時(shí)間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧過去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，讓我們好好總結(jié)下，并記錄在工作總結(jié)里。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下小編在這給大家整理了一些檢查工作總結(jié)模板，希望對大家有幫助！
20__年，我縣統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作在縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和省、市統(tǒng)計(jì)局的指導(dǎo)下，按照市統(tǒng)計(jì)局和縣局對統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作的安排，于20__年9月23日至10月21日，采取一查看、二核實(shí)、宣傳、四處理的方法，分別對我縣__、__、__等7個(gè)鎮(zhèn)政府和計(jì)生辦(站)、4個(gè)縣直部門、六個(gè)規(guī)模以上企業(yè)等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。現(xiàn)將統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作
一是為順利有序地開展執(zhí)法檢查工作。局黨組、行政高度重視，專門召開了黨組、行政班子會(huì)議和執(zhí)法人員會(huì)議，專題研究統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查與統(tǒng)計(jì)違法行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處罰標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)及典型案例評價(jià)》、《__省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》、《規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施辦法》和《規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)法規(guī)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，明確了執(zhí)法檢查的目的，嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，依照法律程序認(rèn)真執(zhí)法。二是成立統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。以局長為組長、分管副局長為副組長、執(zhí)法人員為成員的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建1個(gè)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查小組，并落實(shí)1位局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加了檢查組進(jìn)行工作督促和協(xié)調(diào)。三是精心安排部署執(zhí)法檢查工作。今年縣局以印統(tǒng)字(20__)24號文件《__縣統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開展統(tǒng)計(jì)上弄虛作假行為專項(xiàng)執(zhí)法檢查的通知》對統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作進(jìn)行了全面安排，明確了檢查的重點(diǎn)，采取自查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的形式進(jìn)行，重點(diǎn)加大對統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的宣傳力度，要求各統(tǒng)計(jì)單位認(rèn)真進(jìn)行自查。根據(jù)自查情況，局檢查組進(jìn)行重點(diǎn)檢查。
二、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的基本情況
(一)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法自查情況。
按照文件要求今年8月25日至9月__日為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各統(tǒng)計(jì)單位的自查時(shí)間，按規(guī)定時(shí)間大部分單位上報(bào)了自查表和《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況自查報(bào)告，從自查情況來看，絕大多數(shù)單位和企業(yè)都上了報(bào)自查表，這說明我縣的統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位和企業(yè)對統(tǒng)計(jì)工作很重視，對統(tǒng)計(jì)工作的重要性有很深認(rèn)識。
(二)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法重點(diǎn)檢查情況。
1、重點(diǎn)檢查單位。根據(jù)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法自查情況，我局確定對__、__、__等鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和計(jì)生辦(站)以及__縣工業(yè)和商務(wù)局、__縣地方稅務(wù)局、__縣發(fā)展和改革局、__縣交通運(yùn)輸局、__食品有限公司、__縣加工廠、__縣公司、__有限公司、__省有限公司、__縣骨傷?？漆t(yī)院進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。按照《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查規(guī)定》和基本方法及程序，重點(diǎn)檢查20__年上半年和20__年統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作情況及數(shù)據(jù)質(zhì)量，即
(1)是否配備統(tǒng)計(jì)專兼職人員;
(2)是否設(shè)置統(tǒng)計(jì)原始臺帳;
(3)是否建立統(tǒng)計(jì)工作制度;
(4)是否設(shè)置原始記錄;
(5)統(tǒng)計(jì)人員是否持證上崗，持證上崗的是否參加了每兩年一次的知識更新、繼續(xù)教育(這一項(xiàng)雖然中央取消了，但我縣今年仍然把它列入)。
(6)檢查20__年上半年和20__年主要統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上報(bào)數(shù)據(jù)。
2、重點(diǎn)執(zhí)法檢查情況。通過檢查匯總，被檢查的單位和企業(yè)相當(dāng)重視，在20__年上半年和20__年上報(bào)的主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)中，沒有發(fā)生虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料現(xiàn)象。在統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查中，被檢查單位都配備有專兼職統(tǒng)計(jì)員，有統(tǒng)計(jì)原始記錄，統(tǒng)計(jì)人員有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證，但少數(shù)單位未建立統(tǒng)計(jì)制度，統(tǒng)計(jì)臺帳不夠完善。做得好的單位主要是計(jì)生部門，他們在各個(gè)村建立了出生、死亡、育齡婦女統(tǒng)計(jì)原始資料臺帳，實(shí)行“人盯人”式常年經(jīng)常性監(jiān)督，做到了計(jì)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。商業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員變換頻繁的現(xiàn)象得到改進(jìn)，統(tǒng)計(jì)人員基本固定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范統(tǒng)計(jì)臺帳開始啟動(dòng)。
三、存在的主要問題
(一)個(gè)別單位和企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員變換頻繁，有造成統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)出現(xiàn)差錯(cuò)的情況發(fā)生。
(二)個(gè)別規(guī)模以上企業(yè)存在統(tǒng)計(jì)員沒有《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書》。
(三)一部份單位未建立統(tǒng)計(jì)工作制度。
(四)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范統(tǒng)計(jì)臺帳未啟動(dòng)。
綜上所述，20__年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作我縣嚴(yán)格按照要求，集中力量，加大力度，認(rèn)真開展了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，在執(zhí)法檢查中做到了公正、公平、廉潔，共抽查7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個(gè)縣直部門、6個(gè)規(guī)模以上企業(yè)，沒有統(tǒng)計(jì)違法行為。下步的工作我局必須加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的自身學(xué)習(xí)和引導(dǎo)，結(jié)合《規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》工作開展，加大宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)普法率的提高，同時(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)和執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)，真正把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作的突擊檢查和經(jīng)常性檢查有機(jī)結(jié)合起來，形成制度，有效推進(jìn)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查上新臺階。
20__年9月12日，我所對承包的班級(三、四年)任課教師的備課進(jìn)行了檢查，現(xiàn)小結(jié)如下：
肯定和學(xué)習(xí)的地方：
1、大部分教師備課態(tài)度認(rèn)真、清楚、美觀，有的還用紅色的筆標(biāo)志處了不同的內(nèi)容和需要突出的地方。如：高巖老師的四年綜實(shí)備課、李文璐老師的3年美術(shù)備課。他們這樣做，使得備課內(nèi)容直觀形象、一目了然。有創(chuàng)意，有想法。
2、大部分教師的教案都是在書上和現(xiàn)成教案上直接備課，都能夠增加適合自己的具有操作性的教學(xué)方法，以及促進(jìn)學(xué)生生成的學(xué)法，增刪合理、科學(xué)，內(nèi)容詳盡，完善了教學(xué)環(huán)節(jié)及教學(xué)內(nèi)容。以于秀梅(4.2班主任)老師的數(shù)學(xué)、語文的備課尤顯突出。
3、個(gè)別教師反思寫的特別好，全面而有針對性，真正吃透了叫教材，備好了學(xué)生。如范曉梅老師的語文備課反思。
4、有的老師需要備兩科或者多科，但是都能夠認(rèn)真對待，按時(shí)完成教學(xué)進(jìn)度，對備課非常重視。
需要改進(jìn)的地方：
1、個(gè)別教師的備課基本是課本內(nèi)容的提要和羅列，簡單的重復(fù)，或是為了增加而增加，象征性的在旁白處寫上那么幾筆。缺少對教材內(nèi)容的如何落實(shí)、實(shí)施的設(shè)計(jì)。教學(xué)環(huán)節(jié)中，師生活動(dòng)預(yù)設(shè)沒有充分體現(xiàn)教法、學(xué)法的呈現(xiàn)，看不出他所應(yīng)用的教學(xué)模式和策略。教案過于簡單，有的教師數(shù)學(xué)課每一節(jié)都未加目標(biāo)，新授課沒有板書。
2、對教學(xué)反思重視不夠，有的還應(yīng)用書上現(xiàn)成的。有的對反思理解不夠透徹，沒有針對性，只是重復(fù)了教學(xué)目標(biāo)，沒有把這節(jié)課的成功與失敗的地方，一針見血地加以斟酌和分析。
3、特色教案少，除了于秀梅老師的教案，明確體現(xiàn)了對教材內(nèi)容的落實(shí)和實(shí)施外，其他老師的教案，總是有些遺憾。
這次檢查中，金翠蘭老師的4年英語備課，朱鳳杰老師的3年英語備課，王勝老師的4年美術(shù)備課，楊小波老師的4年科學(xué)備課，李艷茹老師的4年科學(xué)備課，都非常的優(yōu)秀，值得借鑒和學(xué)習(xí)。
通過這次備課檢查，使得我們看到了備課的必要性和重要性，同時(shí)也看到了備課中存在的不足，在以后的工作中，以待改進(jìn)，使得我們鐵北小學(xué)的備課更加精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化、合理化。
有效的備課是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，同時(shí)也是提升教師專業(yè)素質(zhì)、促進(jìn)教師專業(yè)成長的重要途徑。9月15日，我校教導(dǎo)處組織各學(xué)科教研組長進(jìn)行了每月教師備課的例行檢查。從工整的書寫筆跡及規(guī)范的備課格式看出了老師們認(rèn)真的備課態(tài)度;從準(zhǔn)確的教材分析、新穎的教學(xué)設(shè)計(jì)看到了老師們的專業(yè)水平在不斷提高，從有效的個(gè)性化復(fù)備及深刻、理性的教學(xué)反思看到了老師們的教學(xué)智慧。通過本月的例行檢查，我們欣喜地看到老師們能從備課做起，扎扎實(shí)實(shí)地開展教學(xué)工作。尤其是年輕教師的成長，更加快了我校英語教師隊(duì)伍的不斷成熟。
一、優(yōu)秀之處
1、老師們備課態(tài)度認(rèn)真，工作扎實(shí)。教案中的圈圈點(diǎn)點(diǎn)，把自己的教學(xué)理念融入教學(xué)設(shè)計(jì)之中，注重學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力的提高。只有課前精心的預(yù)設(shè)，課堂才會(huì)有效的生成，只有課后深刻的反思，課堂才會(huì)有效的提高。如黃桂清老師雖然已50出頭，但是在備課上他們都能認(rèn)真對待，很好地完成備課任務(wù)，體現(xiàn)了對備課工作的重視。
2、教案結(jié)構(gòu)的完整，可操作性也得到了較好地體現(xiàn)，教法、學(xué)法指導(dǎo)及學(xué)情研究滲透教案。一年級的備課有時(shí)效性，由于是孩子們剛從幼兒園進(jìn)入小學(xué)，教師能夠?qū)⒆约喝谌胝n堂中，運(yùn)用各種教學(xué)手段使活潑好動(dòng)的小朋友們認(rèn)真配合老師。
3、老師們的教學(xué)后記真實(shí)地記錄教學(xué)點(diǎn)滴，寫得很實(shí)在，但的的確確在反思自己的教學(xué)過程和行為，起到了有效促進(jìn)教學(xué)能力的提高。如王萍老師能從教學(xué)目標(biāo)和重點(diǎn)入手談自己的教學(xué)體會(huì);陳可、蔣敏老師從教學(xué)流程與想法入手進(jìn)行課堂教學(xué)的簡要描述，在進(jìn)行自己的教學(xué)思考，有想法有針對性;徐瀅、劉蘇紅老師記錄自己教學(xué)中的片段并對其進(jìn)行反思，語言干練。
4、教師們書寫認(rèn)真工整。如王萍老師的備課筆記看著真是一種享受，教學(xué)環(huán)節(jié)重點(diǎn)突出，反思深入，符合學(xué)情。蔣敏老師能結(jié)合自己的`教學(xué)實(shí)際聯(lián)系組內(nèi)研討課的課例綜合分析，尋求更好地教學(xué)策略，針對性強(qiáng)，反思深刻
二、不足之處
1、設(shè)計(jì)教學(xué)過程簡單化，設(shè)計(jì)的教案大部分是直線型的，一問一答式的，學(xué)生自主學(xué)習(xí)的空間不大。
2、教學(xué)反思力度不夠，思想也不夠深刻，不能更好地反思問題的解決方法和指導(dǎo)思想。
3、部分課教學(xué)目標(biāo)的確立還缺少與學(xué)生實(shí)際的結(jié)合，針對性不強(qiáng)。教學(xué)過程中重點(diǎn)如何突出，難點(diǎn)怎樣突破沒有體現(xiàn)，個(gè)別教師可能在備課時(shí)就沒去考慮哪些是重點(diǎn)部分以及應(yīng)要花的工夫等這些問題。
三、建議
1、備課的課時(shí)要超前，必須有一周的提前量，應(yīng)有針對性，課后能及時(shí)記錄課堂教學(xué)的得與失，這樣有利用服務(wù)、改進(jìn)教學(xué)。
2、教學(xué)后記要認(rèn)真思考后再總結(jié)，既要指出本課的成功與不足，又要分析并力求找到解決問題的方法或打算。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)好《干部任用條例》和中紀(jì)委、中組部《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》精神，今年以來，區(qū)委組織部采取一系列工作舉措，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督力度。3月下旬舉辦了《干部任用條例》培訓(xùn)班，匯編下發(fā)了《嘉定區(qū)干部選拔任用工作文件選編》和《嘉定區(qū)干部選拔任用工作辦件辦文示例匯編》;10月底下發(fā)了《關(guān)于對〈干部任用條例〉貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查的通知》;11月上旬，在各單位自查的基礎(chǔ)上，區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委組成7個(gè)檢查組，對34家單位執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，從提拔任用的237名科級干部中，抽查了186名干部的提拔任用辦件材料?，F(xiàn)將本次專項(xiàng)檢查工作總結(jié)如下：
一、各單位執(zhí)行《干部任用條例》的總體情況
一年來，各單位在干部選拔任用工作中較好地把握《干部任用條例》的精神，貫徹執(zhí)行《干部任用條例》比較有力，總體情況比較好，體現(xiàn)了以下四個(gè)特點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》和《監(jiān)督檢查辦法》的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng);二是按照《干部任用條例》規(guī)定程序提拔任用干部更趨規(guī)范;三是推進(jìn)干部選拔任用工作制度建設(shè)更加有力;四是對干部選拔任用工作的監(jiān)督力度進(jìn)一步加大。
二、各單位執(zhí)行《干部任用條例》的主要經(jīng)驗(yàn)和做法
1、在學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》方面。各單位通過黨委(黨工委)、黨組中心組學(xué)習(xí)，召開中層干部會(huì)議、支部會(huì)議，舉辦培訓(xùn)班等形式組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體加大宣傳力度。南翔鎮(zhèn)黨委通過《南翔報(bào)》、南翔有線電視臺等新聞媒體，廣泛宣傳《干部任用條例》的主要內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定;教育局黨委把《干部任用條例》和《監(jiān)督檢查辦法》放在嘉定區(qū)教育網(wǎng)站干部監(jiān)督管理欄中進(jìn)行宣傳;區(qū)農(nóng)委舉辦基層黨務(wù)干部培訓(xùn)班，專題學(xué)習(xí)《干部任用條例》。一些單位還按照《監(jiān)督檢查辦法》的要求，自覺在領(lǐng)導(dǎo)班子_________上通報(bào)一年來貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況。
2、在執(zhí)行干部選拔任用程序方面。各單位按照《干部任用條例》的要求，在選拔任用干部時(shí)，注重規(guī)范，重點(diǎn)把好民主推薦、考察、醞釀和討論決定等主要環(huán)節(jié)，較好地做到了以程序的到位確保選人用人的公正。馬陸鎮(zhèn)黨委細(xì)化了參加民主推薦的范圍和人數(shù)，確保了民主推薦的質(zhì)量;黃渡鎮(zhèn)黨委在干部考察前，通過張貼“干部考察預(yù)告書”，把干部考察的時(shí)間、程序、參加對象、考察內(nèi)容公布于眾，有效提高干部考察工作的透明度;教育局黨委在干部考察過程中，從考察范圍、考察內(nèi)容、考察方法、考察紀(jì)律四方面嚴(yán)格規(guī)范，提高了考察工作的質(zhì)量;江橋鎮(zhèn)黨委、真新社區(qū)(街道)黨工委、衛(wèi)生局黨委還探索實(shí)施了對擬提拔任用干部的黨委(黨工委)會(huì)議票決制度，重視發(fā)揮每位黨委(黨工委)委員的作用;市政局黨委在對擬提拔任用干部實(shí)施任職前公示時(shí)，不僅在本單位張貼，還在擬提拔干部的居住地進(jìn)行張貼，領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示進(jìn)社區(qū)，進(jìn)一步落實(shí)了群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3、在建立健全干部選拔任用制度方面。各單位結(jié)合工作實(shí)際，按照《干部任用條例》要求，制定相應(yīng)的干部選拔任用工作制度、規(guī)定或?qū)嵤┮庖?，使干部選拔任用工作在具體操作過程中做到有章可循，有據(jù)可查。嘉定鎮(zhèn)社區(qū)(街道)黨工委制定了《關(guān)于基層黨政干部選拔任用工作的實(shí)施細(xì)則》(試行)，并制定了有關(guān)具體操作的流程圖，使干部選拔任用工作更趨規(guī)范;南翔鎮(zhèn)黨委在制定《南翔鎮(zhèn)干部任用制度》的基礎(chǔ)上，制定了《南翔鎮(zhèn)干部選拔任用工作程序和要求》，重點(diǎn)規(guī)范了民主推薦和組織考察兩個(gè)環(huán)節(jié)，具有較強(qiáng)的操作性和針對性;真新社區(qū)(街道)黨工委制定了《黨工委議事規(guī)則》、《黨政干部選拔任用工作制度》、《關(guān)于干部選拔任用工作的實(shí)施意見》和《問責(zé)制實(shí)施辦法》等制度，進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用工作的全過程;教育局黨委按照《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，制定了《嘉定區(qū)校長準(zhǔn)入辦法》，明確規(guī)定了申請校長準(zhǔn)入的必要條件和資格，為選拔任用校長和順利推行校長準(zhǔn)入制奠定了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)教育局黨委還結(jié)合教育系統(tǒng)的實(shí)際，完善和推行干部選拔任用回避制度。今年各單位還根據(jù)區(qū)委要求，進(jìn)一步建立健全了本單位關(guān)于加強(qiáng)“三重一大”監(jiān)督管理的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范了重要干部任免等的集體決策程序。
4、在加強(qiáng)對干部選拔任用工作監(jiān)督方面。各單位在干部選拔任用過程中，加強(qiáng)了對干部選拔任用工作全過程、全方位的監(jiān)督，保證了用好的制度選人。菊園新區(qū)黨工委實(shí)施了干部選拔任用工作責(zé)任制度，明確組織推薦、個(gè)人推薦的責(zé)任，明確考察人員的責(zé)任，實(shí)行了考察責(zé)任追究制;江橋鎮(zhèn)黨委注意做好定期對提拔任用干部的辦件自查工作，加強(qiáng)組織部門內(nèi)部監(jiān)督;華亭鎮(zhèn)黨委等單位在干部提拔任用前，注意聽取紀(jì)檢、審計(jì)、信訪部門意見，加強(qiáng)信息溝通、情況交流，形成干部監(jiān)督工作的合力。一些單位還建立了中層干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和述職述廉制度，加強(qiáng)對干部任期內(nèi)的監(jiān)督;各單位通過建立黨員干部社區(qū)聯(lián)系制度，進(jìn)一步了解黨員干部在社區(qū)的表現(xiàn)情況。
三、在干部選拔任用中存在的薄弱環(huán)節(jié)
從34家單位提拔任用的237名科級干部中，我們抽查了186名干部的提拔任用辦件材料，發(fā)現(xiàn)存在有以下共性問題：一是在民主推薦產(chǎn)生擬提拔干部的考察對象時(shí)，注重會(huì)議推薦，進(jìn)行個(gè)別訪談推薦比較少;二是在發(fā)布干部考察預(yù)告時(shí)，以電話通知為主，張貼考察預(yù)告的比較少;三是在提拔任用科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部時(shí)，缺乏民主推薦和民主測評等程序;四是對提拔任用的干部，缺乏任職前培訓(xùn)。
此外，檢查中還發(fā)現(xiàn)：在提拔任用的科級干部中，有22名的學(xué)歷在大專以下，占抽查總數(shù)的11.8%;有5名未達(dá)到規(guī)定的任職年限，占抽查總數(shù)的2.7%;有7名沒有進(jìn)行任職前公示，占抽查總數(shù)的3.8%;有19名在黨委(黨工委)、黨組會(huì)議記錄中反映不出充分討論和表決的過程，占抽查總數(shù)的10.2%。
四、做好干部選拔任用工作的措施和建議
各單位要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序辦事，對在干部選拔任用中存在的不規(guī)范做法要及時(shí)加以整改，切實(shí)增強(qiáng)履行干部選拔任用工作程序的自覺性，真正做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。著重要在以下四方面切實(shí)加以整改：一是民主推薦產(chǎn)生擬考察對象時(shí)，必須按照《干部任用條例》規(guī)定，在會(huì)議投票推薦的基礎(chǔ)上，認(rèn)真實(shí)施個(gè)別訪談推薦;二是在考察干部前，認(rèn)真執(zhí)行干部考察預(yù)告制度，進(jìn)一步落實(shí)群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);三是對提拔任用的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，必須按照、《干部任用條例》規(guī)定，嚴(yán)格民主推薦、民主測評等程序;四是對提拔任用干部未經(jīng)任職前培訓(xùn)的，必須按照滬委組[20__]發(fā)字014號《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)要求的通知》要求，在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。
一、所做工作
1、強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)管。深入開展安全隱患排查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題形成了檢查記錄，責(zé)令企業(yè)采取措施，限期整改。對存在重大安全隱患的液化氣站，責(zé)令其整改，整改合格后以書面形式報(bào)送我股復(fù)查，共下達(dá)整改意見書6份。全縣燃?xì)庑袠I(yè)無一起人員傷亡的重大安全事故。
2、開展打擊超期未檢鋼瓶充裝的違法經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)行超期未檢鋼瓶的強(qiáng)檢制度。
3、完成了燃?xì)庖?guī)劃編制并通過了人大審議。
4、管道天然氣工程已取得土地使用權(quán)，儲(chǔ)氣站正在施工建設(shè)中，部分管網(wǎng)正在鋪設(shè)。
5、完成了部分液化氣站經(jīng)營許可證的換發(fā)。
二、存在問題
1、由于瓶裝液化氣供應(yīng)站的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)要求較高，在規(guī)劃布點(diǎn)的工作過程中，難度較大，空瓶收集服務(wù)點(diǎn)還將繼續(xù)保留較長的時(shí)間作為過渡。
2、非法銷售煤氣窩點(diǎn)和殘?jiān)箽猬F(xiàn)象仍比較嚴(yán)重，給管理工作帶來諸多不方便。
三、明年打算
1、積極配合市建設(shè)局燃?xì)廪k，加快燃?xì)饨?jīng)營許可證的換發(fā)證工作，不符合條件的一律不予簽證。加大宣傳力度，認(rèn)真開展事后監(jiān)督管理工作，依法行政，堅(jiān)決打擊無證經(jīng)營活動(dòng)和違反燃?xì)夥ㄒ?guī)的行為。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管，杜絕超期未檢鋼瓶的充裝使用。
3、繼續(xù)開展安全隱患排查治理工作，完成安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的各項(xiàng)指標(biāo)。
4、對非法銷售灌裝煤氣窩點(diǎn)和倒氣現(xiàn)象進(jìn)行檢查清理，確保消費(fèi)者得到保護(hù)。
5、秉公執(zhí)法，依法辦事，做好全縣燃?xì)獍踩芾砉ぷ?，為群眾提供一個(gè)安全有序的生產(chǎn)生活環(huán)境。
6、督促會(huì)源天然氣公司盡快完善天然氣建設(shè)，讓全縣人民早日用上管道天然氣。