公司2020年團(tuán)委工作總結(jié)
2020年，公司團(tuán)委在公司黨委和貴州公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“強(qiáng)引領(lǐng)，帶隊(duì)伍，融中心，搭平臺(tái)，創(chuàng)品牌，求創(chuàng)新”的工作目標(biāo)，立足于黨建帶團(tuán)建和融入中心工作，開(kāi)展了一列富有成效的工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、2020年工作總結(jié)
1.結(jié)合形勢(shì)，開(kāi)展教育，提高青工綜合素質(zhì)能力。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期在XX公司團(tuán)委微信公眾號(hào)登載“青春悅讀”、“青年榜樣”、“一學(xué)一做”主題征文等，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)登載、轉(zhuǎn)載的形式定期發(fā)布內(nèi)容，幫助青年職工整理“碎片化”閱讀習(xí)慣，提高了青年學(xué)習(xí)政治的熱情，有效提高了青年的政治素質(zhì)。二是宣傳集團(tuán)公司、貴州公司和XX公司職代會(huì)、2020年工作會(huì)、黨建會(huì)等重要會(huì)議精神，宣傳公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作;引導(dǎo)青年職工愛(ài)崗敬業(yè)，立足崗位做貢獻(xiàn)。三是積極宣傳黨的十九大精神，刊登青年職工學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章等，為青年職工補(bǔ)足精神之“鈣”。四是積極開(kāi)展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織青年職工學(xué)習(xí)黨史黨紀(jì)黨章等，增強(qiáng)青年職工作為企業(yè)生力軍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。五是針對(duì)機(jī)組長(zhǎng)期停運(yùn)，青年思想有波動(dòng)、顧慮等情況，做好思想引導(dǎo)，堅(jiān)定信心與公司共同度過(guò)難關(guān)。
2.貼近生產(chǎn)，創(chuàng)新方式，提升青工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。一是根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，進(jìn)行全方位宣傳發(fā)動(dòng)。二是組織團(tuán)員青年積極參加部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考試，積極參加外出培訓(xùn)等，確保業(yè)務(wù)能力跟得上，關(guān)鍵時(shí)刻不掉隊(duì)。三是組織青年職工積極參加貴州公司和電力行協(xié)各類技能競(jìng)賽，一名青年職工在貴州公司繼電保護(hù)技能競(jìng)賽中表現(xiàn)突出，獲評(píng)貴州公司“青年崗位能手”稱號(hào)。四是持續(xù)開(kāi)展“青年?duì)幃?dāng)首席師”和“一制四效”活動(dòng)，加強(qiáng)青年崗位業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)、日常工作的參與等，結(jié)合公司標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動(dòng)，組織設(shè)管、運(yùn)行、燃輸三個(gè)生產(chǎn)部門(mén)青年職工建立責(zé)任區(qū)，開(kāi)展設(shè)備清理工和排查安全隱患;成立“青年安全文明監(jiān)督崗”，專人負(fù)責(zé)部門(mén)管轄設(shè)備范圍內(nèi)的安全文明監(jiān)督工作，及時(shí)制止違章行為;組織機(jī)關(guān)、綜產(chǎn)青年職工定期開(kāi)展刷漆、除草、設(shè)備衛(wèi)生治理等義務(wù)勞動(dòng)。五是結(jié)合公司安全文明標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，開(kāi)展“讓團(tuán)旗飄揚(yáng)在達(dá)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織青年學(xué)習(xí)《安全文明標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，把組織學(xué)習(xí)與落實(shí)工作結(jié)合起來(lái)，每個(gè)青年職工結(jié)合崗位工作、青年員工安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)責(zé)任區(qū)等實(shí)際，找準(zhǔn)自身定位，制訂個(gè)人達(dá)標(biāo)工作目標(biāo);圍繞深入開(kāi)展“減虧增效 青年先行”主題實(shí)踐活動(dòng)和公司安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)工作，結(jié)合工作實(shí)際，突出共青團(tuán)特色，創(chuàng)新活動(dòng)方式，廣泛動(dòng)員青年積極參與達(dá)標(biāo)工作，擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和影響力，助力公司一舉通過(guò)了達(dá)標(biāo)驗(yàn)評(píng)。六是根據(jù)公司青年的特點(diǎn)，積極組織青年參加崗位培訓(xùn)、運(yùn)行部“運(yùn)行大講堂”主題培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)、車(chē)輛緊急逃生演練等，提高青年職工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)隱患、排除隱患、處理突發(fā)事件的能力。七是根據(jù)公司統(tǒng)一安排，利用機(jī)組全停時(shí)機(jī)，4名青年職工參加公司外出培訓(xùn)，到北侖、銅陵電廠進(jìn)行為期一年的培訓(xùn);6名今年新入廠職工到織金公司實(shí)習(xí)。
3.圍繞中心，服務(wù)青年，提升公司青年的精神風(fēng)貌。一是定期向青年職工所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)了解青年工作學(xué)習(xí)生活情況，引導(dǎo)他們愛(ài)崗敬業(yè)，共創(chuàng)和諧企業(yè)。尤其是對(duì)于外出培訓(xùn)的七年職工，經(jīng)常通過(guò)微信、QQ等了解他們?cè)谕鈱W(xué)習(xí)情況，了解長(zhǎng)期外出職工的思想狀況，做好思想引導(dǎo)。二是在新年期間，開(kāi)展“一封家書(shū)寄真情”活動(dòng)，為青年職工家屬送上公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記簽名的家書(shū)，讓青年職工感受企業(yè)家庭溫暖。三是組織青年職工參加“迎新春”環(huán)廠跑、聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)和趣味活動(dòng)、三八節(jié)趣味活動(dòng)，組織參加貴州公司和電力行協(xié)的各類體育比賽等。四是組織開(kāi)展“迎新”系列活動(dòng)，開(kāi)展了趣味活動(dòng)、籃球友誼賽，增進(jìn)青年職工團(tuán)結(jié)互助，加強(qiáng)青年職工歸屬感。五是做好新員工服務(wù)工作，提前聯(lián)系新員工，為他們發(fā)放生活指南，指引到人資部進(jìn)行報(bào)到;配合人資部開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)。開(kāi)展迎新杯籃球友誼賽;走進(jìn)員工宿舍看望新入職員工，使新員工快速轉(zhuǎn)變角色，營(yíng)造良好“家園”氛圍。八是組織青年參與上級(jí)團(tuán)組織的交流活動(dòng)，一年來(lái)組織20名青年參加了貴州公司團(tuán)委“五四”主題活動(dòng)、青年培訓(xùn)班等，有效促進(jìn)了青年職工與區(qū)域其他單位員工之間的交流，展示了公司青年職工的良好風(fēng)貌。
4.立足企業(yè)，服務(wù)社會(huì)，積極開(kāi)展青年志愿服務(wù)活動(dòng)。一是開(kāi)展“美化都電，團(tuán)員青年在行動(dòng)”為主題的學(xué)雷鋒系列活動(dòng)。3月下發(fā)學(xué)雷鋒倡議書(shū)，組織公司各團(tuán)支部的20余名團(tuán)員青年對(duì)公司內(nèi)各條道路、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)、阿里堡河河堤、輸煤場(chǎng)周邊清撿垃圾，對(duì)公司室外健身器材進(jìn)行進(jìn)行清掃、清除鐵銹等。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，雷鋒精神在公司團(tuán)員青年心中扎下了根，“愛(ài)護(hù)環(huán)境，美化都電”也得到了大力倡導(dǎo)。二是履行社會(huì)責(zé)任，組織6名志愿者到福泉市鳳山中心小學(xué)進(jìn)行捐贈(zèng)，將工程建設(shè)期拆除的兩臺(tái)空調(diào)捐贈(zèng)給該校留守兒童活動(dòng)中心。
5.夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)建設(shè)，將團(tuán)組織打造成青年精神家園。一是積極向上級(jí)推薦優(yōu)秀青年集體和個(gè)人，今年公司1名團(tuán)員獲評(píng)“中央企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)員”，1個(gè)團(tuán)支部和1名青年職工獲貴州公司“五四”表彰，1名青年職工獲評(píng)貴州公司“青年崗位能手”。二是組織開(kāi)展公司“五四”表彰，1個(gè)團(tuán)支部和6名青年職工獲表彰，樹(shù)立了正面典型，起到了引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用。三是在集團(tuán)公司團(tuán)委換屆選舉期間，選舉產(chǎn)生1名團(tuán)代表參加團(tuán)代會(huì);并組織團(tuán)代表向青年職工宣講集團(tuán)公司團(tuán)代會(huì)精神。四是加強(qiáng)宣傳，充分利用公司團(tuán)委微信平臺(tái)，定期發(fā)布青年職工作品，轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司各類微信平臺(tái)的好文章，一年來(lái)共發(fā)布微信信息24期35條，總閱讀量達(dá)2000余次，有效加強(qiáng)青年閱讀興趣。
二、2020年工作計(jì)劃
1.開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。開(kāi)展十九大主題宣傳教育工作，積極宣貫黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，結(jié)合認(rèn)真研究火電行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)集團(tuán)公司、貴州公司和XX公司2020年工作會(huì)、黨建會(huì)、職代會(huì)等重要會(huì)議精神，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。
2.開(kāi)展理想信念教育活動(dòng)。結(jié)合“奮斗的青春最美麗”、愛(ài)國(guó)主義教育等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)青年不忘初心，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
3.圍繞公司超低排放改造，組織開(kāi)展強(qiáng)基礎(chǔ)、體技能活動(dòng)，依托各生產(chǎn)部門(mén)技術(shù)培訓(xùn)，定期向部門(mén)了解青年職工學(xué)習(xí)情況，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，使青年員工盡快掌握適應(yīng)大機(jī)組的工作技能。
4.加強(qiáng)青年職工培養(yǎng)。結(jié)合青年?duì)幃?dāng)首席師、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作，聯(lián)系各專業(yè)骨干，開(kāi)展師帶徒。組織青年職工和團(tuán)干部積極參加貴州公司青年培訓(xùn)班，加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)兄弟單位的交流，促進(jìn)青年技能、思想認(rèn)識(shí)等全方位提升。
5.做好團(tuán)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全面推進(jìn)電子臺(tái)賬和記錄本標(biāo)準(zhǔn)模式，每半年檢查一次，使團(tuán)支部活動(dòng)記錄規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)有序。
6.做好青年推優(yōu)工作。向青年職工大力宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)青年職工在思想上樹(shù)立爭(zhēng)先意識(shí);著力培養(yǎng)已經(jīng)遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的青年職工，積極開(kāi)展青年思想理論學(xué)習(xí)行動(dòng)，將更多的優(yōu)秀青年職工吸引到黨組織中來(lái)。
7.做好微信平臺(tái)建設(shè)。定期推送“青春悅讀”、青年優(yōu)秀文章、優(yōu)秀青年事跡宣傳等活動(dòng)，將新媒體宣傳陣地打造成青年的精神家園，有更多吸引力，煥發(fā)生機(jī)和活力。
8.組織開(kāi)展志愿者活動(dòng)。常態(tài)化開(kāi)展“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”，組織青年突擊隊(duì)、青年志愿者等開(kāi)展志愿活動(dòng)。
9.常態(tài)化開(kāi)展文體活動(dòng)。配合工會(huì)做好迎新春趣味活動(dòng);開(kāi)展好迎接新員工活動(dòng)，在新員工入廠后，利用中秋、國(guó)慶等節(jié)慶，組織青年開(kāi)展座談會(huì)或外出采風(fēng)活動(dòng)。
三、2020年度公開(kāi)述職反映問(wèn)題落實(shí)情況
在2020年度公開(kāi)述職中，部分青年職工反映團(tuán)委開(kāi)展活動(dòng)較少、趣味性不強(qiáng)等，在2020年工作中，加大了青年職工參與電力行協(xié)、貴州公司和福泉市各類文體活動(dòng);承辦了公司工會(huì)“迎新春”趣味活動(dòng);多樣化開(kāi)展“迎新”活動(dòng)等，使文體活動(dòng)貫穿全年，豐富青年職工業(yè)余生活。