一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，下面是小編整理的江蘇產假多少天2024新規(guī)定是什么，希望能夠幫助到大家。
1、女職工生產可享受產假90天，分為產前假和產后假兩部分，即產前假15天，產后假75天。所謂產前假15天，是說預產期前15天的休假。產前假一般不得改到產后使用，若孕婦要是提前生產，可將不足的天數(shù)和產后假合并使用：要是孕婦推遲生產，可將超出的天數(shù)按病假處理。女職工多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，難產的增加產假15天。
2、女職工懷孕流產，即小產的情況下。如果懷孕不滿4個月而發(fā)生流產，通常會給予15至30天的產假;而懷孕滿4個月以上而發(fā)生流產，則應給予42天的產假。
3、國家規(guī)定的產假通常為90天，旨在保障產婦恢復身體健康。休產假不能提前或推后。但對一些從事特殊職業(yè)的女職工，如教師、科技人員等產假正值值寒暑假的是否可以將工作假和產假合并計算，順延休假時間，則需要根據(jù)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
4、各地也針對晚育者給予鼓勵，可延長產假30至44天不等。夫妻不在一地工作的情況下，男方也應給予一定天數(shù)的照顧假，待遇可以按照探親假的標準處理。
5、當女職工產假期滿后，逐步恢復工作是十分重要的。我們應該給予她們一至兩周的時間，逐步恢復到原定的工作量，如果在產假期滿后，女職工由于身體原因仍無法正常工作，經醫(yī)務部門證明，其超過產假期間的待遇，可以按照職工患病的相關規(guī)定處理。