2020年以來，XX一中以開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動為抓手，以“創(chuàng)人民滿意的學校，辦人民滿意的教育”為目標，著力營造風清氣正的校園教育生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，在文明校園建設，教育質(zhì)量提升等方面取得顯著成效。
領導班子是關乎一個學校發(fā)展的壓艙石和方向舵，轉變工作作風首先要從領導班子這一“關鍵少數(shù)”抓起。XX一中把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理。組織班子成員重溫入黨誓詞，學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、《領導干部廉潔從政若干準則》、中央八項規(guī)定精神和省市縣委“雙十條規(guī)定”，提高領導班子成員“四個意識”。積極貫徹落實習近平總書記重要教育思想、《教育法》和《教師法》等重要文件和精神，樹立心系師生、真情為校的形象，樹立敢沖敢干、勤勉務實的形象，樹立民主和諧、團結協(xié)作的形象，樹立道德高尚、清廉節(jié)儉的形象。全面落實班子成員述職述廉工作機制，班子成員每學期向全體教職工作一次述職述廉報告，檢討工作得失，提出整改措施，接受民主評議。開通“校長信箱”，開設“校園開放周”、“校長接待日”，讓家長與學校、師生與校長零距離接觸，開誠布公，接受教職員工與社會的監(jiān)督。
高尚的師德、優(yōu)良的師風是一所學校的“魂”，只有“魂”正才能“身”正。XX一中組織教師系統(tǒng)學習《公民道德建設實施綱要》《中共中央關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》《學生傷害事故處理辦法》等一系列與教育教學相關的法律法規(guī)，督促廣大教師不斷提高法治意識和理論水平，依法執(zhí)教。完善了《教師行為十不準》《師德師風建設實施方案》《教師婚喪嫁娶事宜的暫行規(guī)定和違紀違規(guī)處理辦法》等一系列規(guī)章制度，與教師簽訂了“師德師風承諾書”，狠抓踐諾。認真開展“廉政文化進校園” 、“做有理想信念、有道德情操、有扎實學識和有仁愛之心的‘四有’好老師”主題演講等活動，讓老師們在活動中自找差距，取長補短，自覺向師德良、師心慈、師業(yè)精、師身端、師風正、師學勤、師律嚴的先進楷模學習。健全師德評價機制，將“文明集體”建設水平、師德師風建設水平、主體責任落實情況、教學行為、學生評議等與教師日常及年終考核掛鉤，嚴格操作，并記入教師個人成長檔案，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。開展“最美老師”“四有好老師”評選活動，將一些學生稱贊、家長放心、學校滿意的有愛心、守紀律、講奉獻的教師樹為典型，利用校園廣播、微信公眾號、電子屏等形式進行宣傳表彰，以先進典型傳播教育正能量。
活動開展以來，XX一中堅持問題導向，狠抓作風糾查整改落實。一是嚴格落實領導小組督查制度，通過站校門查看到崗情況、入處室了解辦公情況、進教室掌握上課情況、入家庭聽取評價建議、發(fā)問卷征求學生意見等多種途徑，調(diào)查了解教師工作紀律、師德師風以及廉潔自律等方面存在的問題，對存在問題的老師采取領導約談、內(nèi)部通報等方式進行警示教育，并限期整改。黨總支則重點緊盯高考后、資助金發(fā)放前、節(jié)日前、評先樹優(yōu)等時間節(jié)點，通過傳達文件精神、發(fā)送廉政短信、約談提醒、明查暗訪、輿情監(jiān)督等形式，不斷傳導壓力，持續(xù)推進師德師風日趨向好。二是嚴格落實社會群眾監(jiān)督機制，通過開辦校園開放周、校長接待日等活動，熱誠歡迎廣大師生、家長及社會各界人士對學校工作提出寶貴意見建議，對于社會反映的問題學校梳理問題清單，建立問題臺賬，責任到人，限時整改。三是組織班子成員及全體員工開展自查自糾活動，黨總支和各支部相繼組織召開了“作風建設”專題民主生活會，全體教職員工特別是班子成員認真對照平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺并整改了領導班子及成員在聯(lián)系群眾、履職盡責等方面存在的問題7條，查擺并整改了教職員工在為民服務和廉潔自律等方面存在的問題271條，做到了即知即改、立行立改。