統(tǒng)計人員是指統(tǒng)計機關或者其他統(tǒng)計機構中從事統(tǒng)計工作的專業(yè)專門人員,統(tǒng)計人員應當具有執(zhí)行統(tǒng)計任務所需的專業(yè)知識。今天小編在這給大家整理了一些事業(yè)單位統(tǒng)計工作人員工作總結,我們一起來看看吧!
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今年以來,面對嚴峻的宏觀經濟形勢和復雜的糧情走勢,在市委市政府堅強領導下,市糧食局圍繞鞏固“百億斤糧食大市”建設這個中心,奮力進取,不斷創(chuàng)新,全力支持糧食生產,促進農民增收。取得了糧食增產豐收、市場穩(wěn)定有序、行業(yè)健康發(fā)展、改革順利推進、目標圓滿完成的良好成績。
一、20__年各項工作目標及完成情況
1、全市收購、銷售糧食50億斤。
截止11月底,全市全社會收購糧食55億斤,銷售糧食94億斤,均超額完成了全年的目標任務。
2、全市糧食產業(yè)化經營產值、銷售收入達到600億元。
截止11月底,全市糧食產業(yè)化經營銷售收入實際完成520億元,提前完成了全年的目標任務。
3、按照“一縣一企”原則,全面完成國有糧食購銷企業(yè)改革任務。
目前,全市除_縣、_縣、_區(qū)的改革方案尚未批復外,其余各縣(市)糧食企業(yè)“一縣一企”改革方案都獲得批復,正在積極推進。其中_區(qū)的改革工作已基本完成。
4、堅持依法行政,維護全市糧油流通秩序穩(wěn)定。
今年共組織60余批工作組共計428人(次)對全市糧食流通市場進行檢查,發(fā)現并排除事故苗頭200余起,教育處理了85名不法糧商,確保了全市糧油流通秩序和穩(wěn)定。
5、加強原糧安全監(jiān)管,原糧出入庫檢驗率達到100%。原糧出入庫檢驗率達到100%。
6、軍糧供應質量合格率達到100%。
軍糧供應合格率達到100%。
7、“四無”糧倉比例達到90%以上,安全糧油比例達到95%以上,確保原糧儲存安全?!八臒o”糧倉比例達到96%以上;安全糧油比例達到98%以上。
8、全市國有糧食購銷企業(yè)實現盈利。
全市國有糧食購銷企業(yè)實現利潤_萬元。
9、對上爭取資金_萬元。
對上已爭取資金已完成_萬元,預計全年可完成4000元的目標任務。
10、完成合同投資20億元、到位資金2億元的招商引資任務。
實際完成招商引資合同投資30億元,實際到資_億元,完成了全年目標任務。
二、今年糧食工作取得的主要成效
(一)各項目標任務指標再上新臺階。(各項指標完成情況如前所述)
(二)糧食市場和質量監(jiān)管再出新舉措。
我們站在國家糧食安全的高度,時刻關注糧食生產和市場形勢。在夏糧收購前認真開展市場及市場形勢調查,向省局、市委、市政府提供了有較強參考價值的“我市20__年夏季糧油市場及市場形勢分析報告”,被市委政研室以《傳送參閱件》送市主要領導傳閱,為領導決策服務。
二是積極呼吁啟動我市小麥最低收購價預案。我省于5月30日宣布啟動今年小麥最低收購價預案,是歷年最早的,有力促進了托市收購,保護了農民利益。
三是積極協(xié)調新增市級儲備小麥入庫工作。通過協(xié)調,我們與市財政局、農發(fā)行聯合制發(fā)了《關于落實市級儲備糧計劃及有關問題的通知》(_糧發(fā)【20__】12號文件,明確了_東儲備庫新增700萬斤市級儲備小麥入庫的有關事宜。
(三)企業(yè)改革取得新突破。
全面推進糧食企業(yè)“一縣一企”改革。我們根據年初的分工,分別由局黨組成員帶領工作專班包干各縣(市)“一縣一企”改革。9月在_召開了推進糧食企業(yè)“一縣一企”改革專題會議。目前,全市除_縣、_縣、_區(qū)的改革方案尚未批復外,其余各縣(市)糧食企業(yè)“一縣一企”改革方案都獲得批復,正在積極推進。其中_區(qū)的改革工作已基本完成。
(四)糧油產業(yè)化發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。
目前全市規(guī)模以上的糧油加工企業(yè)已有217家,稻谷年加工產能604萬噸,小麥加工產能330萬噸,油料加工產能340萬噸,油脂精煉能力119萬噸,飼料100萬噸。20__年工業(yè)總產值實現474億元,銷售收入實現440億元,全市糧食產量約占全省的1/5,糧食加工銷售收入約占全省的1/5,經濟效益約占全省的1/6。
(五)糧食行政執(zhí)法水平有了新提高。
我們積極履行糧食流通監(jiān)管職能,全面提高執(zhí)法水平。
一是加大對執(zhí)行國家糧食政策的監(jiān)督檢查,杜絕“打白條”問題的發(fā)生。
二是做好對全市糧食收購資格、糧油庫存等各項監(jiān)督檢查工作實現糧食執(zhí)法經常化,以案件辦理作為手段履行職責,達到規(guī)范糧食管理的目標。
三是全面提高糧食流通監(jiān)督執(zhí)法水平。進一步建立和完善糧食行政執(zhí)法各項工作制度,從執(zhí)法依據、辦案程序、卷宗填寫和管理等方面進行規(guī)范,確保辦案質量。
四是切實規(guī)范糧食經營者行為。按時、認真地做好全市糧食流通監(jiān)督檢查情況的統(tǒng)計報表工作。今年共組織60余批工作組共計428人(次)對全市糧食流通市場進行檢查,發(fā)現并排除事故苗頭200余起,教育處理了85名不法糧商,確保了全市糧油流通秩序和穩(wěn)定。
(六)糧油市場體系建設形成新格局。
今年,我們將進一步加強糧油體系建設力度,建設1家糧油批發(fā)市場,建設和改造4家放心糧油配送中心 、建設和改造36家放心糧油連鎖店。對重要糧油批發(fā)市場和放心糧油連鎖店,實行統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一配送,加強和完善管理,形成了市場體系建設新格局。成為全省糧油市場體系建設的樣板,并在本月召開的全省“放心糧油”市場體系建設現場會上向全省推廣。
(七)倉儲設施建設實現新提高。
近年來,我們進一步加大了倉儲設施建設力度。今年,完成了3000套農戶儲倉改造,對全市9個骨干收納庫進行了維修改造,5個中心庫進行了升級,大大改善了倉儲設施條件,提高了科技儲糧水平,確保了儲糧安全。在全省糧食倉庫達標創(chuàng)優(yōu)活動中,2個倉庫被評為省級示范庫,5個倉庫被評為達標庫。
(八)隊伍建設得到新加強。
為了加強領導班子建設,發(fā)揮領導班子的核心作用。
一是加強組織建設。局機關及二級單位建立健全了黨的基層組織,完善配套其它群團組織,基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。
二是加強制度建設。健全并嚴格執(zhí)行了民主集中制、黨風廉政建設責任制、目標管理責任制等制度,并形成了4大類共計28條制度手冊。
三是加強作風建設。嚴格執(zhí)行中心組等學習制度,堅持調查研究的工作方法,開展 “轉變職能、強化服務、促進發(fā)展”、“嚴明紀律、整頓作風”、“解放思想大討論”以及“專題__”等活動,提高理論素養(yǎng),加強黨性鍛煉,轉變工作作風,推動工作落實,促進事業(yè)發(fā)展;為了加強干部職工隊伍建設,發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。一是切實改進工作作風。深入基層和企業(yè),幫助解決問題,促進文風、會風、事風和作風的進一步轉變。二是切實增強服務意識。牢固樹立宗旨觀念,自覺地服務廣大糧食生產者、經營者和消費者,用改革的辦法研究解決糧食工作中存在的困難和問題。三是切實提高執(zhí)行力。以提高領導水平和執(zhí)政能力為核心,加強糧食系統(tǒng)的黨政人才隊伍建設,以提升職業(yè)素質和技能水平為核心,加強糧食系統(tǒng)干部職工隊伍的教育和培訓,為糧食事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供人才保障。
_年,縣統(tǒng)計局在縣委、縣政府的正確領導和省、市統(tǒng)計局的精心指導下,深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省第八次黨代會、省委八屆四次、市委二屆六次和縣委七屆五次全會精神,以提高統(tǒng)計數據質量為宗旨,進一步加強統(tǒng)計法制建設,加強縣鄉(xiāng)統(tǒng)計體制改革,夯實統(tǒng)計基礎,加強黨風廉政建設,改進機關工作作風,緊緊圍繞縣委、政府制定的經濟發(fā)展目標,為領導決策當好參謀,提供優(yōu)質統(tǒng)計服務,使我縣統(tǒng)計事業(yè)取得較好成效。
一、做好統(tǒng)計常規(guī)工作,大力夯實基層統(tǒng)計。
1、認真做好統(tǒng)計常規(guī)報表工作。一年來,按照省、市統(tǒng)計工作會議精神,我局立即組織局隊全體干部進行傳達學習,提出貫徹意見,及時向縣領導匯報,并要求局隊各專業(yè)人員認真做好統(tǒng)計月報、季報,完善專業(yè)統(tǒng)計數據采集、整理、評估制度以及各環(huán)節(jié)專業(yè)統(tǒng)計數據質量控制辦法,做好以gdp為龍頭的各項統(tǒng)計數據質量控制工作,加大專業(yè)統(tǒng)計報表審核力度,做好統(tǒng)計資料匯總、上報工作。及時發(fā)布_年度國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報。
2、適時做好經濟運行分析和統(tǒng)計資料編印。面對新的形勢,我局適時進行經濟運行分析,加強對宏觀經濟運行態(tài)勢和各項改革進程的跟蹤分析,搞好對經濟發(fā)展走勢的預測,密切關注經濟活動中出現的新情況、新問題,及時寫出分析文章提供給縣委、政府作決策參考。對國內生產總值、農業(yè)、工業(yè)、固定資產投資、國內貿易、財政、金融、稅務、勞動工資等國民經濟主要指標,以《季度國民經濟小手冊》方式進行按月發(fā)送;做好《_年縣領導干部手冊》300冊的編印和《第二次農業(yè)普查資料》編印準備;對全縣500萬元以上(供電有限責任公司、昆華化工廠、理世食品廠、昊龍有限責任公司樂紅鉛鋅采選廠、龍頭山水都礦業(yè)有限責任公司等12家工業(yè)企業(yè))進行了適時監(jiān)測,按月上報統(tǒng)計數據,并對工業(yè)生產情況進行認真分析;加強了對個體私營經濟的調查和研究。
一年來,統(tǒng)計局共上報統(tǒng)計信息(含經普信息)55期、統(tǒng)計分析文章14篇,按時公布月度、季度全縣經濟運行分析情況。按時公布月度、季度和年度全縣經濟運行分析情況。即:預計20__年gdp實現167914萬元。比上年的164807萬元按可比價格計算增長2%,難以實現年初目標。其中第一產業(yè)預計實現54000萬元,增長6.7%,超過年初目標3.7個百分點。第二產業(yè)預計實現70095萬元,同比減少6.9%,比年初計劃的98882萬元減少28787萬元。其中工業(yè)預計實現增加值54885萬元,同比減少10.7%,比年初計劃的83432萬元減少28547萬元。主要原因是鋅產品價格的大幅下滑及由于資源限制關閉樂紅選廠。
第三產業(yè)預計實現43819萬元,同比增長13%。比年初目標降低2個百分點,主要原因是今年內事業(yè)加資仍沒有消息;預計全年農民人均純收入1907元,比上年增加219元,增長13.0%,完成年初13%的增長目標。其中工資性收入增加60元達529元,家庭經營收入(包括烤煙收入、林產品收入和畜牧產品收入的增加)增加100元達1166元,轉移性收入(包括財政各項補助)增加60元,達197元,財產性收入基本與上年持平達16元;城鎮(zhèn)居民可支配收入全年預計達9600元,比上年的8615元增加985元,增長11.4%,超過年初8%的增長目標;全社會固定資產投資全年預計129000萬元,基本實現年初增長20%的預訂目標;社會消費品零售總額全年預計36217萬元,增長20%,超過年初預訂的15%的增長目標;地方財政一般預算收入預計完成9391萬元,實現全年增長15%的目標;人口自然增長率預計可實現年初控制在8.5‰的目標;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率預計可實現年初控制在4.6%以內的目標。
3、以提供優(yōu)質高效服務為目標,不斷提高統(tǒng)計服務水平。為經濟社會發(fā)展服務是統(tǒng)計工作的第一要務。我局牢固樹立大局觀念,以提供優(yōu)質高效服務為目標,加強對宏觀經濟形勢的分析。組織人員編印和發(fā)放“季度國民經濟小手冊”、“縣主要經濟指針完成情況”、“縣統(tǒng)計信息”、“統(tǒng)計分析”等為領導及時提供統(tǒng)計資料; 緊緊圍繞全縣婦女兒童的工作發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測、工業(yè)節(jié)能減排等工作,統(tǒng)計局深入開展大量的統(tǒng)計調查,提供了有力的統(tǒng)計數據資料。加強部門政府信息公開工作,一年來,發(fā)送大量統(tǒng)計資料和信息到政府信息公開網站,為保證全縣各項工作開展認真做好統(tǒng)計信息服務,為縣委、政府及相關部門提供詳實準確的統(tǒng)計數據、分析報告和統(tǒng)計信息,為縣委、縣政府決策提供了高效的統(tǒng)計服務。
4、以縣鄉(xiāng)統(tǒng)計體制改革為契機,不斷強化基層統(tǒng)計工作。根據昭通市人民政府《關于開展昭通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革和組建縣級地方調查隊工作的通知》(昭政發(fā)[_]21號)、昭通市人民政府辦公室《關于印發(fā)昭通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革和組建縣級地方統(tǒng)計調查隊的實施方案的通知》(昭政辦通[_]25號)、昭通市機構編制委員會《關于縣等8縣成立縣級地方統(tǒng)計調查隊的通知》(昭市編[_]61號)和(_年5月21日)全市統(tǒng)計調查工作會議要求,結合實際,通過縣人事和勞動社會保障局、統(tǒng)計局共同深入調查研究,特制定了《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革和組建縣級地方統(tǒng)計調查隊的實施方案》。目前,12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員核編26名,組建工作正在進行中,地方統(tǒng)計調查隊已組建完畢,7名人員已基本到位。抓好基層單位的統(tǒng)計機構建設和統(tǒng)計人員的配備工作,局領導親自做好宣傳、落實工作。定期或不定期組織局隊統(tǒng)計人員深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村指導、檢查統(tǒng)計工作。
5、加強和規(guī)范部門統(tǒng)計工作。進一步加強對部門統(tǒng)計工作的指導、協(xié)調和管理,確保部門統(tǒng)計工作準確、規(guī)范。今年建立三項統(tǒng)計聯席會議制度,并于10月下旬在縣政府牽頭下召開了會議,要求部門在向上級主管部門上報統(tǒng)計資料前,一定要與統(tǒng)計局溝通交流,確保上報的統(tǒng)計資料與提供給上級主管部門的資料相一致,逐步建立政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的信息共享平臺。
6、做好各專業(yè)年報工作。一是認真做好計算機網絡設備的維護管理,保證數據處理和傳輸渠道暢通。二是集中學習年報文件精神,要求各專業(yè)做好新老口徑指標的銜接。三是及早部署各專業(yè)年報工作,培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員,對農業(yè)農村等專業(yè)年報予以布置。四是對涉及gdp、農民人均純收入等主要經濟指針認真測算,分析經濟增長的有利因素和不利條件,力求各項資料客觀真實地反映全縣經濟的狀況。
7、認真開展統(tǒng)計從業(yè)資格認定,積極做好統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和統(tǒng)計專業(yè)技術職稱考試的宣傳報名工作。為加強全縣統(tǒng)計基礎工作,以(魯統(tǒng)字[_]5號和魯統(tǒng)字[_]6號)文件先后發(fā)放到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直機關單位,展開培訓考試宣傳報名工作,積極組織8名人員參加在市上開展的統(tǒng)計專業(yè)技術職稱和統(tǒng)計從業(yè)資格的培訓及考試工作。
二、繼續(xù)做好第二次全國農業(yè)普查后續(xù)工作和認真開展第二次全國經濟普查工作。
1、目前,正抓緊做好第二次全國農業(yè)普查的數據修正、數據公報及資料開發(fā)應用工作。
2、為認真貫徹落實國家、省、市和縣有關第二次全國經濟普查會議精神,積極做好第二次全國經濟普查工作,現已完成領導機構的成立、經費預算、召開了全縣經普工作會議和單位清查摸底業(yè)務培訓等前期準備工作。目前,正積極開展小區(qū)劃分、小區(qū)地圖繪制和“地毯式”地開展單位清查,清查摸底工作在11月底以前完成,其它工作正緊張有序地開展。
3、有條不紊地開展各項統(tǒng)計調查。一年來,全面開展和完成了個體工業(yè)、農村住戶、城鎮(zhèn)居民住戶、個體私營經濟和勞動力抽樣調查等工作;較好地完成了_年新增服務業(yè)統(tǒng)計、畜禽監(jiān)測工作。
三、重視開展普法工作,增強全民法制意識。
1、深化統(tǒng)計普法宣傳教育工作。一是具體提出全年統(tǒng)計法制工作要求,并強化實施。其次,開展統(tǒng)計人員調查,組織開展無證統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計從業(yè)資格和技術資格考試工作;第三,充分利用統(tǒng)計從業(yè)資格培訓、換證、繼續(xù)教育、統(tǒng)計登記年檢、統(tǒng)計年報布置會等機會,大力宣傳統(tǒng)計法律法規(guī),進一步提高各級領導干部和社會各界的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法制觀念,為依法統(tǒng)計創(chuàng)造良好的社會氛圍。
2、提高執(zhí)法隊伍的業(yè)務素質。經常利用全局干部會議機會,對局隊干部進行統(tǒng)計法律法規(guī)條款學習,做到熟練掌握辦案程序,做到嚴格按統(tǒng)計法律法規(guī)執(zhí)法,使統(tǒng)計法制工作走上正規(guī)化的軌道。
3、依法開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。針對個別單位統(tǒng)計報表遲報,基礎工作不到位情況,今年我局發(fā)出了《統(tǒng)計報表催報單》,并對統(tǒng)計違法單位依法進行處理,有力維護《統(tǒng)計法》的嚴肅性和權威性。
四、全面推進黨風廉政建設,不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。
1、抓好黨風廉政建設,完善規(guī)章制度。統(tǒng)計局把落實黨風廉政建設責任制度與行政項目審批、四項制度落實,政府信息公開工作和解決思想大討論活動密切配合,緊緊圍繞_年度工作要點,制定了《統(tǒng)計局內部管理制度》,細化部門職責和股室職責,建立了統(tǒng)計業(yè)務工作“ab制”。即:將工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)、投資、服務業(yè)、綜合核算、勞動工資、城鎮(zhèn)和農村住戶調查等統(tǒng)計專業(yè)工作實施ab工作制度。并結合效能建設要求,按照“四項制度”的有關要求,進一步完善其它管理制度,即:機關工作人員效能責任追究辦法、固定資產管理辦法、財務收支審批制度、公務接待制度、工作人員考勤制度、車輛管理使用制度、值班制度等,做到工作有目標、有具體內容、有完成時限、有保障措施、有責任領導、有責任股室和責任人。
2、深化機關內部事項管理和公開。對行使行政權利辦理的各類事項,領導干部廉潔自律情況、涉及職工切身利益的事項、公務接待、車輛使用情況,大宗物品采購情況均進行公開,主動接受監(jiān)督,切實做到公開、公平、公正。
3、加強黨員干部教育監(jiān)督。按照省、市黨風廉政建設電視電話會議精神和責任狀要求,統(tǒng)計局黨組高度重視,多次組織全局黨員干部召開會議,認真?zhèn)鬟_貫徹黨風廉政建設會議精神,學習領會重要內容實質。以學習貫徹(魯辦發(fā)[_]14號《關于轉發(fā)<中共昭通市委關于實行領導干部問責制的實施意見>的通知》、(魯辦發(fā)[_]15號《關于印發(fā)<縣_年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解方案>的通知》、(魯紀發(fā)[_]3號)《中共縣紀委 縣監(jiān)察局關于貫徹落實四項制度的實施意見》等為主要內容,加強統(tǒng)計局黨員干部職工政治思想教育。特別是為把解放思想大討論學習抓緊、抓好、抓落實,我局圍繞主題、深化認識,按照《解放思想大討論實施方案》,努力找準工作著力點,扎實開展學習活動。
在深入學習了(魯發(fā)[_]19號)《中共縣委縣委開展以“提高公民道德素質、優(yōu)化人文環(huán)境”為主題的新一輪思想解放大討論的通知》文件和黃小軍教授專題報告的基礎上。結合部門工作實際,統(tǒng)計局黨組書記、局長雷選金提出開展學習活動要與六個工作實際相結合,即:一是要與學習法律、法規(guī)、政策文件和統(tǒng)計專業(yè)知識相結合,創(chuàng)新統(tǒng)計方法,提高統(tǒng)計數據質量,客觀反映全縣社會經濟發(fā)展成果;二是要與打破專業(yè)界限,加強學習,實現一崗多能;三是要與寫出高質量統(tǒng)計分析文章相結合,把此作為統(tǒng)計干部職工落實科學發(fā)展觀的落腳點,為縣委、政府科學決策及時提供依據;四是要與生活和工作作風相結合,樹立良好的統(tǒng)計干部隊伍形象;五是要與立足本職工作相結合,提高統(tǒng)計對外咨詢服務質量,實踐好“四項制度”的落實;六是要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革相結合,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革和地方統(tǒng)計調查隊的組建工作的順利成功。七是用黨的_大精神武裝頭腦,指導實踐,推動工作,全力完成今年目標任務,加強對外窗口建設,加大對辦事人員監(jiān)督管理,為領導和社會提供精簡、高效、便捷的服務,對明年統(tǒng)計工作早思考、早調研、早安排,謀劃好明年統(tǒng)計工作思路。
今年本人負責幾個項目:
1. 經濟普查工作。
負責審表錄表等協(xié)助工作。
2. 基本單位清查(半年報)
每逢2月8月開展工作,一個月時間交任務。
下半年完成情況:法人1075家,產業(yè)30家,共1105家,區(qū)發(fā)1590家,完成69%。
3. 勞動力抽樣調查(月報)
2個社區(qū),徑貝社區(qū)和固戍社區(qū),共40戶/月,需要用到PDA錄入(工作量很大,一個社區(qū)錄表需要2天的時間)。目前正在開展20__年1月份任務,1月15日交任務,比較緊。會計個人年終工作總結4. 人口變動抽樣調查(年報)
抽中3個社區(qū):西鄉(xiāng)社區(qū)(省點),臣田社區(qū)(省點),徑貝社區(qū)(國家點)。
調派社區(qū)工作人員一同前往觀瀾山水田園參加培訓會議,然后開展入戶調查工作,填表錄表,交表,最后前往大梅沙芭提雅參加會審,順利完成。
5. 新設立小微企業(yè)和個體經營戶跟蹤調查
區(qū)下發(fā)360家企業(yè),第三季度調查存在131家,第四季度正在進行中,目前回收24家。區(qū)要求今天完成交任務,尚未審表,任務比較艱巨。
總結:今年過的比較充實,下半年比較少有空閑的時間,任務一直比較緊,工作量很大,可調配的人員有限。勞動力調查一方面市局要求跟進入戶,另一方面錄表耗費時間長?;締挝磺宀槿蝿盏絹砥陂g,出現4個任務并發(fā),而且剛好調查組員3人有2人要出去開會或者是家里有事,一個人完全應付不過來,嘗試了2天通宵錄表(拖上小施),希望人員調配方面可以協(xié)調好,調查組工作難做!另外,這段時間的路費油費開銷比較大,希望主任能看著幫著報一下!
20__年是公司實行基礎管理,打造品牌的一年,是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年。20__年也是我在公司參加工作的第二年。
在過去的一年里,在部門領導、同事的幫助和指導下,我的工作能力,業(yè)務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習,我現在已經能夠獨立的完成本職工作,并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。
20__年我主要負責的工作是:統(tǒng)計報表的編制、上報;公積金的核算匯總繳納;技術中心的出納工作?,F在針對20__年我主要負責的工作,及下一年的計劃做如下匯報:
一、統(tǒng)計報表工作方面
20__年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看,在基層數據收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的,主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的認識,這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。20__年我們主要開展的工作是:
1、統(tǒng)計工作要做到按時準確地上報
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作,隨著公司的不斷發(fā)展狀大,公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精,同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。
20__年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的上報。從每月的20號開始到次月的16號之間是上報報表的時間,_等各單位的報表加總起來每個月大概要報20張報表。到了季度或半年、年底就要增加到25張左右。
因此,今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在18號至19號開始將報表上報表,有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報,我們都要及時的電話提醒。
我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面,我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的,所以我是第一級匯總核對,在匯總完成后我都要與往年的數據進行比較核對,與上月的數據進行比較,核對與以往的數據是否有大的異常,如果沒大的出入,我就將報表交給_做二級核對,_在核對無誤錯誤后,再交由部長做最后一級的三級核對,因而在準確方面我認為是沒有問題的。
2、加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導
因為我們的統(tǒng)計工作是根據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的。我們不直接參與數據的統(tǒng)計收集工作,不直接與各單位的生產部門接口,這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響,針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數據進行核對,加大復查的力度,力征數據達到準確,不出現少報、多報、錯報的現象。
在年初我們還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數據的真實性,因此,我們將聯合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數據進行突擊性的檢查,看各單位的報表數據是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因,此項工作至今還沒有進行,我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。
3、在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作,加強溝通協(xié)調一致
企管是全公司做為生產經營的管理部門,已經是在對全公司的產值等各項指標進行統(tǒng)計了,而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作,在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作,為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享,盡可能的減少重復勞動,減少信息資源的浪費。
因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據,這樣就做到了:我們有的就與企管部進行核對,我們沒有的就做到在企管部收集,減少了重復工作,增加了工作效率,增加了數據的準確性。
二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面
住房公積金是員工的一項福利金,在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制,就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行,銀行再一個人一個人的往機子里輸,不管人員的狀態(tài)(封存、正常),由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。
為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬,把每一個員工的信息都核對了一遍,實現了三方賬目的統(tǒng)一,現在交納只需要打印變更清冊就可以了,接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整。
但是隨著公司不斷的壯大,子公司、關聯企業(yè)的日益增多,截止至今年2月份共為8個子公司、5個分公司、7個關聯企業(yè)以及總公司等23個獨立核算單位,兩個賬戶共1600多人(明細附后)都由公司財務部統(tǒng)一代繳,問題也就頻繁出現。
鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現,我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納,這項工作得到了公司領導的同意,現在在公司繳納的單位還有四個核算單位,核算、匯總起來也簡單多了,也能及時、準確的繳納了,并且賬目也都能對得清了。
三、技術中心出納工作方面
我們公司的技術中心是國家級技術中心。因此,按國家的規(guī)定,技術的資金要實行??顚S玫?。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出,每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大,但很零散,且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不方便。
這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入,盡可能的不要跨月份,防止賬實不復的現象出現。
從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來:俞總工的預算,技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定,導致了現在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。
為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開,科技部按公司的預算走,技術中心則以項目核算列支,沒有項目的就不列預算,不允許列支。
四、下一年度的工作思路
20__年的工作中取得了一些收獲,但是同時也出現了許多問題,針對20__年出現的一些問題,現在談一談下一年的工作思路
1、在統(tǒng)計報表方面,明年要嚴格規(guī)范報表的格式,上報的時間,上報報表的質量,如果有可能的話,最好能夠對基層的統(tǒng)計員進行考核,以確保報表的真實性。
與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳,主要是對基層領導的宣傳,提高認識,使得領導能夠支持我們的工作。每年各基層統(tǒng)計員的上報數據無法確定真實性的情況下,建議20__年增加去基層檢查工作,核實數據的次數,多采取突擊性的,不定期的檢查。
同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素質不一的情況,建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數據的質量;
2、在住房公積金上,明年還是要求仔細、認真核算,做到不漏交一個人。
且抓緊時間,將以前年度的住房公積金核對清楚,且盡可能的制定出一制度來,嚴格要求各單位的公積金,以確保員工的利益;
3、技術中心的出納工作,雖然工作量不是很大,但是,也不能放松,要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤。
同時針對今年的預算中出現的大量問題,在明年的預算工作中,要提出合理的建議,以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心20__年的預算,以避免像今年這種漏掉或者沒有設置的現象發(fā)生。
時間過的真快,不知不覺之間,20__年已經來到!在過去的一年里,讓我的人生又遇到了一個小小的轉機。由于領導的栽培以及信任,我有幸在20__年_月進生產車間室工作,擔任車間統(tǒng)計一職。自從進入辦公室以來,在各領導以及各位同事的幫助支持下,緊緊以車間統(tǒng)計中心任務為中心,服從工作安排,認真學習,加強鍛煉,全面提高自己,將自己的本職工作和領導交辦的各項工作劃上圓滿的句號。以下是我這一年的工作總結。
一、加強學習,提高自己
做車間統(tǒng)計是我工作以來第一次接觸到的知識。根據領導的安排及以自己個人工作的需要,在工作的同時先后進行了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等的培訓,使我對于統(tǒng)計工作有了初步的熟悉,這將對我以后能夠熟練的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎。
在工作上堅持做到事事都要有積極性,主動性,責任性。無論處于何種崗位中,都能及時的調整自己的狀態(tài),保證有充沛的精力投入工作,爭取將自己工作做到最好。從車間到辦公室,思想上沒有任何準備,一到崗就投入工作中。雖然進車間辦公室以來沒有大批量的生產過,但作為剛剛接手統(tǒng)計的我來說,也絕不松懈每一個步驟。爭取每一樣事都能做到位、做到好,隨時迎接大批量生產。
團結同志、虛心請教。因為剛調到辦公室工作,對產品還不是非常的熟悉,難免會碰到這樣那樣的不理解,每當此時,我都會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教。對同志們提出的意見、建議甚至批評,我會虛心接受、認真思考。無論在哪個崗位,我都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作,爭取獲得一個良好的人際關系,從而能形成一個和諧的工作氛圍,進而激起對工作的熱愛與激情,促使在各方面的工作向著更好的方向發(fā)展,達到事倍功半的成效。
二、認真負責、積極工作
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作,也是我平時的工作重心,隨著公司的不斷發(fā)展狀大,計劃產量不斷增加,這將要求我的報表工作要做的更加的及時、準確、精益求精,同時也將激勵我要更好的做好統(tǒng)計工作。
每個月的25日是最令我措手不及的日子,既要進行盤點、考勤匯總、員工計件工資的核算,也要將下月的輔材計劃整理好,保證生產能夠正常的運作。即使在這樣忙碌的情況下,我也要嚴格要求自己保證盤點的數據及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領發(fā)放,始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組,履行自己的職責。
在這一年的生產過程當中,積極配合部門,及時統(tǒng)計好加班申請人員名單。協(xié)助各班組將6S進行到位,隨時保持6S標示清晰可見。對員工的服務工作進行了補充和完善,工具卡的維護、更衣柜的鑰匙的配發(fā),對員工提出的要求,隸屬范圍內、都力所能及的給予了滿足和幫助。
生產車間是我公司的重要部門,身處其中的我,要做到積極學習,主動工作,不計較個人得失,將各項交辦的事項做到圓滿完成。同時,也看到自己工作中存在著一些缺點與不足:
一是工作細節(jié)方面還不夠注重,只考慮工作的大致,有些細節(jié)還是忽略了,不到位。
二是工作上沒有什么突破與創(chuàng)新,還是按著老的思路走著。對情況變化不夠敏感,在對有些工作的領會上還沒能完全吃透。
三是工作中處理事情沒有什么魄力,心里總覺得自己是從員工走過來的、技不如人,怕得罪別人的壞思想。