保障性住房管理辦公室2019年工作總結暨2020年工作計劃
為切實做好全區(qū)保障性住房分配管理工作，我辦嚴明紀律，規(guī)范操作，認真完成相關職能工作，現(xiàn)就我辦2020年完成工作及2020年工作思路匯報如下：
第一方面 2020年工作總結
一、做好常態(tài)化配租工作
截至目前，經審核符合要求的保障對象共272戶，其中實物配租156戶(已分配入住)，貨幣配租116戶，另有86戶正在資格審核中。
二、做好資格年審
根據(jù)《XX區(qū)公共租賃住房管理實施細則》(虞政辦發(fā)〔201X〕59號)文件規(guī)定，公租房承租資格實行“兩年一審”，年初，我辦聯(lián)合相關部門對首期公租房保障家庭進行了資格年審，并對不符合條件的10戶家庭進行了清退，符合條件的家庭按規(guī)定重新簽約。
三、做好審計中存在問題的整改
對審計中發(fā)現(xiàn)的兩戶用欺騙手段獲取保障資格的住戶(施海勝、經加生)，作出強制退房并追繳市場租金差額的處理，并已完成整改。
四、做好保障家庭信息采集錄入工作
根據(jù)省委省政府“打破信息孤島、推進數(shù)據(jù)共享”要求，切實做好住房保障家庭存量信息的采集、整理和錄入工作，目前已完成歷史數(shù)據(jù)錄入982戶。
五、完善我區(qū)住房保障體系
一是公共租賃住房方面，考慮到目前我區(qū)公共租賃住房房源緊張，再加上實際操作過程存在尚待改善的地方，為切實加強住房保障家庭的常態(tài)化管理，確保中低收入住房困難家庭應保盡保，根據(jù)上級相關文件精神，結合我區(qū)實際，我辦牽頭對我區(qū)公共租賃住房配租政策進行了調整，在實物配租的基礎上新增貨幣化配租，同時對具體操作要點進行了明確，現(xiàn)已通過區(qū)政府行文出臺。6月30日公示的63戶申請家庭中除31戶特殊申請家庭享受實物配租外，其余中低收入家庭將通過貨幣配租方式進行保障。
二是人才公寓方面，配合區(qū)委組織部調研起草“人才公寓剩余房源銷售政策”，目前已完成論證，確定初稿。
另計劃于11月初完成公租房管理系統(tǒng)設備調試安裝，并于12月初在百官街道實現(xiàn)受理試點，完成“一戶通”軟件采購。
第二方面 2020年工作思路
2020年，我辦將在抓好公房常態(tài)化配租工作的同時，認真做好以下幾塊工作：
一是做好做好住房保障家庭信息的采集、整理和錄入工作。
二是做好17年保障家庭資格年審工作，同時，根據(jù)區(qū)紀委要求，做好保障家庭半年資格審查。
三是做好“人才公寓”一期房源(企業(yè)→人才)轉戶審核工作，并落實政府補貼發(fā)放;另根據(jù)區(qū)政府“人才公寓”剩余房源處置政策做好相關工作。
四是進一步完善建行“公租房管理系統(tǒng)”，實現(xiàn)全區(qū)推廣。同時，在全區(qū)大數(shù)據(jù)庫建成的基礎上，參考諸暨模式，實現(xiàn)與不動產、民政、公安、社保等區(qū)屬相關部門的數(shù)據(jù)共享，達到“40天內完成資格確定”的預期，并實現(xiàn)“一證通辦”。
五是繼續(xù)做好鳳山支路解危后續(xù)工作。