找總結(jié)網(wǎng) > 工作總結(jié) > 員工工作總結(jié) > 新員工入職百日工作總結(jié)

新員工入職百日工作總結(jié)

| cwl2

新員工入職百日工作總結(jié)

心路歷程

自7月20日入職以來已過去接近100天了,這100天的經(jīng)歷讓我體會到了跟學(xué)校完全不同的一個世界。

在學(xué)校的時候,我們可以說是過著無憂無慮的生活,在當(dāng)時對于工作還是處在或憧憬或迷茫的狀態(tài)。當(dāng)真正走上工作的崗位之后才發(fā)現(xiàn),工作并不是自己想的那么簡單。剛?cè)肼殨r,就感覺自己行走在獨木橋上,唯恐自己走錯一步。不過,隨著時間的推移,慢慢熟悉了自己的工作之后,自己的心態(tài)也發(fā)生了變化,逐漸適應(yīng)了從學(xué)校到工作的突變。

萌新階段

我在大學(xué)時學(xué)的就是安全工程專業(yè),入職后從事的也是安全崗。安全主要是要抓住兩個方面,一個是現(xiàn)場的管理,另一個就是內(nèi)業(yè)資料的整理。初入職時工作重心是資料這一方面,現(xiàn)場接觸的較少,剛開始還不太把資料放在心上,認(rèn)為沒有什么難度,但是當(dāng)出現(xiàn)幾次錯誤之后就改變了我的想法,做資料最主要的就是要嚴(yán)謹(jǐn),要保證一點錯都不能出,否則這部分的資料就相當(dāng)于白做了。

除了資料第二個接觸的就是對新入場工人的安全教育這一方面了。相對來說,工人的安全意識還是比較低,對于現(xiàn)場存在的某些危險源沒有很深的概念,或者是知道這么做是有危險的,但是為了圖方便還是這么做了。對于入場員工的安全教育,就是為了提高他們的安全意識,讓他們知道現(xiàn)場哪些地方存在危險,哪些東西不能動,減少發(fā)生事故的可能性。開始時還是使用傳統(tǒng)的入場教育方法,通過我們對工人講解現(xiàn)場的注意事項,然后讓工人答寫紙質(zhì)試卷,通過后方可入場。后來響應(yīng)公司的推廣,開始使用安培在線教育,通過言傳及播放相關(guān)入場教育的動畫視頻加深工人的印象以達(dá)到更好的教育效果。

熟悉工作

大概1個月的時間后,工作的重心就漸漸轉(zhuǎn)移到了現(xiàn)場。初入現(xiàn)場時,更多的是好奇,特別是一些以前聽說過但是卻沒有真正見到過實物的東西。在這個階段更多的就是熟悉現(xiàn)場的情況,因為我們項目當(dāng)時還處于基礎(chǔ)階段,這也讓我能有機(jī)會了解一個工程從開始到結(jié)束相關(guān)的知識。從初時接觸的臨時用電、臨邊防護(hù)、現(xiàn)場文明施工到之后的消防管理,起重吊裝、施工機(jī)具再到最近一段時間接觸的落地式外腳手架、承插型盤扣式模板支撐體系等等。

當(dāng)對現(xiàn)場的事物熟悉的差不多之后,接下來要做的就是更深入的理解。至于如何去學(xué)習(xí),那就要用到我們平時常說的理論結(jié)合實際了。理論指的是規(guī)范以及根據(jù)現(xiàn)場實際情況出的方案,先看規(guī)范以及方案,再對照著它們?nèi)ガF(xiàn)場看實物,這樣才能更快的理解。

總結(jié)

近100天的時間讓我學(xué)到了很多東西,也讓我看到了自己的不足。目前主要是存在兩個問題,一個是現(xiàn)場的經(jīng)驗還是不足,有些東西可能只是稍微有些變化可能就無法理解了;另一個問題就是處理問題的能力不足,經(jīng)常是看到其他人輕描淡寫的幾句話就能把問題解決,看起來感覺挺簡單,然而當(dāng)自己遇到問題常常是忙到焦頭爛額也無法解決問題。這兩點來說還有許多要向項目里的前輩們學(xué)習(xí)的地方。

致謝

首先要感謝我的導(dǎo)師李見秋,自我到項目以來就一直給我提供幫助和指導(dǎo),讓我能適應(yīng)從學(xué)校到工作的變化;然后要感謝的是項目上所有的同事對我的照顧,讓我能快速融入這個集體。

30549