先進的教育教學理念和深挖教材和課標,并誠懇地向同行和專家學習,不斷開拓新的工作方式以便履行一名教研員的職責。

除了我自身的不斷學習及以外,我的工作重心也在服務學校和引領(lǐng)老師,但是我縣小學英語的教育教學是起步之初、規(guī)范之初,我需要做的工作還很多。

三、今后目標

1、不斷提升個人素養(yǎng),加強自身業(yè)務素養(yǎng),做有豐富教學經(jīng)驗的教研員,通過不斷地閱讀教育理論書籍,掌握系統(tǒng)的理論知識,打牢教研員的教育理論基礎(chǔ),來豐富自己的知識,提高自身的文化修養(yǎng)。

2、更新教育教學觀念,加強對英語校本教研和教材教法的研究,通過深入學校,進入課堂,指導教師的課堂教學,有效提高課堂教學質(zhì)量。

3、提高自己的服務意識,努力為一線教師排憂解難,要充分發(fā)揮教研員的引領(lǐng)作用,使各項工作能順利協(xié)調(diào)發(fā)展,讓英語教研工作再上一個新臺階。

四、工作措施

1、認真學習與新課程改革有關(guān)書籍,更新教育觀念,認真研究挖掘?qū)W科特點,勤于學習、善于反思,不斷增強自身能力發(fā)展,真正使自己的教研水平得到提高。

2、堅持深入基層學校聽課,通過教學觀摩活動提升自己的聽、評、導課的能力,引領(lǐng)學科教師共同進步。

3、積極開展多種形式的教研活動,認真抓好教師技能培訓,以示范、講解、研討、訓練等多種形式優(yōu)化課堂教學過程,提高教師的課堂教學能力。

教研員個人工作總結(jié)模板3

20__年__月,教育局第1份文件就是聘請兼職教研員,我也在其中之1,感覺身受重擔1樣,在整體教研思路的引導下,我以培養(yǎng)高素質(zhì)人材為目標,以提高教學質(zhì)量為根本,以培養(yǎng)學生自主合作探究能力為主導,貫徹實行新課標,積極推動課堂教學改革,切實提高課堂教學效果,認真實行兼職教研員工作職責,結(jié)合本縣的教研實際,時刻關(guān)注現(xiàn)今教研的趨勢和動態(tài),常常與老師們進行討論、交換,積極尋求合適自己的、有效的教研方式,重視每次教研活動的展開,密切注視每次教研活動的進程,并及時進行每次教研活動的總結(jié)和反思,使每次教研活動真正落到實處,現(xiàn)將工作總結(jié)以下:

1、加強學習提升素質(zhì)

作好教學反思,學習筆記,寫好學習心得體會。按時參加學校組織的每次座談會,教科研活動,提高自己的教科研業(yè)務水平。

做為兼職教研員,我深知教研員的水平?jīng)Q定著教師的素質(zhì);教研員的理念決定著教改的方向;教研員的工作決定著教學的質(zhì)量。我懷揣著這1份厚重的責任投入到工作當中。為了充實自己的理論水平,我不斷加強學習,讀業(yè)務書籍,閱讀各級教學網(wǎng)站,更新教學理念,獲得最新的教學信息,逐漸構(gòu)成自己的教學理念。

1、側(cè)重對教材進行深度的研究。組織1些體育教師1起研究教材,研究1套符合實際確切可行的教學計劃,為提高教學質(zhì)量和教學研究為做好準備。

2、關(guān)注最前沿的教育信息,學習《新課標》等相干書籍,并且自費訂購《體育教學》、《中國學校體育》等雜志,提高工作質(zhì)量和教科研能力。

3、根據(jù)工作的需要,研讀了關(guān)體育教師專業(yè)發(fā)展的相干文件及工作要求,并研讀了1些相干理論,瀏覽了《中學生體質(zhì)健康履行標準》、《學校體育工作條例》和有關(guān)國家體育總局有關(guān)對學校體育工作的有關(guān)文件。

4、身為兼職教研員,研究是其本身工作的1個重要內(nèi)容。本學年,重點對聽評課的有關(guān)細則進行研究,了解評課的意義、原則、方法、注意事項。通過學習,切實地從本身轉(zhuǎn)變觀念,提高素質(zhì),努力使自己成為1名合格的理論型、研究型、學者型教研人員。

2、多弄活動以活動促提升

1次活動就是1次喚醒與反思,就是1次超出與提升。我重視教研活動的主題策劃和立體思惟,盡心盡力打造學科的獨特個性,通過展開1系列有特點的教研活動,引領(lǐng)體育教學的方向。

本度共進行了以下幾項大型的活動。

1、專題研究。如何實行體育學科的有效教學專題研究,在體育教師間、骨干體育教師間展開聽課評課制度,提高本身與其他成員的業(yè)務水平,有序地展開了教學的研究工作。通過聽評課研討活動,解決教學實際問題的能力。

2、在進修學校培訓處兼顧計劃下,針對骨干體育教師公然課進行指點與聽課、評課活動,并組織骨干教師之間相互聽課、評課、教研活動。

3、參與校本教研活動,加強指點校本教研的活力。應多所學校體育教研組約請,參與其體育教研活動,并針對事前提出的教研活動的問題進行逐一解答,與他們體育教研組成員共同探究體育校本教研的提升方向。

3、協(xié)同配合團隊雙贏

為了做好有效性課堂教學工作,對前段工作做好有效總結(jié),計劃下學期申報課題增進全部成員的整體水平。

回首1年來的工作,繁忙中感覺踏實,辛苦中留下回味,勤懇間播種了收獲。今后的工作還等待著我去思考、去探索、去實踐。我會以嶄新的精神面貌、創(chuàng)新的工作思路、踏實的教研風格去迎接全新的挑戰(zhàn)。

教研員個人工作總結(jié)模板4

時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間我作為教研員有一段時間了。借助新課程改革不斷深入的強勁東風,以學生發(fā)展為根本,堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉(zhuǎn)變,讓學生的自主性、獨立性、能動性和創(chuàng)造性得到真正的張揚和提升。以提高課堂教學效率為重點,全面提高區(qū)教育教學的質(zhì)量。這期間我認真履行教研員工作職責,扎實工作,開拓進取,圓滿完成了各項工作任務和工作目標。現(xiàn)匯報如下:

一、加強學習,提升自身素質(zhì):

教研員只有過硬的業(yè)務知識與理論水平,才能解決教學、教研中的新問題。所以教研員必須不斷的學習提升自我。特別是本學期深深感覺到自己需要學習的內(nèi)容太多了。因此抓緊一切時間學習。本學期先后學習了新課程標準;郭思樂的生本教育理論;三環(huán)六步自主學習教改經(jīng)驗以及學案導學教學改革經(jīng)驗;“343”教學模式市體育教研課題的“六字方略”等。認真學習記好筆記現(xiàn)已形成10000多字的業(yè)務筆記,十幾篇的反思、案例等,同時利用我區(qū)體育教師qq群上傳了大量體育教學的相關(guān)資料供大家學習,在市教師研修網(wǎng)上發(fā)表十幾篇博文。努力結(jié)合學習先進的教學改革經(jīng)驗,以先進的教學理念指導下努力構(gòu)建學科高效課堂教學模式或教學流程。積極參加了市小學體育中級研修班的活動。每次學習重視自我反省,自我調(diào)整。通過學習深深感到:學無止境,不進則退,無論什么時候都要做一個學習和工作上的有心人。

二、結(jié)合實際工作,以教研推進教育教學

1.重抓學業(yè)測查

學業(yè)測查是對體育教師的一個工作認可,在今年3月份市里的文件一出,我區(qū)的相關(guān)文件也相應的走到了各個學校的一線教師手中。由于今年的體育測查有一個大項的新增——教學進度的收集,所以在區(qū)里的會議中教研室武主任也對各校的負責人作了重點布置,最后全區(qū)有三十多所學校報回了教研室,由我最后發(fā)給了市教研室。這也只是工作的開始,在工作的逐步開展中,很多學校對這次學業(yè)測查中的改動細節(jié),提出了自己的疑問,比如:今年五六年級新增的跨越式跳高,它的成績的如何界定,標準是什么?前拋實心球的的動作中雙腳可以離地嗎?肩肘倒立的動作如何去教、如何評比?武術(shù)操能不能算武術(shù)動作等等,而這些疑問,我們在自己的qq群里面都進行了一定的交流。在4月9日到15日的這一個星期里,我們還對全區(qū)的中小學校進行了一次全面的徹查。從成績來看各所學校的情況不同,導致各自的成績不同,但總體說來,田徑的成績?yōu)樽詈茫浯问俏湫g(shù),再次是體操。原因是田徑教學是體育教師經(jīng)常安排的教學內(nèi)容,也是各種測試的主要內(nèi)容,所以成績較好,在初中尤為突顯。武術(shù)動作的成績受到對文件的理解不同,和對武術(shù)動作的認識不同,再就是教師的自身能力、和學生的素質(zhì)不同,使得武術(shù)的成績不如田徑。體操的成績是三項中最差的,原因在于大多數(shù)教師對所授內(nèi)容安全顧慮,在教學中練習的次數(shù)和質(zhì)量上不去,再加上個別學校的器材短缺影響到了體操的成績。當然,其中也不乏學業(yè)成績優(yōu)秀的學校,比如小學組的____小學、____二校,中學組中的萬五中和萬四中等,教師對于學業(yè)測查的內(nèi)容掌握很到位,學生的動作很規(guī)范,成績也是小學徹查學校中較好的。在5月份我區(qū)迎接了市里的抽查。

2.培養(yǎng)新生力量

在2月份的中研班會議中我得到了市里有青年教師團體大賽這一信息,回到區(qū)里馬上給領(lǐng)導做了匯報,接下來在全區(qū)的教研會議中任務就布置下去了,而且要求每個學校都要先自己校內(nèi)進行一次賽講,將最好的教師選出。我們學校也是將30歲以下的所有教師都組織起來,校長、書記、副校長、教導主任作為評委,選出了代表我校參加區(qū)里比賽的教師。在4月初區(qū)里專門組織全部參賽的教師進行了動員和比賽規(guī)程的說明。小學體育有12人參賽,地點是在____小學,學校領(lǐng)導給予了相當大的配合。最后是______小學的賈____娜老師獲得了第一名,并準備參加市里的比賽。

3.推廣六字方略

今年,是實施“十五”規(guī)劃的第一年,我區(qū)努力推廣“明理、得法、提高”的六字方略,致力于創(chuàng)設(shè)良好的教學及科研的工作環(huán)境,發(fā)揮整體效應,開展教法及學法的研究、教學指導和規(guī)范教學管理工作,深化課堂教學改革、加強師資隊伍建設(shè),積極開展多形式、多層次、有實效的教科研活動,取得了一定的效果,為“十五”期間進一步促進教科研工作的深入開展,推進全區(qū)的素質(zhì)教育打下了良好的基礎(chǔ)。我們先是在qq群中上傳了群共享文件,將太原市的中小學體育課題“明理、得法、提高”展現(xiàn)給群里的教師,具體的實施過程是通過各個學校的教研活動去落實。同時利用本次青年教師的比賽,先給青年教師打下理論基礎(chǔ),在全區(qū)各科參賽教師的集體培訓后,我們又對所有的體育教師進行了培訓將六字方略得到落實。比如指導教師如何在三維目標中體現(xiàn),在知識技能和情感態(tài)度價值觀上展現(xiàn)出“明理”這兩字,在過程與方法中體現(xiàn)“得法和提高”;又比如在課前的學情分析、教材分析中多下功夫?qū)τ诼鋵崱暗梅ā庇泻锰?,在課中讓學生多重復體育的專業(yè)術(shù)語對于落實“明理”有好處,在課間加入測評、展示,對于落實“提高”有好處等等。經(jīng)過這樣的培訓,在本次的比賽中,許多的教師在課上都有不同的方式來體現(xiàn)“明理、得法、提高”的這六字方略。如大唐實驗小學的郝俊峰老師在執(zhí)教武術(shù)《彈踢沖拳類組合動作》時,就不斷的讓學生跟著自己重復動作名稱,而且在開始復習武術(shù)基本功時,加入了各個動作的來由,使得學生對沖拳、彈踢等動作有了新的認識,也了解了如何在現(xiàn)實中如何運用這些動作;在課中還利用電視、電影等媒體的武術(shù)動作進行了引導,吸引了大多數(shù)學生的注意力,激發(fā)了他們的學習積極性;于此同時,他給了學生很多的展示自己的機會,給了很多分組交流的機會,讓學生自己能感受到自己學到了東西,自己有了提高。

緊張的一個學期已過去,但新的課程標準的落實推廣又擺在了我們的面前,我們會將自己的“分片幫扶”繼續(xù)開展下去,會將更新的理念傳播到每一位教師那里,讓每一個孩子受益。

教研員個人工作總結(jié)模板5

身為一個教研員,聽課、評課可謂是自己工作的重要組成部分。但當參與了全國教育科學“十五”規(guī)劃重點課題“中國漢語文母語教學環(huán)境的人文透視與改善對策研究”的課題研究工作后,我才真正去收集資料,從而感到的確有需要我們反思的地方。

一、對傳統(tǒng)與現(xiàn)代評課標準的反思

傳統(tǒng)評課標準忽視了學生這一學習主體,新課改以來的評課標準注重了從教學理念到教學媒體的現(xiàn)代化,卻忽視了語文教學的個性——靈性、情感、風韻!

課堂教學評優(yōu)標準,我們把它看做語文教學環(huán)境中一個處于相當重要地位的環(huán)境要素,我們搜集了能夠獲得的各種量化評價表。

我們首先用重視還是忽視學生的主體地位為標準,將這些評價表分為傳統(tǒng)類與現(xiàn)代類。分析結(jié)果如下:

1、20__年仍在使用的評價表中,傳統(tǒng)類與現(xiàn)代類的比例為39:13。

2、由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)化的時間界點為20__年,各校的轉(zhuǎn)化情形與該校的教育科研開展情形成正比關(guān)系。

3、重點學校、教科研先導校的評價標準對外具有擴散性。

4、學術(shù)報告會、高層次競賽課評價標準對學校評價表的修訂具有直接影響。

這一狀態(tài)要求我們應盡快轉(zhuǎn)變教育教學觀念,使新課程改革的精神盡快能在學校中得到落實,真正使學生成為課堂的主人,使學生獲得“自主學習、自主發(fā)展”的權(quán)利。

我們又以重視學科個性與忽視學科個性為標準,以20__年為界點分為四類,統(tǒng)計分析結(jié)果如下:

傳統(tǒng)類中重視與忽視比為51:1;

現(xiàn)代類中重視與忽視比為8:5。

如以重視語文教學個性衡量,僅一所學校__年春所制評價表附列了一句:“要考慮語文教學的個性”。

我們又對語文評優(yōu)課評價表進行統(tǒng)計分析,也發(fā)現(xiàn)一般以“教學內(nèi)容”、“教學目標”、“教學理念”、“教學方式”、“教學技術(shù)”、“教學效果”為主體分項,而對“教學個性”不夠關(guān)注。

基于上述狀況,我們建議各校制定評價表時,應考慮教師對教學個性的追求,考慮共性之外就學科個性另立評價項目。

二、對優(yōu)勝課與落選課的反思

因評價標準的制約,每次都會對參評課排出順序,選取優(yōu)勝,給予表彰。于是,優(yōu)勝課成為學習的樣板,而落選課便成為警誡的案例。

優(yōu)勝課都是相對的,相較于落選課,它代表了當時先進的教學理念、教學手段等。一般來講,優(yōu)勝課具有下列特征:

1、能夠體現(xiàn)當時教改的理念取向;

2、能夠符合評課活動的舉辦期待;

3、能夠應和評委人員的教學口味;

4、執(zhí)教教師具有良好的人文素質(zhì);

5、教師、學生、評委形成和諧的教學場。

對優(yōu)勝課的態(tài)度調(diào)查顯示:

1、認為“優(yōu)勝課多是表演課,其法可用于參賽,不適于日常教學”者占36%;

2、認為“優(yōu)勝課代表的先進教學理念、教學手段,應學習借鑒,用于日常教學”者占52%;

3、認為“對優(yōu)勝課應具體問題具體分析,長則取,短則棄”者占11%;4、認為“對優(yōu)勝課取排斥態(tài)度,喜歡橫挑鼻子豎挑眼”者占1%。

這告訴我們,凡舉辦評優(yōu)課活動,應將活動宗旨廣泛地告訴參與者,參賽者應是為研討而來,不是為獲獎證書而來。活動結(jié)束,應以報告的形式,將研討成果廣為宣傳。

對于落選課,我曾進行抽樣分析,主要是那些評委分歧較大的課。冷靜分析起來,雖各有不足處,但有兩點是很值得注意的。

第一,具有超前意識的課,因不合當時主流而被淘汰。反思起來,如當時能給予肯定該多好!

第二,具有個性追求的課,因不愿隨大流而被淘汰。反思起來,如當時能尊重個性該多好!

這告訴我們,評優(yōu)活動結(jié)束后,應組織評委或另行組織專家組對所有參賽課,特別是具有分歧的課進行冷靜分析,做出客觀評價,以供人們借鑒。

三、對說課、評課的反思

說課與評課,是近年評優(yōu)課活動中的重頭戲,是最能體現(xiàn)評化課活動科研探討特質(zhì)的兩種形式。只有參與了語文教學環(huán)境改善對策研究之后,我才真正認真剖析這兩項活動。

對于說課,說課者多從微觀角度展開述說,講教學目的選擇、教學方法選擇、教學程序安排,而宏觀層面的述說卻不多,建議說課者,除談自己的教學實踐外,也談一下自己課的教研取向:如體現(xiàn)什么教學理念,追求什么教學個性,展示什么樣的語文教學風格等等。

對于評課,有評委評說與公開評說之分。一般來講,評委的評析較為客觀,均會一分為二的進行分析,先贊揚優(yōu)點,后指出不足,提出希望。這里側(cè)重說一下公開評課,公開評課是一種很好的教學研討方式,如果有時間,我認為應多安排一些,但公開評課常會出現(xiàn)二極傾向,一是贊揚太多,這樣會使參賽者翹尾巴;一是批評過多,這樣會使參賽者失去信心。因此,我希望評課者發(fā)言前,先認真分析一下執(zhí)教者的得與失,能作出客觀的評說,特別是有吹毛求疵習慣的同志,應注意全面地看問題。

但我個人的習慣是,不太重視所評課自身的得與失,而強調(diào)他的課引發(fā)了我哪些思考,對我日后的工作有什么啟發(fā)。


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