銀行“解放思想，將改革開(kāi)放進(jìn)行到底”學(xué)習(xí)心得
一是解放思想要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用。解放思想、真抓實(shí)干，都離不開(kāi)“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭引領(lǐng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是解放思想的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，更是解放思想的示范者和推動(dòng)者，要把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到狠抓落實(shí)上。各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以更大力度解放思想，努力在構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)流通體系、推動(dòng)金融支持三農(nóng)發(fā)展、深化金融產(chǎn)品創(chuàng)新、大力服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、保障和改善百姓菜籃子、米袋子等方面展現(xiàn)新作為、實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。
二是解放思想要激勵(lì)干部積極干事創(chuàng)業(yè)。把激勵(lì)員工擔(dān)當(dāng)作為納入公司領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍建設(shè)整體布局，制定工作措施，精心組織實(shí)施。要堅(jiān)持正確的正向激勵(lì)導(dǎo)向，讓擔(dān)當(dāng)作為的員工在選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面真正得到褒獎(jiǎng)和激勵(lì)，切實(shí)增強(qiáng)榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。要支持員工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，問(wèn)責(zé)追責(zé)要把握政策界限，堅(jiān)持實(shí)事求是，防止簡(jiǎn)單化、擴(kuò)大化。要完善員工考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。要健全完善容錯(cuò)機(jī)制、糾錯(cuò)機(jī)制和澄清保護(hù)機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁。
三是解放思想要發(fā)現(xiàn)發(fā)展中存在的問(wèn)題。當(dāng)前發(fā)展中的很多問(wèn)題，都是過(guò)去未曾出現(xiàn)過(guò)、別人也沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的。如果還局限于原有模式，用老套路分析新情況、用老辦法解決新問(wèn)題，就達(dá)不到求真務(wù)實(shí)的效果。因此，要在解放思想中找出新辦法、新答案、新出路，將解放思想的成果轉(zhuǎn)化為全面深化改革開(kāi)放的不竭動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為破解疑難問(wèn)題的強(qiáng)大合力，轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃干勁。要對(duì)照新時(shí)代對(duì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的要求，結(jié)合集團(tuán)2020年工作會(huì)議提出的具體要求，確定目標(biāo)，采取措施，真抓實(shí)干，不斷提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。