管理責任書是一種重要的管理工具，用于明確管理者對組織管理的承諾和責任，建立健康的組織文化和高效的管理體系。以下是小編整理的安保人員安全管理責任書，歡迎大家借鑒與參考!
學校保安安全責任書
學校的安全工作是確保正常的教育教學秩序，維護學校治安環(huán)境穩(wěn)定，維系師生家庭幸福安定，維持社會和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化的長效機制，強化保安人員對安全工作的崗位責任意識，特制訂以下責任制度：
1、認真學習有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識,遵紀守法，嚴于律己，以身作則,紀律嚴明，保障有力，文明執(zhí)法。服從學校安全工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導,嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度,積極維護校內(nèi)秩序，做好安全保衛(wèi)工作。
2、校園保安在上班時間要統(tǒng)一著裝，做到干凈清爽，精神飽滿；外來人員來訪時要主動問候，使用禮貌用語，做到禮貌待人，顯示個人的高素質(zhì)的形象。
3、按規(guī)定時間準時上班，上班時間不得隨便離開崗位，不做與本職工作無關(guān)的事，電話暢通，保證聯(lián)系。
4、嚴格門衛(wèi)登記或驗證制度。嚴把入口關(guān)，嚴禁閑雜人員進入校園內(nèi)，凡校外人員進入校門，須經(jīng)接待人員同意，并認真作好外來人員的記錄，對進出人員的姓名、性別、年齡、訪問事由、進出時間及車輛號牌等情況進行詳細的記載。禁止無正當理由的人員及校外機動車輛進入校園。
5、關(guān)注校門口的通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。
6、在學生離返校期間，要做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。
7、沒指示過的車輛一律不得進入校園；引導公務車及指示過的車輛按規(guī)定停放，不得影響學校教學活動。
8、組建學校護校隊，明確工作責任。積極帶領(lǐng)護校隊人員開展安全巡邏工作。
9、做好校園安全巡邏工作。大課間、活動時間及時巡查校園、教室、廁所、樓道等活動場所，排查安全隱患；放學后巡查校園、教室、督促學生離校，在10分鐘內(nèi)完成靜校任務；就餐時間深入生活部、宿舍巡查，排查安全隱患；隨時巡視校園安全，協(xié)助值周人員、課外安全值班人員維持學生課外紀律秩序、糾正追逐、打鬧和不文明行為，解決糾紛和沖突，防止安全事故發(fā)生。
10、定期組織護校隊巡查校外周邊環(huán)境，排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)可凝人員或危及師生及學校安全的人和事要及時向?qū)W校和有關(guān)部門報告，并積極配合解決。
11、定期巡查校外寄宿學生住處和周圍環(huán)境，排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題及時向?qū)W校和有管人員報告。
12、認真做好晚上的值班巡查工作。夜間要做好校園教學部、生活部及校園周邊巡邏，每天夜間至少巡邏3次；如有異常情況及時向?qū)W校值班領(lǐng)導反映。休息時保持警覺性，開通手機，保正聯(lián)系暢通。
13、節(jié)假日和學校重大活動日加強對校園、活動場所及校園周邊環(huán)境的巡查，積極維持活動秩序，保證安全。
14、管護學校財產(chǎn)、設施及師生財物，防止損壞和丟失。對有意損壞校產(chǎn)、設施的行為要及時制止，對外出校門的車輛要盤查，對拉有貨物而出校門的車輛問清原因并征得有關(guān)領(lǐng)導同意并進行登記后可放行，以防學校或者師生的財物被偷運出校。
15、對校內(nèi)外與學校有關(guān)的偶發(fā)事件應作為第一責任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學校。
16、認真完成學校領(lǐng)導布置的其它臨時性工作和突擊性工作。
17、接替門衛(wèi)值班時，履行門衛(wèi)所有工作職責，承擔門衛(wèi)責任。
18、不準在值班室內(nèi)私自亂接電源（電線）；不準在值班室里使用用電器做飯；不準在值班室里打牌、下棋、設立酒局；不準讓學生或者外來人員在值班室玩?；蛄羲蕖?/p>
19、保安人員違反上述有關(guān)規(guī)定，有失責行為，由學校領(lǐng)導班子會議研究，給予一定的處理。如發(fā)生校園失竊、非教學時間學生進入校園出事等重大事故，負有失責行為，按學校規(guī)定進行處理；嚴重的交由上級部門或司法機關(guān)處理。
20、本責任書一式二份學校、保安人員各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即產(chǎn)生法律效力。
學校負責人（簽字）：保安責任人（簽字）：
20__年2月26日
現(xiàn)學校與安全保衛(wèi)人員簽訂安全工作責任書。其主要內(nèi)容如下：
一、工作指標
學校安保人員應負責守護好學校，保證學校公共財產(chǎn)不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責：
1、進一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄范圍和職責范圍之內(nèi)的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。
2、門衛(wèi)必須按學校規(guī)定時間提前15分鐘到位交接班。接班人員應查看執(zhí)勤記錄，清點保安器械和公物，待交接雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
3、上課期間，學校實行封閉式管理。外來人員（含家長）進校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續(xù)并與相關(guān)人員聯(lián)系后方可進校；凡需外出的學生必須由老師帶領(lǐng)或持有由校醫(yī)、班主任、值日行政簽名請假條，門衛(wèi)應認真核對并做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學生、家長違反規(guī)定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知學校領(lǐng)導。
4、門衛(wèi)須24小時堅守校門，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產(chǎn)不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向?qū)W校辦公室請假，獲批準后須待代班人員到崗后方可離開。
5、門衛(wèi)應保證學校公共財產(chǎn)不受損失，并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內(nèi)。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關(guān)證明。如因工作失職造成校產(chǎn)受損或被盜，要根據(jù)情節(jié)輕重承擔相應的賠償責任。
6、門衛(wèi)應保護校門附近的學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為（如---、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等），注意發(fā)現(xiàn)安全隱患和不穩(wěn)定因素（如不法分子在校門附近游動，家長在校門聚眾議論），要及時填寫安全隱患單向領(lǐng)導匯報。
7、經(jīng)常檢查校門的牢固程度，若發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象及時報告學校，敦促學校及時處理。
8、節(jié)假日（含雙休日）的白天及平日的晚上，不允許外來人員到校內(nèi)打球或閑逛（經(jīng)學校允許或安排的訓練、活動例外）。
9、保持門衛(wèi)室電話暢通，門衛(wèi)注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發(fā)事件，要迅速與學校領(lǐng)導取得聯(lián)系。
10積極配合值日行政處理當天突發(fā)事件，并負責將有關(guān)人、事向相關(guān)部門報告并同有關(guān)部門妥善處理。
11、認真做好安全工作法律法規(guī)規(guī)定的其它工作和上級交辦的有關(guān)安全工作。
12、按夫定及時報告和處理各類事故。
二、工作考核和要求
1、門衛(wèi)的安全工作履職情況將作為考察個人工作成績的重要內(nèi)容。
2、嚴格落實安全工作獎懲機制。凡安全工作年度考成績優(yōu)良的予以獎勵，年內(nèi)沒完成安全工作指標、考核不合格的，實行“一標否決制”不再聘用。
本責任書一式二份，學校和安保人員各執(zhí)一份。簽字日起正式生效，有效期壹年。
______
20____年____月____日
一、職責
(1)通用安全生產(chǎn)職責
1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務各項活動中;
2、完善部門規(guī)章制度，落實崗位職責制;
3、提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，進取創(chuàng)新、持續(xù)改善，促進公司安全發(fā)展;
4、對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價;
5、對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;
6、每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;
7、協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作;
8、協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9、參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化提議。
(2)資金財務部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
1、對資金財務部安全工作負直接領(lǐng)導職責，做好財務管理的安全防范工作;
2、協(xié)助安全管理人員做好安全生產(chǎn)投入計劃，給予資金保證和落實，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?
3、安全生產(chǎn)資金投入或者安全費用，應當專項用于下列安全生產(chǎn)事項：
①安全技術(shù)措施工程建設;
②安全設備、設施的更新和維護;
③安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓;
④勞動防護用品配備;
⑤安全生產(chǎn)事故應急援救演練;
⑥應急援救隊伍建設或者援救服務;
⑦其他保障安全生產(chǎn)的事項。
4、確保安全生產(chǎn)事故隱患治理、整改措施的費用;
5、確保公司傷亡事故發(fā)生后的費用保障，并負責審核事故處理費用的支出情景;
6、協(xié)助安全管理部門落實兌現(xiàn)安全獎勵和懲罰事宜。
二、目標
資金財務部
重傷事故為0;
資金財務部
火災事故為0;
資金財務部
無職責交通事故;
資金財務部
事故隱患整改率98%;
資金財務部
安全生產(chǎn)培訓率100;
三、_____年___月___日獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產(chǎn)目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和資金財務部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)職責書，資金財務部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組年終進行考核。
資金財務部經(jīng)理簽字：
分管安全負責人簽字：
______年______月______日
為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹落實安全工作要求，切實保障師生安全和幼兒園穩(wěn)定，做好幼兒園（門衛(wèi)）安全防范工作，由園長與保安員（門衛(wèi)）簽訂安全管理責任書。內(nèi)容如下：
一、嚴格遵守和執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，加強工作責任心，做到文明值班，禮貌待人。
二、堅守工作崗位嚴把園門關(guān)，在幼兒來園、離園時持必要器械在門口保衛(wèi)值守。
三、嚴格執(zhí)行家長、社會人員來訪登記制度（包括雙休日），并經(jīng)請示園領(lǐng)導，得到確認后方可陪同進入。
四、認真執(zhí)行園內(nèi)作息制度，按時開、關(guān)園門，工作時間嚴禁擅自離崗，嚴防幼兒在正常教學時段私自外出。
五、做好門前園車指揮疏導工作，對異常情況進行觀察及處理，如遇有人強行闖入校園，及時處理報警，防止校園暴力事件發(fā)生。
六、定期檢查園內(nèi)安全監(jiān)控系統(tǒng)設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)損壞或存在安全隱患問題及時上報、維修，確保系統(tǒng)正常運行。
七、做好巡邏、檢查、防盜工作，要求每晚園內(nèi)巡邏三次，并將巡邏情況記錄備查。定期檢查園內(nèi)水電線路設施、消防設施、火災隱患、建筑隱患等，及時匯報，排除隱患。在突降暴風雨等意外災害時，及時查看樓頂排水系統(tǒng)，防止雜物堵塞排水管道。
八、做妤收發(fā)信件工作，在做好保衛(wèi)工作的前提下，協(xié)助清掃園內(nèi)操場雜物、樹葉等。
九、熟知周邊關(guān)系單位聯(lián)系方式，在轄區(qū)民警的指導下做好周邊聯(lián)防工作，合力保障幼兒園安全。
十、發(fā)現(xiàn)園內(nèi)有陌生人單獨走動，應主動上前詢問，避免暴力事件發(fā)生；發(fā)現(xiàn)幼兒有不良行為，及時制止，必要時與班主任溝通。
十一、在責任期內(nèi)，如因疏于管理發(fā)生嚴重失誤，造成安全事故的，按照“誰主管、誰負責”的原則，追究有關(guān)人員的責任。
此責任書一式兩份，有效期為一年。
單位（蓋章）
園長簽字： 簽訂日期：
保安員（門衛(wèi)）簽字： 簽訂日期：
為確保______有限公司保安隊年度計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標責任人保安隊長共同商討，已確定______有限公司保安隊20__年年度工作責任目標，并由目標責任人代表保安隊簽署確認。
一、 責任目標
1、管理目標
1） 遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
2） 全年確保本隊伍不發(fā)生重大安全責任事故。
“重大安全責任事故”是指：
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財產(chǎn)報廢、損毀、丟失事故（包括保安人員的服裝、器械）。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員涉黃、涉毒、涉賭。 ★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。
★ 因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。
3）保安員在公司未進行培訓的 ，要監(jiān)督和制定在單位輪訓培訓計劃，保安培訓完成率 100%，保安員上崗培訓合格率 100%，以公司保安教程為準。
4） 抽、檢查保安隊員對保安隊長的工作滿意率達 90% 以上，由公司專門部門進行抽查，并填寫書面表格。
5） 服務規(guī)范的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準) 98%以下。
6） 工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%（就是客戶單位保安人員交接崗、巡邏、門衛(wèi)、制度規(guī)定等是否按公司作業(yè)指導書規(guī)定執(zhí)行）
7） 定期檢查客戶消防設施、設備的使用完好率為并記錄備查。
8） 其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%。
9） 滅火預案演習達標率100%，并且由預案和演習記錄。
10） 保安隊員基礎科目訓練考核達標率98%以上。
11） 各類值班記錄齊全。包括保安隊長工作日志。
2、 服務目標
1）保安隊長要服務于所管轄的保安隊伍，做到保安隊員滿意率達到90%以上。
2）客戶單位對保安員的滿意率達到98%以上。
3、 經(jīng)營目標
1） 確?？蛻魡挝徊涣P款、不出現(xiàn)賠償?shù)仁录?/p>
2） 以最少的人力，謀求公司利益最大化。
二、 責任人的權(quán)利
為保證上述責任目標的實現(xiàn)，責任人 (保安隊長或公司指定的專門負責管理派駐到各客戶單位的部門負責人) 的權(quán)利如下：
1、 人事管理權(quán)
1) 對保安隊所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。
2) 對保安隊副隊長的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。
3) 編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。
4)崗效工資制標準范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。
2、管理決策權(quán)
4） 主持保安隊的日常管理工作。
5） 組織實施保安部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
6） 主持召開保安隊的各類工作會議。
3、申請支持權(quán)
1） 依據(jù)保安隊的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支持。
2） 申請修改保安隊的組織架構(gòu)和人員定編。
3） 申請業(yè)務支持。
三、責任人的義務
1) 接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導。
2) 向公司作工作匯報。
3) 確保責任目標的逐步實現(xiàn)。
4) 自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。
5) 每月12號前按時上報上月保安考勤。
6) 積極配合公司完成其他專項工作。
7) 保證保安公司的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
8) 保證保安隊員的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
9) 保證員工的生活、工作秩序。
10) 保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
11) 為公司培養(yǎng)和推薦人才。
四、公司的權(quán)利
1、 有對保安隊的運作狀況(工作進度、標準、質(zhì)量、成本等指標)抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
2、 有對目標責任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。
3、 有要求責任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。
4、 有對保安隊費用預算實績的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。
5、 有對目標責任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。
6、 專項事件的調(diào)查權(quán)。
五、公司的義務
1、 及時提供合適的業(yè)務支持。
2、 提供信息支持。
3、 提供資金支持。
六、目標考評
公司總經(jīng)理負責目標責任人的績效考評?？荚u標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。
七、 目標獎罰
1、 目標責任人 (保安隊長) 必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。
2、 如果工作目標完成，則保安隊可按董事會核定的計劃額度編制獎
金分配方案并進行年終獎金的分配。
3、 如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4、 若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。
八、 其他事項
1、 本目標管理責任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份。
2、 未盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3、 本責任書自簽訂之日起生效。
4、 本責任書解釋權(quán)在公司。
目標責任人簽署： 總經(jīng)理簽署：
日期： 日期：