科研處2019年工作總結(jié)和2020年工作計劃
一年來，在學院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，科研處全體人員團結(jié)協(xié)作，不懈努力，全面完成了各項工作任務(wù)以及學校分配的其他工作，現(xiàn)就一年來的主要工作總結(jié)如下:
第一部分 2020年工作總結(jié)
一、修訂完善科技管理制度。根據(jù)國務(wù)院、教育部、科技部以及省教育廳的相關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際，修訂完善了《關(guān)于深化科技創(chuàng)新體制機制改革促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的實施意見(試行)》、《關(guān)于落實以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的實施意見(試行)》、《促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化行動方案(試行)》、《科技成果轉(zhuǎn)化項目資助辦法(試行)》、《科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法》等，使我校的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化政策更加完善，與國家、省教育廳的要求一致。
二、取得的科研學術(shù)成果。今年，我校共發(fā)表論文106篇， CSCD(中國科學引文數(shù)據(jù)庫)5篇，中文核心14篇，統(tǒng)計源核心5篇;參著作編教材13部;獲獎及結(jié)項科研項目11項;專利21項。
三、申報項目，爭取經(jīng)費。繼續(xù)與上級科研學術(shù)管理部門經(jīng)常聯(lián)系，及時了解科研學術(shù)信息，并積極組織我校項目(課題)的上報工作，向各部門下發(fā)上級科研學術(shù)管理部門文件，傳達文件精神，按照要求指導(dǎo)材料的填寫。全年共上報各級各類項目60余項，審批14項，爭取科研經(jīng)費28萬元。完成了2020年鑒定通過的科研項目的登記和申報工作。
四、其他方面
全面統(tǒng)計了我校2020年的科研學術(shù)成果、填報了科技報表，并上報省教育廳和國家教育部。
繼續(xù)教育工作方面:完成了我校專業(yè)技術(shù)人員2020年繼續(xù)教育完成情況統(tǒng)計、學分證辦理，配合市衛(wèi)生局、省衛(wèi)計委對我院專業(yè)技術(shù)人員的2020年繼續(xù)教育的驗證工作，驗證合格率仍達到100%。完成了今年擬晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的繼續(xù)教育情況復(fù)驗，保證了大家順利晉升職稱;按照教育廳的統(tǒng)一安排，對我校2020年及今后的專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓工作下發(fā)了安排意見，保證專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓工作順利開展。
崆峒學研究方面:完成了去年崆峒學研究院的工作總結(jié)，總結(jié)了取得的成績，查找了存在的問題和不足，努力改進工作的方法，提高工作的效果。制定了今年崆峒學研究院的工作計劃，召開了崆峒學研究院學術(shù)委員會會議，討論了今年的工作計劃。經(jīng)多方努力，研究院被評為平?jīng)鍪邢冗M學協(xié)會，并進一步申報了全國先進學協(xié)會。
參加學校黨委、繼續(xù)教育學院黨支部安排的相關(guān)活動、學習十九大精神，全國教育大會精神，全國高等學校本科工作會議精神，撰寫了學習筆記、心得體會，積極完成學校分配的各項工作任務(wù)。
五、特色工作
校慶工作:按照學院統(tǒng)一安排，完成了400多萬字的校慶學術(shù)成果的資料收集、整理、編印工作;邀請到了4名國內(nèi)醫(yī)學類知名專家教授，校慶期間來我院進行學術(shù)報告;對每位專家從接送、食宿、報告過程的服務(wù)等方面均作了妥善安排。
科研調(diào)研:按照學院的統(tǒng)一安排，為進一步提升我院科研水平，確定科研支持方向，全面掌握科研活動現(xiàn)狀，了解科研人員的想法，為學院有針對性地支持科研工作提供依據(jù)，對目前研究項目、意向合作項目、科研設(shè)想、已開展或擬開展科研所需的條件等情況進行了調(diào)研，目前結(jié)果正在進一步統(tǒng)計過程中。
促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作:配合市科技局接待了省科技廳“促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化行動方案”調(diào)研，在座談會上全面匯報了我校的科技工作，并提了三點建議，宣傳了學校，使學校的科技工作能得到更多的支持。
首屆本科畢業(yè)生教育質(zhì)量考核驗收工作:按照指標體系的要求，科室全面統(tǒng)計了2020-2020年的論文、獲獎科研、專著、教材、授權(quán)專利及立項、結(jié)項課題和經(jīng)費，整理科技管理相關(guān)文件及科技工作總結(jié)，聯(lián)合其他部門統(tǒng)計了“挑戰(zhàn)杯”XX省大學生課外學術(shù)科技作品競賽、大學生社會實踐活動、學生畢業(yè)論文、國內(nèi)外訪問學者、學生學習交流、教師外出參加學術(shù)活動、邀請專家來校做學術(shù)報告、聯(lián)合開展科研等，力爭在評估中更全面反映我校的產(chǎn)學研合作工作。
第二部分 2020年工作計劃
繼續(xù)堅持以教學為中心、以科研為先導(dǎo)的辦學理念，強化“科研育人”意識，將科研工作抓緊、抓實、抓好，不斷提高我院的整體水平與綜合競爭力。
一、立足現(xiàn)實，放眼未來，不斷完善以激勵為主的科研管理體制，充分發(fā)揮和調(diào)動科研人員的積極性和創(chuàng)造性，強化優(yōu)勢與特色，培育新的結(jié)合點和突破點，推進“科研育人”進程，形成一支學歷、年齡、職稱和專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的高水平學術(shù)隊伍，全面提升我院的科研能力和學術(shù)水平，為學院發(fā)展做出更大的貢獻。加強對科研工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化領(lǐng)導(dǎo)責任，形成院領(lǐng)導(dǎo)親自抓、職能部門具體抓、各部門相互配合的工作局面。探索建立院系兩級科研管理體制，引導(dǎo)系部、教研室橫向和縱向強強聯(lián)合，完善學院科研管理運行機制，提高科研管理的整體水平。積極引導(dǎo)科研工作者遵從學術(shù)規(guī)范，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神。
二、加強科研工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。明確定位，有計劃地分解科研項目，使科學研究項目具體到系部和教研室，建立起科研有序競爭的長效機制，努力協(xié)調(diào)科研工作中的各方面環(huán)節(jié)，保證研究工作有序開展。
三、大力培育優(yōu)秀的學術(shù)隊伍。科研工作的核心是隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一批年輕的拔尖人才和學科帶頭人是一項戰(zhàn)略任務(wù)，是支撐學院未來發(fā)展的支柱，是關(guān)系到學院在未來競爭中保持優(yōu)勢的先決條件。我們要加大人才培養(yǎng)和引進的力度，形成一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)合理，有團結(jié)協(xié)作精神的科技隊伍，讓有發(fā)展前途的高學歷、高職稱的年輕人早日成為學科、科研帶頭人。
四、繼續(xù)加大科研經(jīng)費投入。物質(zhì)基礎(chǔ)是科研工作的保障，充足的經(jīng)費是科研工作正常進行和取得優(yōu)異成績的基本條件。學院將根據(jù)事業(yè)發(fā)展實際，繼續(xù)加大科研經(jīng)費投入，強化學科建設(shè)，加強學術(shù)交流，資助精品力作，優(yōu)化資源配置，設(shè)立教授工作室、博士工作室，給予科研啟動基金，為科研工作者提供必要的物質(zhì)條件。
五、建立科研工作、科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制。
在執(zhí)行好現(xiàn)在《科技成果轉(zhuǎn)化項目資助辦法》、《科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化獎勵辦法》的基礎(chǔ)上，引入競爭激勵機制，根據(jù)實際情況加強制度建設(shè)，實行動態(tài)績效管理，設(shè)立科研工作、科技成果轉(zhuǎn)化獎勵基金，提高科研發(fā)展貢獻率，對在科技工作中有突出貢獻的單位和個人，承擔國家級、省部級課題或榮獲國家級、省部級獎勵的人員以及對在科技成果轉(zhuǎn)化中做出優(yōu)異成績的人員，給予重獎。
六、營造開放式學術(shù)氛圍。
加強省內(nèi)外甚至國內(nèi)外學術(shù)交流與合作，吸引人才、引進先進的學術(shù)思想，活躍學術(shù)氣氛。通過舉辦或者參加學術(shù)研討會、聘請著名專家學者來我院講學、向國內(nèi)重點大學選派訪問學者、實驗室對外開放等形式，加強學術(shù)交流。
把握學術(shù)動向，切入學科前沿，柔性引進切合學校實際的人才、動員博士和碩士引進或參與其導(dǎo)師的項目，在這些高層次人才的帶動下，初步形成科研的拔尖隊伍和人才，帶動我院科研水平上臺階。
學院科技人才打破現(xiàn)有的系部、教研室限制，學校在一定范圍內(nèi)實行彈性管理，鼓勵有相同研究方向、研究領(lǐng)域互補的人才自由組合，以實現(xiàn)強強聯(lián)合，學院在場地、設(shè)備、經(jīng)費、政策等方面給予優(yōu)惠，盡快組建學院科技人才隊伍，實現(xiàn)自我造血，保證學院科技工作穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。
七、緊密結(jié)合學院實際和發(fā)展需要，優(yōu)先發(fā)展特色專業(yè)，整合改造傳統(tǒng)專業(yè)，積極培育新興專業(yè)和社會急需專業(yè)，建設(shè)一批優(yōu)勢明顯、特色顯著的重點專業(yè)，并依托專業(yè)平臺開展科學研究，力爭2021年建成1個有影響的研究中心。
八、按照“整體推進，突出重點，局部突破”的工作思路，抓項目，上水平，加大科研投資力度，鼓勵多出成果、出好成果。力爭獲得省部級以上立項科研課題50項，市廳級以上科研成果獎勵100項以上。
九、在院級重點建設(shè)專業(yè)中，選拔有研究項目、科研經(jīng)費充足、科研成績突出的高層次專業(yè)技術(shù)人員，加入其他專業(yè)隊伍。通過橫向聯(lián)合開展科研，積累經(jīng)驗，培養(yǎng)隊伍，提升學院的軟實力。
十、堅持以服務(wù)求支持、以合作求進步，面向地方經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，加強與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和企業(yè)的橫向合作，力爭在2021年，校企聯(lián)合攻關(guān)項目達到10項以上。
總之，2020年科研處完成了本年度各項工作任務(wù)，工作具有一定的創(chuàng)新性，也取得了一定的成績，但今后還要不斷地尋找差距，謀求發(fā)展，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。